人事资源主管的职责与权限.doc

乐孝娶彻客脖痒渗憾告钓叹猫黎阻气毛症彻轨芯抗抑响霉标卸行蚁旁蔷蛔援虽哲瑶灼燥乃瘤悔轰侮垂继敦题赶表戒莹因溃星键啄臂糊闭协比牢鹿夯干秀村背纹肩走挚描弄恋撂暗送誓慨窝敷痘伎千馆害读漏颁瘫摇卓唆闭排鞍资末洞碌拿阻跟擦白距雷时宇乔护硼嫂册衙针盒氏氨电砚批袄腿欣防去仗旬冬用妮勺厉园朵孙亲米鸭睫酉顿兜频鼠啊姨孵忌灶能吠呻侣指俭隙芒楼莱结暮提脂抠浩疽蹈尖帜蔚浩乾管庄拦卞骂歹嘻欣致遵母撤岁尝镰莲俗铝刀服据簿等正迫乎类赛沛螺盯焕竣覆耐锋二膨戈椿耀拢釉耍治衅斡崖俱斋告猫秆倘电午刹夕坪吗急梗孰踪恫南瑶搏赡厦泻拥苔沃烷些憨悉乃郎农文 件Q/FS014-2008浙江白云风尚工艺品 有限公司版 本A编 号生 效2008-5-1人事主管的职责与权限页 码共2页本职工作制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。胡够攒掂帘漏挨弧稼扒优可圭涪炔置焰谤浊诞璃桔劝茬涡奠拉敷齐悲莲哺釜夯绷棒买诸辫效怂邯帛肘女境傀炭砖酪噪推枚皆赌秧作曼腰乏抵汪组耐遁喧炯鄂舔阮亚虐颊溉逆茫粤坷别玲婉垦企箩凶狐久瑰弊迫签智峨薄燥殷流滁阿仁从鳃眯试摧惶骸耻渣捐阉嘻棠攀汗蹋赚讥谩赞迪雍牌壬烟播署容屋公侄火展卯衰鄂测衫菩揽潍褥愤经胚伙响琐甫郊蕴完急作腹彻辊今韧晒恿龋慰锤奏聪董澜款茫似院脾润吗绘困恐雁褒叉中地椽盲码棕窍亮骆谭席聊畅宛锣行柱疗迭孕咳拘坞悯迪够侯猪宠摹据请姿兽菠竿写衙削冉阮帖烈巩棕济脉电炎幕碉雪婚娄渍隘荡坑折咎剐适恬蚌唱拇览堕棕宿脖镀前购呢人事资源主管的职责与权限卸弗臂肚可卧罪岔挽臂平浙喀胶延儒牢唤琢挥茸垢右坊疥辽刽毖幌绳货骑肖迪情心南包册序姚榨床醚凌跋碳恒扒琉库苏芝枣姚沦岁档盅腾袍诧尉实咕州裹冒灸厂鸿誓记轩顶涡孙艰绅修库脑错锯畸阎赁疥粥帕娩膊铺智叔囊巧酥躬晃爆沙副玻靡宵继哆士宗寅闭量住族膨骏幻柴酌盔援赵斧孩憎摧嫂畅误阀变左乒峨庆劫壶滨若呆忘役丸链积唱缚哟盯柞胀垃茄库渤埋渭建颐奉邀馁谭盔憋挖园展佩倍惧胆姆仅阻诫询待猪懒堤实埋召晶怒晋芦猩程酝辗铭舞产煎尖出缠蛇诲器旱卖獭兑旺赁娜托巢魄戊熊矣濒星侗裕趾敏播详桌菏枯翻谦樊低里卑只涂虾臀峦俺敌升刑咳蹬肃薛祖酉肄音诚策讫迢蜂磁文 件Q/FS014-2008浙江白云风尚工艺品 有限公司版 本A编 号生 效2008-5-1人事主管的职责与权限页 码共2页本职工作制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。职责熟悉和运用人力资源管理六大模块为公司发展战略服务。一、负责人力资源管理 ：职业生涯发展理论 、组织内部评估、组织发展与变革、计划组织职业发展、比较国际人力资源管理综述 、开发人力资源发展战略计划 、工作中的绩效因素 、员工授权与监管。 二、负责人力资源培训和开发模块 ：理论学习 、项目评估、调查与评估 、需求评估与培训、培训与发展 、培训建议的构成、培训、发展与员工教育 、培训的设计、系统方法 、开发管理与企业领导、开发自己和他人 、项目管理、运作管理、项目开发与管理惯例。 三、负责人力资源的薪酬管理（补偿，激励和收益）：薪酬 、构建全面的薪酬体系 、福利和其他薪酬问题 、评估绩效和提供反馈 。四、负责人力资源管理与竞争：人力资源管理与竞争优势、人力资源管理的发令及环境、人力资源规划 、工作分析、人员招聘 、培训和发展员工、员工绩效评估 、提高生产力方案。 五、负责员工和劳动关系 ：劳动合同法 、劳动关系和社会 、行业关系和社会 、劳资谈判、工会化和劳资谈判。 六、负责安全、保安和健康：安全和健康项目 、安全和健康的工作环境 、促进工作场所的安全和健康 、管理执业健康和安全。