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行政人事总监绩效考核表4月..doc

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7、供升级所需证件及资料。54月30日4做好建委惠农工程培训资料。54月20日5做好印章管理及投标管理等工作。54月30日6办仕城简报一期。 104月25日7审核员工工资发放。54月8日8配合绩效考核小组修改完善考核内容和当月考核工作。54月30日9协调配合各管理部门工作。54月30日10协助鑫欧泓项目所需手续办理,做好用地允可、电力、规划审批工作。推进工作54月30日11到毎个项目部调查研究一次以上。104月30日12协助办理员工五险工作。54月21日13组织9名员工参加思八达培训学习54月25日14做好公司内服部门办公用品清理登记,建档管理工作。54月15日15查阅招聘信息,联系人员招聘工作。

8、54月30日16完成总经理交办的临时性工作104月30日17处理好行政人事日常事务。确保办公室工作正常运转。54月30日廉洁自律(一票否决)1、 不利用工作之便对客户索贿受贿、吃、拿、卡、要。2、 在履行职责时勤奋、诚实、客观、公正、严谨、不徇私情3、 维护公司利益,保守公司商业秘密,保守监审中心监审工作秘密4、 不采用非法手段获取监审证明,不利用机密信息谋取私利或违反法律法规和公司规定,不以任何方式与被监审项目的各相关方有利益往来。合 计最终得分:绩效工资系数=(自评分合计*30%) + (总经理评分合计*70%)=绩效考核面谈总经理签名: 被考核者签名: 日期: : 怨耶只燎勉焉嚼敞示吊务

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