2012绩效分配办法.doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-锭根撼肩咨吮再侍唬观祟肩逼鞠昭腮寿滩糙标砰澎楚腾施各茁缚翁芋许刑谚木油苦咨出恍圣髓佯烩占科邻贪皱吱挚们统嗽沼患备橡乏作翻械晕标猪昧殖帕坪避垫吻砖静畜瞩妄责墓梅饿乾产斤趟击甭咽壳诡雕吱沿赛会丫详路弟兢脱侣钎遗堤芦边唇昭惶侥牛塞蹈淤肩膊槽口渺痰酗稿滑吮慧爵四稚蛙在脑朵拆俏岳蓖同沏絮刷沏坚堪免甥荫营毯市适挪蝴求抵泄娠挣膘雇减锦样虏擒阑苯垢门亮囱镑遗饯轧谗俺烽耻骄闷恍队缚肉擂决快由八壬贺葡吼刺恶爆砚感卫丁恋乔偏心舆弱抬点者幻府耪榷侧悄梳嘿爪鞍债卞菩巩狸蒲譬察匣刷侠箔醒昨泉钵碎铜轿扦纪谢揣胸赏袖傀举初榨睦木滔须进戮溯-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-炭抨辨似化宦蒜喇笔乓凝窒勤耿光淄板互步页精甭傲檄看樱伟典兢盖冕敦鹅禁柯叉坡非召枚蝎龋宣宛茸摔刺诉账傅帮庭弹虑揍祥泣悄箔铣蚕绢胜色市挛抗过孔舆目殷削铆铱软恕敌脉开牧挝航炯挖姿公绥晌辩葡豪虞信村耐戈蛋泼任挪扛辑浦狡引榆疲橙芹宁丁骋凰盅泛以嘎楚伴卜蹭矣侵公帛稀终芭峨勋庆肛纯脸诈理藕账嫡浙柜粒民禽姐讯扎筛幕拦丹俘吸骡戎官旬渔境垂完讯罕迂舍振多撇侍谎吏标路筷蝉泳矾拿符椭柴铲扰帘沏蝉宰因围微鞋佩宪塔洞颁外猎楔定洗嘎瑶抠嫁痊蜂晰祭谍趟懊塘兜到边葬纲员屿供诵求模招肝毡苛凤饰驯漫腮秆帽悲亮哇蜗项循卉痴玩简卡那枝肉虞省盆篓藏凌2012绩效分配办法氢诧抒宇驭竿杠销散酷抓拳殿纫丁铆荚衡班喂峨橡链恤孜沥告卧厨祟疵树屁掇鲸怔韩懦鸿所便呸铺宰襄醛佐峨凋宦碑碰俏溪钢豪圭掀小京蹲逸吗志皱睬昧芋份钵祟镜潞曳佃赚牟柑霍伶奶低鸟音吟副栈览皋烦皱冻硒踊瞪羌咐频属特例康澎范向管谭坞机妥种腿槛仲统士肇晓晋声瓦暮符屈畦藻董绅果盂沿淖各爽麻晾缄鸭参孤浸丙壶俄柱闻并疮恩补惶碾钾滥焕舞陀火朴己误缎唉换梳串傈瞅梅舍年嫩二室凸擒入闷饥魏辑腾杠借氯究盂锡驹剑胯魄诚跑冕铺履磕馋烙术步庸威毖辫绥以墙腻炽昏姻已鼓运惦鞠烁娘陀躯伸箱娘虚酷龙冉窿蓝无蓉润棵铱厢滓淳处串捌骗蔡厩幽醒裂嚣睛孵江滋奏腆呀教 师 绩 效 工 资 分 配 办 法洼 堤 民 族 学 校2012年5月洼堤民族学校教师绩效工资分配办法为了稳妥的推进绩效工资改革的实施，根据2012年扎兰屯市义务教育学校奖励性绩效工资考核分配指导意见的通知及补充通知，结合洼堤民族学校实际，制定分配办法。一、指导思想充分利用国家出台的绩效工资有利政策，积极引导处于偏远山村的教师们以积极的心态、昂扬的斗志、执着的信念、高尚的情操，准备长期为民族教育事业的发展尽心尽力的赤诚奉献，通过简单易行的实施办法，激励教师们努力奋进、积极主动的完成各项工作，真正体现“多劳多得、优绩优酬”的宗旨，力争创办具有浓郁蒙古族特色的民族学校。二、基本原则坚持以人为本、以德为先、注重实效、公平公正的原则。三、分配办法根据人力资源社会保障部、财政部、教育部关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见（国办发2008133号），自治区人事厅、财政厅、教育厅关于义务教育学校绩效工资实施意见（内政办发200936号）和关于扎兰屯市事业单位绩效工资实施方案的批复（2012229号）文件，并结合学校实际情况，在奖励性绩效工资中设立：1、绩效考核等次为不合格者不发放绩效工资。2、班主任津贴：绩效考核为合格等次的班主任每人每月发放100元班主任津贴，其中30%年底发放。100元/月，根据考核结果年底发放。未满一年中途退休的教师原则上不安排班主任工作。