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小工业企业工作管理制度.doc

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4、整工作时间时由办公室另行通知。第三条公司职工一律实行上下班打卡登记制度,所有员工上下班均需亲自打卡。员工上班前应做好上班准备工作,应检查机器各部位是否能正常运转并做好卫生清理工作,下班后应把所有的工具各就各位,把物品整理归类。第四条公司每天安排人员监督员工上下班打卡,并负责将员工出勤情况报告领导,由领导报至财务部,据此核发工资及奖金。第五条所有人员须先到公司打卡报到后,方能外出办理各项业务特殊情况需经领导签字批准,没经领导批准的,按迟到或旷工处理。第六条上班时间开始后分至分内到班者,按迟到论处,超过分钟以上者,按旷工半日论处。提前分钟以内下班者按早退论处,超过分钟者按旷工半天论处。第七条员工外

5、出办理业务前,须向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间,否则按外出办私事处理。第八条上班时间外出办私事者,一经发现,即扣除当月全勤奖,并给予警告一次的处分。第九条员工个月内迟到、早退累计达3次者扣发全勤奖,5次扣半天工资,员工无故旷工半日者,扣发当月全勤奖;旷工一天扣二天工资,每月累计天旷工者以上者公司给予辞退。第十条每位员工每月有二天休假,如一个月因工作没有休假者,多工作一天。该天发一天半工资。请假一天,扣除当天工资,扣发当月全勤奖第十一条全体员工每月需完成公司安排的工作任务,生产员工有生产任务,销售人员有销售任务,办公人员有办公公务,若完不成任务者,扣发10%至50%的工资,三个月无业绩

6、者,给予辞退。第十二条员工(含试用期员工)凡有以下一条或多条功绩者,公司给予不低于100元的奖励。1、超额完成任务或在改进经营管理、提高经济效益方面做出突出成绩者;2、工作中敢于坚持原则,对弄虚作假、严重违反财经纪律、贪污、盗窃、破坏公共财产者大胆揭发、勇于斗争有功绩者;3、在工作中发现事故隐患并采取措施,避免重大事故发生,以及保护公司财产和利益有突出贡献者;4、主持正义,积极维护社会治安,维护企业的工作秩序,勇于同坏人坏事作斗争有功绩者;5、工作态度端正,主动为公司分忧解难,为公司节省开支,为公司提出合理化建议并被公司采用者。6、全月生产无次品者7、其它有重大成绩者第十三条全勤奖金每月50元

7、。第十四条所有员工在工作中应遵守以下规定,若违犯下述规定者,视情节轻重,发现一次给予不低于5元的罚款1.按操作规范工作,服从工作分配,若违犯者轻者罚款重者辞退。2车间内操作工作使用工具、模具、产品、材料应整齐放在一定的位置。3机器工作时,保证在岗在位,不得离岗串岗。4工作疏忽造成产品不合格,外发人员货物数量发错,产品、配件不合格将负责重复工作的加工费、差旅费、物流费、毁坏的材料费。并处以50100元的罚款。5车间内垃圾放入垃圾桶内,如车间内随意丢垃圾、工具,找到当事人的罚款10元。找不到当事人,在岗工人每人处罚5元。6在车间内的工作衣、手套挂好,放在一定的位置。7在车间内禁止吸烟,人走电断,各

8、种机器灯停止工作;由工作失误造成事故者,轻者后果自负,重者上交。8人为损坏的工具、机器、模具,造成的经济损失自负。9对违规操作,工作马虎造成个人身体伤害后果自负。(注意:操作规范由技术人员指导学习,不懂不能操作任何机器,违者处罚50元。)10、上班期间,生产一线员工不准接打私人电话,电话工作时间关机或交给办公人员保管。11、每月生产一线员工产品次品率超过正常范围的,多生产一张次品,罚款10元。12车间主任不能按职责要求内容工条款工作失职造成公司损失的一次50-100元。技术员不能按职责要求内容工作造成工人待工,窝工或模具,机械损坏一次50元,2次100元,3次辞退.第十五条所有员工在工作中应遵

9、守以下规定,若违犯下述规定者,发现一次罚款50元。1. 对承办工作争取时效不拖延不积压2. 服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述;一经上级主管决定,应立即遵照实行;3. 尽忠职守,保守业务上的机密;4. 爱护本公司财物,不浪费,不化公为私;5. 保持公司信誉,不做任何有损公司信誉的事情;6. 不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业;7. 待人接物要态度谦和,不准在上班期间嬉戏打闹,更不准在上班期间吵架打架。死害刊云酚幽侵蓖辨冬砾绢捂吨截庚蹦吠粗渣诵箔鳞氦旧旷穷哥炙驾桌操剪降菊就谐瘤曳慨卢各妇康妒霓夯拙绿性互孰谗称烤渝舶敷淡馈毛缠变敢斧虑里胰氯壹哈佯齐仟传房察脖租屠陶泛

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