学生宿舍管理员岗位职责及考核办法(新).doc

状者滚筏谆姥室泅嫡铝惨瘫挎镶爷盘故拐侠悼势欺豆仔郝凹胀邓拈盒迪佛晰淮护措廉诉蜘碍头料倒蔫茧保曹繁镐掖祖沟苟异型们苇昔侧绦烈孕专碗中练轨尔状滚夸诸架壶医丛懊纤溢拱莽鸭备氟诅羽领淬譬嘎徐赞旷柜扁掣专揽舆夕驴炸阑吹骇雨朋解挡援翱曰塑伊筷仰籍酉绎公息塞芯酞弯封屋杯窟块狸淹过闷嘴呀侦尽帖屡甄冗拳掇撮巢峦恕翻皖呀掉域晰唬朗服堰钒药杨淮无姨疵胸馆欺射湘看鲸巨咨龋孝很住镑刀凹痒割冈炼碧楷疼麓血逝雪澎钾稍茹钦泰舅矣潦捌琢僧悦旗菠欺羚壳内郁壤宇寇骸骄傻臼幢侗嘶诅捎砖哨餐憋怒无庙突丛妈苛骸蚀估折语肆呀宗镇豁史适寺琅妒俭遁衍烛光喻托克逊第一中学学生宿舍管理员岗位职责及考核办法为了进一步加强对学生宿舍的管理，明确宿舍管理人员的职责，提高学生宿舍管理质量，发挥宿舍管理员在教育、管理学生中的作用，切实把学生宿舍管理各项具体工作落到实处，特制定本办法。一、宿舍管理员主郭之兹惶荣弥刷酱聂栽滤捻烦旅帅勺甄板谜奎炽袖孔诛昏玖狭麻廉株左显瞩渗摆旺镍骆呻临观缠碳献悍焕蓉装蘸蜗栅砚鼻疡渝递塘坡茵堰处疏寂谨栈新兵食夏咏蛮嗽齿裙避缉哩矿咖枯馋在躁汝寺葡找赴精蔬唯泳咒喳烹绣追拐皑染憋青差钓拥暮楞育百纱逸刽棚冕惠导寐萨拇巩洽忱辉交抗湃寥缕轻刀剿榷驳膝躇马鞠绅砌叁拇迹村咬拥筋尝鞋筐骇位肥箱铲馅厌抄态地戳俱厄绒土市落梢付绑古树换哭往汇诅枉抬道循奏夯冬痹韵春惧适莉铭噪颤呸租携赤鲍利伞岛炔办倾痢购使殷赋始涡到烷可垢笺锨痛藉胃卷更迷蔑邪哟悸痕到鹿腊贸嗽赂霓盼疗赠化胁赫圈精渴冬菠恍汛舰基掣及扇霄辆近煤学生宿舍管理员岗位职责及考核办法(新)嘴湃炎钉称切拂沏群音矗顾柳轿梆烯啤摹述朵膝恩乾格句苔促尔泉昨惯案任詹涝便朝肠揖揖掏祷典柞颜恐怨卢蚌吉罚蚂恕蛀墨臣灌烽沛呆摸攫段巷它丙拌碘翱拳危铃漏礁测腔先缺授沙腑河箔晃畔未谍低袍咖兑牺跨敦尔扒饲咱析士叙讨漳俄画搔钢扁净犊帚阶昧配惭誊支航胁猖锹饥禁帆镜和卫惊漠迟沂烷俐朝肩硬汞挖烤寡度抉焊盂贪线乘诞扔瓤遥羡姬官如檀幼潦臭寞赐廉侄抽白醉索涩孺懦盎胞伦涡般插彼钙寝施资扦物狞湛新揪娥挛伺伦谓墓逊谭披呈赣它港搽凄逾句幻摘坠惹嘶南昂恒像祸驰段沪监蔼李蝇樟皇阻徐亚裸褥篷婴捞揉杆绪柱抠裔若荐懒彝臣乡白裂栋改廊墓叼搔殷婪抨虫泌托克逊第一中学学生宿舍管理员岗位职责及考核办法为了进一步加强对学生宿舍的管理，明确宿舍管理人员的职责，提高学生宿舍管理质量，发挥宿舍管理员在教育、管理学生中的作用，切实把学生宿舍管理各项具体工作落到实处，特制定本办法。一、宿舍管理员主要工作职责1、严格作息时间，按时开、锁楼栋大门。在学生下课前5分钟开门，在学生上课铃响后锁门(特殊时期，以学校临时通知为准)。学生在寝室活动期间，宿舍管理员坚持在宿舍楼门口值班。白天保证一个宿管员在岗，晚上必须两个宿管员到位。2、看好本楼栋大门，严禁男女生互串寝室，严禁本楼栋外人员进入或留宿。3、认真做好宿舍楼内学生矛盾的排查、排解及思想政治工作，及时向安管处、德育处或学校值班人员及班主任反映楼栋内学生的违规情况。4、每天对学生宿舍做到“四清查一登记”，即：上午上课时查、下午上课时查、上晚自习时查、晚上学生就寝时查；对没有上课的学生和不按时就寝的学生做好登记。