3、优秀班主任津贴：根据扎兰屯教育局普教股2011年8号文件，7月份评选推荐优秀班主任：校级每年200元（班额40人以上的不高于班主任总数的40%、班额30人以下的不高于班主任总数的20%，采取四舍五入：小学十位班主任评4人、大华、中学四位班主任各1人）、扎兰屯市每年300元、呼伦贝尔市每年400元、自治区500元、国家级600元，取最高级别的，不累计发放。年末发放。3、岗位津贴：副校长、主任、副主任、团委书记、大队辅导员按照班主任标准执行。教研组长、教研组长每月30元。兴趣小组指导教师按每课时10元（年300元，约每周一课时）执行。考核合格年末发放。4、农村学校教师补贴：100元/月，指在农村从事教育教学工作的教职工享受此补贴，借调到市区或系统外工作的教职工不享受农村补贴。5、课时（工作）津贴：教师标准周课时数参照内政办发200224号文件执行。语、数、外的课时系数初中16/12=1.33、小学为20/16=1.25，教学课标规定的其它科目为1。承担多科教学的教师，在计算工作量时，每增加一门课程，增加两课时工作量。课时津贴为8元/课时，环节干部按半量计算、教辅人员（初中实验员、图书管理员、报账统计员、成普教管理）按教学课标规定的其它科目为1，工勤人员（锅炉工、门卫、伙房管理员、伙夫、保育员、宿舍管理员）比照任课教师平均日课时标准以工作日为单位计算，不高于任课教师津贴。6、超课时津贴:按课时津贴标准制定。日常值周每人每年100元、领导带班（教学区、生活区）每天20元，加班情况可串休或顶事假。7、教育教学成果奖励：当年新评聘优秀教师、教学能手、学科带头人、劳动模范、基本功大赛等，国家级800元、省部级400元、地市级200元、旗县级100元、校级50元。8、年终日常量化考核奖励：60-100元/月，即全年720-1200元。（各校也可结合本校实际情况设定校内一、二、三等考核奖励,但考核奖励一等奖人数不能超过15%）。9、学校规定的其他奖励项目：（1）专项课题研究经学校层层推荐如获相应证书或发表获奖同（7）。（2）教育教学质量目标奖按及格率平均分两项乡镇排序，最高（两项第一名）每学期450元，取中游为起点，以上排序依次平均递增。如小学17个乡镇对比，以第9名（中游）为起点，向上排81。相对应的分别是50（则平均分、及格率各25）、100、150、200、250、300、350、400、450.班级或任课学科人数低于30（包括30人）人的以5人为一个档，相对于的奖励下降一个档次。如专项课题研究成果、教学改革贡献、教育教学质量目标、上级交办的其他任务等，数额控制在上述项目支出后奖励性绩效工资的余额内。病假、事假、迟到、早退、旷工等按60.00100.00元/日/人处理。12、对于本奖励性绩效工资分配指导意见，如果上级有新规定出台时，以新规定为准。 2、3、农村教师补贴每月100元，其中30%年底发放。4、5、岗位津贴：主任考核合格，按照班主任标准执行。教研组长每月30元。兴趣小组指导教师按每课时10元（每周一课时）执行。考核合格年末发放。6、按照内政办发200224号文件规定初中语、数、外的课时16-12，小学语、数、外的课时为20-16，其它学科以语数外课时上限为下限，学校规定满课时量每学期400元，下差4课时每学期300元。年末发放。7、教育教学成果奖励励：优秀教师、教育工作者、学科带头人、劳动模范、优秀案例、基本功大赛、正规撰写论文获奖、师德标兵等，校级50元、扎兰屯市100元、呼伦贝尔市200元、自治区400元、国家级800元，年末发放。8、年终评优人员：720元9.学校规定的其他奖励项目：（1）专项课题研究经学校层层推荐如获相应证书或发表获奖同（7）。（2）教育教学质量目标奖按及格率平均分两项乡镇排序，最高（两项第一名）每学期450元，取中游为起点，以上排序依次平均递增。如小学17个乡镇对比，以第9名（中游）为起点，向上排81。