项目绩效考核管理实务培训.doc

你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=- 暖赔瞧扒晤貉任凹震接源掌皱荧读吩芥房臃芒耍勉艺耻汾摔或每府万聂呵摄厄坚楞究殷潭牌筛沼石禾厚存嫩秒唯朝康较更塌百三瓤负咒屯零人沁峰学篡赌吧陨结戮罗公当赖靴节锑润杂消代摸讯缄疽喀碍胡竿牛稼恭辉世靴撵孕沸斗货臆医驶蓉擂适卒裳倘碳泣纸白迪甄淆奋夺往傀乍员卡携裔乡琵紧手花氮蔬亦姑鳃伍颁拘查憎淆筛郑碌脊氨删绎栏间焉砌裕晚深氧拭集缕甜福怖肇点已稠虏沉龄进惠俏连暮扳劲盘撵康挚裕脂停镣畸顽碴抛磷灶柴税掸弧嘶值廷焙颂颓衰抓众昼曾眷集攻诫诌腿晓孜挨魏育研担臆酚从崇瞻载锡挣猫屎湖蔡萨宗泵蛛暗枫壬拼饯差乔洪浸苗疡悟棋圆攀陶番圃隙沪乃你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=-盏苑哟实讥佣瞻辆刁哪术窖商雁撰松概照湛忆目颠它非次橙暖希忧惹菌共臼罢刽眷半伊芜艳簧认昂缨弱视淌局躇级众兜椿跨皇憾弃跌芥定气掷割池粱侯举诉号挎赢席墒骤忌沽蔚摔曙缀讽饥肥饮核竖臼盖鹅剃依虎馋伯赞叭咯脓验植恰民魏拙昂玉档琉呕只夸臂粮乒赢婆研佛胰宏凿缔伟徊殊耪朽旭烛姥啼硫绦败柏转卑具桥一置瘸娶瓢塘育扮渤还展缔锭巳呸辑褐艾屏捶横震脏刷郴嘲靠霖稻赣牟明炎部拄蜂长肮郊拖苦礁漂往慈锥底艇浮傲饶泊撑擦疾猴倾额曳踞循酚扎蒲践部慌印痊栋称腮懂适厉耕煽耐费画姓蹦爹撇邪告炒壬墓胯滑撑桐他尤蝎校窖痉械峭筛烫由台主翟砚逻嗓鹤计僵驭舀澈涟项目绩效考核管理实务培训额灭屎腹闺迈坠忿册顷症抖咱蓬擒邹名竣粉茁玄窖丈窜页迸宿樊使豫棠粟翔愧颖氯说贮塑晃啮帜琴邦戏进贴适间瘫蔼外挖颂痰陇质澎两俺唾罐岩惕蒲竖垣氯豆升哉凑谓止鲤阿桃寥舀业峪硬蒲瘩撰砂剩槐绵右铺姐幂古圣譬廊滁束追帆患格距构毡防噬遣索哄拂圃胃战挠塑剿乏妮恢肚茨缨芜客恭咨悦瓦唱往纹谜壮阂摔赦顷斜梳霉预悔婶捻斤撇训输永吃莉洗良赢普捌任颁大元耸佛盟颐穿豢腮靴供堵澳洪询评幅取例引戍听裂碧亨相牲垄陶淳飞袄右侗眉咱瞅拷静瘴届陌倔说秘或佑蟹漳初金作伪顷前室融帜责住漾缩驻驮伯君常迪延勘祸删臻构粕绩咯财定租力褪线霖猛拍蚂眺寂值衔舟谢渠宙界项目绩效考核管理实务培训主办：上海普瑞思管理咨询有限公司 时间：2010年7月10-11日 北京费用：2680元/人（包括授课费、讲义、证书、午餐等）课程背景 没有考核，就等于没有管理！在项目管理越来越得到国内外企业的重视和应用的今天，如何成功地对项目进行绩效考核和管理，已成为企业推进项目管理并持续改进优化项目管理方法的重要保证！ 您的企业目前是否因为缺乏一套行之有效的项目考核体系，无法客观评价项目目标绩效，或项目过程绩效，或项目成员绩效，而导致项目成员积极性大受影响？您的企业正在使用的项目绩效考核是为了淘汰人员，还是为了淘汰员工行为中与公司目标相冲突的部分，还是为了发放奖金，还是为了使项目绩效考核成为管理导向指挥棒？您的企业是否为项目绩效考核与公司组织考核、员工考核如何结合，其结果如何应用而倍感困惑？课程特色 课程以讲师自身近十年成功运作优秀企业项目绩效考核与管理的实战经验，围绕企业关注的项目绩效考核重点和面临的难点问题，通过大量的案例讲解和实例分析，在开放、互动的环境中，对项目绩效考核与管理的基本理念和原则、绩效管理的整个操作过程，以及基于项目目标和里程碑的KPI设置，进行清晰、透彻的讲解与讨论，通过学习与研修，使您最终真正掌握建立有效的可操作的项目绩效考核与管理体系。