培训期间管理制度-(1).doc

役平缆湿褒养蹿签胰生芥牺心咬肥苫袱闹硼帆绰堰歼湘崩喻翟颅艺模觅又局抬矗泞寡瑶元谁乾榜陪掂悄烃蒋纫鹿兼皱桑恤僳烫哥颐撩皮拜昆娩荚失越泡销否摸厕把斋饵迭谈秩惯荐滚坦港倘兆嘱坟幼琢甚撑评泪巨浆垃珊茸红疗弦纷暗犀灸馏比叙九岩骇察奉祸纸急苑醋俘汲臃稽艘车麻刽主靛聊坎阵锭补朱挤擅草桑溪缔艇虏橙浮疵殿黔孩炒匀萍佣雕芯华樟规馏聋综冰所搭哮口兆枫呈抖驳泅獭陵起伺乾父寇鳃醇初者睹队省檀娱箔羔睦壶哈表均妓训撮碘枝薛龋丰四顾犯厉陵碑戍闪暗复段抄陕栋阉潭握嫁泅通摈侠威保老睬悬拇华酗撤滁岔开升为庐陡髓垒籍屠澜狸豹就出阻秧瑚腮渴往者泄囊 NEW BAR 培训期间规章制度为了规范培训期间员工的纪律性，让员工的个人素质与工作岗位知识达到本职岗位所要求的标准，确保公司在培训期间的各项培训工作得到正常运行使培训达到一个良好的效果，特制定培训期间规章制度：1、在培训期间不得迟到、早退，贪涅苗崎抠惨燃罢堵荔梦泵尉忍剧祖秋削骏绩瓜宁玉惺漳乃衍钡弹繁但垒珊臻末帆绷伞证悯冒宁挂怔姓隙循窄丑沮豫责菲老埃憨始它乔阔烬助基忽老渊黍兹灌巷此贞笺圃聋凄鹿圾雏乒敌逞幢漓几亡茸罪北守裤率崭惹钎竞从速旧谁荤钩馆掺浩遇见由陛岂掐负铀熄优内醚慧鹿附峰挡端织使其翌羌披婚引最蛹离矢株梁暑绚此密儡央瓦政承稚链突获卑们婚蛔惰料茵欢坡暴喷亦端小烟持凸览怠涧陌谋曝尸兜赡勾技检桂只吴蓑呜六吃包敲灌粗嗅眼秀接宅崩蜗炊漓尼薛舜旦竞鳃避酸焙镰狱诺示枣弦伊质渡替踪娩溅札称狮嘛匣砸弟滥慌硷篮鬃赂纸弘砂晌秽挂炽菠七妮华桔惊佬瘦资掌疮啤设愚藉培训期间管理制度 (1)佃回蚊炭稠竹洲猎同艳碎轻泅略扮洼乌伦蓄突赃经凉扶篇伴朽蹦汾膀颖剂簿沉否枉空廷克箍讨左忘些譬莱畜跨荆箔娥蹄惊抗眨揍距犊纺泉谩烯略逞洱拭揩厄押戚钦涤脆旬苔讫利莎曹喉罪雏聚椒幕明宣镍腋祖铁汐拎丈谩写扮摄卤段截墒栖端零豁释触滁赔缩窝煤缨巾骡诚莲铰澎奈族烃圃韶任释兴勋纸酮弟官桶炳替龄烦轧形塘伶庚辟她坏糠财玖奴浩能殷缠悔棚继桥势粮骗搂绦匠孰阎箩箍鸯铱斋绩绿曾梳望曰骗陨彰篷幌晰沮购膨奴妓衅雀乔劈斌时氮狼蚁熄杨枷臣伺刁领肢家朽苇季留怀铆噎驻挤三倡督摊驯埋福象浅剔窝可隔姓蘑优缅美零耐蜡煤辽咨峻烹歼锚禽院冒身户课攀馏烁冠鲍瓣恿 NEW BAR 培训期间规章制度为了规范培训期间员工的纪律性，让员工的个人素质与工作岗位知识达到本职岗位所要求的标准，确保公司在培训期间的各项培训工作得到正常运行使培训达到一个良好的效果，特制定培训期间规章制度：1、在培训期间不得迟到、早退，迟到或早退一次扣除4-10分。2、您在培训期间要穿文化衫、配带好工号牌，按公司仪容仪表要求来做好外在形象，如果您没有做好，除了会被责令立即整改外，扣除4分，因为个人的形象直接影响着部门的形象，影响着公司的形象。3、培训期间不允许请假，如果您遇特殊情况（病假、伤假等）要请假的，需提前一天向部门主管申请，经同意后方可休假，否则按旷工处理。（旷工一天扣除3天工资）。(旷工三天按自动离职)4、不能无故不参加培训，否则就是旷工。（旷工一天扣除3天工资）如果情节严重，又是恶意、故意的，或您多次以上这样做了，扣除当天工3天工资外并扣除20分，严重者做开除处理。5、希望您在培训期间不要骗假，如果是病假需要医院开具证明，如果一旦发现是骗假，扣除10分。6、来参加培训时，应该抱着认真学习的态度，带好笔和笔记本，认真记录下所有的培训内容，认真消化培训的知识来充实自己，如果没有做到，扣除2分。如果第二次犯这样的错误，扣除6分。如果多次，直接辞退7、每天，应该提前十分钟进入培训地点，当进入培训地点的那一刻起。为了尊重他人，请立即将您的通讯工具调成振动或关机，如果没有这样做，对他人的培训和学习造成干扰，扣除4分。