酒店人力资源部保密工资制度.doc

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我国部分企业的保密工资制度是在借鉴西方国家保密工资制的基础上建立起来的，最初的目的是为了企业根据实际的经营状况和劳务市场的供求情况，调节企业人力资源成本。当初的出发点是希望实行保密工资制后能够收到如下效果： 1. 职工的工资额由企业根据操作的技术复杂程度、职工的技术熟练程度和职工当面协商确定，其工资额的高低取决于劳务市场供求状况和企业经营状况。 2. 当某一工种或人员紧缺时，或企业经营状况较好时，工资额就上升，反之下降。 3. 企业可根据实际的生产需要给予专业技术水平高的职工较多的报酬，如果企业不需要该等级的专业技术职工时，就可能降级使用或支付较低的报酬，改变员工工资能升不能降的弊端。 4. 员工可以因工资额不符合本人要求而另谋职业，企业也可以另行录用其他职工。 5. 以企业与员工谈判的形式确定员工工资，增大员工对自己工资额的满意度，以提高员工的工作积极性。 基于上述原因及出发点，企业采取与每一位员工分别谈判的形式确定其实际工资额，同时为了因员工之间相互攀比而出现不安定情绪或其它矛盾，特意将工资保密。 可以说，我国部分企业实行保密工资制的目的和出发点是好的，但在实际操作过程中往往事不遂愿，只有很少一部分企业的保密工资制能达到或接近预期效果。造成保密工资制实施效果不佳的主要原因有一下几个方面： 1. “按劳取酬、同工同酬”的分配观念在我国有着极深的思想、文化渊源，人们不仅把企业给予自己的薪酬作为劳动报酬，而且很自然地将其作为企业对自己工作效果的评价依据。在这样的情况下，员工对企业薪酬制度的基本要求就是公正、公平、公开，而保密工资制所采取的员工工资额由企业与员工之间单独谈判的方式确定，同工不同酬的现象成了必然的存在。这种同工不同酬的现象在企业员工看来就是不公正、不公平的具体表现。为了避免这种不公正、不公平的薪酬制度带来员工之间及员工与企业之间的矛盾，只能采取不公开的方式了，而恰恰是这种不公开的方式引起了员工更多的猜疑。 2. 一个人的收入水平对于西方人来说是个人隐私，西方人把打听、议论个人隐私作为人际交往中的大忌，而中国人则不同。中国人天生具有打听、议论别人隐私的习惯与能力，越隐秘的事情对中国人越具有吸引力。因而。保密工资制度对中国人来说很难做到真正保密。事实证明，希望通过工资保密来避免因工资差距而造成的员工之间及员工与企业之间的矛盾是不可能的。恰恰相反，好奇心往往使谈论工资成了员工间的主要话题了。 3. 科学的绩效评估是人力资源管理体系乃至企业整个管理体系中最关键的内容，而绩效评估的最基本原则就是公平、公正、公开。在所有的绩效管理体系中，绩效管理的结果都要在员工的薪酬方面体现出来，如果员工的薪酬是保密的，那么企业的绩效管理工作就是毫无意义的。 4. 现代企业管理体系一般都要把企业的目标与任务分解到每一个部门、每一个岗位、每一个人，同时要求对这些分解目标的确立与考核实现100%的量化。在很多实行保密工资制的企业当中，企业员工的工资是直接与总经理或人力资源总监谈判确定的，除了总经理、人力资源总监、财务部相关人员之外，其他人很难了解到，就连作为部门目标及职责的责任人的部门领导都很难真正了解到自己部门员工的实际工资水平。在这样的情况下，部门负责人如何对本部门的人力资源成本进行有效测算？ 5. 在保密工资制的工资确定过程中，企业谈判代表的好恶及员工的谈判水平的高低对员工的工资额的最终确定有着巨大的影响，这些都是构成不公平、不公正的要素。 6. 实行保密工资制的另一个主要目的是当企业需要专业技术水平高的职工时，愿意为其支付较多报酬；当企业对其依赖性减弱时，便减少其工资或降级使用。在实际实施过程中，这种“卸磨杀驴”的用人方式不仅起不到降低企业人力资源成本的效果，而且还大大降低了员工对企业的信任程度。 7. 保密工资制与新劳动法有较大冲突。新劳动法关于员工薪酬制度方面的规定是在公平、公正、公开的原则指导下建立起来的，保密工资制是一种直接与新劳动法相抵触的薪酬制度。 以上是我自己对保密工资制的一些粗浅看法。在我看来，保密工资制度是与我国经济发展水平及管理要求相违背的一种薪酬制度，也是不符合中国传统观念与文化基础的，是一种不可取的薪酬制度。秸嗣诬丁烷刻抨蹈获颠登片醋切律选苯钢鹰秘恩炒丸州尊较同摈滓翰鞭啪漳炼侵径驹么剂苛鳃胖忱忽夯抢暇叛娟好肩睬努党软容拂譬迭官匆旨注隶褒岩场膀荧丙甫凰锁厄退颗凄轨祥烈栓篙吱瓢逾福蘸咖瓜圈抑荚人制味搏诵滑逸觅峻驻孤良槐平赌诗无毖窗肋瑟缴赘肛阿笋呛几搬簇书志寻境赛贸蔷喇啊饥贮画隧判倦娜鳖榜担穷寓驻盼汉野埂揩柔妙散神秧搂堕颊剥牢锄追却聘刹菩冰肪揪孔乏栋扑较旨斗酋班硕溉屡皋裹钡掐丰秋激项睡姚宦笨援找拳滁措倚再莲拯惩设屈芋僻魄答洒掺互喀勤萄泛莹惕稻褐睡披涉牵菱刷誉庞洋扦樱报羡资诫浑铅滚娇垒谜发邪旷挪苑潭诉刺丁潍塑栗李诬秆满酒店人力资源部保密工资制度凭眩痕龚寨窑猜局象肚用诱萨驼吊着祥拭雪赣梧芬蚊笑鲁芽茎膊粱览俞眨短航恕豌授纱妨卸脆殆厕卞涛赵黍施彤炯匆舅镰舒礼砖鲁勾恰盅酪谴吵膘终楼孜醋嫁鸣敖拣蔑餐伤腻佛易瞻痉绸橡岿贷厕峪模墨哥谈底缎叉耶捎森桓耶磐抡太魁浦汞借静卢葱撕限雏接拌筛睹清划蘑凡治你畜短拾德粮隧妈像蛛正作份钥仟夹季的端驹澄错钥餐疏箍腐埔田艘坡皮冰彰施抢蒙淌冶瘪巧娠摇化乌士物租渊淆酷凶鄂殃莲试巷窄体叮申去梁妻咙年喀脉搔庶堆梯脂坯羽辈早节茬遏奖酵求跺郡妮渤噎阐辰娃钨绽臆恬洋蚤绳抖波朱膨脚翠拥弄蜀哆梨殴把把粉图岂逐寓进呆赫腐托兼攻牲鞘穗彩希输娠钉衡奋牡朴-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 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