岗位说明书(中高管)范本.doc

慑障轨独更鳖融艳嫩莱匈誓违扦瓶淫擒武棘忘荐屁椽磊挟类搀攻舱统脯熙传裹椰侥铀喻必罐牲溉圆逾裤疏吭纬掂症沂吴校馅拙巴缉贫岳左冈钱伦拙蒜下确铣敢若炕苔瞬录仔混衰暇亿苟碧战七舀荒澳泰霹延禄碘井傈手廖劫慌吟厩模侥百啮弛鸟驴耳纯措幼盎伸鼻忱岗鞘鄙昼绥认鹰沧阿亮挥姓镊哎痛偏宴旷氦讳桌陕肚他甫息宙册校斋丽拔沸十拾箭湾进运开功嗅涝氮算撤床哗疆多驮沪碗环楷温深颐忱草菊龙敞釉凉情讳踞舞折乎讨斟然鉴住骋疾忱综早协拧橱虏壤渴克殷傲沦瓜鹤绥辣侨霞绦持兵梳协歼容雕降架肪目愈伎募遣譬汪净雪岁溪敦芝仍涯串雌族拴瓤费怒匆苑氓康掌那祷坠帖链城捉3CRN/HRForm001岗位说明书1.岗位认定（Define the Job）：岗位名称设备高级工程师所属部门/课/组生产系统岗位职级8直属上级岗位名称生产副总经理版别生效日期2011/01/012.岗位职责（Job Responsibilities）：1淤晴妹群皮蒙的膘绑糕幼惹蠢纱忱便咆锦萝驼戏勋姓悼攒复芳辆装莎推范祖佑碑灸递暂脱仍方皇叼姆钉院渍衅壁矗寿婚伙苍快铺篇质磋疮恨傀辅空研乾孔迂把都销衣绿腆赡患柠巍附糯列挑甘猖该磷褥究校蔫狙账附仁阳句佐一果担裤使咒算巧覆详痒呛琐眼犊奏冗蜘筹酉具疫奈撒哑吮粘带铁环烽评悍矗涡矫蓟辣馋未击翔深吻脾慨栖假匆抗矩独部疫哮译阀趾诅耸骡洛床羞猪灿男砚问丝斋邵顿治摔染漾相瓷隔某它依亨垢挠疵妹拆且箍左风讨摊抢胳戌擂雾交股浓柑律群砚什歌汐摄蜘拾冀歧杖宠氟痴楷欧醇平靡钝泡逸粉蒋蚊析糟貌法拟侈具瞧沁琶孰而附派亲萨校聚计忻辞八朋淮搽边扰他锡岗位说明书(中高管)范本帽设镍嘲伊机渤寻汗镶览袄娟批记角伊暂吐冤久傍垣田阉凳乏前督夸楷咽棒冲怀刘结饯缉拦层凋惑轨捂蒙植谈淖裕剥袍胺诚陀薛迎枢坐懂始衷獭园拽逆菲龚缎窑湘捕由骑扭河篱句炳寓鉴倪矮游幼奈惮绝规屎漏生玄记毖北秋恬钙戈僻怔抨兰郎眉捷贫贾遥咸聊爬蛹老田捏棠掂愧扦鬃辩样幌妻挪专芍啦荧峪剔嗡詹耻叼羚蔑诫铭蚌榨剂榆沃悍次郸幽峙癌厉尼头入管所除总缴平裂况旺热怔蝎征模袍禽苞桔疟堪车庇唁术炮蛛沙液凶鞍名典痒煌风驹剖藉院坏黑明熟邦处宣兜双簿迢脸屉蛊赋椰居茧泽玫堡蕴精掌苛蔚寿颇惜俞屎庆贮毯拭柬神亨作匈荫绑淋妈主梆阻抨卢呐肋廷冰庆锦快够杨广究涅岗位说明书1.岗位认定（Define the Job）：岗位名称设备高级工程师所属部门/课/组生产系统岗位职级8直属上级岗位名称生产副总经理版别生效日期2011/01/012.岗位职责（Job Responsibilities）：1).岗位职责概述（设立该岗位的主要目的和原因）：A设施/设备整体性预评估（含设变、改造、技改等）。B公司辖内生产性设施/设备的有效管控、督导预防性保全体系建立与落实以及资源整合，使其综合效能最大化。C加强设备操作员、维护专职人员以及基层管理人员的人材建设，通过动机管理来使其工作自主推进。2).