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质量部管理制度(内外饰).doc

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7、门整体形象,特制定本制度。二、适用范围: 本制度使用于内外饰从事质量工作的人员。三、内务管理条例如下:(一)工作纪律方面:1. 遵守公司各项规章制度,如有违反将严格按厂规厂纪相关条款对当事人进行处罚;2. 检验员应于8:00到指定地点集合召开每日例会,有现场检验组长主持;3. 不得未经请假私自不上班,如有紧要事,可先电话取得部门领导许可,否则按旷工处理;4. 各班检验员不得私自调班或与其他品管员调换工作岗位,如有特殊情况,须向组长、主管请示,准许后方可;5. 上班须穿厂服,仪容仪表应端庄,进入涂装车间许按照涂装车间要求穿戴防静电服;6. 工作中,不得玩忽职守,私自离岗或随便窜走其他岗位和部门,

8、且离岗时间不得超过10分钟;7. 工作时间内,不睡觉、闲聊、看报、玩手机、吃东西或做其他与工作无关的事情;8. 在车间或办公室内,不得起哄、吵闹、打架,当与对方意见有分歧时可请双方领导裁决、调解;(二)工作要求方面:1. 各成员须加强对质量管理知识、质量管理流程、检验判定标准和产品的全面了解(包括产品类型、各种性能、各部件功能及相应的检测方法等),积极提高自身素质,培养自己独立准确分析问题的能力,尽职尽责做好本职工作;2. 工作中积极配合上司的工作,服从上司的合理安排和调派,不得无故造谣生事,聚众闹事或当面顶撞上司;3. 工作中必须严格遵照作业流程和检验标准操作,不得随心所欲,自行其事;4.

9、检验工作中必须秉持“公正、公平”的态度,不得徇私舞弊,切实将各项检测工作完成好,不得弄虚作假、敷衍了事;5. 相关人员应认真做好报表和记录表单的填写工作,要做到如实规范填写,真实反映,如发现有不真实、不准确或不规范的情况,要追究当事人的责任;6. 对品质异常问题,检验员须结合多方面情况综合考虑,并予以妥善处理,如遇自己不能处理和解决的问题,应及时据实向上级反映,不得自以为是,自作决断或拖拉、隐瞒、谎报异常事实,及时反映并记录,积极配合责任单位进行原因调查和分析,采取相应的矫正和改善措施,跟踪其改善效果,以达到“持续改善”和“预防再发生”之目的;7. 当班检验员在工作时间内须认真处理好该班的相应

10、工作,除特殊情况外,不得将本班的工作遗留到下一班处理,不得影响其他部门的工作进度;8. 经检验员检验合格的产品,如在后工序检验时出现重大品质问题,或引起客户抱怨,则要追究相关人员之责任;9. 认真做好权责范围内之每一项工作,不得有渎职、失职、玩忽职守、滥用职权的行为,否则将视情节给予相应惩罚。(三)工作标准方面:1. 认真执行ISO/TS16949质量保证管理体系的有关规定;2. 依据检验作业指导书、出厂检验报告、AQL抽样标准进行检验和质量状态的判别工作,超出“标准”规定范围的判别结论,通知相关部门现场评审,必须经本部门主管审核签字。 (四)奖惩条例方面:按照内外饰质量奖惩制度 执行 缸薛益

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