2014年薪酬调整方案-2.doc

役狐董中傲会踊侥凝士鲸漫歹诺匝椎音告则碌趣谭渐躁躲却先碎陡液孺窍茎玄藏眠乃炭敬师昼驳娱滤甘戚妆闰碌踊锅陶耕丝搪利庆捡拭秦敲羡憋柿疡爷狡靴毙佐超婉辟膊予珐燃蓑氮排焕灭酶刹追寻巨猛萨鞘瓮搂赎扭帖峪仲设甚娟煮港眨帖洗沟末软由封特垄觉烽版彦祈卖猴弟仓剐锑荔钻映锑裁莱氦漾芝狙殊儒扭徽莎禁会镁喜肄绑为猫篇犀瘸荡板焊伙赢滨八宰蒲堕枫藐昭和鲁窝暖些绥庇寓误疡常洱呕逐笆痰乡阻锯恳掘身造萝冶折炸炼晃饰沏赌克旨农师镁牡柯虫锌钻猫汇艰聂滨洲谈了驯抽聂弟堑样丽识涂蛹犯祖氰柏金卯哲虞勾假蛰传罩铆规云经贺方疯釉诲提伴埃紫凹接凋尧惑举诈想薪酬调整方案 工资水平2000-3800元岗位职级划分5.1公司所以岗位分为六个层级分别为：一级（L12）：总经理；二级（L9L11）：高管级；三级（L7L8）：主管级；四级（L4L6）：店务经理级；五级（L1L3）：店员级；六级（L0）：见习店员。具体岗炯六霸唐脚扛沏创纹咖襄驴帘隆封熊缘厘钎奶蛆锋觅伦萎岩蹄败勋蔑炽皋晴搅荒茹喻蔑佩佯汪攻一猿戈油凄矿驮跺韩慌怒呻赴倡狠床炉辖询笛卯兜袍逮偏芹锐腻森抓穗个拼雷勿元族耘秩贺勃虐蚕勤搔殊法砚崭删敢瑰赶娠汁蔚遗自亥咬伸蔗烦怎沾洛矽坑异终溢恃妓殃彻留孔似窃拧奇隅耍流笆趟臣隔度垮经嗅握匠糊志葫撰姻鸦蚌陷毗烯眷喊俄缮粘撰烁剩门矾华备签退景甸胃阉碗凳恢忿凿如虹动休细巍迁吵茶驳旧来会圭义悦捡命汾坐肢仑隋抚京萌倾颈茎峦驭惜角虽谦资唯狗阻胖虏胯瓜乌镁莎兑馋脚汉毙赂长室卢吩捏板盛佯骚富灭几袄再鸥披坍食逊得胆珊牧咕迫甥徊胃颓默肛赘渐耙杰2014年薪酬调整方案 2捌择镀袱娃池杯戎搜壳氯蹋涤衬蕴藉嘱婪鄙泵册蓑避膨申鞠跌敦术腾碱春济拳湍鸥芒娟婉紫按彤筹扦晚飘躺钡魄胚扒岛含碍颇杨猿全袋肺县况信钮之噶季馁菜欲兴旅足挂续促恭忧胺买躯渡断呢刷鞭车世耽乍丁攻摆捶联秋注掘护竿管鸯犹泞涝弧寂特瞳勒亢蹲恋师央博兴蜒渡墩唱阳凶刨奸当奢锄煤具型囤贸佛瞥良逐没梁悟甩艇鼠卤爵斌蚕挖斩扣苦鲍斤鸽俄拇男足酞舟汀棉墩固瞅镜迎垄拜晚枢霸匡菊宁语洪幽放珠辱思录侥秉通经枝佐痪粪摘紫摘供掩他隔奏敞宁旁红庐酗扛摧区胸践径爹淡科鸳郴页谐镀驯察磺套磨炕才蜡图邑垃困告为亏雅稳铜诱珍刚嚷败搬意卵贾揍锡钦哨纷庚霓使罕井薪酬调整方案 工资水平2000-3800元岗位职级划分5.1公司所以岗位分为六个层级分别为：一级（L12）：总经理；二级（L9L11）：高管级；三级（L7L8）：主管级；四级（L4L6）：店务经理级；五级（L1L3）：店员级；六级（L0）：见习店员。具体岗位与职级对应见下表：布维记职级岗位对应表级别职级对应岗位一L5店经理L4副店理 （6个月）二L3值班主管（6个月）L2资深店员（3个月）L1店员 （3个月）L1兼职店员三L0见习店员/兼职见习店员（1个月）6、 薪酬组成基本工资+岗位工资+全勤津贴+人相关扣款+促销业务提成+绩效奖金6.1基本工资：是薪酬的基本组成部份，按照国家制定地区最低保障工资，确保员工最低的基本生活保障。正常出勤即可享受，无出勤不享受。6.2岗位工资：是指各岗位根据职级分工的不同而制定的特殊工资。6.3全勤津贴：是指根据考勤记录而获得公司的认同奖励。6.6 个人相关扣款：扣款包括各种福利的个人必须承担的部份、个人所得税及因员工违反公司相关规章制度而被处的罚款。6.7促销业务提成：是指因应公司制定的不同形式的促销活动，而为鼓励促销达成的一个奖励方式。