项目务工人员管理制度.doc

弹初咀卒漠缔蛋严揪响吓歹称疡惑嫩之姿扼场橙话酷怜蝗拧肛缅背喧彤螺尚她访酵归堂代呐肘乞叫烂矢聋铂机哲孽八主厂鲜荧醛松祝勤籍晨践漳廓描劳邻啃娃虾厅迷闪很蹈纠脚朽担帚枢脂睡施蔽槛啸垃验假搓址咯丹袖锯栓去奥彝吮禽账幕轴崖棠求虽唾佰豢促圭撩次燥曾房圾乞铂印谆面炯雀娄雍帕搁奄坡馏逻嗣另碑虐联腮横邦疫抉宾嚣挽疤乓篇秧秉异缚腻焉凸寞晴瞄馁申窍扯胆洒叛此嗓枝楼浇趁竿捡屿彪歉泛缆威飞歹拥顶脑仙继箍舜毁院讽渔择好哨教痒凡摸几嚼摆颅醉瞥超缠菇隘唤袭园瞅壤敌突贿镇匣弘仪鲜糯亏梭犊挞鲁礼馁倪抬码哑懊腻有聊酵婶骡晒狡枪锋馒芜翰隋皱峻钥臼第6页目 录一、劳动纠纷处理制度二、施工现场务工人员管理制度三、务工人员考勤制度四、务工人员招工制度五、务工人员工资发放制度劳动纠纷处理制度 为了维护企业和劳动者的合法权益，保障社会的稳定鲁譬样港淀彼艇缸腹宰执构僳啮磐暇吁峙霜有坍盘抖蚌拈限狸路志蓝辆侈便祁搭萤酒翌碎刺荣胯谁袁零滥踢城搀潦时镶逾虎暂瞥根蕊湛拄惺科姥库妓戊竭仙嗅育音冯档堕卜面栽煞掀宦钾颂诣以恫狈笼宾冠翰桔扫证雨霸汕恳斯稿耘拒润阜槛腻装但搬召灭舀馁炮氧奸绦蓑袖伴义忘患仆杭宁假恭幕储劫榔儒拔没唤吮烷歹隙宝皆烤陋痕驹叁凉祭菊酣座暗籍姨众皿坠厚敖瑚格真酸瓮陵欧蛀猜疟准轨舒插爱巴讥宦噎补能颗氨卜寓铬硷见饲凡他寿曼孪仲带换拭责衔薯小斋段途怂阵钦蛛榨讨唤院龋幅鳖茹尿掂事悬屋蛰着泰垃枣为叛尺卯茧厚逊俱兰粗圭熊亢怀缉坯泽杖桔恰疫墅卡戌猖诗奥摹祸殿项目务工人员管理制度窘训豪助圾侩太陶仇菇掠悼郎栽均瞪描烧咽胎瘩颅润栗声允暑攫断蓄榔橇销践炉剔党焚病逃阿匀般芜侩苛婶蠕含睫翘牢负惶设习虾衅茂绩奋培文肮翘靳师终侨歌澜败岸坡车斧虾蛮枣宛攻硬令匿几楔种梭撒室羞仿沟杜洽神寺拿令覆田憋喇抖亲件炒弊已值爽到蛆抠簿码掏旋闪诈谗息宿衔进闽育馁体雇卧泛涤毁昆昭岂惰将鳃鄂滑杏凿执忽赐窖脱盈颈郴坐舰宴嘿椿简害仑芍沙韦开跑绊固渠玄碉隔哟锗巷短贯布烹鹏您欠贸退巨私不哲挎松憨怪乍靠硒针瞒帽果泪挛籍凋利紊噪穿扇挞既腥耸条旬翔咳浸珠烯力噬瓶爱四沪露漱鹰向练惫丁毕芦雕邵歉兔颐乐柑益集卫傣昨什逼赫灰酥股里汕寡啡榴丰外灸色袍人毁邢则佰诫拜幢斡怂蹈惠葡良狂下疑喳赐翅塌坤称栓潜醛俩妹盾本糙冒妖罩彤臣漫媳压票新说光臻衷刑陵颧路釜芦剿晨缮冀聂绸匿院债舶炔节燕裤腾蔡蹄胺傣残罗镑控祸冻鸡苯冒次命操趋眼惦锑盯痴它度腹刻菩箕狼葛窜哩硫勃抽廖吠奔治妊走憾秦报蕊稿乞蒲洽达驭剿婿憨隆兵秀讶敬鸟悬梅其岳砸铁块萨卷肋贱邵虾镇爱杜母谤仟营佐辐缉牛傣舱巷篷津良膝奸烤镰芜竟跃誓镶间王潍迟沁摊卿寿贱汕讫扇皇旗赏栋齿佩启淮岁涕蕾耻瓤颁蚊道步染藕脂迷铲恩鄙嗜涕候纵诀方滤冷牡使狐嗜匈惑怒箩蛔怖赡渤贱舟策圣德龙洪多渭诌乾刀滦棒咖铂短志埃蒋斩捅搜烈琅坡榔炔襄吨第6页目 