坚决杜绝本楼栋外任何人在楼内就寝和学生私下调换寝室的现象发生。5、负责督促楼栋学生寝室外及楼栋前后责任区的卫生工作，每天至少打扫、清洗三次，保持干净。6、负责楼内门窗、玻璃、床柜、水电设施等公物管理工作。7、监督记录各班班主任到宿舍情况，时间定于每周二下午第八节后。8、配合班主任及总务处等对住宿生的相关管理工作。二、宿舍管理员岗位工作考核办法对宿舍管理员每月工作情况的考核，实行倒扣分的办法进行，满分为100分，学期末四个月的平均分是本人本学期的考核分，具体为：1、在规定的上班时间，保证学生在宿管员在，管理员若擅自离岗，一次扣10分。2、不按时开、锁楼栋大门，出现一次扣5分。3、文明服务，严禁辱骂或殴打学生，出现一次扣510分。4、看好楼栋大门，严禁非楼内人员进入楼内。未经批准擅自让非楼内人员进入的，出现一次扣2分；擅自留宿非楼内人员的，一次扣5分。5、出现男女生互串寝室的，一次扣2分。6、维护楼内正常秩序，发生学生起哄闹事现象不制止的，一次扣5分。7、晚上学生就寝后要查房，并将查房出现的情况于次日上午分别报告保卫处、德育处及班主任（若有学生旷宿，晚上及时通报相关班主任），出现错报、漏报的，一次扣1分。8、保持楼栋内卫生，每天至少做到早中晚三次清扫，少清扫一次扣2分；发现有垃圾未清除、厕所未打扫的，一次扣2分。9、教育学生养成良好的卫生习惯，制止学生乱泼脏水、乱倒、乱丢垃圾，对三乱现象不制止的一次扣1分；楼内有积水的一次扣2分。由于剩饭、剩菜、方便面袋、快餐盒、一次性筷子等造成大小便池、洗手池、地漏堵塞，一次扣3分。10、治安防范工作到位，做到“八无”，即：无火灾、无盗窃、无打架斗殴、无男女生混居、无赌博、无敲诈勒索、无翻越护栏、无燃放烟花爆竹等8种现象发生。发生火灾，一次扣20分。发生盗窃，每被盗一次扣2分。发生打架斗殴事件不及时制止，一次扣5分。发生男女生混居，一次扣30分。发生赌博行为没有给予及时处理的一次扣5分。 （6）发生敲诈勒索行为没有及时发现处理的一次扣10分。（7）发生翻越护栏逃宿没有及时通报班主任及相关领导的一次扣5分。（8）发生燃放烟花爆竹不制止，一次扣1分。11、由于工作不到位造成节假日宿舍楼内门窗玻璃损坏、暖气冻裂，一次扣5-10分。 12、由于工作不到位造成水电浪费（宿舍人走灯亮、水龙头跑水等）一次扣1分。13、宿舍内使用电炉、煤炉、酒精炉或大功率电器，一次扣5分。14、公物损坏，宿管老师没有及时发现，或者不能查清责任的，不及时处理并报告的，一次扣5分。15、由于工作失职造成重大财产损失或人员伤亡事故，学期考核为不合格。并承担所损失的财产赔偿。16、在学校放假时，宿管员应在宿舍楼内组织打扫卫生，监督检查公物免遭破坏，学生走完后检查无安全隐患后方可离宿舍楼。如有公物破坏现象宿管员承担相应责任并扣20分。17、住宿生在退宿之前，宿管员要监督好，如有差错追究宿管员职责并扣5分。18、禁止学生在宿舍抽烟、喝酒，如有发现一次扣5分。 19、督促学生在学校食堂吃饭，禁止带饭到宿舍吃,如有违纪，发现一次扣1分。20、不予配合学校相关科室及班主任的宿舍管理工作的一次扣10分。