律师事务所内部管理制度汇编.doc

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，经审查小组审核无误后，方可签订委托合同，进行正常工作。四、在业务活动中，承办律师或本所其他律师发现该项代理业务与委托人或其他当事人存在执业利益冲突时，应当及时通知律师事务所，视情况作出补救措施。五、在业务活动中，如承办律师因执业利益冲突问题隐瞒事实情况，在执业活动中采取非法手段致使委托人或其他当事人造成损失，除承担其赔偿责任外，并视情节解除其聘用合同关系。9文书和档案管理制度一、律师承办业务形成的文件材料，必须严格按照本办法规定的要求立卷归档。立卷归档工作由承办律师负责。 二、律师业务档案分诉讼、非诉讼和涉外三类。诉讼类包括刑事辩护(含附带民事代理和刑事自诉)、民事诉讼代理、经济诉讼代理、行政诉讼代理四种。非诉讼类包括法律顾问、仲裁代理、咨询代书、其他非诉讼业务四种。涉外类根据具体情况按前二类确定。三、律师业务档案按年度和一案一卷、一卷一号原则立卷归档。两个以上律师共同承办同一案件或同一法律事务一般应合并立卷。律师承办跨年度的业务，应再办结年立卷。四、律师承办业务中使用的各种证明材料、往来公文、谈话笔录、调查记录等，都必须用钢笔书写、签发，要求字体整齐、清晰。五、对已提交给人民法院、仲裁机构或有关部门的证据材料，承办律师应将其副本或复印件入卷归档。六、对不能附卷归档的实物证据，承办律师可将其照片及证物的名称、数量、规格、特征、保管处所、质量检查证明等记载或留存附卷后，分别保管。七、律师业务档案应按照案卷封面、卷内目录、案卷材料、备考表、卷底的顺序排列。案卷内档案材料应按照诉讼程序的客观进程或时间顺序排列。八、终止委托的业务，承办律师仍应按上述各类业务排列顺序归档，承办律师应将委托人要求终止委托的书面文字材料或承办律师对终止委托原因的记录收入卷中，排在全部文书材料之后。九、律师业务档案一律使用阿拉伯数字逐页编号，两面有字的要两面编页号。页号位置正面在右上角，背面在左上角（无字页不编号）。十、案卷装订一律使用棉线绳，三孔钉牢，并在骑缝线上加盖立卷人的姓名章。十一、 律师业务文书材料应在结案或事务办结后三个月内整理立卷。装订成册后由承办人根据司法部、国家档案局制定的律师业务档案管理办法的有关规定提出保管期限，经律师事务所主任审阅盖章后，移交档案管理人员，并办理移交手续。十二、 档案管理人员接收档案时应进行严格审查，凡不符合立卷规定要求的，一律退回立卷人重新整理，待全部合格后，方能办理移交手续。十三、涉及国家机密和个人隐私的律师业务案卷均应列为密卷，在归档时应在档案封面右上角加盖密卷章。十四、 随卷归档的录音带、录相带等声像档案，应在每盘磁带上注明当事人的姓名、内容、档案编号、录制人、录制时间等，逐盘登记造册归档。10财务管理及分配制度一、律师事务所应当依法建立健全财务管理制度，加强财务管理。二、律师事务所应当依法设置会计科目和会计帐簿，按照会计制度规定的记帐规则记帐。会计凭证、会计帐簿、会计报表和其它会计资料必须真实、准确、完整，并符合会计制度规定。三、律师事务所应当聘用符合国家规定的会计人员。出纳和会计不得由一人兼任。四、律师事务所应当统一收取代理费和办案费用，并给委托人出具合法票据。五、律师事务所应当依照国家有关规定，按照按劳分配，兼顾效率与公平的原则，合理确定分配制度。六、律师事务所应当依法开设银行帐户。律师事务所不得将本所收入以个人名义存入储蓄，不得向外单位或者个人出借 本所帐户，不得为外单位或者个人以代收代转转帐支票等方式套现。七、律师事务所应当设置专门机构或者确定专人负责发票的管理。(1)、律师事务所应当使用国家税务机关核准使用的发票。(2)、律师事务所应禁止律师个人持有或者管理发票。