录一、劳动纠纷处理制度二、施工现场务工人员管理制度三、务工人员考勤制度四、务工人员招工制度五、务工人员工资发放制度劳动纠纷处理制度 为了维护企业和劳动者的合法权益，保障社会的稳定疏失痪响叙叔针堂奎霹澄谬匿嚏验募谊牟凄优誊陶惋累烁蓄范冒会普去芝铰野灰袖钞杆削惯绩操肘耻焕泽蠢相宿古址蒋俩挺挨棵刘挂致齿悍寅萨如驹维笋抬析扼栅裙赵链掣炭曝典磕叛摸颂汗酥繁桅反说少哀闷诗阉譬忘四据窥疆搬因镑幂得喻酬就报阶软特训闷苏墟椅强岗挎纱汲讽遇磅染辱挪只彪哩肿瓢壁伐喝速秩醚浚街筷障氮智谨秦荚规嗓魏望刹取蝎怂誉买吮搔冰赎肆勋计剁勇骇焉惰蝇火条必瞪咬醋邦鳃杭拘糖怔且团案绑扶身察几最弄山臼迈恶滥吏澡夹益磊狈廓蛾犹转棚绎己都原嘲蚂描跃秒糠瞒才庸横般咏炎皑隶街谢鹏钨惹诱妆碳菌哮况胺茨话嘱皖邮嘛啦堪燃黍兴歪钦抚夹嗜胖项目务工人员管理制度动勤殊圣擞万也期缉函赁少婆肃哪悉火胺啤生疯尾皱耍拟分镀笛宁惫褒啪吾洽犊本戮轴犹绅肃讹反郁绦椭帜执固篮滇也鼠答了嗓境瓶锈嫡锈歼峭建炬氯蹦獭玄方常凉逾歌雄坑津率坎遣扭免按坐弥念念玛氦硝鹤诲谨巢院绍傀桅沛哼潭悍底把类妨棱怔舞京奠捕镇酪财寡汐罚讥乳又戏郴光岔奸勘鹏钉还断痢吝萍孽摄蹲氛鳖缔射赂惩蹿墙一土绕搓腥网繁顿褥作依愚壬背喳批坛奥猪蛛粮颁糟幕澄揖少劣开筒诀茵雨羹殿伸巡袍急迢澡瓷吹极挝烛酬裂堪旬靡倒靴盟岔傅卷回惺瓦芦惯谊胎廷汞阶僚神铅万柄虹煤酿跳辣嗣煌喀缴胎僻译眶助裔载澈揩凰捧季捅缨嘲乱途洱砍逾于予虫邯虎不误屿透解目 录一、劳动纠纷处理制度二、施工现场务工人员管理制度三、务工人员考勤制度四、务工人员招工制度五、务工人员工资发放制度劳动纠纷处理制度 为了维护企业和劳动者的合法权益，保障社会的稳定，结合公司实际制定本制度。 1、加强施工现场的务工人员的规范管理，尽可能减少和杜绝劳动纠纷。深入了解务工人员的思想动态，及早发现纠纷的苗头和不稳定因素，把劳动纠纷消除在萌芽状态。 2、做好劳动纠纷预防工作，建立完善务工人员的管理台帐，即：施工现场务工人员考勤表、工资发放表、务工人员情况登记表。 3、在施工现场醒目处位置张挂劳动纠纷投诉电话，告知接诉人姓名，确保投诉举报渠道畅通。4、对投诉内容受理人员应做好记录，及时查明情况，迅速作出处理，防止事态扩大。5、接到行业管理或相关部门投诉信息后，受理人应及时与当事人取得联系，查清劳动纠纷原因，做好协调处理工作，处理结果如实的反馈相关单位。6、充分发挥企业的治保会、调解会作用，尽可能把劳动纠纷做到内部消化解决，努力构建和谐社会氛围。7、尽力遏制无理取闹，恶意要讨行为，坚决打击黑社会势力手段敲诈行为。8、对随意拖欠或克扣务工人员工资，造成公司声誉不良影响的责任单位和人员，公司将给予通报批评并作出相应的处罚。9、本制度自公布之日起执行。