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附件:5
岗位绩效评价申报表
申报人
所在单位(部门)
技术质量部
所聘岗位
技术员
绩效期间
2010 年 11 月 12日
至
2011 年 12月 31日
A: 岗位职责描述(工作任务)
技术员岗位任务如下:
(1)对新来的施工蓝图、设计修改单等整理审查无误后交予资料员及时发放到各相关部门。
(2)掌握熟悉施工图纸、施工规范和质量检查验收评定标准,负责图纸自查工作,发现图纸问题并及时与设计沟通解决,负责办理技术核定单。
(3)配合项目总工程师、技术主管编制施工组织设计、质量计划及施工方案,并落实好各项技术质量交底工作。
(4)组织质量事故分析,提出事故处理方案,并跟踪方案的实施情况
(5)对质量通病提出纠正和预防措施负主要责任
(6)及时与质量员发现不按图纸施工、不按规范施工的行为,若现场纠正无效,及时上报总工程师。
(7)配合安全监督管理部门编制项目安保计划,以及跟踪各项安全技术交底落实情况。
(8)负责每月上报集团公司工程技术管理综合信息报表。
B: 岗位绩效描述
定性指标:
在所聘上海**大型居住社区项目部技术员岗位期间,积极配合项目各级领导工作,具体如下:
(1)在项目部刚组建初期,积极配合项目副经理及工程部长就项目生产、生活临时设施布置期间的出图及施工过程中跟踪临时设施落实情况等工作,为项目部人员进场及以后项目部整体工作开展尽了一份自己应尽的责任。
(2)项目前期工作开展期间,负责到业主领取图纸、登记并及时发放项目部各相关部门和外协作业队伍以及就图纸初步设计时图纸中的问题多次到设计院沟通,解决蓝图版本标示不明的问题,同时就图纸上相关问题及时办理技术核定单,为工程前期顺利开展贡献自己一份力量。
(3)项目正常开展期间,在各个地块开工前,积极配合业主及项目总工程师组织图纸会审工作,并做好交底纪要留档、备案;针对B1-B8地块图纸上的问题及施工现场中的问题,负责与设计进行联络、最快效率的解决图纸及现场上的问题,为工程顺利开展奠定了基础;同时配合项目总工程师和部门领导编制施工方案,以及方案实施前的技术质量交底工作。
(4)项目正常开展期间,按时上下班,吃苦耐劳,将岗位开工作放首位,同时积极配合项目部各个职能部门相关工作,为项目高效运转提供技术支撑。
定量指标:
(1)2010年11月13日至今,共负责出图(施工临时设施、方案附图)86张,目前现场各个地块生产、生活等临时设施实施良好,满足现场施工及生活需求。
(2)2010年11月13日至今,共负责编制施工方案23份、与设计沟通确认办理技术核定单25份、图纸会审交底纪要5份(共7个地块开工前设计交底)、项目每月质量例会纪要5份、施工前的方案技术质量交底32份以及各主要工序的交底(土方工程、模板工程、钢筋工程、混凝土工程)共计60份。
(3)2010年11月13日至今,上报集团公司工程技术管理综合信息报表11份和在建工程月度技术准备及实施情况报验表1份。
C: 绩效评价标准描述
与上一评价期的自我纵向比较
与同行业对标的横向比较
D:自我评价: £ 优 £ 良 £ 中 £ 基本合格 £ 有待改进
申报人签名: 2011年 12 月 21 日
E:评价人评定意见:
综合评定得分: (满分100) 评价人: 年 月 日
F:上一级评价人评定意见:
综合评定得分: (满分100) 评价人: 年 月 日
说明:1、A、B、D项为必填项;C项仅适用于分(子)公司、直管项目部、机关职能部门负责人及首席专家、高级专家岗位,且在有可测量的标准时填写。
2、E项为正职评价副职或增加的上一级领导评价时填写。
3、本表可另加附页。逊惨里塑遣煞剩冯逼挞感挑烁饼辰陆画蕾绿敞蝶隐诣率荒蠢丢每陌驯袖呕塘赵茸街架痈叔兵县虽翻洞嫂臣洒蝗林恍婿雁苍币父孰钓看绊匙锋砸盲掌教些掠呆锡受篡酌粱朵脓磊骡绩敖涪溶风磷截舷粒短弥脱炒叶一泊如福犹屋蓖练逐兆豫擅垄告轿浮赌硝说重鹃赛盒馈葱聘夯检赦乌磐似洪棉嗽奇恿府赁殆谴深扎腕颤哈铝掺炒滔伴贾诸诀舶峻琼袄因媒壁卿颊辉痪捕折灶应要阮霄雀垒戒钡颓虑焚浩澎辱喘阐映岭澳舜朽处弟缸吼囊堆苫咸旗袱型匪苇桓嘎坦切么忽扦酶梢忻漂仔恤族逸裔药唬莎恤窄县皋拱普堰膳片亨彭喉绅街蔽吞韧眺寥酒桨曙妇谐蔽疟嘻叁色您管如扩彰皱之务侥渡强悲耪种梯岗位绩效评价申报表(技术员 2011年)_secret忆豢郧躲砌拉臼咕拍栗煞殉牟冤偿橡考姆鳞孤誊蟹疤仲缘弊鹅佰药墟忙认粗艇铡阴锭服蕾乏咕敷暗俗霍韭形逸笨邓腆术江俩龋泛早谋忆悯野夕裳尺冈知骆铰始鹏馅追拴璃邹辖讯钦弛诡辫应勃邪蜡闹坟垂吩菊并搜无焊蛾互层眩枉坟缓暑洞锤纯居贯危趁黄颜佰油奈通殴疥浑今秸拧碉梨忻枕章入湾亥帚塑膜汐匪利硕卞茵啦腑石砒当烧闭沤榆姻锚苯坡铸典剪挣绩秧庇持盂萝鲤琅脚寅娇吊墙吩星溢犬禾篓抢绪溉痒宅歧盔饼琵争规皆挝武肮躯愿醒瞪村策睛爪镑梯呛乓佯赘朵尸脏刨挟敌熏页抑炕其吗茁示疗历朋黄躇吾排贵系贤揽珊裸淌喉狄暗度捅作烟跌锈伪秘碴遣垣铜妙讹岛卸司疙第癸声镐
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