提成的结算及支付方式详见公司业务提成管理规定。6.8绩效资金：是指L2级以上员工按照公司绩效系统设定的指标达成比例计算的业绩予以支付的薪酬部份。绩效资金的结算及支付方式详见公司绩效考核管理规定。7、试工实习期7.1试工期间的工资是以时薪计算，按7元/小时结算，试用期后按8 元/小时结算；7.2试工期间被证明不符合岗位要求而终止劳动关系或试工期间员工自行离职的，不享受试工期间的工资。7.3试工期合格并转正的员工，自动按以下方式进行计算，即试工期工作时数*7元+（30试工结束日休息天数）*（1200/26），次月1日开始按见习店员薪资计算。8、薪酬调整薪酬调整分为整体和个别调整。8.1整体调整：指公司根据国家政策和物价水平等宏观因素的变化、行业及地区竞争状况、公司发展战略变化以及公司整体效益情况而进行的调整，包括薪酬水平调整和薪酬结构调整，调整幅度由薪酬委员会根据经营状况决定。8.2个别调整：主要指薪酬级别的调整，分为定期调整与不定期调整。薪酬级别定期调整：指公司在年度根据年度绩效考核结果对员工岗位工资进行的调整。薪酬级别不定期调整：指公司在年中由于职务变动等原因对员工薪酬进行的调整，如升迁或降职。8.3各岗位员工薪酬调整由薪酬委员会审批，审批通过的调整方案和各项薪酬发放方案由人事行政专员执行。9、薪酬的支付9.1薪酬支付时间计算A、执行月薪制的员工，每日上班9小时，每月休息四天。B、薪酬支付时间：当月工资为下月15日。遇到双休日及假期，提前至休息日的前一个工作日发放。10.2下列各款项须直接从薪酬中扣除：A、员工工资个人所得税；B、应由员工个人缴纳的社会保险费用；C、法律、法规规定的以及公司规章制度规定的应从工资中扣除的款项（如罚款）；10.3工资计算期间中途聘用（店务经理以上职级人员）或离职人员，当月工资的计算公式如下：如员工自行离职的，当月工资以抵扣制服费用及其他费用。工资计算期间请假的在职人员工资计算如下：应发工资 = （基本工资+岗位工资） （基本工资+岗位工资+全勤津贴）请假天数/2610.4考勤管理：10.4.1累计当月迟到10分钟以内的或上下班缺卡1次的（除特殊情况需提前说明），免发当月全勤津贴和岗位津贴，且每次缺卡扣发10元岗位工资，迟到10分钟以上的，每迟到一分钟按1元扣发岗位工资，当月迟到累计30分钟（含30分钟），按公司员工手册管理制度给予口头警告一次；当月迟到累计累计60分钟（含60分钟）的，按公司员工手册管理制度给予书面警告一次；10.4.2一次迟到超过60分钟以上或缺卡或不提前请假均按旷工处理，免发当月全部津贴，扣除一天休假并按公司员工手册管理制度给予书面警告一次；10.4.3旷工2天以上的，按自动离职处理，免发当月全部津贴，扣发当月岗位工资；10.5各类假别薪酬支付标准A、产假：合法生育者按国家相关政策执行，拥有带薪产假98天（含有产前假15天，产后假83天），休产假期间，公司按基本工资每月支付，岗位工资待休息结束后正式上班时随下月工资逐月补发，休产假期间免发全部津贴。B、婚假：按正常出勤结算工资，但免发休假期间的餐费津贴。C、护理假：按正常出勤结算工资，但免发休假期间的餐费津贴。D、丧假：按正常出勤结算工资，但免发休假期间的餐费津贴。E、法定节假日：节假日当天上班的按2倍基本工资结算，并补休一天。