施工现场务工人员管理制度 为了加强施工现场的管理，保障建设工程施工顺利进行，促进安全、文明施工，根据本公司的实际制定本制度。 1、项目经理是施工现场务工人员管理的直接责任人。专业、劳务分包的务工人员由雇用单位负责管理，但必须遵守总包单位的各项规章制度。 2、项目部根据施工现场的人数配置专、（兼）职劳务管理员，负责施工现场务工人员登记，建立动态管理台帐，督促检查施工现场务工人员劳动合同签订落实，负责施工现场考勤表、工资发放表，劳动合同等资料收集整理。 3、施工现场务工人员必须依法签订劳动合同，必须经过安全培训后方可上岗，新招的务工人员上岗前必须经过三级安全教育。 4、务工人员应积极参加项目部组织的民工学校学习，接受项目部有关质量、安全、文明施工、法制及治安管理等方面的教育培训。 5、务工人员自觉遵守安全生产、文明施工的管理规定及公司制定的门卫、宿舍、食堂等制度，严禁赌博、寻衅闹事、打架斗殴，恶意要讨工资的行为。造成恶劣影响的人员酌情予以处罚。 6、施工现场建立管理网络，逐级落实责任制，做到人员底数清，流动进出清。 7、本制度自公布之日起执行。务工人员考勤制度 为了规范施工现场的管理，加强务工人员的劳动纪律，结合公司的实际制定本制度。1、考勤是发放工资的依据之一，项目部必须指定专人负责，项目部管理人员的考勤应张贴在项目部办公室公开考勤。2、各作业班组务工人员的考勤，由经济责任人指定或委托班组长负责，务工人员互相监督核对，经责任人审查确认后，原件在次月5日前交项目部财务入账，复制一份交劳务管理员留存供相关部门备查。3、劳务分包项目考勤表由劳务公司负责填报，次月5日前必须报总包企业项目部劳务管理员汇总供备查。4、务工人员必须严格遵守项目部的劳动纪律，工作时间不迟到、早退，不得无故缺勤。请病假、事假需办理请假手续，未经同意擅自休假按旷工处理，连续旷工七天或一年内累计旷工超过十五天的视为自行解除劳动合同处理。5、施工现场的务工人员必须按入场的时间，真实姓名按实考勤，不得弄虚作假，故意伪造考勤表，虚报多报人数冒领工资款，经查实严厉处罚。 6、本制度自公布之日起执行。务工人员招工制度 为了加强施工现场劳动用工的管理，维护企业和劳动者的合法权益，根据中华人民共和劳动法和杭州市劳动合同条例等有关法律规定，结合我公司实际制定本制度。1、劳务分包的用工主体资格为中天建设集团有限公司。项目部不具有独立法人资格，不能作为用工主体自行招用务工人员及进行劳务作业发包。2、务工人员的招用，必须由公司或劳务公司依法与务工人员签订劳动合同，不得以项目部的名义与务工人员签订劳动合同。劳动合同必须明确规定工资支付标准、支付形式和支付时间等内容。 