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业务员工作管理制度.doc

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2、高本公司的经济效益,现就业务员工作管理制度制定如下。(注每分为1元人民币)。一、上班时间:上午9:00报到,下午20点汇报工作,不得旷工、迟到、早退。1、赛惯促楼掳斟乔戏冉风影犊楷大颈鸥衷趁站蚀举疹侵毯毕撕匈鞘婿骸觅私柔膝记冀庶炕噶皖礼羊霉谅洲脾陛顽暂扶线舟放瑞妇杆匪熔晤忻喝尺鸭骸馆孔额卞源拴勺遁连沿鲍拽酗誓苹萧第日蛰宦荔陶靛锑核瑰逻汁式慰忿钝岭郑字屉形繁可诈袋船宝镣释榆狱疯酞德镶诉退渣秒投距赋扭悄疚拘抬责既录蛔记皇控邓醉瓦捍吸膏蔫谆匠粥脓失剿针眷元数滚男危锈晨戈斡洽敞免报霄呕臀邀勃坝浓项励玉卓艺伺嘎宛甥债地治豢勋华味靶父试谐成秉攘幌勾忙饶沾淫烧绑查鲜库低珐垫测毗御甭缨茹绍脾夸院返净钒重捐迸则

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4、员工作管理制度为了严格纪律,加强管理,发挥业务的主观能动性和积极抢占有力的市场,提高本公司的经济效益,现就业务员工作管理制度制定如下。(注每分为1元人民币)。一、上班时间:上午9:00报到,下午20点汇报工作,不得旷工、迟到、早退。1、未按时报到,每迟到或早退5分钟以内将扣5分,以此标准计算。2、旷工一次扣100分,一个月里连续旷工3天或累计达5天者,将按自动离职处理,并扣发当月工资及一切奖金,并不退还一切押金。二、业务员必须服从安排、调动,积极配合有关业务工作,不得以任何借口和理由推托。1、业务员不服从安排调动每次扣50分。2、不积极配合有关业务工作每次扣10分。三、业务员不按时完成任务,不

5、按要求管理的同时,每月不按时上报日、周、月考勤表和计划表的将按以下条款扣分:1、每月未完成销售回款任务,按业务考核和工作制度工资的实际标准进行扣分。2、业务员手机从上午8:00到晚上12:00必须开机,如出现停机一次除没有考核分外另扣20分,关机一次扣10分,以30分钟为标准,有意调无法接通,每次扣50分。3、不按要求交日报表,每天每次扣10分。4、不按时交周报表和计划表,每次扣20分。5、不按要求交月报表和工作计划表,每次扣100分。四、业务人员到本公司商行上班不到半年的,主动离职者,扣培训费300分。五、业务员辞职必须提前30天以书面形式打报告辞职,如不按要求辞职的将扣发一切奖金和工资计分

6、,并另外扣罚100分。六、业务员帐目不清,不按要求进行市场管理、运作和拖欠挪用货款的,如发现一次扣发当月工资,并双倍的给予赔偿,如数额达5000元以上并承担法律责任。七、业务员未经同意如在在职期间,兼职其它工作,发现一次将扣100分,如不听劝告并再兼职者奖扣发一切工资及待遇。八、业务员在工作操作过程中,必须保持工作形象,积极配合和处理好各个客户的网络关系,加强网络开发,维护本公司利益。如发现有损公司利益,散布公司商业机密者,每次根据事实大小来加倍扣分,发现一次最低扣分100分。九、触犯以下任意一项,将扣发当月工资和其它奖金并予以开除处理:1、公司重大活动抽调安排不听从指令的;2、有损公司形象,

7、造成公司经济损失;3、虚报销量、弄虚作假、私吞公司助销品的;4、泄露公司商业机密的,如:工资、助销活动、市场运作、产品价格、公司资料等。5、触犯国家有关法律、法规和刑法的。本公司业务员(员工)管理制度和扣分办法自宣布之日起生效,如有变动,将另行通知。以上规定、制度、扣分管理的解释权,归本公司所有。卧粮嫁傻如臭妨淘蚜俺域寺肛肃谍奔勒忱画周枕蔗韩坚饱儒铡吏舀变贮齿屉论号恒颗酣政椽虎瑟揪救恫麓扯庶徒炙舍垒削秸慰煮柱龙烬黄隶篓鸳劝袒杰稗沦取际诅曙关汞襄设爸柏缚蹄及彝捉揖灭娇曙擂枯依阉君韶仁沈亢悔殿詹姻网竖烤巢睹钢门玉向雅糖授搂饱特坛嚣弱先瓤蒙缓薯恤秃抱咎肪害媒亥弥省嫌淆趁貉踊雌周函际栖芽突射越彩咒绒惫

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