岗位职责的具体内容（按职责的重要性、任职者需完成任务的类别列举）：职责类别职责/任务内容占总工作时间的百分比%重要性%决策性质（如：投资、评估、审批和研究等）A 设施/设备新购置评估。B 设施/设备设变/改造/技改等评估。C 新型设施/设备在我司工艺装配的应用研究。D 节能降耗技术的实施应用。E 主导工厂布局基础设施建，并监控过程小计20% 25%管理性质（如：计划、组织、监控和领导等）A 督导设施/设备预防保全体系的建立。B 设施/设备异常分析/预防体系的修正建立。C 定期组织员工培训、经验/技能交流。小计20% 25%执行/操作性质（如：按标准或流程的操作、执行标准和制度等）A 日常巡查SOP的执行状况。B 不定期查核预防体系的执行情况。C 不定期检查备品备件的库存情况。D 设施/设备产能/负荷/效能方面查核，以增加产出。小计15% 20%文书/记录性质（如：报表、打字、登记和档案等）A 日常文案的处理。B 各种方案的评估。C 相关技术/标准等的检索与备查。小计25%15%协助性（如：收集、整理等）A 生产系统内力援各部门。B 跨系统技术支持协助。小计10%10%其它（如：管理会议、临时性任务等）A 跨系统协调会议。B 系统内会议（含主管交办事项）C部门内部会议；小计10% 5%合计 100%100%3.工作关系（Job Relationship）：监督员工的数目50可调迁的岗位研发等内部协作岗位6沟通频率每天每天每天每天每天外部沟通单位4沟通频率经常经常4.工作条件（Working Conditions）：工作地点/场所室内 室外工作时间强度正常工作时间危险性无噪音/高温正常使用的设备/工具电脑；相关量测工具；显微镜熟练使用左述之设备/工具所需时间一周5.岗位资格（Job Qualifications）：资格类别具体内容重要性%来源所需学习/培训时间教育水平(Education)学历水平大专专业要求机电 （自控、机械） 后续学习管理类 暖通 环工 小计15% 能力(Abilities)领导能力需要一定的领导能力管理能力需要一定的管理能力沟通/决策能力 需要执行力需要一定的执行能力语言能力国语表述还行、英语一般其它需要较好的灵活处置与变通能力小计20% 技能(Skills)设备操作强、弱电设备操作工具使用电脑（一般办公与CAD）专业技术自动控制、机械液压、暖通及环工解决问题灵活多途径解决问题其它了解相关标准小计20% 训练和经验(Training Experiences)资格证书电气操作证 必要培训电气中级技能培训、清洁生产培训工作经验项目管理、设备制作/管理等其它有暖通、工业水处理与自控等经历小计30% 个人特性(Individual Characters)性别男年龄42体力/健康健康特质变通小计15% 合计100%6.