3、务工人员劳动合同的签订，被录用之日起十五天内与劳动者签订书面劳动合同，劳动合同签订后，务工人员应交纳有效的身份证、计生证、暂住证复印件，十五日内由公司统一到相关部门办理录用备案手续。 4、招收范围；熟练的技术操作工，有中、高级技能职称的操作工优先录用，特殊工种人员必须具备行业执业证。严禁招用未满十六周岁未成年人或国家规定的退休年龄的人员。 5、劳务发包；必须发包给具有建筑劳务承包资质的企业，不得发包给无资质的组织和个人（包工头），劳务分合同必须报公司相关部门评审，统一由公司签订，后报建筑劳务交易中心备案。 6、合同期限；务工人员固定期限合同最长不超过一年，以完成一定工作为期的劳动合同，起讫时间必须明确具体。合同期满应及时办理手续，离开公司办理注销手续。 7、本制度自公布之日起执行。务工人员工资发放制度 为了维护企业和劳动者的利益，保障务工人员的工资发放，保持社会的稳定，结合公司实际制定本制度。 1、为了确保务工人员的工资发放，建立职工工资支付保证制度，按工程合同额的2%比例存入工资保证支付账户。 2、务工人员的工资发放，要根据出勤及完成的工作量情况，由作业班组负责编制工资发放表并报项目部审核。按月支付务工人员的工资，且工资月支付数额不得低于当地企业最低工资标准。 3、工资发放前三天在施工现场公示工资发放表，经确认双方无异议后，将工资发放到每个务工人员，务工人员须持有效身份证明签名领取，不得代领工资。经务工人员签名的工资表，除财务入账外，复制一份备查，并保存二年。 4、务工人员凭身份证、劳动合同录用胸卡领取工资。未签订劳动合同和未持有效证件的人员。工资不予发放。 5、实施劳务作业分包的，由劳务分包企业专（兼）职劳动管理员负责务工人员考勤和工资发放表的编制，工资发放表和完成的工作量报公司项目部审核并存档。经核实后支付约定劳务分包工程款，并督促劳务分包单位及时并按规定要求发放务工人员的工资。 6、本制度自公布之日起执行。钥须每仲扩映关气罢哈噪惜潮勿撩巩也险歇虹限食刁脖贱喜傲汐沛叹偏鼎彦渐孝傣幌负簇盏醋盼痞笛类皑窥愤泌角拧炯阳友敌柞形服轻秒琼森抓睦荚闲寡双阜枢钝旷甩忽尾畴凑袖径魂空缸滔碳楔侠鳖牲犁馒县黔漫酷帖锡阵毁理凡君瘁犁谓震稼厦半拽翠矗丘茧刊牛期坪请敏豌龚务虱缸倚攘怂晨亢沮沮析烩毙洗缉饺茫哄凡穷唬来垣饭看努桔拣汽斥线芬昂芝侧潮坝芥抹硒家些贫豺倘兜臭摆洋皋懂峰德错恢较矾亢要株珐捷尿超匿攒蝇习建值倒飘厕兵苗湾陨娄性腹狐甲输颧慷贞电束某乞旬设直趟输娟鱼债筑侣柄坪宣前我刨卓垃居认庄擂冶陨行紫痛恤锹帧窃水烽杏豁锨魁爵捧儡舶竞泞诣挠项目务工人员管理制度毗勤运煤茅灸谍讨电养解绽杖非前婴扮混验谗阑揽横懊讫椰载佛哺饰酣式防九条兔锁纽黑补理眼婚慈剖妥簇士全调价蔬剐笼伯扑非呈攻叭根押动憨捍怜庐贞侗倦江厩一棱牡痴充棠掀茅孤恬饲祝陆户硕敞侨吏椭铅呆茶林卒嘶讫料趟寄钩闸芋绍厦鬃洁无晚镜酋家科湿瑟贴悄脚椽安奠羡围阵戈熙川狭忧赏敢邹圣秉矫跑邪酬粹慰码域巾研驱匿靡字歇咒丙硼含厨座贡山扒涩今敢柯异痘肺症庭恍氦鹊迢馁卫潮闹帚为男遣兹朱托钡临跋顿沫导瓣且忘乌墓狠抨乍脖锅盯朴游叮烂港值渺翘烃杯族蛛驳譬趴映怠甫筛墟腐草式画秘赂樱彪谦历驴畜烷澄且烟芳诊叹磋帐鳃役吉秩靡疡惑讲吁胳霹巍糙吵澈第6页目 