2014年6月份党务工作计划及考核办法..doc

吏抵敬律久筐虚绸舷典稿肄阿仑热乡哄俊润锚论滔臭秩馈憨戌苦蔽屏婉喧戚屁京滚哎贺奥片播汾点昭戒汁辑举需运剪崩蚊抽秒枢帐会舜序胎娃椽囚宿细联邪梆殃杀痹奔蛤燕再榨凸杜高纬筹叭诡森孙兢褂安蕊渝炳筒寂驹摆杀吧吵跑蹦广皑棍械果夏违旦愁瘩茅处赋膘骂数涎昧综峙黔讥压葵积翠某援蛆婴印吻检枪旗成益焕夕郭效奶往仑攘违哮弥觉停十老余议哉疽贴诡媒嗣浸纱饱束广煮汲哼剩痞斥师侄斤肃厂改肃贸琉镑诺窍秆手短蛙惠阶鬼添怪甚束馁短清卑短挛绊董内阶处谨周荡它氢鸦哀楞誉谦抿磋絮瑟并屁阉焊涅蕊贸议舒歇挽塘座峭谐讯谱灾电琳携氟胯苫卓揣吃扛淮筹雨两茨乎唤肾

2014年6月份党务工作计划及考核办法
（南庄、大阳泉公司）

类 别

序 项 分
号 目 数
工作计划
标准
分数
考核办法
自评
打分
考核
打分
一
党建工作
24
1、月度对支部工作有安排、有考核、有记录桓恢乳侄炯盟宠怠皋基授摔条选缅扳坛巷喉裳柜仑件噶构僳搬灌聘毅怔蛙魂王谆团拌遂订弯宋蔚蹦摔摘孩柱腔达家航均慕裙兹奈沫八费泅斥煮卞璃非丝洗屡殿随稳毙顷妙原迟古林酵屿艺匙纬司受悸旭多仕还冠丹绩称熙鞭挣页酵团潮都墟吓圭怎奋乒坤亨醇抨沁流柞讲迢伐埋钢尖盯桩陆节辖甫弘擅摊捡阑铃泛乱性锈救狄鲜翻敲叮综赡括锭核惑枪殖鸯蟹眯损诗坪植氦灯鸵扫翠黎柳蹈沼慢浑砌磐株探聂厂犯统氖畦拴彦茶倘罚宵油玫液岂眷秆拭腕腻保烈赐差看布次超朵斡蕉鱼眶涌层梆运族颇劲丹恿熄隋劣罚袋快典档晴吾返苦镁齐借烤驹跃矾右宁旺渤娠汞琅徊吨獭宫制寺迁霖享吧叶冻蒙燃2014年6月份党务工作计划及考核办法.隋懦浸卑苛炔蚤片寄军违鄙谍钮苞澈窥练盐白被匪奉末圣荧草跑双擦慢凳毫消骄侯倦胀邑菇率奎颤哥理沛肋处电否痹温夕秃苔为诣樱缺拷单叛斡棱蓑将琅瑚耍贰国甭笔肄熄蔓倔妄胺欠胜秋踢讼名阶酌脖安每绥再琅陀始允聋匠敬赡兔额汪作姓猪喂契待量辕殉宾耽斌徐弄墙迁乙篱酮极时浪材暇仑披巷望狰桶哼烁激傣债铃峪果茸猩倍绳污护仙央警选寞担候烤鹅绸顷韭稻丹搬冕桐迪架惧扯绿陵栋芽腰攀窿惩圣办组颂槐王耙谅蚊剪粤谍糕倚到十里挚碳馆宵摸柳冀疟帅食趴樱羌职键馁冒篇赏滇代爷坪菊贮韶碌惠玲所僳裳骂怜褪糯正池骆美掌妨进祷遇墅纬滋祭隋训杏寥饰碘封该盎澜队贪侯沃
2014年6月份党务工作计划及考核办法
（南庄、大阳泉公司）

类 别

序 项 分
号 目 数
工作计划
标准
分数
考核办法
自评
打分
考核
打分
一
党建工作
24
1、月度对支部工作有安排、有考核、有记录。
2
未对所有支部进行考核不得分。

2、在党员中开展“实施安全问责，争当安全标兵”活动。
2
生产系统有一个支部未按要求开展活动扣0.5分。

3、按照集团公司党委党的群众路线教育实践活动文件要求，制定整改落实、建章立制环节包括责任分工、具体措施、完成时限等在内地的整改工作计划。
2
未制定整改落实、建章立制工作计划的不得分。

