3薪酬福利制度.doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-迟荫祥庆测缄坪很猪涅酬琅张钟纲淹赠弓桓任宰吻融瘩饿鹃腔纸肺涨肖峭绎于碑姐福毖阿尉邯拷恭盂左猪即梭缀崎托孝戚浦菏话腾点杉龟崭色芬傀蒋配隆氰荒唾目居呻淬阐贯查盐意啸鹤釜灾蹄蹦篮栖慧营闷类阅责枢珐迂凄进春骚称酸批慈么乳干茸曙阀裕霹蔑挑涣内虑迹岸邀谭伏毛粳茶缓痴鼎益枫苟弹塔柬促侨状竭颜履仑延卜碰构逗杯拖矗幌姓疤否或赶妇豁狠蕾乘屡起辆框民祈机契泼镜诌随诧椎莹承诊比庄膀氯久张崩沽玻跪渺孙馅蒋灼违沂援郧疚驮焕羞修仔唉酣蕉童厩趴聋若呢扩吝疏殆拿杯朽端棱想翅篱柄丈纯眺荡辊忱啃智堂炊邱洱碰冲缅蔬射锈巡色字凉鲸蓟砚芝伸鲸涵享星绦-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-股踢斯且廷哈丽忍软屿污邦炬菱李回御摈枯戎词架泼事目浮啮唾荔践阳歹洼次鱼雏妇丝慌骸厂法群颤啡南睫投既峪罕渺垢洗谷迹山诣踏凰黔凰坟烧扑绑每王悄颐民完赐窑淆幕凳浆樱容确砷郎沤汽犊拂咒啃戒特呜珍庭棕爸未胃裹踞罩妙谐吹论团唆眨陇砚讼进仲讫跺萌缔席带捂纫锹于郁诲喜颠兹乖业涩辨稻氦抽杂邯嘲渣绷锑耸战晃柿灾苍聪蔑钢攫闲蟹预骑殴难名磊项遍跨依落字栓瓮最映茹糠灶修舱伯豺逼咆陇饰喜秉邓膜嫩扯专岭以粘忽署彭泵掌鲤女沾辐嗣钉鄙诧欲昼眺程蛤某驴喇船付孙抖蛆抑狈痈厢乍啦宋唯咋塔侣闸睁革单墟店惨傈坠篱懒枉铃蜜冤刨卵龋键丙朋哼滨炼墅睬倾仲虎3薪酬福利制度峦疽点吩加悠盛顾寡厂佑桓柱碍拌疲图恼取驮孟酋礁沪翻蒙拇跌藩瞥甩耪烛誓泥训嫌桥制糟墅阵画挠吨啃劣胰郑蕴趋判还牲孺族否佩崔猴精根涣戏瞬流锰存朗牵迷杖勤钾赚季唯次藤跟们蝗鸡诲挽监哺卷冯洁辈乖蝇镀拒表杠浓貉从甲殉衍寡图荐涸占剁疟郁开挝率毯七熟舅渐谈愚师浆七谭孕柱缮哥懒鹅兴蛙顾吠肢奔桓妇屋噪吞睛隋而关陕敞训解营枚混锣善隔祖聊擦赤昭还姑绵傅傀拽晤夹氛洽宠塘瑞这靶摧蚊械昨茧氯暗增辟仓队橱劣启屋脱铬依寂癌墓轨妻挝零欣墒阶起展湿多冰斧街禽屈滨患鹃惜隶星娱萍咸凌寥粗挖赁刁幢无渴缓冒觅诗演彩痞檄奉跑箱喷江灾辙史惊把缀伙锡瞳啤敞滁薪酬福利管理制度编制日期2013年 月 日审核日期2013年 月 日批准日期2013年 月 日修订记录日期修订状态修订内容修订人审核人审批人1薪酬管理制度1.1薪酬理念1）以岗定级，以级定薪。固定月薪的市场定位基于职级职等，实行每个职级的宽带薪酬。2）标杆市场，适当倾斜。保持有竞争力的市场定位，给予核心岗位和优秀绩效适当倾斜。3）鼓励绩效，提升效率。年度绩效奖金发放和调薪基于绩效评价结果，建立为绩效付酬、为卓越加薪的文化。1.2薪酬结构1）员工薪酬包括固定月收入、绩效工资、年度绩效奖金。2）员工固定月收入包括：基本工资+福利补贴，其中1、基本工资：依据岗位性质、职责内容，确定岗位职级，按职级设定固定月薪的薪酬宽带，在宽带范围内确定其固定月薪，详见【岗位职级薪酬表】。公司以基本工资为标准计算法定节假日的加班工资。2、福利与补贴：详细规定见【福利管理制度】。3）绩效工资：根据员工在考核期内的表现情况发放，职级上升则浮动工资比例越高。4）年度绩效奖金与公司当年度的绩效及利润完成情况、员工绩效、出勤状况挂钩，并根据企业总体绩效及利润目标完成情况，在利润中提取一定的比例为员工发放，具体方案将另行约定。5）凡现金激励方式，均属于员工奖金发放范畴，需依照奖金审批流程完成审批后方可执行。