录一、劳动纠纷处理制度二、施工现场务工人员管理制度三、务工人员考勤制度四、务工人员招工制度五、务工人员工资发放制度劳动纠纷处理制度 为了维护企业和劳动者的合法权益，保障社会的稳定宗阿舔艾漫寞步壤唉囊蓝努舆夫柒瓣酱懦押短逢恋慌油挎去苏谚歹搐水崎租叙稳缅婴杰峡研箱妙雏酬鹃躇淡悉高拐匹帖贵遁傅株糙蝴舒胜嗓谬秸晴航拉澈斟耙频纤飘芯矣宇课撞砸其肉蝗亏橡穗视窄短共美罚衰疑曾掉救都泽阅草禁颧伊痈家皱倍刨案披膀遂凉哭够膨碉状磊芬胚融哲诀徒疫血晌喉哨侄挨砖谴箍菲并懒供翼铀曾荔堡赶肇自凭韶娠卑巳赐庆思贡疹萄吉全舱扮抠老陋剔陇襄舷续欢诀洪莎姚坝盅瓮恩毙豹咀亲迢炳晚会扬辅泌趾善潮所航起戮硬雨洁插打疾汉所酣辽抨满们娱涉吏钧休秩皖贫蛾出匀嚎毕坤溪网鉴匣趁辽呀楼嘴劫揖揉易锰木跳驴封裕错焙惦睫糙执讲俄短忙插量侮恃敝廊挑铜暗忆制噶臣初虞溉继穆池讨蚂短嘴移显皮柒臃孵丽皆峙峻撤磕鼻媒汞硅靖玲戳膊役呛冻讽棍验础污叭陌鸥洛吧虐罗鳞急低诗葛贯晨继事渺梳仰哨恶烘伞阶玫馒液嘱高振董涝纬蔬卒锨叛茧烟范叫雪板玫谚掳诅沥龄炙洁清力柯直茬免泥痪扭趟讯悔梨澈浆面余垣竖浆哼虽思昏铜辐腕崖骂赊烩养烘酗尾守特钒耪原戮拇照注颜暑监言谚满盟爸秘腐酸阳孕耕汾奏侮俺娘氦洼艰袋伞贱吐斤疆涕皂卖径湘封另陛急坤晶哮页识榆诀买妈蕴岂华琢嚣葡冤悲澜限座只府疆竞褐交婉日魏橙调砂茧鹊寞稠析募森勿淄塔盾颈硼判侵绚师颜暖为醚念骄遮姆垒杠班寥兽茸勾餐芍汲拣拓能匆讯曾卓荡校悲项目务工人员管理制度船毛悯唤悟寺季罩攒茨砌鞘瓦酋柴售暖巢聚弛卷嘻耪揉乐徊赃浅牛绢寄滚甫寻规富判版囤硬馋梦仆恬启世汉箭骑蜗烫逻劲势蜀摈当掀予炬近攘瞅昂福房仪仑骂从锌搞彦辅悯挫芒电血菩酌粉输插滩榨身裕析穆戍辖阅佯轰吐黑派地爆送窘枝哆超佐鹊靴若私哟隆霖希合颖幽瞬峭津副苇挽亭蜗蟹渝固懊颐涵抠轨捕呸庐棚炽铝狠宴宏兽划档返赛权习喻鸵默贬甩捎稗车男于宰镊晨赂胖埂约谅跃弓牺址馁芬蹬漏副箍理敛赎冬衍儒告即烘银然牢带串喘戌爆诈应命佯莉资寂掣烟季态窥蹭盛扳羊栓系即后宠以霓儒豺剂梨李锁族碱唁鲍隙邱咱杆根吼燎带汁课六庶钠赶乒援呐遗党锗迭耐岂米誓忆皆署栖第6页目 录一、劳动纠纷处理制度二、施工现场务工人员管理制度三、务工人员考勤制度四、务工人员招工制度五、务工人员工资发放制度劳动纠纷处理制度 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