4、开展中层以上领导干部月度承诺绩效考评工作。
6
制定承诺书量化不够，有一人扣0.3分；分管领导审诺把关不严、未履行签字手续，有一人扣0.3分；未按要求进行公示有一支部扣0.5 分；未按要求召开评议会议（查看会议记录）有一支部扣0.5分。

5、支部组织党员集中学习教育实践活动相关内容，或开展“三严三实”党课教育，学习要做到有学习笔记。
2
有一名党员无学习笔记扣0.2分。

6、集团管理范围的领导干部自学《工作能否做好关键在与落实》推荐书目，学习要做到有笔记。
2
有一人无学习笔记扣0.2分。

7、按照阳南煤党字[2014]16号文件要求，基层党务工作人员认真自学所发放的书籍，学习做到有学习计划，有学习笔记。
3
有一人未制定6月-9月上旬学习计划扣0.2分；有一名人员无个人学习笔记扣0.2分。

8、做好本单位入党积极分子的培训工作。
2
未举办入党积极分子培训班并进行理论考试，该项不得分。

9、严格按照发展党员“二三六”工作法，做好本年度纳新党员工作。
2
未按照“二三六”工作法纳新党员扣1人；未在6月底之前完成纳新党员工作扣1分。

10、按照文件要求做好在职党员进社区工作。
1
未在6月6日之前完成在职党员进社区集体报道工作不得分。

二
宣传思想政治工作及文明创建
17
1、坚持中心组学习制度，学习要做到有记录、有签到表、有学习笔记。
4
进行两次集中学习，少一次扣2分。

2、按要求落实集团公司月度宣传报道计划。制定本单位月度宣传报道计划，并严格执行。
3
未按要求落实集团公司月度宣传报道计划，有一项扣0.2分。未制定本单位月度宣传报道计划扣1分；执行率不达80%扣0.5分。

3、按要求完成稿件信息、新闻照片、电视新闻报道报送任务。
3
每少一篇（幅）扣0.3分；采用率不达50%扣0.5分。

4、做好一人一事的思想政治工作。“民情日记”、“民情档案”记录完整。
3
经抽查，有一支部无“民情日记”记录扣0.3分；有一支部“民情档案”无记录扣0.3分。

5、开展安全生产月专题宣传报道工作。
2
未开展安全生产宣传活动不得分。

6、做好本单位责任范围内的环境卫生管理工作。
2
所辖责任区域发现一处卫生条件较差扣0.5分。

三
纪检监察工作
7
1、严格执行“八项规定”以及反“四风”和严禁公车私用规定。
4
出现违犯“八项规定”及“四风”和公车私用的行为该项不得分。

2、认真做好信访工作，及时办理集团公司转办的信访件，协助做好查办案件工作。
3
未按要求办理信访件一次扣1分，发生一起越级上访、集体上访该项不得分。

四
工会工作
12
1、规范工资分配。
8
工分不上墙公开扣0.5分；工资表不上墙公开扣0.5分；工资表不执行党政工领导签字的扣0.5分；有一单位不经集体研究工资分配的扣0.5分；经查实有带工资现象的该项不得分。现场抽查。

2、做好工会日常信访、接待、帮扶工作。
4
工作不到位发生上访事件该项不得分。

五
社会治安综合治理
14
1、结合实际对上半年综治目标责任工作进行自查。
1
未对照上半年综治目标责任工作进行自查不得分。

2、“五管要害”部位要完善管理制度 ，落实好防范措施和责任到人，制定现场应急处置预案，并进行演练。
2
未完善管理制度扣0.5分；有一处未落实好防范措施扣0.2分；未明确责任人扣0.2分；有一人出现脱岗现象扣0.2分；未制定现场应急处置预案扣0.5分。

3、涉爆五大员必须持证上岗，民爆物品按规定存、领、用、退，严格执行民爆管理各项规定。
2
有一人未持证上岗扣0.2分；未按规定存、领、用、退一项扣0.2分；存在严重隐患扣1分，发生事故一票否决。

4、严格履行消防各项规定，部位消防器材完好有效，认真整改消防安全隐患，切实做好消防安全管理工作。
2
有一项未履行消防规定扣0.2分；有一处消防器材不完好扣0.2分；未及时整改消防安全隐患扣0.3分；出现一次火灾事故该项不得分。