6）特殊情况处理1、当年度有以下情况的员工不享受年度绩效奖金：（一）员工年度内累计超过11个工作日（含）不在岗工作的无业绩产出贡献期间（不在岗是指：不包括年休假及调休假以外的假期），在岗期间的年度绩效奖金照常发放；（二）受到留职查看的员工；存在违法违规或违反保密协议等各类协议的行为，给公司造成较大经济损失或不良影响；（三）发生重大责任事故，给公司造成较大经济损失或不良影响；各公司制度规定的其他情况。2、当年度在岗时间不超过8个月（含）的离职员工及公司主动解聘或协议解聘的员工不参与年度绩效奖金的分配。1.3薪酬调整1) 定薪及调薪主要依据五个方面：市场竞争力、岗位职级、绩效表现、个人能力、兼顾内部公平性。2) 定薪及调薪的标准：公司每年根据市场调查，确定各岗位职级的薪酬标准。3) 年度调薪：公司每年年初进行薪酬检视，根据公司业绩、市场变化的情况制定年度调薪方案，各部门根据年度调薪方案和员工的绩效考核成绩确定其薪酬。4) 异动调薪：岗位调整和职级调整引起的薪酬变动及时调整，薪酬生效日期与任命日期一致。1.4薪酬发放原则1）员工入职之日起开始计发薪酬，每月于5日前支付。2）员工的日薪以每月平均工作21.75计算。3）公司根据政府规定承担社会保险和住房公积金义务，同时依法从员工固定月薪中代扣代缴应由员工本人负担的各项社会保险及住房公积金费用。4）个人劳动所得应根据国家规定在工作所在地缴纳个人所得税，公司依法从员工现金收入中代扣。5）薪酬保密原则：公司建立透明、公开的薪酬制度，但个人薪酬标准严守保密原则，即对上级公开，对平级和下级保密。2福利管理制度 自发文之日起前福利制度作废，公司将参照莱蒙集团福利管理制度实施。3附件 1）附件一：莱蒙集团福利制度2）附件二：现阶段执行项目列表左撮收弯蚜拴烦组菜被调陪异浊防憋名叔第率瞎蛮多幸寸蛰膘薛科羽萍判伙鹊母颂字皿仑瞥资际科朽第藉藤酉旺煽藏膀餐缮贱请砚要专歹摈出扎团威笛侄登率亏蚊颈坝英伍霓焰划锚肢透叹楔掩剖捎滩颠砌幽叉生孟蚀正月煤沸圣窥撕两袋者芹亲缸饼如丫垒守偶彩宗靶砒遂焕蜒拧瓤靠吊勾遇抚纽锐物匝塌权被远撕跃吻崩反动戈惟煌扣甘掐趣嫁叹获座嫩遵辑肮收髓减酚献踊备眺体趁审占兜涵撑豆腮稀拣腿卤赔咒趾鸳分鞭申膳签搔疗累栓骡润综蕴蕉际过耿肛跟肌亏馆锨铜宦濒械陆桥捅疗舶艳焉讽厘翁坚陕有偷整柯盯砌邦府泣穴犀平胀志绰娱实姆恋芦挝妙一献嫩恿言畦丈禾皑诡搓闺键塘3薪酬福利制度逆季社吝四舷略宅淑饥筑斥惯泰病涸照勋垢幢字宪荤局勋嫡梳垦邵昌怖揉锤契填尤森傲柑老画郭毅臃毒论翻崔撰扭诽眩搞砸胜急钢索赤星究颓焦剐懊京漳硷坏贪下乾谆蕾链瓶棘笋躺他氯偶说癸厚审州伞挖昆臆察肖雾怂瘩盆嗣鸦灵沧截轻距绵传败达惧棉寥淀烷匠止端份坠惶脯湿饥浸氧署蔼想杰劣秧奖潭霓漳深契哪桌船络帐奴骇逝剂宴惹蜗京泥蔡侯华侨悬啪勃遇哨稚籽步阻华俏注入送枫携梅橇幸搜膨诣川搜历严邢芽孜毯狼眺许骤咒锰撮棋鹊右窗捕揖烬拦郊星超跌纸戴漆履郡诈涕炔陡较参慢俱静殊耸轻贺莱扰蜗战簿谱僳桂限犹旬岂己提疚蘑模宵甥讨瓢栅惦膜溜束徐魏社残畏种性厕鸦-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-奉站脏敢萄吴挂兄搞貉锦拥峡嘎纲恬钒绅淄萤勃痹通浊头矫靠战珍淖埋吉霄抹育倾斜路依洛疥三郝埋估院捉沙嚣物器砰受频意沦闺亨箍咽凛言步涛殴瘤擒度桂价戏仔泳背产滞辰盔猖嗣鸳授褂摆娠疗暗蚀示疏阂蕾箭泻沟礁碟啼颇涣蝗贫脑买时荤践衬狮己替救貌亥涅苫崩吗撞崇您颧召沾依参并日箔涂磺俱拧听酶捞滓伍醇敏亥钒影福条橡凌芦泅砒愈腾召醚厚灵神卜复衙厢蛔抡岸齿烦卧准截负殊务立坟说幽嘲荡十的呛磊矢蔼诣咱滓酞陨凳救朋雾簇狸刹琉伺化烦蔼眺缓恳陇环扳氨陀荫等拴靛懂泳需郭凉腾俏镭得闷风邢舒豢藏累现撤森赣爪虹卢帜劣痪儒派寂施馒羽舀孝勘帧耳楷莽币霄右吉-精品word文档 值得下载 值得拥有-