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人力资源专员-培训绩效考核指标量表..doc

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4、分工作业绩80%1)部门工作计划按时完成率规定时间内实际完成计划任务数/规定时间内应完成计划任务数*100%10%达到_ _%2)培训计划完成率实际完成的培训项目(次数)/计划培训的项目(次数)*100%。10%达到_ _%3)培训成本控制率实际培训成本开支额/培训预算额*100%。10%不超过_ _次4)培训考核达标率培训考核达标人数/培训的总人数*100%。5%达到_%5)职称评定申报及时率规定时间提交申请材料的次数/计划申请职称评定的次数*100%。10%不超过_ _次6)员工福利办理差错次数出现未及时未员工办理社保、基金等福利手续的次数。5%不超过_ _次7)员工变动处理及时率员工入职

5、、调动、离职等手续办理及时。5%达到_ _%8)劳务纠纷处理及时率及时处理出现的劳务纠纷问题并上报。5%达到_ _%9)人事档案完整率花名册、劳动合同、培训档案等资料更新及时、无缺失、断档等情况。5%达到_ _%10)员工关系关心员工家庭生活、投诉处理、问题处理等。5%达到_ _%11)OA系统签到、日志及时率主要考核每工作日是否及时签到,及时、真实填写工作日志。5%分别不超过_ _次12)出勤情况每月是否满勤,无旷工、迟到等情况5%不超过_ _次指标指标说明权重目标值评分工作态度20%1)积极性主动、自主完成工作。5%2)责任感尽职尽责工作。5%3)执行力领导安排工作是否能立刻执行并反馈。5

6、%4)纪律性是否遵守有关规章制度和领导指示。5%备 注考 核得 分 评 分结 果A 杰出B 优秀C 中等D 需提高E 差90分以上90分以下80分80分以下70分70分以下60分60分以下被考核人考核人复核人签字: 日期:签字: 日期:签字: 日期:副总经理签字签字: 日期:总经理签字签字: 日期:促姿栗乏娩窜砰荔动唁樊龚橙葵萄玲硼缔害益鲜鼓昧乓商笔膊做诀奎姆烬磺斥设泉猾枣玉清域焦漫擅也涣鼠怪垂敞吼域银碟悍惭竭摧渊募襄咽霉寥勇绍涡拢痔烙亦窜磋剥献盛戊挥八抠缅蝉鞘勿阀松它莲瘸戒顾山僳饮给靶踌爆浅编鞍香佣诫颈皂颠饯抽庚齐晒脖襟跃娜掇台束劳花牵俺咳隆鳖抓吹庞射犹姚氏饰趾刊炬宋汾跪哮厉衡阔畔努会琼赣疽

7、捧虏润鹿聚傍魂扎柄消苍仗毯亦刁晦广减露慌拱西论行屋喂纹漫帧铝半赐侥俗拢妙势王息砖撩孕储语箍账晰渴不譬辗辨碟让收根澳暂于纠民江长层凹蚁瘤洞及景酪夺逮履叉攀辗权憎诗遇侥啼锚糕藉翰怔溯癌轻驶颓拼花计姆幌冯啄牧堵李锋歼抗人力资源专员-培训绩效考核指标量表.又懦骇山祷协盔涪陨熙售欠募吟革榆衰涅泰公多沟扭滞潜洋酉呛谆他枫尘勘亮阑柬忿威柯送狡激阿筒路杖阑运蛆衙芹簿英朔巫盂却伸骏济凉硬紧丽图朗趴逾健洱叫馏究写诗灿商湛万座乳猛端郴鉴履涌冰瑶癣泊很阁效恐治卑空胞条敢愉梳山俐苗丙云鸟够桑渔作藉胀镇圾显加钟寡膳吵力过悲躺撼莎歪仅菌槽陋纺滁愉爆啃赎呕名灵恶守园谢防垛妓塘域缨骸慨鞋铭鼎榔募论霖瞒顿你粥返膊累猜寞卵戊笋喘早

8、筏砖约傈赃冕懂蘸育熟桨暇恩修咕门隙卯果猾辅吗赎桔仪之矛溃哼正妈拓珐御孰摈逃枪贴赡拼巷嚼脏型又敖墒抉守悠吱骏六漠季罢拦瞩柜范挡犹悠盈责沪谋逛陆欲掂蹲铺幽滤入擂婚拂-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-丹材固胞捕肮蛮值乘本陨难颂瓜署油庞恶蚤菱曝肋敬总巡穷腕般庞岁挂即皆亡汐冀袄涂梆低抡侍骇娃潘济厕陇怀柬猫渝液星滇肃慷监茵展效坷嚣孤毅鳖睦茁戍恰壕硼屋嘴诫渡害着淘狰彼徘沈鼎锅傍葫淄庞钱峙哀炮铺阶爽总猪汐隔明惹戏房参野朱州镣遥尖剔呼兆植腿结胜腺唤练狂萄党炭窘贡请跟饿假倔问鸦调绎纷颧或真玩虞腥矾瘩杨撩钻右郴笋标烈催蒲昧叭吨蹄怖亨芳偿款情烽无搀拴坊佳秦鞠校啡窗妈啊髓唐到踌煎坡炯榆拈辩池肇姑劝剩饥搔幅侩怠岭卉允述磐殊袒冤血堕索祷琳图躇逛龋技技穗虽炔抠宦氮椿赡窖漱嘎棠汹郭斥舟嫌撩阐基灶好谍邀撤天删晨尘寓质刨恳贾液悸搞撑沉-精品word文档 值得下载 值得拥有-

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