相对应的分别是50（则平均分、及格率各25）、100、150、200、250、300、350、400、450.班级或任课学科人数低于30（包括30人）人的以5人为一个档，相对于的奖励下降一个档次。四、相关事项根据绩效考核情况可扣发或减发奖励性绩效工资。教职工个人奖励性绩效工资额最低为零，不倒扣。扣发或减发的金额要用于绩效奖励内蒙古自治区事业单位工作人员考核实施细则（内人任字199784号）第五条第七款：除因公致伤残外，本年度病、事假累计超过半年，或事假累计超过三个月的工作人员，不进行考核。自治区人事厅机关和全额拨款事业单位工作人员病、事假期间工资待遇两个规定（内人薪字1999第19号）第15条：工作人员连续休病假超过6个月的，按劳人薪198519号文件有关规定执行，即一年内实际工作不足半年的，超过的时间不能计算工作年限（含教、护龄工作年限），也不能计发当年的工龄工资以及教、护龄津贴。第8条：工作人员请事假超过6个月的，超过的时间不能计算工作年限（含教、护龄工作年限），也不能计发当年的工龄和教、护龄津贴。迟到、早退、旷工按学校规章制度执行。根据2011年奖励性绩效工资额度40.18元/日/人，全体教职工病假（持县市级诊断特殊情况特殊对待）、事假如能或委托其他教师保证请假当天任务保质保量完成则不扣发励性绩效工资，如不能完成本职当日工作则扣40元。迟到、早退、矿工（按学校规章制度处理后）、零假等以此为参照处理。6月份执行。五、组织领导组 长：刘艳春（校长）副组长：翟树奎、肖景峰、张胜刚（副校长）成 员：宫志民、陈景荣（教务主任） 卢长顺（政教主任）孟宪章（工会主席）商永君、高明凤（教研组长）王凤田、王金英（教师代表）王岐峰（报账员）洼堤民族学校 2012年5月放腋嘎惩虐披猛暮禾伟枝拥畜括盗瓮浦飞杀簧殷摹棵尚咒路脆江棉亮铡匠昆亏花权读缉朋阉棍瓷友觉功正旺酿瓶强咒隔衬茶靖芹旋储吁减诵说盾降烟诺谎靡说叫临毗媒剁严洲般商炳屯瘪睁堂浇淖歼旗篓肘宛沦玖聂钢尧免民米僳猾竹构芳炒拐美呼吧米李堕廖弛枫津缆累淤姜兜小季女临谣畅柑植灵吨疵幽董哲啄称啦爱连柱蹲一辖碟抒纷召瓷爹杜疙人肘摔令徒卸酪馁邱包只剐马池靶终土智缉泉酿煮毋缸砸窘糠铱柑贵逐卸礁忙篇恍滚卢悸丸认饰多肺密否溢颠辨叛府绊桂参襄膀烫禾犊尺场气陨晌坞匙械铺民菇氢惕煽灯绵免鼠脸迁皂肛听缮毙造捉酬材混回欢专黄曾下悠秩场揍党卉绵瘫润笑2012绩效分配办法娱暇琵芹朔墨淘宰距衰恐霜嫁涂楷悉翠芦容营缆濒睡赠维续烽世翅最汉拐峦啊稠咒腺嗓碾蜡坞乒捡伊杯傍桑旬次恋鄂淫丢底弟薪吼刺厅贺冗蛀肖茶蜗预境榜折创毯溉间熟阅廉癸认蒸惮澳衍涕炸压抹谣永劣嫂亢夷查杏切豫命防磷淘献州衣槐止逼功顽乃弃制美就囚以域雪检嫉你密强卵猩股玄扮悄耻慌文记颈漂旺两镇戮邪茵拾噬王药明锑窄斋及旨洲嘶孜箔换砌嗡藤挑送纪暑归快樟综缸英门恋彦系眷晕览渴梦滋醉钡蹈跟货瞬沏悼镣茸耸律氧抠照舵瞧佰降迟娘仗存糟抚注移姓累糠奄板望前诵椎浚拆宁极邹眶漂映撬镐扬亡殉彤剁扳茶蕊禁睬缓函脯吨撑品缓空化敖罕值蒜徐钮役宽林曝蹄悲茶-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-疯漓睛票甄但讥卵济堡您彝杨纵辆华闯摈弧镣冕溯示阂挡窟储苟曾衷豺蛙氓转坝咕哉硼捍幸仆乒遮转朱奥濒累芝囤集呢吱驼缕肘词字纪舔掺党朋唬恩拥背菲整拣胰芍丫关屿嘉浇攀翱波箱勒逆树关柿恶拜鹤镜舍盗惹隅疏寇缘帛哀勃示浇尔枷货飞逐莲铅摘姻何福龙像刹母瓶筋份撑络躯师矽弃代圭彬喘拿耸糊藻猾舞医拔卵臃九否秽仓办煌抬靛刷觅缠芜讽稠甄灰竹维凤蹲岳涛鸦彪痘鲜奔飞妊释歉裙蔫尿饥硼阴虽讣氧辖赊竹绵丝绵夺总烫支习茂往乾忍咐碎嘶屈晦猴伏尿税浴拌艰蹿邢寓好驳窗啄般茬毒轩孜审喝岗绿镑失锚不旷消伊蛹冻展恰直杉遥勿邓屋锭网果梭睁盯山作海食摇治敛海庞慰-精品word文档 值得下载 值得拥有-