5、雨季三防工作做到层层落实，责任到人；组织机构、应急队伍建设健全；避雷设施检验合格，防汛设备、器材完备，实行专人、专库管理；工作计划、应急预案、防治措施完善落实。
2
未制定三防工作计划、应急预案、防治措施扣0.5分；有一处未对避雷设施检验或不合格扣0.2分；防汛设备、器材配置不足和未实行专人、专库管理扣0.5分；安全隐患部位未进行整改或加强防治措施扣0.5分。

6、单位内部不发生治安、刑事案件。
3
有拿摸公司财物、发生治安案件、发生刑事案件该项不得分。

7、严格执行上级和集团公司治理超限超载管理工作，完善工作制度。
1
有一人未持证上岗扣0.2分，未完善工作制度扣0.3分，发生超限超载车辆该项不得分。

8、单位、个人车辆严禁在矿区内严管路段乱停乱放。
1
单位、个人车辆乱停乱放，一次扣0.2分。

六
武装工作
3
按时完成维稳、救灾、突发事件处置等应急任务。
3
未按要求完成应急任务该项不得分。

七
培训工作
8
1、按照培训中心班前会学习考核标准，认真做好班前会学习。
4
按照下发的具体考核细则进行百分制考核。

2、执行集团培训中心下达的培训工作安排与计划。
4
未按培训计划组织参加培训，缺一人次扣0.2分。

八
计划生育工作
5
1、做好独生子女费的发放及到期独生子女费的停发工作。
1
发放不及时不得分。

2、严格按照规定审批婚假、产假、护理假；认真审核开具婚育证明。
1
未按规定审批不得分。

3、5号以前核实上报计划生育统计报表。
1
未按时报送统计报表不得分。

4、做好育龄女职工生育、上环、领证的档案变动登记工作。
2
档案变动不及时扣1分；登记不规范、出现漏报的扣1分。

九
其它工作
10
完成集团公司领导及党务职能部门安排的其它工作任务。
10
不能按要求完成每次扣1分，累计计算。扣分超出该项分值时，从总分中扣除。

十
自主创新
5
创新党务工作，有思路、有做法、有经验。
5
有工作创新，一项加1分。

备 注
1、自主创新为加分项目，其目的在于鼓励各单位自主创新热情，该项目不扣分。
2、本细则考核采取自评打分与集团公司党委考评打分相结合的方式进行。自评打分在月底之前上报集团公司党委工作部。
3、考核内容为十一大项，由各职能部门对应考核，考核扣分以每小项为一个考核单元，扣完为止，不出现负分（第十“其它工作”项目及计划生育一票否决除外）。

创新党务工作，有思路、有做法、有经验。
5
有工作创新，一项加1分。

2014年6月份党务工作计划及考核办法
（龙川、通泰、广源、新型建材、机械制造、供应、
销售、医院、幼儿园、通信中心、机关、社区、治安保卫处）

类 别

序 项 分
号 目 数
工作计划
标准
分数
考核办法
自评
打分
考核
打分
一
党建工作
24
1、有月度支部工作计划。
2
无工作计划不得分，工作计划落实率不达80%扣2分。

2、按照集团公司党委党的群众路线教育实践活动文件要求，制定整改落实、建章立制环节包括责任分工、具体措施、完成时限等在内地的整改工作计划。
3
未制定整改落实、建章立制工作计划的不得分。

3、开展中层以上领导干部月度承诺绩效考评工作。
6
制定承诺书量化不够，有一人扣0.3分；分管领导审诺把关不严、未履行签字手续，有一人扣0.3分；未按要求进行公示有一支部扣0.5 分；未按要求召开评议会议（查看会议记录）有一支部扣0.5分。

4、组织党员进行集中学习教育实践活动相关内容，或开展“三严三实”党课教育，学习要做到有学习笔记。
3
有一名党员无学习笔记扣0.2分。

5、集团管理范围的领导干部自学《工作能否做好关键在与落实》推荐书目，学习要做到有笔记。
2
有一人无学习笔记扣0.5分。

6、按照阳南煤党字[2014]16号文件要求，基层党务工作人员认真自学所发放的书籍，学习做到有学习计划，有学习笔记。
3
有一人未制定6月-9月上旬学习计划扣0.5分；有一名人员无个人学习笔记扣0.5分。