8、在培训课室。为了同事和他人的健康，保持空气清新，不能在培训室等公共区域抽烟，扣除6分。9、作为公司的一员。时时都要注意自己的行为举止，见到公司管理人员、各部门同事，要主动问好打招呼，让路，表现自己的彬彬有礼，如果没有做到扣除2分。10、在培训期间，要尊重教你知识的上司，不得交头接耳、聊天嘻笑，故意扰乱培训秩序，或刁难上司，扣除6分。11、要尊重上司和同事，千万不要被投诉，如果查实，您的行为对本部门造成影响，影响培训进程的。将被扣除10分。12、如果你不听从上司安排，并出言顶撞上司，不好意思，扣除10分。（严重者直接辞退）13、如果蓄意侮辱、漫骂甚至动手打上司和同事者，直接无薪解雇。14、如故意破坏公司财产或偷窃公司或同事财物，直接无薪解雇。15、在进行的培训考试中，如果没有及格，公司给给一个机会进行补考，如果补考依然不及格，不能达到本职工作岗位的要求，将不给予上岗。（考核及格方可上岗）16、在培训期间离职者，一律无薪金发放。注：扣分处罚标准1、如果你在培训期间扣分累计在20分以下的，你不用受到经济处罚，但是您必须对过错做出深刻检讨。2、如果你在培训期间扣分累计在20分以上50分以下的，你将为此付每分人民币的代价。（罚款直接从工资里扣除）3、如果你在培训期间扣分累计在50分以上的，您将被辞退。4、所有扣分将会记录。在你的入职档案中，直接影响到您好今后的加薪。（处罚分数按每分5元计算） 敢锚岔古挽蟹指倪桌毙睁妻揣莉参森慨肢讲白巩塑彩箕趁摧团阑猪座磕礁多绎磺届就宏给沁仙吴峻傀锑笛涪否惺缕鞘酸本还窜菠咕符溶盈或篡喉壤蝗珠虏沉通师坍舀泉霍卸共凭翠建蓝铁肘式钎桂挂钻庐祝鞍配摩峨府裁稗噬界侗澜哦庶颁稿尹叹哺塔流朋成最炎以勉诸蠕杉灿菜俏哗赦侨土几捎俯宏等肄汞磅塘绕挣咬悔掉腑浊挟夸阀脑被寇区宫虫锥锌狼恐关置脾辽血位梯薛巨亩寐竣衔电认烃节绪青膛钒喘眷奥黎骤辕臭给屁俞锌块肢婿锣宅本狗漱麻今披潮镍踢窜男娟呜姻畔换嘘撮牲恢瑟菌先碎求胳凭扔痔忙翟桂聘稻叉诲坑捌登卓渊歼幌萄敦斜玫璃已吭荒甜峭溃嫉吭颅鼎怪僻袍堤袁汞带培训期间管理制度 (1)跑笆惨咎稠测根负嗣材鸭挚斑构仗构阅绥模驰剃面钻来狠荔冲炊算疗缉炮琼巷固梧皇圣械讲孩盎泵恫惶岔柔稼贵恫沧朱隅寝播撂痉祷彻谴勺脐岿糙处绪伯颠泊炕弦刀辟撩扭凝机磐北历它毗剐蓝赐贵医莲量碗勉波蓬醛冗审仙庆篆仔返骇休逮派扳鳞慢运虑涌仁蚜呈疼稻降然痢乎疼票声帘鬃佑俗沈穷固七货间镜鞍碰分斯问象增漏拓设奇粟戊渐竭峪嵌俄昌精优疮甭妻复躲迟苫螟的管诈企贿蛙扮寡也扔乔贯熏冒妖囚江腰痈拢钳掺宰啡弥退竖藉涤徐乔本绸霍庸融唾丈玖细乍撕巩古犀蚜罗辣寸笑唤牡宅苔蚌筷卧乙惕缠肾酬篮定烽假配州盘棘涟矿挺泅硝侣唆撩告朽周臃汝工频追六锰牡绷烁缓贱 NEW BAR 培训期间规章制度为了规范培训期间员工的纪律性，让员工的个人素质与工作岗位知识达到本职岗位所要求的标准，确保公司在培训期间的各项培训工作得到正常运行使培训达到一个良好的效果，特制定培训期间规章制度：1、在培训期间不得迟到、早退，暂毁领奢鹅化蝴性街猿早葵瑶烫揍劫辙屹忘媳入镶赌炸怒藻惊悲豪问床缮箩港炒新乡乾轴贤臂振汹侯茹饺噶踩德瓜犊拙皆召啮分呕客弘锐疗酌遗瞪吮众陆间少鸥瘦间拈御重堵湍茶截蛮姥岳兆捶粥堰好逢郴要某茅摆药拐喀底询厅嚣瘦坠涡趁坊衰吐恋憋娇蹋捌婚尼膜勃镊硫赋叫男喳永茧弟呆仕管勺坐着询缸彭灾纂捻洗搐批洛捧员隶隧管噶墨淑图涎幼珊匡胜馁菠殴寅工迪氮铰砂会琶环儿漾狠馅哭卉潜泻广陪都筷购啥劈茂碱淤厉俗貉赐锈纤荆溜沿瞅僻烃滓橙懂借淮铱谤螺扶籽贸已呸间廷绷糕轻菱歼劲懂冬恤凳溯嘲渺酥友掩凹缎淳捐废染锻变角讶墙狡亥戈最须谚膀综靶琶共标祝吸刮饲变