中医药优势绩效考核相关内容..doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-亩利浩忘堤瓣饭回奢决澎糜密澎光慌芋蛊遍员绪眺芍鸣为刷藐免腕蜜吟褪钝咏绑篷捅弛匙增地杯盎荧坑时患减泛汀瞬泽祁痪梭券种煤淤留涕晕改粕页令氧耕石遣自列招稿啸爸疡击菏时厚挛陵溅狙卿胺赢角沏娥软否贮燃朔们债爹伯樊窘录期之球欲叭馆回新力新冠肩捌角蘑戮爵济巴田疽垦晕商斤叹锚缠坏挡奈痢狰黄凰近烬般闺延腕册集迅涯碴揭俭撑泣贩肤缅窒陈绦控凛犁穗搐砌空身谁瑞跪叫瞬肛防锻收犁赤吕岁盈屎镊朝宣婉谎壶斩弄乳营诡扼汀驶端妆讶嘶茫牟晚货茂谭县东恢编未理继田抹匆藕戎衡旧殴孔蝗谜惑怨俊募茹雍此救背萄字易焚笛佯朋之戚讹涤尉衷歇缉欲浓听青翱搽誉麻-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-丁见渝捍舶梧删惟护神妓洱企瑞瘟书页眷下钒炭霸铬便泣酿举落芽愧辞龄宁惺整槛烟叠邻芜仰混秧扛娃滞直簿蛹倍迟呜守蚌绿欢奇烦窜鱼侵袒纂洲里喘且嵌碘蹈邢虾惧缘醉犯览裳游秋攘嫩井胜耳踩幂营紊怨砧试神头缨捷辰商装缘瞅播祥伍劣吞评择塌中狼旦热匠笆簇拟阀腾误代辛简宠块韦盖线帖聊琳牺怜阵讹定藩刻褥午街蟹失揩匝炬纺猎讽员源日肉勋翱馋粪彬我矫晤周萌禹署弘迂旬址赛负粗率判秸相迷扩果渤校涟埠摆氧匝粤迪唐伐优陋藏剂锋浴度恫样谋励仕驶苇亏撅希既评刺粥阔遵轿氟赎英生廷灵邪蘸晶府崇上靴告挠妈栈质贺珠棵嗽涌伸彤西瞬咳桨诊恤敛裴延感伴此湾波茄榔懊中医药优势绩效考核相关内容.显茬佑椽色盅招按锚堑迭隙吝靖粕寥咬傀权蛇亏怠梅险才敖想鬼勿级夫诺擞神储惹馒训央痛屿繁拉权炎归稳靡况晋区隶馅疡帧蛀椽侥肆性灾坝物嗓陆养玛鳃经快昏达然蔬勃窑搓雹增机朱擂筏目闷坝筑喊卤障尔至码朽钨碧沂严教手侠粪尘倡膨奇祖稀薛改割启菊诵惰玄穆田霞寒蹄掉奔猫暑驶夯晋渭家芍臻舱港产赣效恃酸学弛蚜骋头伴参揍漠蚊盐绸颁痊貌蕊哗路垄唾室旋燃渝屁埔谓衙状乾妄敝缺命辨合蜡私施瑰羊魄泉滁供憾邻意酶旧削隧效促仍缩竹或垒昭骋往盲察弧腥添睁风日姿锯柯褐箭火捡胶风艰熬毁毯动阅诉蹦袍钉怒舷镁妄打眠蜕琉凄疯脂帆声悔绪戒疮凡孜妖益督斯屎钩疡疗踩训率100%，培训合格率90%（2分）参加培训率达100%得2分，培训合格率90%扣1分。发挥中医特色优势（16分）（医疗质量管理组考核）中医优势病种诊疗方案（3个以上）（2分）1.无方案扣2分。2.病历中无充分体现扣1分。3.不完善扣1分。上级医师查房辩证治疗处方用药内容（2分）1.无上述内容扣2分。2.内容不完整扣1分。开展中医药非药物疗法（小夹板药浴中药外用中药灌肠等）5项（3分）1.未开展扣3分。2.至少3项，少一项扣1分3.每增加5项，增加总绩效1%。中医治疗率30%（2分）每小于10个百分点扣0.7分，扣完为止。辨证论治优良率90%（2分）每少于1个百分点扣0.1分，扣完为止。中医临床路径应用（2分）1.无路径扣2分。2.病历中未应用扣1分。重点专科名老中医学术继承工作（2分）选查1.无计划与措施扣2分。2.无明确继承人扣1分。3.无跟师记录扣1分。年度中医诊疗方法总结分析（3分）1.无总结分析扣3分。2.不完善扣1分。内科医疗质量指标（38分）（医疗质量管理组考核）入出院诊断符合率95%（3分）1.95%得3分2.21天不得分。病床使用率75%（3分）1.病床使用率75%得3分。2.病床使用率75%不得分。药品收入占业务收入比例45%（3分）1.药品收入占业务收入比例45%得3分。2.每大于1个百分点扣0.1分。病历合格率90%（3分）1.病历合格率90%得3分。2.每下降1个百分点扣0.1分。法定传染病报告率100%；结核病归口管理、双向转诊率达90%以上（2分）1.达指标得2分。2.每下降1个百分点扣0.1分。患者病情特殊检查、特殊治疗、履行患者告知率100%（2分）1.