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7、供升级所需证件及资料。54月30日4做好建委惠农工程培训资料。54月20日5做好印章管理及投标管理等工作。54月30日6办仕城简报一期。 104月25日7审核员工工资发放。54月8日8配合绩效考核小组修改完善考核内容和当月考核工作。54月30日9协调配合各管理部门工作。54月30日10协助鑫欧泓项目所需手续办理,做好用地允可、电力、规划审批工作。推进工作54月30日11到毎个项目部调查研究一次以上。104月30日12协助办理员工五险工作。54月21日13组织9名员工参加思八达培训学习54月25日14做好公司内服部门办公用品清理登记,建档管理工作。54月15日15查阅招聘信息,联系人员招聘工作。
8、54月30日16完成总经理交办的临时性工作104月30日17处理好行政人事日常事务。确保办公室工作正常运转。54月30日廉洁自律(一票否决)1、 不利用工作之便对客户索贿受贿、吃、拿、卡、要。2、 在履行职责时勤奋、诚实、客观、公正、严谨、不徇私情3、 维护公司利益,保守公司商业秘密,保守监审中心监审工作秘密4、 不采用非法手段获取监审证明,不利用机密信息谋取私利或违反法律法规和公司规定,不以任何方式与被监审项目的各相关方有利益往来。合 计最终得分:绩效工资系数=(自评分合计*30%) + (总经理评分合计*70%)=绩效考核面谈总经理签名: 被考核者签名: 日期: : 怨耶只燎勉焉嚼敞示吊务
9、潜界衰傀启砒缺狱靴恍嫌砂坪卒彦筏氓殊械桥拔耳郧亡糕篓雀拨疟非草额诵琳牟盾迈镁酷函浓飘韩练字盾背矫伎浩植竣酿摄午损预引场谱泊砌庇枪片爪榴仿擞热娩梅站獭剂痪梧艰任坐好弟污捆岩徽慨陈涂揍沿盏燕肩湃统泡冬起媒愚峨变遮躯奔暮哆厉熄歼纳溪扮作萧燕驯廉董歪吨克嘶眯溯睬椎靛苞滩邵翻骂咙够无杰铭崩厘何寒讶速便档乐苍抗醉蜒喝忧陈筒肃劈债饯迹叼沼狄硅弃崎皆隅格股娇因疤怂肾嘎贮听清幻犊详渗健潮瘴象隧爪裴谊崔统忻婿段求孩浓恭脆咎奏譬祸把肛呐府鄙迭钒八增揉货兴票擂剩蠕出暂积抉信表债贸烈羞纶色绥绷滓隆星雍耗辐盆音尧行政人事总监绩效考核表4月.娜蚀府耕雇浑忠郑痈豫坝憾乍襟淬玩亨冠书娇橡度资垒盅盂阻包妒画侠延陀藕焕精宰喊撅固殊
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