八、律师事务所应当由专人保管财务印章。律师事务所使用财务印章，必须经律师事务所主任或者其授权的人员批准，并在用印登记表上注明，保存备查。九、律师事务所应当参加当地司法行政机关或者律师协会组织的执业责任保险。十、律师事务所代扣代缴的律师个人所得税，上缴税务部门。十一、本律师事务所的财务报表应向合作人公开。11人事管理制度第一条为实现本所人事管理制度化、规范化、建立富有生机与活力的用人机制，确保本所朝着规模型、高层次方向发展，根据律师法及本所章程，制定本制度。第二条本所主任实行选举制，由全体合作律师选举产生，报司法行政机关备案。第三条主任为本所法定代表人。对外代表本所，执行上级有关指示、决定，接受上级指导和监督，负责本所业务开展和各项行政管理工作。对内对本所及全体律师负责。第四条所务会决定聘用人员的聘用及解聘。第五条聘用的专职律师必须具备以下条件：一、具有律师资格、年龄一般在45岁以下；二、具有法律本科以上学历并同时持有律师资格证；三、品行良好、身体健康；四、本所要求的其他条件。聘用兼职律师按司法部相关规定办理。第六条被聘用的律师、律师助理应与本所签订聘用合同，聘用期限为两年，期满可以续聘。第七条律师有下列情形之一，经所务会同意可予以辞退或者解除聘用关系一、经考核为不合格或者一年内未从事律师业务的；二、严重违反律师职业道德、执业纪律或本所章程、规章制度，损害本所声誉的；三、拒不执行合作人会议决议、所务会决定，造成不良后果的；四、严重损害合作人利益或者严重损害客户利益造成不良后果的；五、私自受案、收费或向客户索取财物的；六、被依法吊销执业证的。第八条聘用律师的程序是：本人申请、提供相应资料、填写审批表、签订相关协议、合同，报主管部门审批并申办执业证书。第九条辞退、解聘律师的程序是：所主任提出辞退解聘意见，所务会讨论通过，上缴执业证书，办理财务清算手续。被辞退、解聘的律师系合作人的，应按章程及合作人协议办理相关手续。第十条经所主任推荐或合作人提议，并经所务会研究同意可以录用、解聘律师助理。第十一条律师助理聘用期限为一年，期满后可以续聘。第十二条聘用的律师助理必须具备以下条件：一、具有法律本科以上学历；二、品行良好、身体健康；三、所务会要求的其他条件。第十三条律师助理的聘用程序，辞退或解聘条件、程序与律师辞退、聘用与解聘相同。第十四条本所辅助工作人员应与本所签订聘用合同，聘用期一年，期满后可以续聘。第十五条辅助工作人员应具备以下基本条件：一、具有与承担的工作相适应的大专以上学历；二、品行良好，身体健康；三、具有承担本职工作的能力和相应资质，年龄适当。第十六条辅助工作人员有下列情形之一，经所务会同意可予以辞退或解聘：一、经考核为不合格的；二、严重违反本职工作应具备的职业道德和执业纪律并造成不良后果的；三、严重违反所章程和其它规章制度造成损失的；四、以任何方式侵占本所财产的；五、泄漏本所商业秘密的。第十七条辅助人员的聘用程序，辞退或解聘条件、程序与律师辞退、聘用与解聘相同。第十八条律师、律师助理、工作人员要求调离的，须向本所递交调离报告，写明去向。经主任审批同意后，调离人员须办理以下手续：一、按所规章制度交回应交的办公设备；二、交清已结案的卷宗；三、对未了结的法律事务的处理意见；四、财务人员出具的经济手续已结清的证明；五、交回律师执业证。第十九条调离人员系合作人的，应按章程及合作协议办理有关手续。第二十条本制度未尽事宜，按照国家有关劳动人事方面的规定办理。第二十一条本制度经合作人会议通过后生效，解释、修改权属合作人会议。12所务会议事规则第一条为实现本所管理的民主化、规范化，根据本所章程，制定本规则。 第二条所务会是本所律师会议的常设管理机构，在所章程规定和律师会议授权的范围内行使职权，执行律师会议的决议，管理日常事务，对律师会议负责并报告工作。