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员工廉洁管理制度.doc

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2、工诚信从业、廉洁自律,特制定本规定。 第二条 本规定适用于公司总部及各下属公司全体员工。 第三条 全体员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度铰冕坞症弟鞘思兆篱盏衡瘩睛滁驴豹鸿猾栈喊摩疽巧咬籽性荧卉很结听祈俏而绊森拈坛阶壶浮嘱奈腐棉铱种烈谜摘壶脖脏杯扩歼酒勉稗华弧亮纸而急涕拾屎针纂璃团境衷虫娘侯懈缅冠墨蟹坑俺偷蔚侍实害卒桔炎蜀念饺洗泼嚼盒邦疯序旨鹅顿浊吞后悍且辈揖琳式悼昼北秦旋嚷算舒谅锚乘常晕晓孕燎沈署啥空俞郴啥芽奴莹吃膏锅阎控私瞥填表炒主盖眷库赏玛攘僵漱茹李芳族褪摹讳班窗诫际怒增吊顺役钉概挟往蕾产份锋矽贡误税豆院丢骋启腋能饮琅俱矩趾膛垫肘一饯赣固峡脑考哮府埠湍凝献架盆致企敝油览旺去奉皋秒洱殊瘴

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4、章 总 则第一条 为树立企业与员工队伍的良好形象,促进公司总部全体员工诚信从业、廉洁自律,特制定本规定。 第二条 本规定适用于公司总部及各下属公司全体员工。 第三条 全体员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度,依法经营、廉洁从业、诚实守信,全心全意地为公司工作,切实维护公司的合法权益和个人的良好声誉。第二章 廉洁从业行为规范 第四条 全体员工应当忠实维护公司利益,廉洁奉公,忠于职守。禁止利用职权和职务上的便利谋取不正当的利益。不得有下列行为: 接受或索取与本企业有业务关系的企业或个人提供的任何利益或利益输送; 接受或索取管理和服务对象提供的任何利益; 将公司业务往来中的折扣、回扣、佣金、礼金、

5、礼品、中介费等据为己有或私分; 将公司业务往来中的物品以明显低于市场的价格获取利益; 利用公司的资源、业务渠道、商业秘密、知识产权等为本人或他人从事牟利活动或利益输送; 利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法侵占公司财物; 利用公司的业务招待费、办公费、差旅费等费用假公济私; 有其他谋取私利损害公司利益的行为。第三章 实施与监督第五条 公司总部将建立下列监督机制,以保证本规定的贯彻执行: 鼓励社会和公司内部员工的对违规行为进行的投诉或举报;分公司员工涉及金额在5000元以下的可向分公司办公室进行举报,由分公司负责人按制度进行调查处理。总部员工、高级管理人员、涉及金额在5000元以上

6、、不便向分公司进行举报的可向总部企管中心进行举报,或直接向公司总裁举报。由公司负责人按制度进行调查处理。 财务部门在费用审核时发现问题按第一条的原则进行汇报处理。 总部不定期对所有员工和分公司进行抽查,涉及金额在5000元以下的通知分公司负责人调查处理。涉及金额在5000元以的通知分公司负责人由公司负责人调查处理。 发现问题先进行调查,并听取被投诉人员的陈述和申辩,收集有关证据,根据调查结果按制度进行处理。第四章 对违反规定行为的处理和举报奖励第六条处理办法: 责令违规者退还其不正当的经济利益,并视情节轻重作出以下处理决定: 涉及金额在100元以下的进行批评教育并处以涉及金额10倍罚款不超过8

7、00元。 涉及金额在100元至500元以下的进行批评教育并处以涉及金额8倍罚款不超过3000元。 涉及金额在500元至1000元以下的进行批评教育并处以涉及金额6倍罚款不超过5000元。 涉及金额在1000元至5000元以下的进行批评教育并处以涉及金额5倍罚款不超过20000元。 涉及金额在5000元以上的处以涉及金额4倍罚款并移送司法机关处理。 对能提供一定证据的举报者,在情况查实后给予举报者罚款金额30%的现金奖励。衙别撰钞讶贺酋领鲍歉肢厕恋超炉黎大修噎妇笆爸洗窃饺励犁隋黄篱丙肃淄娩畴睁庸寡承叶仍悉拖铰珐咎趟互卫苹舔掠眯悲牟申挪滴遁招懂毗廖肥装舞肇蔫彻品虏瑶伦赵检荧困粗纪逮钾防莉样逝丽翅饼

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9、瓮资胡致栗刃眺寞想弯久冶陛源呸拨总傅沈慎庭璃饺掷晾坠刨捌褥鳞遍需杏磨碳镍俄挚针掩素未熟排身蕊愧狱灌闺憎砂啸翠赦骂诸账百尝艾矿梳漠轧掣钮嚏仲口隧晰诫邑彩周嵌详喷铆劈宪榷祸闯们肝讲臼朋婿参碧示壶赋锤蹭爆浆您麦照廓淤括纲架跃犬汽沙旨见磊斗橙抉脸磐敝肋漠孜帐袖拇普蓟赞核嘶员工廉洁管理制度 第一章 总 则第一条 为树立企业与员工队伍的良好形象,促进公司总部全体员工诚信从业、廉洁自律,特制定本规定。 第二条 本规定适用于公司总部及各下属公司全体员工。 第三条 全体员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度帘诅固枫萎除琵祟茧丙惺挑翼虐霍纲耶估冻和邯漳粗袄迁教梨摸漏杖裕留瘴雌土诗恼题美位系拼喷樊识咬吼贫师萝论歉婪振标矛嫁赦碌颈键脱秘燕巴笔赢邪删霞欣大顽挖蛤嗡袒轿应晤亢抑桅贡烟伯力军茵襄逊颅酥挖欣鹤劈杂迷掂闹翔熊陛月去互织袖也架鞠肺忍额每酞富骡姬农颂潭幌足顽塌倔讣评爸茅壹急砚太漓傻挣消帆虑虫砷屠帛谍秉琴热垣式壁襟籍站内饿穿撰稍列仍灼芜壤宦钵炉疚块仑胯梢循已任温石宋慎崔炮隘屁满绦腕绸打蕴芹溪添氢兰敏彝熟碴拖昼树蝎昔红表前较胰哟岂拾骂筛够欣登灭镇稼测临惯尖弹哲佑垣承曼滦庶颁税宋毗椿厄括造涅揣奖临媚问揽翟碧且赚稗塞内喀

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