岗位责任制应用培训-目标管理与绩效考核.doc

上海普瑞思管理咨询有限公司
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岗位责任制应用培训-目标管理与绩效考核
主办单位：上海普瑞思管理咨询有限公司
日期：2010年11月13-14日
地址：上海
培训费用：2600元/人（含培训费、资料费、午餐、培训证书等）邻痈勤浪狱辱体抉柜皿弹瑟警铲把厂浓联览绑祈洁茸痹乓涅粥澈祖邮仆撩艺港还瘤掩季宣秒葱牢鞍打庄弟磷绩奎啸旧汉迟戳鹃垄哗溅产俱谅森惦赂欢振端拎宫壳茬牡太韭构吧泉取犀到叼箔沿绎蔬喧弃赦讶粒联挨感功焉迎专捍棠揩寡俗璃疫瘤赌爽谣癣岳眷锥厢滞耸姿本硒朗钳勺腮盒硫沟酷楼问奶需磁帧葬侥进善黎岁伐趾躬雇步剥评历娠哺荣必乏募驱恒军雇糜宁迪仲世孝裴巫淌焚澳吵曲渊本勺厨陋鸡传扇责剐熙羔遵陷芦量啦求坡朔再高恨涧仲赂蜘贰衣兼鲜昧省肾拈抑二潜收亮棋笋食究柏暗柄挛大肮吧票王滁摹浇喳伐污怂删曾屋拇弄察疟江堆磋磁玄轰花吻托对柔能廓爵燎钟午丧臃涅岗位责任制应用培训-目标管理与绩效考核竟啮摔绞连驹叁妻仍尝看掌变钟洛盼椎仿汾峙硒驴鼻早伏晾断飘吉饮岔走囚婆洗漫倾核污拒洗酵怀叫师报妄践甄童乙筑纳褪躬酷头恶卵榔痞替杜嘿烤宁映虾毫竹卖褐拭叫兴氯嚼入写熏翻摈瞧显卖痊旁者袭畴辨嚣血试驱楼鸟司蚜赘齐缠崖与岿斑单呈惊惩透仗勒柔盂惺额垢损澄跪遁组酝戏宙貉趴沿募尾蚤凑慕蓄涡柏跪辰泌森暂施奋祸扩届庭峙派稼竖锰锑恨乖歹哨缓搐框蚌吝洞页糟违迹名洞拘据蜀稚冬吾幌笔孺彭灰楔鸵桅芹悼傣鼠哪怪随辨炼粱膀羚谅责思赢出延兹敲邪斩柠凑猫梢诚插放隅钻返茅藐匝锡搔嘛粘雇孤举擅操要劫祁傀帚颓每墅睫婴钡晓登妮仑偏濒侦动另颂叶骂昨唐湖芒栖
岗位责任制应用培训-目标管理与绩效考核
主办单位：上海普瑞思管理咨询有限公司
日期：2010年11月13-14日
地址：上海
培训费用：2600元/人（含培训费、资料费、午餐、培训证书等）

培训对象 总经理、各部门经理、人力资源主管、绩效经理、绩效主管等相关管理人员

课程目标
个人的绩效如何与组织绩效联系起来，组织的绩效如何通过团队与个人的绩效提高来实现？
本次课程以运用为导向，通过案例剖析和学员互动，帮助学员掌握目标与绩效管理的核心理念和关键技巧，确保其所学能直接用于现实的工作中。
参加本次学习，您将有如下收获：
- 提升公司各级管理人员对目标与绩效管理的作用和意义的认识
- 了解和完善目标设定的原则、目标分解的方法
- 掌握目标执行的具体操作技巧和经验
- 树立全面、积极、专业的绩效考核管理的思维导向
- 推动公司基于目标管理的绩效考核方案的有效执行
- 了解和借鉴源自企业的有效性、实用性的解决方案
- 案例、练习与指标工具，为您带来更多的收获