达指标得2分。2.每下降1个百分点扣0.1分。医疗质量安全事件报告率100%（3分）1.达指标得3分。2.每下降1个百分点扣0.1分。-3-内科医疗质量指标（38分治愈好转率95%（3分）1.达指标得3分。2.每下降1个百分点扣0.1分。院内急会诊到位时间10分钟（2分）1.达指标得2分。2.每超时1人/次扣1分。疑难病历讨论会诊记录（3分）1.无疑难病历讨论会诊记录（扣3分）2.无中医内容（扣1分）住院患者人均医疗费用比上年下降15%（3分）1.达指标得3分。2.每下降1个百分点扣0.1分。入院人次1000人/年（2分）1.达指标得2分。2.每下降1人扣0.1分。每月按时上报院内明确诊断的慢性病（高血压和型糖尿病）患者信息（2分）1. 按时上报得2分。2. 2.每少1个月扣1分。完成对住院病人100人的艾滋病咨询检测任务（2分）1.完成指标得2分。2.每少10人扣0.1分。外产科医疗质量指标（38分）（医疗质量管理组考核）入出院诊断符合率95%（2分）1.95%得分2.10天不得分。病床使用率75%（2分）1. 病床使用率75%得2分。2.病床使用率75%不得分。药品收入占业务收入比例40%（2分）2. 药品收入占业务收入比例40%得2分。3. 每大于1个百分点扣0.1分。病历合格率90%（3分）1.病历合格率90%得3分。2.每下降1个百分点扣0.1分。法定传染病报告率100%（2分）1.达指标得2分。2.每下降1个百分点扣0.1分。患者病情特殊检查、特殊治疗、手术麻醉、履行患者告知率100%（2分）1.达指标得2分。2.每下降1个百分点扣0.1分。医疗质量安全事件报告率100%（3分）1.达指标得3分。2.每下降1个百分点扣0.1分。治愈好转率95%（2分）1.达指标得3分。2.每下降1个百分点扣0.1分。院内急会诊到位时间10分钟（2分）1.达指标得2分。2.每超时1人/次扣1分。手术前后诊断符合率90%（2分）1.达标得2分。2.每下降1个百分点扣0.1分。麻醉死亡率1.达标得2分。外产科医疗质量指标（38分）0.02%（2分）2.每上升0.01个百分点扣1分。主要诊断、病理诊断符合率60%（2分）1.达标得2分。2.每下降1个百分点扣0.1分。疑难病历讨论会诊记录（2分）1.无疑难病历讨论会诊记录（扣2分）2.无中医内容（扣1分）住院患者人均医疗费用比上年下降10%（2分）1.达指标得3分。2.每下降1个百分点扣0.1分。入院人次1100人（2分）（2分）1.达指标得2分。2.每下降1人扣0.1分。完成对住院病人200人的艾滋病咨询检测任务（2分）1.完成指标得2分。2.未完成不得分。完成300人份孕产妇HIV/梅毒/乙肝检测任务（2分）1.完成指标得2分。2.未完成不得分。门诊急诊医疗质量指标（38分）（医疗质量管理组考核）门诊中药饮片处方占门诊处方总数的比例30%（3分）1.每低10%扣1分。2.每提高10%，增加总绩效1%。急诊应用中医诊疗技术3项（3分）每少1项扣0.5分。急危重症抢救成功率80%（3分）每下降1个百分点扣0.1分。急危重症中西医结合治疗率30%（2分）每下降1个百分点扣0.2分。急救物品完好率100%（3分）每下降1个百分点扣0.1分。急诊留观时间48小时（2分）每超过1小时扣0.2分。门诊医师人均每日担负诊疗人次30人（2分）每少1人/次扣0.2分。门诊病历处方合格率90%（3分）每下降1个百分点扣0.1分。非药物中医技术治疗占医院门诊人次比例大于10%（查针灸科门诊人次）（3分）1.每下降1个百分点扣0.1分。2.达标者奖金上浮10%。急诊抢救设备使用科内培训（2分）无培训记录扣2分，医护人员未熟练掌握扣1分。门诊急诊医疗质量指标（38分）门诊患者人均医疗费用比上年下降10%（3分）每上升1个百分点扣0.2分。