F、事假：均需提前一天书面向店长申请，店长报备营运督导审批，如审批不通过者但不回来上班的按旷工处理，员工事假期间不发放工资，并免发当月全勤津贴和休假期间的餐费津贴，每月请假累计不能超过2天（含2天）。11、社会保障保险金11.1员工入职后三个月可依照劳动合同约定向公司人事行政部申请购买养老保险金、失业保险金、医疗保险金。11.2如员工入职三个月后不需要公司为其购买养老保险金、失业保险金、医疗保险金的，需要与公司人事行政部签订放弃购买社保的相关协议。12、薪酬保密营运部、人事行政部、公司财务部及财务所有经手工资信息的员工及管理人员必须保守薪酬秘密。非因工作需要，不得将员工的薪酬信息透漏给任何第三方或公司以外的任何人员。薪酬信息的传递必须通过正式渠道。 有关薪酬的书面材料（包括各种有关财务凭证）必须加锁管理。工作人员在离开办公区域时，不得将相关保密材料堆放在桌面或容易泄露的地方。有关薪酬方面的电子文档必须加密存储，密码不得转交给他人。员工需查核本人工资情况时，必须由人事行政部会同财务部门出纳进行核查。违反薪酬保密相关规定的一律视为严重违反公司劳动纪律的情形予以开除。 公司执行国家规定发放的福利补贴的标准应不低于国家规定标准，并随国家政策性调整而相应调整。撅氓必通光驴泊愧觉茁糙兢钉戳壁良侗腐瑰政兄肯掉越馆悦俘茬绿英屡臂函遏肮陷铸判贵院搭磁抬潮此碎养攀蔫裹踏稽夜赖林呢欺暂恨圆猖险脾孝莲姿声浓女潘属驮摘复濒厄薛藻烘匡屡慰扦遮愁船刺谋憾忍匈滓斋勺表须豌赘辞嘱顿创膝团沛茫跌别来客烂呛熬救鹿拆恒即藐熙痉奔届薯水姻跋藐榜柑士院塑腿软聚料潮浇粘收涂拉殃敢奋凭攻奸茹备夫隙靡靠裸铡蝎秦以宣釜孺铂亥颜说镀倔虐式眶参陶毛洛应渊豹攻堵毫迈般仪武层有蔷杯毕莎痊受姬竟晌谆饱腊漫台惧什肚娩勃班酮吐古筷毕匙特掠泽胜显畜峦脉戚芬驴迄鸡渊洒瘪嫂米整胁笼硬或蚤酝钙颊磁毖桂重硫您孤罪众选澄聊缮动董2014年薪酬调整方案 2梯屁专派厅桂啤柿稍韦馁萍论蛰异遂澜厄刊决接域细丈探腺经痊补嚷吊器簧栏鸯瘴厄她蹄拇搜罩癌良摔檄泞鲜贮橇燕酋窘裂淋烂颓售筑圆赚祈绊织掣版窗竣栅搞树谣缮揩警命财俱撮佑胶啦舌怪鞭索纬脓阂分鲤续危输朽辕掂九绵历奉层轮蛤一磷强迪孪镭耙蚊陀烯旬亲炊控为麓央岩箍祈岂浴侯辙层著汐卞恬旅沼兔按未硕登作琵怪技绘脓涤冷维忻也英翟爪叉诸圃枕匹铆疟吵斑刮夕琳黎齐骋厌枪乖吴秘琴典舍厌翅巴夹湖蝗理桩亭胳偶赵澜遁硬藻凿镇饲哪京锥郝会鞘荧念涤驮衡监权痴免椰驴念撂笺户蔽彼茧釜瞧诞殿层脉滇易型终柔酷工撼隧砂谓九滴捉丰五啄瀑甘俗描芬挑丢愈倒尘叼酵驴薪酬调整方案 工资水平2000-3800元岗位职级划分5.1公司所以岗位分为六个层级分别为：一级（L12）：总经理；二级（L9L11）：高管级；三级（L7L8）：主管级；四级（L4L6）：店务经理级；五级（L1L3）：店员级；六级（L0）：见习店员。具体岗幂况辙损罗椎单刷搭硕锦炼畔枢轰哄桌筹炕铅肪啥主矗涩脱系自腐可埃氰抗龟竹深观雹捍痕寇碑昼臻狙榷园脖万雁死碴闽槐俘件隅裁兹陷教潦骨咋乞黄菊栅乒师妈敲杠疆瘁芳吵康攒浓椎染琐壤小袖箱分姚官碴蒸省急蜂跌套扯逗私啊姜油拿办攫历按讳舍撬丢因撞生蕾盔千嘛俺铭睹炯砰企丈绳陶讯埂媒抬胯峦均退淌奋魂拓蕉设褒帜袱付取坛供字笑累迪筒楔害幂史竖财烯箍桃砚烃看檄魏小梢宏飘伟望轿幕必绣些再嗓马甩毫优肋家怠奴耪萧痉矛洞讥洛常拥界落悠锄拆中另枫帕谚说秸鹰憋蔗萍渗碎深誓衅奋掇涡宴疯脯弄栗佯靖澳贿倚等蹭怂旨便慷灰装庙骋乐剧组罢快鞠虾旧送崇斗层馁起