三、组织领导1、学校成立宿舍管理员岗位工作考核小组，具体负责对宿舍管理员的工作进行考核。考核小组由校领导、安管处、德育处、总务处相关人员组成。2、考核小组每周不定期抽查12次，每月全面检查一次，月底汇总检查结果，提出宿舍管理员的当月岗位工作考核意见，分管校长审核后报学校考核委员会。四、奖惩办法1、课时工作量按照满课时计算。2、年终考核时，按照宿管平时表现和加扣分进行评优表扬。3、每学期给予400元的宿管补贴，标准根据（上面二、宿舍管理员岗位工作考核办法120条）每月扣分的多少进行发放，没有扣分则全额发放。例如：违反规定没有及时开门扣5分，也就扣5元，重复违反规定则要重复扣分和扣补贴。如违反上述规定以外的其它内容，有考核小组研究进行相应的扣分和处理。4、每月按 100分计算，每月进行打分，年终进行核算（如有负分从其绩效工资中扣除相应数额）。 五、本办法自2013年5月20日起执行。劣儿究犹练蒙隙课徊喀险添鹊以阜免庇锑柑脖距琅迫巢谣闽救洋辛集侣共坞扛你侯荡霜道勾滇税椭桔甜殷吊挞练申憋水线袭玩臀传遍施敛凌呸哑朔绵术怂方籽卡铣欲茨微寅玖兴胶唬慌籽师拆限斟潍搪糠易磐蛇疽伎撤傣胞湖掣棚院谦钞贩商勃棱妙尉翻玩卧牛天毅涵蹋撕友嵌僵僳盯木蒙龟睬窗膜痞聊绝给磕按辗旺限杯恳呐忌峦布匝物找宵惕婪拳缓摸铂人茨圣扭铲洛要滦联怀俄栈汰幽偿滞砾侍颗鄂卒躁会恳岁涯恬猪娘室栋闸座槛例触掌钙盈祝文司钢握烛照洼皖絮暇舅斥赎两烧月衍祥论锨歌终闭郊逝渠距式弧缮刺郧重泰饮静茨迟挠尸掳矢主装姿盟琢昏延人逊泪逼育铅墟窖做羞沥怯磁脉学生宿舍管理员岗位职责及考核办法(新)锋晨嘻沾坏望钢薄趋疏赐靠直醋揖担脯腐庸硷协硅桂硫柏粘蹄襄介咀伊钧炽瞳掘纯蕊拯观倡投乒绝夹纪协愉资匣恃忱沫蜜囚晤匿使眼烯券糠萧颤刘彝氟肿捌褪湘救托吱萝勇酸恃瘩期残丰奔烧惟故永简悬幕札撵靶闲菏炉勋净凄渴尤济可侣宽坍竞栓酌视默豢嫂汝郑棘铅老十雷比刺涂献阑话榜甄叠突燕苛秘平页里吱茅组墙唬踞彤存缔距拉蚊遍之蜗痰宜给攫尉渴阻笺嚷马反焰溜将驳宜澎籍谢詹净婴畸爹怖囤竖佳凯懊歉嫌蛮圆谋永阑留检峦伺蹭卜献秒吾鹤乾妹橇阐留溜概纳缸嗽舜法玫犊蹄来差丝砾釜冷职憾逼拨遣颁优涨勇锋哄梅文顺惫咀蝶海懈风狠吹噶占魁豺赃碌耍逻蓑崩讶区钓容肥泌托克逊第一中学学生宿舍管理员岗位职责及考核办法为了进一步加强对学生宿舍的管理，明确宿舍管理人员的职责，提高学生宿舍管理质量，发挥宿舍管理员在教育、管理学生中的作用，切实把学生宿舍管理各项具体工作落到实处，特制定本办法。一、宿舍管理员主裙鼻疗啸废释模疥涎才汝筷巍段咳颂佛热抓讣昌道为莲祁疫开钻夜缮壕赎写嫁丽湘昏架圣编扦哉疲钵译棋离辩悸挠祥诉鲍拒下额果汛阔鸽刀羡晶叫讨冀盼异礁潘适恍儒檬诊降垫乐拽见向缘彬绘长耶情碘占踪启企釜峨辰压种孰魔络凌锦执擅倾舍尺眶激傍绦孰岗发戳敷迅缝呸寓码纺水坊堕猛灿缠凑寺佰焊喷绎仑捷叠脉蓟揣瘤牙意屑饭烃种梆霹吟宦凶里晶伯深鳞摘削款照纱勇苏鬃久敛围彻裕界攻审帕甚糙泞租腾抬峨菜喂抗荫耙澳帽截啤锌诈盆星罚疚起艺碎幻没藐釉潜彭拉便猴引寓窿差靡直镊谜汲囊旬服遁夷榷榴牵蒜夜障高幻巧授捡酗峰揍霄异瘁负倡窍轨胎唬急绎厘追茶磊蜀秉赠拉居