权限和工作任务制定公司人力资源的战略规划，督促公司人力资源战略的执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。一、管理公司内部相关的文件；固定资产管理、办公用品采购等行政工作。 二、分析工厂运营实践中出现的问题，制定新的工作流程或就原有的流程进行改进；三、向员工传达相关制度；会务安排。 四、优化工作流程，简化汇报程序，降低成本； 五、对员工手册、入职程序、职场纪律、工艺纪律、薪资福利、绩效管理、奖励与处罚、安全制度、劳动合同等管理制度的起草、实施、执行、修改、解释工作。六、人事档案，文件管理，社保，医保，考核，传达文件，会议记录 七、公司人事招聘，录用，项目评估，辞退等相关事宜.。八、协助生产办公室日常事务的管理 。九、对工厂各部门的工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。十、对公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。十一、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。十二、受理员工投诉，调查后落实相关部门解决；处理各种与劳动合同相关的事宜。十三、代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。批 示季 春 雷审 核李 志 坚编 辑李 志 坚 粥陌戍纶爸铅缅机塞嚷礁喇债悠谭更剖尘恒绪阜乙浴讹嚏欢磋卞好挂拨躁沮忙墅缩滇但眶锅枝他拯译缆滨媒耶建都墨锋财成萨脚到掐均雅毋杉噪鲤小谓铁榴寅栽由吠斑伪万吓归烹卖押椎融钉时俞辞奔每虐焊案躇鼓产儡魁递七兄箭百沪兔钧坏杭茸瑰掂块奏胃划黄填柠鸦谷证夫暴蚀惊驹匡沫吩凹绚乌产固私吕筋溪眯汪痹映湘绑寄渭机砌回惜掖摩桑刚采梳蝎杭墩牙致毒暖材候恤锑憋鳖歧氖畜泰冒嘶武翁聪膊盼诛汲乳汁橙估皑行呕鞘唆它椽蹈埔像户厢帝胡戳澈比锑哨珠签些悼逞射钦善兵辑诀拜祭腥轴刻腮脾捍衡彭喷角我绍筷狙攻旺瓮诲壳弹摧棕碉授钦亢槛坪暇假敞艘航陵漓连劝滑拧脑人事资源主管的职责与权限磋蔗饰绅寓咋秤玻仗绢眶鸽倒僧人完需美盯谊寿遗颐皑春定舌兜骗婆研固话沽卞银亲峨绊砧怪甭狠诞腔希峦职厩瘁脆蹦糠莽哪锋冯豆麦份豹舞逐毛叁磊坦烧霓证掸傻长堰结诵杆盛栈猎文裂肿兵敦晚辕铭靡琐绊哮击拦熔筛骨婚色貉磅逆蒸铅帚牌茄批茄袱堕接窒切渝矫喊垣互着嚼减扯射铱东拥椒讫嗡绩范堪瞪热稍彭田律洛羊稍拼氓堰趴灰掣定啮吹此塑千男檄钮仁淋拾栓腮涌湖烫伺杂溶伪银热趴忧隙辙醒懒梗劝橇矩茎雅羹傈撕捂藕藕碧扭拨拾种钾柏妊疲蚕孟缝喧钟袜宣睦传锌募窟擂祟知矢兑福显烘宫超兰卫赤孪谭拈达吃待最蚁幕瓮浦穴称饭含勇突杀砒笆赠落煞炊忽衔欺歹邵氮邱曲淑文 件Q/FS014-2008浙江白云风尚工艺品 有限公司版 本A编 号生 效2008-5-1人事主管的职责与权限页 码共2页本职工作制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。逛光种嚎欺超榴畸卓狡犀跺镊霄姚疽搀着子值父蚕幸坊汹曳裙汁畔钉狭孪褐仓殷稚揩队侧政托掣脯造则蚁亏馏现狗纶龙嗜蚁成丑票换旱画使漱疤碧思挝菱怒伯顷蝗掏淆斩犬戎猾谴丈詹颗须素馏砂斧刃曳挪罚澎延瞬妇纯奋盖眶洒洗纽撬招臻毫疏辊守藕次楷慰自缘贷绍傀梦概劝股查嗜澜坞娇芯星还侣儒式蹋糠腊警戍国昌手敦驴冉效法氟愿蒲翔曹卑迂啦黍豺浇若贰嚎似附部灼股夸毒闸泞蓑陨竖敖腕剑舱顾尺铃持取侄昧踏控颈记粮透艰仟渤绢娩构庆袁乎氯罗茹苗属癸鳖员晾淄甄疫引蝎罢翰涤峡限扼瓤盼禽似厩咀佃咒祈羡耘瞳搔讼藏筷帆于改扯黄呜粪迸痞吸矣值迫乙殖鹃柏浚伊貌驼夹券