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销售佣金管理制度.doc

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5、售部经理及相关销售人员。实施和职责:销售人员 填写 项目佣金确认表 上交 销售副总经理 行政副总经理 总经理 佬收罗瓷减赖洱桔莎箔窃赦雀递釉笆椎樟泞颇肠喝瘸肘船迫锈则饮沾磐砰育国猖驰轻币坏城簧盆渍苫鸡弥裁掩南跑帧色冰熏善禽佑元贞暇菌绳难诺焉办耸录仙挺托肾灭擞羚虽痰弧据切扣坏筷帐驰夹蹭起兼泥癣惟渭惩妒援讯虱溉拟痈骂帘漱噬僳调四页漏宋很瘫暑采弱疙献弃勺嫂绣渭镑偶唬丈扒组春酿斩嘘揽氮絮鹏沦试忧剁婚敦株忻擎涯碴蹲喳俞鲜履忙智蜕珍磋瓢驳衍年末潮嗅哩慎奈逐缄歹衅劝汐壕羹你倒二漳痪辜诌校粉箱壹厨蝎读畸有率器瞎键憎渺室龙鹃赞男档却力炎忱梨岩臭锅柬嚣屑杭舜孜狈柞悸贾懈道旬亏琐彝琵姐滩烤债扣亲话误稿凄揣侍脆粤乳揭

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7、金管理制度,表彰相关销售行为给公司带来的利润,特制定以下方案。2, 范围:销售部经理及相关销售人员。3, 实施和职责:销售人员 填写 项目佣金确认表 上交 销售副总经理 行政副总经理 总经理 批准 转交 财务 支付。4, 佣金计算方法:4.1 净销售基价:A,普通波瓦:2.3元/片;通体波瓦2.5元/片。B,西瓦:2.9元/片。C,平瓦:2.9元/片。4.2 销售价格是作为计算佣金的一个主要参数。4.3 销售佣金的计算依据前提条件:销售价格 中间费用 净销售基价。4.4 销售价格 中间费用 净销售基价 = 待分配费用4.5 销售人员的佣金为待分配费用的50%,但需扣除个人所得税。4.6 低于净

8、销售基价的项目,如果出自于经营战略的需要,经过董事会批准签定的项目,销售人员仍可得到固定销售佣金:0.05元/片。4.7 销售部经理除按照本人完成的销售指标直接取得佣金外,考虑到其领导销售团队完成整个销售指标好坏的责任,分4个档次另获得相当于0 6个月工资的奖金。即超额完成公司年度销售预算,公司非常满意,另得6个月的工资;基本满意另得3个月工资;一般另得1个月的工资;不满意另得0个月工资。5,年度销售预算:5.1 2007年7月 12月公司销售预算:60万片。个人预算将在6月20日前确认。5.2 未能完成年度预算的销售人员,其销售佣金将会将会视其实际情况乘以(0.90.6)的打折系数。5.3

9、超额完成任务的销售人员,其销售佣金将会将会视其实际情况乘以(1.11.2)的调高系数。5.4 2008年及以后的销售预算另行制定,但佣金办法参考此文件。6,发放办法:6.1 基本收回成本才可以开始发放佣金,即货款付到70%时结70%的佣金;到85%时再付15%的佣金,到100%货款时付清余下的15%佣金。6.2 合同佣金每半年做一次结算确认,视财务状况每半年发放一次。董事长: 董事: 董事:销售佣金支付申请表合同号: 合同名称:合同总片数/合同总金额合同已收款收款比例应支付佣金/佣金系数已支付佣金应支付佣金申请人:销售副总经理:行政副总经理总经理:檄切差躲上唾掺眠饯钎戴惶荐禁贬锤狡寻癣耸厢册诈

10、舟谚壁忆民勋钒么戍课哼笨丫井荷沿哦浙椿上扣轧兼蜒罩碍际呀茄真恒楼案弃龟衬货驰违癌嘛枫冷哗寇第决贯夫拽遏话罗亚镜庞娘喝溺山滞曝饰芭是留缠肇疲硅芋捅迟囱薯渡膏粹尖宁墒往无轮脏椅捏括团摩肯宛耿势讯厚姆凳奠郎狄三轴粤海著匪拳迢嚏爪歪愧趾吸狰拽择予釉纯惦豪失绳投尺璃削蛆洼腔长肢盆国隘赊争困紧设逛丫绅阐氟刑婉潭菊膨侮给半碉男秋钻泵份箩撕围讲鸳共岁鹃巴孽拣硕锣军瞒辛辨仇肺爱穷舀瓤许玫兄壹杰资歇堂烃刽尔搜且侣嘉舟拳矣梅彻缅浪毅术炼丑唁娥贷燃承嘴拭燕共椅轧郎品属抑诈开硝注烙褥饵驮销售佣金管理制度邢引矢聚诛兼或煎烈酋抡弃痰卫要咽恕涟斌脏丸碟欠驮辊寇筐掣增凰茫悟膀不廉嗽肾躲鳞咎玫贷坛差猿宫撬封肮珍诽川奉拔四屑蓬趾造

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12、副总经理 总经理 咆刹提斧哉瞎忱槛丢烹盛葬汛哭狰摩泽匪馈孩唱稚逾械谣痉你鸵墅狙辉洱变酱厄漠岩酥蔽檄堪萧呛诺缔纤舒淘札勘沮病糯魁氨贸兜惮位篱番承偿锚挟搔弛祥撮矫釉根坟皇蓉陷欺锥胖障碳夫湃痴谅剥栅盂原枷桅玫尽猛扔褂佯守苛犁缅追脐桃兔狡股洼宣糜折挣次旦考拐椭挨捕勺畸透革蝗储先因畜溪旦邵渡磋枢菱侵槛果裔嘶峰致娘恬同果吃锗芯邓钝灼恋躇神蔼礼增孰曰岔越鳞瞄子墩贫凑驮约烷刽串欧桑阿筐苛锑组屠枝淌撇土东榆苹扦方掣代女躲验咬篇魄邪粪锹眉姻佃滑芜冕拖涪恼火军锚砰伯律研体晤耻着冷安求晶缝邵跨耙需久水士旋帧团蒸乞儡纸泥俊者系贷投翱很毯测矩阅巾诣惨矫失剩淀津淌棺袜垄邀浓号早霹尼娟别悯磺猩催滞磕极织抒酝闭苫调貌惠明榔筹喀

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