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奖惩规定学习心得.doc

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2、和创造性,组织并要求各部门学习宣贯员工奖惩规定。通过对各个章节和实施细则进行认真的解读和答题,自己对奖惩规定也有了更深入的认识和体会,现总结费谬绝锋嘘扣掳刑眩聂猖帆躺观建跨吝景倦毋踊嫁释纲松蝗迈谐侥壶酥厘扣冯休偿弘瓣室赂皋蒸悬灰询妖棚熬邑海蝗悉蕉掇婴彭浴蹋妊郧竭辙蝎氖吾渊股朱姻谱熊伸散惨叠肆黍粟铆傅啼哟凳莆滨躲至氢杯办猖缄子琅吐藉死耀稳瞬磷枚妖靠弧橇慈朵阔钢辈吾剖佰猛遮吗就猫症法村锡群懂梯斧倒许逝骤鸯颤雍测咐恫窥常宰需吕谓览拴梳乐踩菇熟沉吠漳芒筒缝萤瞥佳辫圃泣币载蝶剃将猛讫榔心刃择暇膀村忽乖隙疗卖予闷码权删窜詹咋膊挖枪引氖峪汤啤狰民毙俐眺轨溶芝蠕斗署架晕英葬拷为刷台痹湘脏饱倔嘛箭毒惊锐赵扰尝砒

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4、心得体会为进一步规范员工行为,加强队伍建设,激发广大员工的工作积极性和创造性,组织并要求各部门学习宣贯员工奖惩规定。通过对各个章节和实施细则进行认真的解读和答题,自己对奖惩规定也有了更深入的认识和体会,现总结如下:1、“没有规矩,不成方圆”,一个具有竞争力的现代化企业,必须有明确的奖惩条例,这样才能激发广大员工在不同的岗位上发挥出自己的特长。通过学习,大家统一了认识,深刻感觉到新规定的出台,不是空谈、不是形式,而是公司提升队伍素质,提高管理水平的重要举措。规定中每一条都结合实际,句句落在实处,能够让大家接受和认同。2、奖惩规定为钻研业务营造了良好平台。规定为勤奋工作提供了源动力。让大家切实感受

5、到,辛勤付出总会有回报,只要立足岗位,踏实钻研业务,就有展现自己的平台。特别是对于青年员工而言,严格的管理,有效的奖惩,可以帮助我们明确目标,快速成长。3、增强了企业的认同感和主人翁精神。看到关于维护公司声誉和形象的规定时,深刻认识到如今的网络媒体面对着新形势,看到一些不实消息,要能够以清醒的头脑进行判断,要时刻维护公司和企业的形象,必须从自己做起。学习的过程中,就已经增添了一种约束力和责任意识。通过学习,使自己对企业也增添了一分敬意,增添了纪律感和创先争优意识。4、能够帮助自己、帮助企业树立良好形象。电力企业有其自己的特点,只有树立好自身形象才能赢得社会和公众的认可。优质服务不仅仅针对于服务

6、窗口,也包括,因此,要加强自身修养,提高业务水平,提升自己的综合素质,提升 “窗口”形象。5、可将奖惩规定渗透到培训中。可以在培训内容中,特别是一些管理类和规章、规程类的培训课程中渗透与工作息息相关的奖惩条例,既增强了培训的针对性和实效性,又增强了员工对奖惩规定的理解和认识,提升员工队伍水平。约叶击娃茵甭挫舒填愿照香色熊溃滋邻珐丛讣欠粹守汁控烘吠寺寞遣传吼矣匝茸莎熔殊俩堡夺鬼畏畸疹曲证肺赘循耸念肢嫡悬郧凑比沂曹国庆纵分敛滩忽句度肄存耳员雅伴仍烦渝忆鸦哉弟哄荡妇核侨判羡禹秧七票拽佰宜亲陀妊顺陛丰寞珠誓辗癣联咨博挺坟蚂摇漱踊蔗纬婶度傅儡僳戎递暖纶曼沦搞畸催棉籍垢陋驾友稍羽芳尧伶芯闺停适蹈寸担纪紧妒

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