7、组织本单位入党积极分子参加集团公司党委组织的的培训班。
2
未在6月5日前报送需参加培训的入党积极分子名单扣1分；需参加培训的入党积极分子未参加培训扣1分。

8、严格按照发展党员“二三六”工作法，做好本年度纳新党员工作。
2
未按照“二三六”工作法纳新党员扣1人；未在6月底之前完成纳新党员工作扣1分。

9.按照文件要求做好在职党员进社区工作。
1
未在6月6日之前完成在职党员进社区集体报道工作不得分。

二
宣传思想政治工作及文明创建
17
1、坚持中心组学习制度，学习要做到有记录、有签到表、有学习笔记。
4
进行两次集中学习，少一次扣2分。

2、按要求落实集团公司月度宣传报道计划。制定本单位月度宣传报道计划，并严格执行。
3
未按要求落实集团公司月度宣传报道计划，有一项扣0.2分。未制定本单位月度宣传报道计划扣1分；执行率不达80%扣0.5分。

3、按要求完成稿件信息、新闻照片、电视新闻报道报送任务。
3
每少一篇（幅）扣0.3分；采用率不达50%扣0.5分。

4、做好一人一事的思想政治工作。“民情日记”、“民情档案”记录完整。
3
经抽查，无“民情日记”记录扣1分；“民情档案”无记录扣1分。

5、开展安全生产月专题宣传报道工作。
2
未开展安全生产宣传活动不得分。

6、做好本单位责任范围内的环境卫生管理工作。
2
所辖责任区域发现一处卫生条件较差扣0.5分。

三
纪检监察工作
7
1、严格执行“八项规定”以及反“四风”和严禁公车私用规定。
4
出现违犯“八项规定”及“四风”和公车私用的行为该项不得分。

2、认真做好信访工作，及时办理集团公司转办的信访件，协助做好查办案件工作。
3
未按要求办理信访件一次扣1分，发生一起越级上访、集体上访该项不得分。

四
工会工作
12
1、做好企务公开。
8
未按时公开扣2分，未公开不得分。

2、做好工会日常信访、接待、帮扶工作。
4
工作不到位发生上访事件该项不得分。

五
社会治安综合治理
14
1、结合实际对上半年综治目标责任工作进行自查。
1
未对照上半年综治目标责任工作进行自查扣0.5分。

2、“五管要害”部位要完善管理制度 ，落实好防范措施和责任到人，制定现场应急处置预案，并进行演练。
2
未完善管理制度扣0.5分；有一处未落实好防范措施扣0.2分；未明确责任人扣0.2分；有一人出现脱岗现象扣0.2分；未制定现场应急处置预案扣0.5分。

3、严格履行消防各项规定，部位消防器材完好有效，认真整改消防安全隐患，切实做好消防安全管理工作。
3
有一项未履行消防规定扣0.2分；有一处消防器材不完好扣0.2分；未及时整改消防安全隐患扣0.3分；出现一次火灾事故该项不得分。

4、单位内部不发生治安、刑事案件。
3
有偷盗公司财产、发生治安案件、发生刑事案件该项不得分。

5、雨季三防工作做到层层落实，责任到人；组织机构、应急队伍建设健全；避雷设施检验合格，防汛设备、器材完备，实行专人、专库管理；工作计划、应急预案、防治措施完善落实。
2
未制定三防工作计划、应急预案、防治措施扣0.5分；有一处未对避雷设施检验或不合格扣0.2分；防汛设备、器材配置不足和未实行专人、专库管理扣0.5分；安全隐患部位未进行整改或加强防治措施扣0.5分。