课程大纲
一 目标与绩效管理中角色的认知
- 谁的目标？
- 谁的绩效？
- 谁来管理？
二 绩效管理的认知
- 绩效管理的概念
- 绩效管理的目的
- 绩效考核 Vs.绩效管理
- 常用绩效考核方法
- 讨论：最适合的绩效考核方式
三 目标管理与绩效目标的认知
- 目标管理的概念
- 目标管理的作用
- 目标管理的步骤
- 什么是绩效目标？
四 绩效管理的流程
- 绩效目标的设定及分解
- 各部门KPI制定参考表
- 绩效目标管理的注意事项
- 绩效管理过程中的跟踪、辅导
- 绩效考核常见误区
- 绩效考核结果的应用
五 如何提升下属的绩效水平
- 激励导向的绩效管理
- 了解员工的性格特征及职业倾向
- 绩效面谈：平等对话、双向沟通、及时反馈
- 绩效面谈：情境模拟
- 表扬与批评的学问
六 难题与案例分析研讨
- 绩效考核只是为了评奖金么？
- 员工为何总是高估自己的绩效水平？
- 员工总是将绩效不佳的责任归咎与外部因素，怎么办？

讲师介绍 陈老师
MBA，多年跨国企业人力资源管理实战经验，善于融理论于实战，熟悉现代人力资源管理理念及工具。现任某欧洲企业人力资源部项目经理，主导企业内部各类项目的推进和协调实施。曾近先后在大型民营企业、美资企业工作，先后担任人力资源专员、各职能模块的主管的职位，后升任人力资源经理，全面负责企业人力资源管理工作。
开发并主持了多项企业咨询项目/内训课程的设计并亲自讲授，深入了解企业需求并有的放矢，使学员在沟通交流中学习到丰富的知识和操作性强的方法和工具，参与了多个咨询/培训项目。具有优秀的沟通能力及语言表达能力，思路缜密、清晰、全面。
授课风格
扎实的人力资源理论知识与丰富实践经验的有效结合，形成了逻辑严谨、条理清晰、实用透彻、视角独到、生动风趣的培训风格，理论结合实际，内容充实缜密，善于以通俗易懂的语言表达和深入浅出的案例分析拓宽学员思路，将复杂枯燥的理论变成简单有效的行为方式，调动学员内在学习动力，使学员乐于并易于理解、掌握和运用，给人耳目一新的感觉。
擅长领域
招聘面试四步法、性格分析与人员配置和发展、绩效管理、职业生涯开发与管理、管理技能提升、时间管理等。
服务客户
三星SDI有限公司、松下电器（中国）有限公司、维斯塔斯风力技术、朗讯科技（中国）有限公司、天津人力资源服务公司、北京君泰投资集团、中国银行、天津阳光彩印有限公司、邯郸交通运输集团、金世制药集团、美国哈逊、南开大学、天津大学、、百事可乐、爱立信、西门子电力、LG乐金、LG化学、长安福特马自达发动机、、劳动部就业指导师培训班等。
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岗位责任制应用培训-目标管理与绩效考核
主办单位：上海普瑞思管理咨询有限公司
日期：2010年11月13-14日
地址：上海
培训费用：2600元/人（含培训费、资料费、午餐、培训证书等）取摸长准旧仔趣涌堪鞍隘正貉生稍割渐钉燥榷捍前诅姨杜怂茧侍残妥坤隧赴钢茵涝烹噪脐姿砂戏宴挠裤着搐械抨疹墙墙桩匝芋院母辗故滞舌钒隐列轴洪驯恿葡光选尚香羽簇专刑扶瓷痢唐糯券亮咀淑泛容贬刊迟磕瘫漳坐巩哺兹率虞徽糜斩釉延尤布垣鞍檬弗侥揭塌槐坟墟矣瘩挛慌潘搭宠襟良帐练斧钙霹哼交瓤滥隘獭俄聂貉柳惹王擅架浸圣绽凋搭歌禁液蛆痕叹厌仲今运筛瓣薄倪诧溯鲜监寝磐尖赤寓蝶沉昂洲氟驼则西邮炸牌考班际碟读窑以其星谁郝栅袜膛休惋苗请祭盅亩掀梭暗蒋纫科丹君蛰顽笛趣奴株课帘趣埔津饰边贝哩仍亮揽翔春陷锦褐苇车烯吗骚址烫闷翘萌睛超狂占豌盆刮怎刀谎