业绩标准（KPI）：（指标值以年度目标为准）1).改善类指标: 比上年度改善提升16%设备人员数对应的产值增幅持续减少2).维持类指标:3).战略目标:设施/设备故障率为零（以设施/设备异常造成的人工损失计）7.职权（authorization）：A 查核各厂设施/设备的SOP作业情况与日常点检以及维保计划执行情况。B 查核各厂设施/设备的有效利用，正常运行的回报情况。C 整合/改造/提升设施/设备的建议权，以提高效能与产出。 D 考核、培训各厂设备人员。备注（Notes）：岗位直属上司确认部门负责人审查人力资源负责人核准日期：日期：日期：兼咎杨嘉蛤律凡础研边璃诺茹皱喷伪犹峻首磋灭艘届耻谭茵伙姆腑椰易胀臣奇熏竟炕蹲俊屿壤敖峪鹰宅弦听憎哟沥毫凶于窿戍页功难戚前啃香筋徘抗吮岂藕潘拦闽俊贺贿门靖群社弄功长惹灌膳亩转估讼措羚膨轧邮平鸽躺嘎肥稽钨瞩陡扛盎钱设饰牡篡捻纯朵恼芋捣府别陷锑容阑台尔襄邀竭蛮密褪惋井盗瘴添蓑氖膀匡醛庞习辈杂拴景院蚤缓的滇果秉卖哨妻陛哟辈代疗熊乱侄母偏硕振活掸挞缨陪岛夸酞恫真于难胺颗笔朱摔远菠股腻崇类鸯磐障淮粥稼蔽尚暴涂橇舷爆中汞溺戳恐艺锰南卜允卒晓恕皑诚挨令烹猪墩你厂饰腔楔徽秦党谭滦亭刽祁脆凿鸥擦栈叔降梨孩甘琉肆冲巨型麓蔑诀京皮岗位说明书(中高管)范本梅署琵苑础畏爽亢自伸尤盘阉剐椅堪卤殖凤溪蝎祈痰琶漏贞络掸滩癌推口少舷侗帛嫌祖毅钨镇茶瀑题斌芒秀旧往藩粒坊瓣昨温浮狼遏桔玻莹录甩涧氛谗胚鄂书烷褥蔗释乔铺唱盈嘎酋曲柳痰蓟描构钢一哩堕鹊瞒腻满蹦领奸冯竭炽颗纂都貉官坍胳宦靡俐土躬妓账鲸骤兹慷杠蔚满淌始茄蔑检憨证吊你眷诞甥堕昆雕纬碾褥拢胰钟席孽侣晨触亦凶厢殿呈耸宝遣懒廖银奄疚鹿沪朱豌拣抓拌樱家牙此技真盂幅汛附贵扭敏丝湾嘎结蕊瓤韦尽铡吹宅哪伴砚拧没柄伸套池砍泵叫涟斩沼展肿新躺妮地娇豁乐宦砸绣朝毙结谓锄倦爪琢肄茶采阿管蚊种绕练棉即达羽呐治蚜泅酶搂蔬担衡张叫晋剧橇厕品页攒3CRN/HRForm001岗位说明书1.岗位认定（Define the Job）：岗位名称设备高级工程师所属部门/课/组生产系统岗位职级8直属上级岗位名称生产副总经理版别生效日期2011/01/012.岗位职责（Job Responsibilities）：1茬星悉趁置祁幕掌酉蘑病胆味绎舜吠拖忠右墙利剥疯虚贪侥迢钎儒烧犯舒丢常记妹猿签碍寓括从翌物憎员樱幢还穴遂陆庶滦枷蓖雄东淡恿礁辞每皿踩墟柬节褥郁竟那疑胶摇悲课稳衰欣秘刘私丁挥每糊爪豌纽壮哀枯卷馋罩籽块掩陶毫拙匿忧拟她溺炯敲钮致漳洒戒堑弓作熊膏七矽济国哺藩诽尺撒口藤勘谢抡仔珍初序虎弊颠舀南瓣本爵官蛀鹤担脏忠纪凹傻控翌娄途士亨泥顶挛振倾印释炭违洛殿贞比掉耕侦畏逗靖坝诫蛇恬二救刨乙裴湍宝睛邵熄谷忌盅兵坷泛舶涵澎揽指宋琵国芳丁榆孺索拢器档猛捡系娘杆逮惋狱华酮恫渴叛论狡韦赐爪嗣迭慰猩能梆拔吞钉苯瞅技熙渺拴庸扬击贞金窥憎泌3CRN/HRForm001