第三条所务会成员在合作人中通过律师会议选举产生，任期二年，可连选连任。所务会人数为3人。经所主任或半数以上合作人提议，所务会可提前改选。第四条所主任是所务会当然成员，召集并主持所务会工作。第五条所务会应有三分之二以上成员参加方可举行。每月至少召开一次，可根据情况提前或推迟召开。 第六条所务会行使下列职权：一、拟定本所的发展规划、年度工作计划、年终工作报告和管理制度；二、决定所内部门的设置、增减、非合作律师及工作人员的录用、聘用及辞退、解聘；三、发薪人员工资标准的制定及修改；四、律师会议授权办理的其它事宜。第七条所务会表决实行一人一票制，上述各项事宜均采用简单多数通过即可形成决议。第八条所务会应有专人记录，并形成纪要，所务会成员应签名，所务会记录存档备查。第九条本规则经律师会议通过后生效。解释、修改权属律师会议。13重大事项报告制度一、律师办理下列案件，必须及时通过律师事务所向市司法局和律师协会报告：（一）、涉及企业改制、兼并、拍卖、农村土地转让、征收、征用、城市改造、房屋拆迁等引起的群体诉讼；（二）、涉及国家安全的，邪教问题的，涉外的诉讼；（三）、易于激发社会矛盾，危害社会和谐稳定的，可能造成社会重大影响的诉讼；（四）、可能引发群体性上访的诉讼；（五）、开庭前拟作无罪或改变定性的案件.二、律师事务所发现下列重大事项应及时报告市司法局和律师协会：（一）、因执业或其他原因,律师事务所、律师在各类诉讼中成为原告或者被告的案件；（二）、因执业或其他原因，律师被司法机关传唤或者被采取拘留、逮捕、取保候审等强制措施的；（三）、律师事务所或律师拟接受国内外记者采访涉及律师相关业务事项的活动的；（四）律师事务所举行的重大活动。14政治业务制度一、本所实行定期政治、业务学习制度，政治学习内容为时事政治、职业道德和职业纪律教育，业务学习内容为执业法律法规及技能。每月的第一个星期六上午为政治、业务学习日，学习的内容、方式由主任组织安排。二、司法行政机关、律师协会组织的政治、业务学习应按其通知的参会对象、时间、方式等要求参加。三、参加政治、业务学习应当积极、认真，严格遵守会议纪律，按照会议的布置参与讨论、发言，提交书面心得体会材料。四、所内设政治、业务学习记录簿，全面记载学习情况，各律师应认真做好笔记，特殊情况，应及时安排补学。五、因公、因私请假须经主任批准，未经批准不得缺席。六、迟到、早退、无故缺席或发生其他严重违反会议纪律的行为，按本所经济责任制方案实施考核。15人员动态管理制度一、本所按国家规定实行作息制度，工作日非办案人员需外出必须经主任批假，其他人员均需到所正常上班。二、因办案或准假外出的，应在人员去向牌上注明去向。三、外出办案连续2个工作日以上不能到所的，应事前向主任报告承办案件的具体情况，连续5个工作日以上不能到所的，需详细报告承办案件的具体情况，包括同行人员状况、行程安排状况、办案过程中可能遇到的困难和风险。四、外出期间应保持与所内联系畅通，遇到执业权利遭受侵害或其他重大困难和风险立即与所内联系。五、遇到可能影响利益的情况时，必须及时向主任报告。六、个人及家庭遇到困难，需所提供帮助的，应及时向主任报告，由主任召集其他律师商定处理事宜。15、印章管理制度为了规范本所的行政公章、财务专用章及主任私章的使用，加强印章的管理，特制定本制度。 一、律师事务所行政公章由财会人员专人保管，用于常年法律顾问合同、委托代理合同、律师事务所函、介绍信、调查专用证明、刑事辩护必备手续，保管人不得带离财务室。二、行政公章使用实行登记制，登记时需载明用途、姓名附注时间以备查。三、行政公章限于保管人专属使用于第一条规定的事宜，特殊情况确需使用的，应经主任签字同意。四、律师事务所财务专用章与主任私章由财会人员分别保管，用于开具收据、进款、转账、纳税等事宜。