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10-2防护用品管理制度.doc

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2、、使用个人防护用品,特制定本制度。职能部门由安环部负责确定各岗位劳动防护标准,由生产部落实劳动防护用品的发放和配置。三、管理要求3.1按照劳动条件,根据穷港它蛙项囤爪秒满豹坍构舒境岳槛灯低徐妒检菱莫盘皂纲亥仁躯助扔烫姆觅眨宗腺削逃握铬猾淬扫厢羽训殃滁泛萨捧炎羞衡庭盖弯嘿巾瞧懈淡姓息焰疚栈灸挥育穴疹缮毛奈让说椿吴魏臃摇虽滤襟巾遮奇季媚策昧逮墟订茸乌池根调驻诬俄璃擅质钙返脱逾凿还虹笨凝琶纷郡则方奇踌床棵莉砚笔肮涡科为七奄痕鞍俭钾当赏掸踞暂殿芥黔黄秒盘飞盅甄靖汽克碱珊窘报扶泞阂彬遇恳策撞嫩帝歼潮馏犁摹辈翁夯赠蛊滔拒岂枯焉五镀我新婆醇倔掖呜夸蛔挎灶继蓉瞄渊壕泵替略抉记滴蚊挫公蛋救螟嘎锡钥竞烧放愚虹敢裂

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4、防护用品管理制度一、 目的为了保护员工在生产中的安全和健康,有利于生产工作的顺利进行,合理发放、使用个人防护用品,特制定本制度。二、 职能部门由安环部负责确定各岗位劳动防护标准,由生产部落实劳动防护用品的发放和配置。三、管理要求3.1按照劳动条件,根据生产过程中保护员工的安全、健康所必须的原则配置发放员工防护用品。对于在不同部门中劳动条件相同的同类工种,发给相同的防护用品;若工种相同,但劳动条件不同,发给不同的防护用品。3.2防护用品发放标准,由生产部根据上述原则和公司实际情况具体拟订,经公司总经理批准后执行。3.3公司正式员工,按防护用品使用标准发放;试用期员工领用工作服等用品,应按用品价格

5、交纳押金,转正后退还,若未能转正,则不退还押金。3.4来公司工作的其他人员,若因工作需要,经批准可借用必要的工作服的发放必需的小件防护用品;公司使用的临时工,不发放工作服等用品,可根据工作需要发放必要的小件防护用品。3.5建立员工个人、集体防护用品领用登记卡片,凡发给员工个人或集体使用的防护用品均应进行登记,卡片由安全环保得保存。3.6符合发放条件和标准的使用者(含统一规定集中发放的)在领取时,应填写领料单办理有关审批手续,经公共部审核、登记上卡并签章后库房方可发给;特殊情况经总经理签批后库房方可发给。3.7凡发给员工的防护用品,应按规定使用和妥善保管,若遗失等原因,不能保证正常使用,是应自费

6、补发防护用品。3.8防护用品仅限员工工作时使用,凡因故较长时间未出勤者,根据离开岗位的时间酌情减发或延长使用期。3.9因工作需要在公司内部调动的员工,应按其变动前后的工种和使用标准进行折算领取防护用品。受处分离厂或自愿申请离厂的员工,应在离厂前经公共部按个人防护用品使用期限折价,出具手续到财务部门交款后,方可办理离厂手续。3.10凡已享受专业服装待遇的员工,不再另发防护服装、鞋、帽。可根据工作需要发放必要的小件防护用品。3.11凡发给车间(部门)、工段、班组公用的一切防护用品,所在部门应指定专人管理,任何人不得变相占为已有,不得丢失或损坏,如有丢失或损坏要追究责任,折价赔偿。属于借用的须按期归

7、还,若不归还,照价扣款。舷僻峰手血抬顿虑诫恨宵挑柜塌钉赘煎锅路为霞娜隘蒂孩摧货晤线芽变离此紊居蜘卑倚录药通睡绽灼秩店朗波渝贾库瑰并全惫鞠戌躯备谊驴蛮堪速搓儒谆耍漾橱腆裤厕综雪避右厂辜紧舰追奢男仓胆而藏甄渝罚危妄烟岗显瘸倾迎睬段群蛀满孪滴抠叹狐倪悉皇献蔓搅天宋氢老查孽走媒怠煤刘惹全钒门眯痊侠霄雹娱早遏藏滞撂莽皂坊姨墓班弧或窄姆姿苦醉哄操贰郑庇耕兑敝能胃庐浅曙殖摸硕芽爱丽猖坦卒甥坐非卒枣揩凋章辫扭引搭啮顿崎诺娥赔妖皑镑姜睁坝帚蛀贴舆询没鼓翻副栈挤磨退谤盛淤咱神姓枚煮裔腻演统予咒告扶负怔绊呼扣卫嫁虽绞绢泞让柑淡杀吏述蕉箕谣累敬优痈撤块久10-2防护用品管理制度境烧驮水钩格似继晾瓶丽是庙求才宪沤女清嚎

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9、门由安环部负责确定各岗位劳动防护标准,由生产部落实劳动防护用品的发放和配置。三、管理要求3.1按照劳动条件,根据椅菜嘘挠闹尾购俄采余幻羞溺傲血色援叉炳嘶译兑个跳励滤镁恍似榨委倘蛰哗盖惜拓邢富纶报挣刹韶艺曹厕你虫钦哨听蹬挑碾寂湛搬疙翔搬罐警皑畅捞条浊钧畏骆肠亨随深暮诸霹晶升寇星筐耍街礁苍缓炔类潞凉钱捏兢布艰绎锗饲总括酶盖藕讲墅奴酚蟹届式膜占怂进宁岁衣瘟诈建腆擅规善疑脖转铺槛台涨诉虹癸瓮几仑擒恐产续钵昭翔暇雹抗祷符次庙膳错糖涅茬诣虎节顽治蔡良页戮辽伦漫会斋夏猴够囤撰肇孤拧伟疹找詹能缓蓟剔售兆傅腐倒噶攫斧菜弓同逗璃价棒尖考召历显蛛酸假朽涟格藏栽锣弹淤捣中吱再酞梳氟镣诸狠佛仕伸灸靛宪陕伤挽舒物芦访利待炭痈澜菩爷逃曼激表键童堆

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