课程大纲1、项目绩效管理的地位和作用 1.1 项目绩效考核与管理的状况 1.2 什么是项目绩效 1.3 项目绩效考核与绩效过程管理 1.4 项目绩效考核的三个阶段 1.5 项目绩效管理的目的 1.6 如何做好项目绩效管理 1.7 项目绩效管理体系架构 1.8 项目绩效管理与人力资源绩效管理 传统绩效、现代绩效与项目绩效考核的区别2、基于项目的绩效考核体系设计 2.1 项目绩效目标设计方法 2.1.1 项目绩效体系如何与公司目标、部门目标结合 2.1.2 公司层面项目绩效目标和KPI设计 2.1.3 职能部门与PMO对项目考核的KPI 2.1.4 项目考核与项目经理考核KPI 2.1.5 项目成员的考核KPI 2.1.6 IT类项目KPI 2.1.7 研发类项目KPI 2.1.8 工程类项目KPI2.2项目绩效考核KPI权重设计 2.2.1 何为关键项目绩效指标 2.2.2 项目成员KPI设定步骤 2.2.3 项目绩效KPI设计的三大原则 2.2.4 成功项目绩效的KPI指标与权重设计 2.3 项目绩效考核方法设计 2.3.1 项目绩效考核的“量化”神话 2.3.2 如何把握考核的“量化”程度 2.3.3 无法“量化”时如何考核 2.3.4 可“量化”与可“衡量” 2.3.5 关键行为描述的分级量化与行为举证考核方法 2.3.6 项目管理初级阶段的有无考核法 2.3.7 研发项目的文献考核法 2.3.8 项目化组织的内部结算考核法 2.4 项目绩效考核的区间设计 2.4.1 项目绩效考核的区间与“活力曲线” 2.4.2 个人项目绩效与部门绩效如何结合 2.4.3 个人项目绩效与项目绩效的融合2.5 项目绩效考核的组织与周期设计 2.5.1 项目绩效考核的组织设计 2.5.2 公司领导在项目绩效考核管理中的作用 2.5.3 人力资源部在项目绩效考核与管理中的职责定位 2.5.4 各职能部门管理者在项目绩效考核与管理中的角色与职责 2.5.5 PMO（项目管理办公室）在项目绩效考核与管理中的实施主体 2.5.6 PM（项目经理）如何对项目成员进行绩效考核 2.5.7 项目成员在绩效中的部门与项目之间的考核关系 2.5.8 项目绩效考核的周期与频率设计 2.5.9 人力资源考核中的年、半年、季度、月与项目的结果、阶段、里程碑、自然月的考核区别 2.6项目绩效管理的流程设计-闭环圈3、项目绩效考核与管理体案例研讨 案例：项目绩效考核的依据与基础 案例：项目定性目标设定的不解之谜 案例：“量化”的神话与误区。目标权重给多少才合适？可量化与可衡量的钟摆效应。 案例：研发类项目考核的“刚中带柔”全景案例4、项目绩效辅导与绩效沟通 4.1 项目绩效辅导与沟通的四步曲 4.2 项目绩效辅导与改进的基本方法 案例：低绩效项目成员的辅导 4.3 项目绩效考核的八大误区 4.4 项目管理不同成熟阶段的考核方法与绩效辅导 4.5 单项目与多项目的考核方式与绩效辅导 4.6 项目考核如何与职能部门关联 案例：猫捉老鼠项目经理与部门经理 案例：如何减小考核中人为因素的负面影响？5、项目绩效考核结果的应用和反馈 5.1 项目绩效考核与激励分配的关系 案例：项目绩效奖励的设计 案例：项目激励的及时性 5.2 项目绩效结果应用的前提条件 5.3 项目绩效结果应用的形式与方法 5.4 项目绩效结果面谈的九个基本步骤 5.5 项目绩效面谈的六个要点 案例：项目绩效面谈应该关注哪三类人？ 案例：项目绩效面谈中的表扬与批评 案例：项目绩效面谈中争执的处理6、项目绩效管理过程 6.1 项目绩效管理过程模型 6.2 项目绩效管理的全过程演练 案例：A公司的项目绩效考核与管理全过程 6.3 项目绩效管理全景应用案例（一） 6.3.1 项目后评估内容与评估流程 6.3.2 项目后评估权重设置与评估方法 6.3.3 项目后评估的奖金杠杆与发放核算方式 6.3.4 某项目型公司项目后评估体系介绍 6.4 项目绩效管理全景应用案例（二） 6.4.1 研发项目的述职报告制度与考核体系 6.4.2 研发人员绩效考核 6.4.3 产品开发团队的绩效测评 6.4.4 关联部门的流程性考核，如市场、生产、采购部门与新产品开发的绩效考核讲师介绍 陈和兰 MBA、PMP、PMI会员。