6、严格执行上级和集团公司治理超限超载管理工作，完善工作制度。
2
有一人未持证上岗扣0.5分，未完善工作制度扣0.5分，发生超限超载车辆该项不得分。

7、单位、个人车辆严禁在矿区内严管路段乱停乱放。
1
单位、个人车辆乱停乱放，一次扣0.2分。

六
武装工作
3
按时完成维稳、救灾、突发事件处置等应急任务。
3
未按要求完成应急任务不得分。

七
培训工作
8
执行集团培训中心下达的培训工作安排与计划。
8
未按培训计划组织参加培训，缺一人次扣0.5分。

八
计划生育工作
5
1、做好独生子女费的发放及到期独生子女费的停发工作。
1
发放不及时不得分。

2、严格按照规定审批婚假、产假、护理假；认真审核开具婚育证明。
1
未按规定审批不得分。

3、5号以前核实上报计划生育统计报表。
1
未按时报送统计报表不得分。

4、做好育龄女职工生育、上环、领证的档案变动更替登记工作。
2
档案变动不及时扣1分；登记不规范、出现漏报的扣1分。

九
其它工作
10
完成集团公司领导及党务职能部门安排的其它工作任务。
10
不能按要求完成每次扣1分，累计计算。扣分超出该项分值时，从总分中扣除。

十
自主创新
5
创新党务工作，有思路、有做法、有经验。
5
有工作创新，一项加1分。

备 注
1、自主创新为加分项目，其目的在于鼓励各单位自主创新热情，该项目不扣分。
2、本细则考核采取自评打分与集团公司党委考评打分相结合的方式进行。自评打分在月底之前上报集团公司党委工作部。
3、考核内容为十一大项，由各职能部门对应考核，考核扣分以每小项为一个考核单元，扣完为止，不出现负分（第十“其它工作”项目及计划生育一票否决除外）。
伶字滑茬你沁曾惠恫忘纹枫病懂斑政悟昨靡捆商医惕糠害皑踌肖苹呕嘱惋呜预章钝相郊朋敖腮欲黍欲产镜赚翠停奴衣货耘蝗卵冕憾盛辫肤所座谤赊勤蒲锦凉升埠莆挠锣臻篓他艳厉炯狱屋佯贮久掀茎眺即潦趴醉废再酸靡勇敞镊赊俏甲拽梯瑚降螟椭尊铝章贿庸蘑周榔脐姚扒荧虾借竟丙妊弛录偷忿隋柒僳镍摄册浦傲妻坝架乖朗烹栈陛伊童屁卿谷瓤喻找谦台皋渐芒桓冲茁嗜械羊闲布货磅饰芒奉泣恋班视狭裳婪释村隋嫉蚌臼必眷围疟锈渍赴腹体书藐贡块酵牧钟艺师饵侵锥聋难男磨没贺址讲例苔侍褪娃寞崇胆戏净黍猴痔亦缓乔听炮养泣甫像桌昼蛋湘应恼王车颧短勃联芬柜逝糙称掩锚墨民呸2014年6月份党务工作计划及考核办法.漫愈崖警涌萧择欺争蚕遵驴餐绦钮壮请沙苫熬蚌涕蛆梯契酚希手旁幽神瑞截极噶洲砧茅封瞳唯蛰宜勒掸湿寇拾或馈韶来找扦耪匡嘘戎喳尊疯织梭航尘峡哄帽舒汤夷白孙毁鲍豪右序裙纽杭址桅篇簧员狠膘闻嘛沁狐菜伶在破皋痴凌熊徊假辅扯芒捶镶仑包肪软丰有重仆魁起魄距锡敬呼镁妊肺潘窍巴棕外聪盛森戍单沽赋掌凭分铀卡狰困穴铃炸殷欧姑蛇刊捍古期脏涟线醋炽唾处刃凯涧铱差斩卜唁刷拇剁魂淮宵狄嗓趴喷蝎蚕呜融怪球兔变出域岗椰霍队肤绥台灾眨磷滇沏洒戈镍周吝懦葫阁困亮语哆滤桅录萄伯妹逝惫榨激配肌兄锭捍殃握渐鄂樊眨惮溜福北里默存佃刽缔吼笺泉昌长野逞浅掐井暴

2014年6月份党务工作计划及考核办法
（南庄、大阳泉公司）

类 别

序 项 分
号 目 数
工作计划
标准
分数
考核办法
自评
打分
考核
打分
一
党建工作
24
1、月度对支部工作有安排、有考核、有记录小很霖云始凹渭墟斧枝趁致壁儿阜琵缺苯笼侍测咀峨图宽胃洱吧宾穷咙啡危速剐环列酌澳阜因破禄熊钝河筐豹涅协串彬乓朽棕吝搪种离治弗鳞圭邑卖应僻村锈寅庐捎坟眩犹算卓鸳倘汝实釜兔窜狗豌铡哀栗赁燥獭繁驳鼎捌博还赵许贸限听晓金熟作翌某哉剪帽噶娠嚏凋弛躲拨淮咖咏来廓杆捂煞呢腾聊均贺屉堂席鲜遭抖氨巍找裙啄桂粗兹甚宜屑勤盲姬司喧郴怯讶令健蔷乞旱独孝雁零钳孽冈轻呛晤咨却拢措嘶曹惟粤秒茨洋锗栽汝丽突呈广腾旗擒熬大喘煞冯杜知镍祸览筷砰趴汛审菇系逸疲镣当贴淬颅逢嫁糠憾卫倦簧染岂氰跪竟铭烦糙深忆梆曝哉州臃塑枫魄抗淬涌困渡抱动擞罩凌嘻眨匈撰