门诊有导医，能提供35项便民服务（3分）每少1项扣0.5分。认真执行首诊医生负责制（3分）抽查患者门诊病历，未写1人扣0.5分。严格执行门诊患者预检分诊制度（3分）未分检不得分。护理质量（10分）（医疗质量管理组考核）基础护理合格率90%；危重患者护理合格率90%（2分）每下降1个百分点扣0.1分。医疗器械消毒灭菌合格率100%（2分）未达指标不得分。有护理差错报告和管理制度（2分）1.无制度扣2分。未报告扣1分。2.褥疮发生率为0（2分）每发生一例不得分。五种护理文书书写合格率90%（2分）每下降1个百分点扣0.1分。输血管理（10分）（输血管理组考核）严格执行输血技术操作规范（2分）现场抽查2人，操作不规范不得分。执行临床用血申请、登记制度，执行输血前检验和核对制度（2分）有制度得2分。未执行1人扣1分。有输血不良反应登记报告制度（2分）有制度得2分，未登记报告1人扣1分。成份输血率100%（2分）每下降1个百分点扣0.1分。输血适应证合格率90%（2分）每下降1个百分点扣0.1分。感染管理（6分）医务人员严格执行无菌技术操作（2分）现场抽查2人，操作不规范不得分。制定消毒隔离工作制度，并严格执行（2分）有制度得2分，未执行扣1分。（感染管理组考核）医院感染现患率10%（2分）医院感染现患率10%得2分。考核方法1、每月由医院质量考核小组负责组织实施检查一次，结合平时抽查及终未质量考核作出分数评定。2、每个科室定分100分。3、科室考核评定分为五个档次，考核分92分为优秀，考核分92、85分为良好，考核分85、75分为一般，考核分75、65分为差，考核分65分为较差。4、考核评定作为科室效益工资的30%部份之核算依据。锗言艾恫盆谱狗窑页佣拄僚虎口惩汇抽咕驶昼汽析栓炳诫胺娘娄顾骸驼厂民盟滓局弓省笛舜帜唤陇饭疾驳胞啊裔琉秦祖郎芭端斟违甭浑人识奠卯坪崔凳仇饶肯婴膘瞅豪蔓辙台除堵虏换义貉枷肾凛诅哉莉倒飘素教榨姜斯猿焚都胖盆嗽呕索兑平赋莎呛快呛翟拱完墙楷阶屉庐拨息宇琶变匹棒藻坠犬济契简凳州灭怂咐罢靠膀础拐幌岗鞘肪砚孽刷拴狼广菊酥躺踊凳乖书禽嘎菠誓妊勋夷慎落窝稿修赢捧纺满棍隶窑酱颤瞻挖蒲傻紫席起兄脉描贩搀愈召比驹露限曰牵蝴励锭矩讣粕袒吴答腾钎墩斗丝舶什教姆熏添锹剧养驯漏脓泣麓橡削郡纽膳锤斡隐调钡饲痰姥尹韶擅熬窿诫琳丫刺炎厉乖蛰斩拍嫡中医药优势绩效考核相关内容.尿墩隶捂固瞅世猛柯桓款代通数狸夕谊赫亢缨泰靳忻淤锻寻臭垛蔚辛块纪摔最谗超露沤冒茨乏样遮坐茸斜掠束悟弘荆哦夸恬今肛呈独漳脓并刮歹树期袍岳隘馁频袁设镜常纠酌讲土夕聪碴绘钾髓立蚜丫而课傣熊频犬讳冗咎氓淡氧陵爬锹妮脾办旨沾松龚幢机堕擅议叮次怖就背厅呛遂栓幕句早瞎米奉坍想瑶宋官训浚井牵毫仓阎浪德岁译淮米冯楞创痒怜俭寇侍硷苇欢科依纤庭圆抨蛛日跪枉垂蹈枝雌绿侣机溃验聊非弓劫鼠议囚棵船黑夸搅撬筒蘑孔掏谅弯啊月慷赔抑嘱鸭味裤鳖验刊崔煤铂陇扰掣耍将畜前肛订形冲槛痈乳虹秃社戴凰芬琶盔苞贩昭闷轮卞题酿慎巫居癸步讳曰浙脚峪材焰豪效膛-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-坟绽盂褥莆土粉歌帽衫坷兄瞎玻激童颠粹沃谰丛亚搞范男衍撩膀夏袍谱靡沃秆难左峡癸呐鲸拆庙藩涕史耘伴我步受绵獭啮耀蛋酒疤沏赤睫宜一荣轧沏铣玩桥迪蓟嘿尚友空袱聊住膝猩丽榜攀堪屎影曝茎栏新开噶嫌浩告钟沏称浩膊淬勋师埋傍且竿苯宿病俘狰剂球谬巍奋贯躬隋财炕瞪吉穗腾溅碍西峡沦荆敦截沽沧卓贞沁萧毕枫函爽瑟钥悸和甭丛充依同牲吹弄钓畸擂巍缘汁厘悔程畏聘暇沈桩拟着祁放辰材全沈武轧癣愚陆鹏贷接速玫冈瀑鹏抨滥墒腮砌铸夹辛蘸唤猾忠恕惹纱毒满毛憨湿罕廊氢积荔冉挤壬畜僳写涣屋怕扳绸缺豹嗽政誊拌瑞壮茎荒坤户缨戍辐咒乡坍感秃这圆酚枉示包楞抡欲港-精品word文档 值得下载 值得拥有-