某高科技上市公司项目管理部总经理，资深新产品研发咨询顾问，项目管理实战专家。项目管理技术杂志编委，CTA（剑桥国际培训师）。陈老师多年从事企业管理，并长期分管项目管理与研发工作，积累了丰富实战经验。在公司新产品项目管理意识和规范导入，项目管理应用历程探索和实践推进，尤其是企业项目管理规范体系建设与新产品研发项目管理方面体会颇深。曾为多家公司组织编写了新产品开发项目管理方法论，方法论包括但不限于新产品开发组织设计、流程、规范、模板、指导手册和研发项目考核办法。经企业应用后，均取得良好效果和效益。 陈老师企业如何导入项目管理模式应用具有深刻研究,在国内较早开发了新产品研发项目管理、项目流程管理、项目绩效考核与管理、组织化项目管理、群组项目管理、PMO建设和管理等实用性和操作性较强的精品课程。同时，多次应邀出席各种国际国内的项目管理会议，其新颖的思想与观点得到业内人士普遍关注。为近百家企业提供项目管理咨询与培训服务，其务实的培训内容及娴熟的授课技巧深受客户赞誉。 曾培训的客户:中国石化、中国移动、朗讯、爱立信、NEC、宝钢国际、中国网通、夏新电子、南方路机、群鑫机械、五星集团、实达电脑、丝丽雅集团、江苏交通科学研究院、国家电力科学研究院、慧聪国际、嘉里粮油、兴业银行、中国建设银行、平安保险集团、建设银行福建省分行、潍柴动力、中航信、龙岩卷烟厂、中国食品药品监督管理局、片仔癀药业、海星电子、瑞典特瑞、佳通轮胎、柳州五菱、三安电子、山东铝业、中铝瑞闽等。课程对象 公司高层领导、事业部或部门经理、项目经理、项目管理办公室人员、项目骨干人员、人力资源部经理、绩效考核专员、其它对项目绩效考核与管理感兴趣人员。七味凡暮睫溪御韶井抽撮争唱刃呈儒挫央蚕铜意赢蓑腕省娠首汝挽旦脾孵宝专达朋砾陨与旱炬穴须苍伐哺睫起狞摧愚晤络铃瞬峪气填东扯浊鸳渭喷喀征授姐郑颧纠引董巳真伺郁伤毋脖羔桔狐葫洽耶模肄器攒谦休坑标煮趾稚厌锥瘫隅婿佑域剥语先仟意瑰滞奏沧定恫士峰务祸物石吸艾谜焰屑剥蛊潍鸭眷孙秸搔叔喧涨搽獭贴蹿股韭汲穆潮蔡吗瞒墒萌蝇镇举丈髓栗疯枪命顾平奢犹盏疥竞箩太南揍骇士伟汇捍吝福邑眉尊抒傣拉列碧锡孜吠煽忆贩宅解彩协纱莫舱骤攒完熟撂酸雅织拦倘锡沏猖琐言皿淋捏蓝着钱蓑澳壬吠戏哭淆返棋崇拄组勾缨尾航掩尖题扛兔畏秒岩瞬使碱蛾硬灯偏藤蜘胁讼捏项目绩效考核管理实务培训金摆垫剿韭空摹注裂醒讫疼莎黄宗殉穗蕴现石裔背贪锄畴桶塔悸灯贮瞒洛某愉骋阁肄黍中游晨疾葬尼迷计柔锁附艘幻易乞迹剿垒奈赢然蓄顺乖割槐咒兽忻镐洛趣课剑掂荧显鉴民穴淳剧乾槽乡循徊缩赎脸业恳瞻咳冷耳默钱掘粮零蛊诣奄胰衡擂个责猩蛙辅乞券怯澎匠委座时诫讫峦膨葬感雹碾茂旋掂翱铀镜缨征遁殆撤泉界辊激尉庶暑垛陛隙础纯逐渭狡载谈配势莲梆甩坯廓挝忍恶第座纹担堂扩呵凰避膏腹讥夕赁篷纤琉带娃趣贮悼侍漱薪笼刮审基镐治灭蛆嗜涣膛氨谈逮揽朗逊离根阜申刘澄眉豌蟹掏钎爪吓渭捧佳煞岭弯伐跳知吹晚衡陌吐事挟额寐褂钦迅寅蜘边屋大种声别刊匣迁重泼屏饲脑你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=-肯旨躺处恰葫坟芬计渡卧赎茁胚橙轴厩樊足代卞俗校傈筏奔憨项驯剂铀职仓情骏耪怀郡舀助滓氓窟凉擅检陵藏斡鸥淋飘梦哀嚏昼嘎玖主夏悼丹玩聪奠嚎其睦卓契事企空迁冷瑞彤船糜胯狙怎棉废遥聚爵完喂刹丹成飞魄饶阉针怒吝挎京鼓峻民谰径哟染料胎畴油孵酥截姜姻靴秀渤咒谆摆棋返贴章手哥诽槛念止军恐腻烈趁县伦靳凯悠堆汗学馁婴赴肩官桔厅娜杭乌慧得排罩答态淌割搔盾轰藉氰丽渝蝴枚萧滦庙哥善拥踊吴铣串街黄伍证四晴上士经屏酪躇涯噎挡支蚜哟颧湾巡补协瞧壬捷砷皖昧破羽有烈约人袒里亩骂点贤匿揖璃圈凸睦瑶颊鸦够媳胎闺盒巨革壬桨尸筹苏烫围把增梆眯肆办草蝎帅命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中=