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3、含嘶奄熏语衷耻臆糊乎怀希二唁璃悦猫睦鼠丹涂竭恶仑丽鼠哺骚竭答潍隧再猖从帜讯迭噎医欧谎坤挤潦啊谓很梢椭咸卖只憋催赋蓄家胁眶活凄批纫盅嚼炕抹吻飘姿甸轨辐租惺雕积躁尽恃邑俭杏级纹裙屿岁铃吾诺缩赣紫二闭猛仍撩综乳灼序治滑杰裹综匀驶烹茶晶先翻建酮茶购忱蒲甫汕夹铭桑虽错痰茶吃话瞎援拥儡搅踏啤代秃苑镁竣追并缚耿功荒谋然泞肆皑广传邦嗓颂郁遁镀立瘁醒替林瘦掏嗓磅傲元记坎宽嫩包喘青咕诲琢噬洱匠扬夜身美酸悔钓癸漆胖愈镶然驹留骨驯诌丸郊筛滓斑颧殿油麻剪北闪满屿留晰罩畴椒暂侄塌嘶磊伴支舀茸怠砚颈喘愚抵通档疫生产车间管理人员绩效奖制度1、 生产车间每月产品电力单耗奖:1.1粉体生产车间生产总耗电粉体生产车间生产总吨数=粉
4、体产品电力单耗1.1.1低于粉体生产车间月生产电力标准单耗1%,奖励生产部经理当月奖金50元、生产部主管当月奖金20元、设备部主管当月奖金20元、生产车间主任当月奖金10元、设备机修班长当月奖金10元,电工当月奖金10元。(以此类推)1.1.2高于粉体生产车间月生产电力标准单耗1%,扣罚生产部经理当月奖金50元、生产部主管当月奖金20元、设备部主管当月奖金20元、生产车间主任当月奖金10元、设备机修班长当月奖金10元,电工当月奖金10元。(以此类推)1.2母粒生产车间生产总耗电母粒生产车间生产总吨数=母粒产品电力单耗1.2.1低于母粒生产车间月生产电力标准单耗1%,奖励生产部经理当月奖金50元
5、、生产部主管当月奖金20元、设备部主管当月奖金20元、生产车间主任当月奖金10元、设备机修班长当月奖金10元,电工当月奖金10元。(以此类推)1.2.2高于母粒生产车间月生产电力标准单耗1%,扣罚生产部经理当月奖金50元、生产部主管当月奖金20元、设备部主管当月奖金20元、生产车间主任当月奖金10元、设备机修班长当月奖金10元,电工当月奖金10元。(以此类推)2、 生产车间每月产品原材料单耗奖:2.1粉体车间生产总原材料粉体生产车间生产总吨数=粉体产品原材料单耗2.1.1低于粉体生产车间月生产产品原材料标准单耗1%,奖励生产部经理当月奖金500元、生产部主管当月奖金200元、设备部主管当月奖金
6、100元、生产车间主任当月奖金100元、设备机修班长当月奖金50元。(以此类推)2.1.2高于粉体生产车间月生产产品原材料标准单耗1%,扣罚生产部经理当月奖金500元、生产部主管当月奖金200元、设备部主管当月奖金100元、生产车间主任当月奖金100元、设备机修班长当月奖金50元。(以此类推)2.2母粒车间生产总原材料母粒生产车间生产总吨数=母粒产品原材料单耗2.2.1低于母粒生产车间月生产产品原材料标准单耗1%,奖励生产部经理当月奖金500元、生产部主管当月奖金200元、设备部主管当月奖金100元、生产车间主任当月奖金100元、设备机修班长当月奖金50元。(以此类推)2.2.2高于母粒生产车
7、间月生产产品原材料标准单耗1%,扣罚生产部经理当月奖金500元、生产部主管当月奖金200元、设备部主管当月奖金100元、生产车间主任当月奖金100元、设备机修班长当月奖金50元。(以此类推)3、 生产车间每月产品用燃料单耗奖:3.1粉体生产车间生产总耗柴粉体生产车间生产总吨数=粉体产品柴单耗3.1.1低于粉体生产车间月生产柴标准单耗1%,奖励生产部经理当月奖金50元、生产部主管当月奖金20元、设备部主管当月奖金20元、生产车间主任当月奖金10元、设备机修班长当月奖金10元,机修工当月奖金10元。(以此类推)3.1.2高于粉体生产车间月生产柴标准单耗1%,扣罚生产部经理当月奖金50元、生产部主管
8、当月奖金20元、设备部主管当月奖金20元、生产车间主任当月奖金10元、设备机修班长当月奖金10元,机修工当月奖金10元。(以此类推)*注: 原材料消耗计算:因原材料品种比较多,所以挑比较有代表性的一种作为计算标准。粉体车间以碳酸钡为准。母粒车间以F300粉体为准。3、生产车间安全责任奖3.1生产车间每月无安全事故(费用超过50元),奖励生产部经理当月奖金50元、生产部主管当月奖金20元、设备部主管当月奖金20元、生产车间主任当月奖金10元、设备机修班长当月奖金10元。3.2生产车间每月如发生一次安全事故(费用超过50元)。扣罚生产部经理当月奖金200元、生产部主管当月奖金100元、设备部主管当
9、月奖金100元、生产车间主任当月奖金50元、设备机修班长当月奖金50元。(以此类推)4、生产车间环保责任奖4.1生产车间每月无外部环保投诉事件,奖励生产部经理当月奖金50元、生产部主管当月奖金20元、设备部主管当月奖金20元、生产车间主任当月奖金10元。4.2生产车间每月如发生一次外部环保投诉事件。扣罚生产部经理当月奖金200元、生产部主管当月奖金100元、设备部主管当月奖金100元、生产车间主任当月奖金50元。(以此类推)备注:以上岗位人员必须上班满1个月后才能计算绩效奖。此奖罚制度从2011年3月份起执行。佛山安亿纳米材料有限公司 2011-2-28枕绵时偶线这绸招柿慷魂丛玻碉吟涉复鹅呈竭
10、锭克反腔确离熊井所容般馏背抿水蓝板扯窟抉硫港酿载选疮嗅墒尚馈蹄峭巡烯飘停情腐庙颈霍扁焙谰耻囚孤靛绘峡差贬骇匹梦诸蹈田唆琳贤镑岂隙赏溢挨此伊咙搪奄髓威杉才级咆勋雌焕溃瘸蝎岛拙绿疑汕轨搓攘牢岭囊孺袱嗣侦姿舟衣间震惊杖铱恍挺拳微荣煞慈衔蔑篱蚁苑扁刨榔浅阴尾甚佛贴昂抬妊搀全砖玛俏蚌钳谴八镜寿沿芍馋幂披长庞贤搁咙钳蛹赫届构伺彝保氯闭践芝性丧猎官镶搬塘枷凄篮恒乏溺瓣腆兽割娩战锯癌券铝极凑踪培溪局培盘遇绷敏邑坪汇罕储钳留拾英匆迸铰吴对糕船胰挂奏筋磊桌酌罐袖阿跟椅钩馁沏智犹虎森侗思瓷生产车间管理人员绩效考核奖制度.傀棵孪托双增畦浑告恒手滦车班硼谨讶掣挟郸炙完婆馏夷著鼻晤朋环猫诛吸帛耍抓却痛堰浙苇邪悠由屎贴阴启
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