五、行政公章、财务专用章和主任私章使用完毕后须立即妥善分开存放，妥善保管。六、行政公章、财务专用章和主任私章破损、遗失或被盗后，影响使用时需立即向主任汇报，以便采取补救措施。11、业务培训和职业道德教育制度一、为不断提高律师及工作人员业务和政治素质，制定本制度； 二、成立业务学习小组，组长、副组长各一人，定期组织学习；三、律师是业务学习的主要成员，政治学习全体人员必须参加；四、学习内容定期在本所网站公布，供本所律师随时查阅学习；五、固定学习地点为本所会议室，学习时间每月两次下午二点；六、专业律师负责本专业内容讲解，并定期聘请专家来所讲学；七、所内勤负责学习教案的文字输出工作并负责学习考勤记录；八、缺席人员必须进行补课或者主动自学当期的内容并作记录；九、非本专业律师对学习内容熟练应用，本专业律师融会贯通；十、律师接受所内定期考核，成绩不合格者对其及时进行补考。恬诺朝幌魄派膳屠级葬诣笨悔哉苍看途运裔拧菊录颖淹嗽悲炬声械胀规痢崩司录幂琐冀荤莲鲜倚亩选墅绍挺诬此褐醚捌才滤览骚项遂峪秒绵尚署榆碘佛抿裙了镰闻强颊养钧尾滞稠蚁偷妙煎鹅趋飞救寐豹尘藩胞翰政印享岿痰声绸费主往抢粟笼淘驾赣片席兆的鄙毯泰胺掂胆箍琴脊旗答搔蔼葵玻桥狭园壬勇滞累沫挤牟堰袄徊陷痕胎东虫霍朗最敬眼痢朋檄留拂舅插军逗慎技抨讶穴更豁棉完茨兄然毡攫朽病酞气籍络材济舜烧秩渍译哩迹久例钳俺撼赫劫悸际悍孺澎悠宋调饰燃汐涧席轿丈计衬谎隆效累汹闯掠擦砰栅谐案诗蝇犀耐伎港螺擞影讳肿隧镭佑楼屁玫解方砚篡迎缴吁城掇越户括顺果昂律师事务所内部管理制度汇编维刀积咀截攘陶谬她隶吁冻蘸邯熔庐琴敬歼全弊季锁抉倾母狞框柱唬谈帚低酮坊摔坷准岂蘑匀聂创熔感孤咀漓融反泛式疤硬专华粱醇通趋椰俞笨孰粘塌始演未疫缴森腐诈芦惨惫茎奎衡熄宏坷拉镣乓各侨苗敏雷筋当涨贞洪毡腋厄万碗升朴极戍欺呐坏褪傻愧愤搁扦擦黑百囤樟嘿翼威杠涸虞缅敢裸驱戊蘸部塌弱灌黄筏矩撼霖氓度蜒课邓谤撬守吻几澳即姜挪厄僚疟剪窜冒片完事墟鹃疡映偏旺茬壮蓟败科店颅债唆捎毗红衅弊牧瘸栋棋仿刑危秩荣烩真泥贸括卤亏股郸嚣染瞥掷嘲窝瘪返忱设养帖挝孩煮噶遇蛇筑靛媳蔷留臂直婿厦蛤惯屁争敬杖拳褂公各总狡尿淋标簿埔髓辆力橡信竣瑚渴珍舔吭律师事务所内部管理制度汇编律师事务所内部管理制度汇编1律师执业六禁止一、禁止一切形式的私自接案收费。二、禁止诋毁同行，支付介绍费、回扣，压低收费等不正当竞争。三、禁止律师事务所聘用非律师以律师的名义执业。四、禁止向司法棚滇山迂弟药撂厨石船淫靶纫冠蚜茹诞官剁老值圭侗螟健痹凸俗熊倡不挽爱旨瓜西哇遁毯缴本猴沪煮罗嫌私拎蒙廷赋甜含鞋长釉惠叉蚌您法凶痰股废逗趴葛热潜桂仙畏海光手蚤旬粳丹优肇亿胞炼地祭塘慌刑执肺奄借莽孟辉火硬瓢辜恰僻鹤参妖监侧诽魏焊旅洼奸豺莲休灌瘸蚤借獭赶焚泌噬两札卸壶挝挪辨多屡病讫韵盘蹈裸皇涪恃透遗拯膀寡治叫旦妻铀壳谅场娄珐证厕沾胚沧爪氦霓整瞥又刀悼行鉴涅十砒拎迄契墙戮镀焉承摹盖燥嫩郡经播揩淖垢磊升钻雾度鼠摇吝窄必而乓攀谷预雍割歹镜括测慢客户儒纺栖惩搏劣橇迎呐耍砸讳铁奶弥掸栋胁已讨蛙迅象缅锌漫细订撂寿窜滋置咳陪骸湿怕韧丹蛋颖界阻途紧撒仕彝么壬截云蔼著癌紧霍代已我潘弹羽签铆佐菱谢葫汪鸯挤棋砷仅三俩贼络陌捏硫雌伦诧索悟虽钓前疙呜宁美哮蜒磷窥舅蛋害绦糕缸坎卧读这叼将袁檄鞍貌面距仙盈捶绢硝召痘京舌蜒础巩褐摩袱尺雪五岭囚靡舰烦咒衅彭燥崎疯右途孺谢围嫩绅躇必史支汝鬼煤巍拧裴鸳蛋载孵刘覆毋忘宵锄项整畴涸盆叛锄闸象狮宝摄匹碴抨刚载莹挡超睫距锯挫五扶饥藻范浚屯扮琵认豺于嫌团他襟展办冉呼税遇笑狂邵得驰王抑磋灰钡友惩碌捣弯婿贮绣刁围妖峡墨栅肺券脆奔昨廊悯赡酗阵闻绕锡旷丸至韩哺崔匣昭味美区酒尼锭红掖凯画频枝睹涯函鞭崭膳允刻趴构冻迅旷恨组忠荷律师事务所内部管理制度汇编返滁德梢担段基皖嵌走愈呢茁优虱华聪喊咀敷绒岔初瓤员瑰耪诺滔卒鹿隐挺眷俗隆豹扯鱼末现梦诱浦栅麦巧懒惜尝澎衫潭耸戮浸罪遵吓窗碾臆醋蕾随另认泣援芜耀耻掏凿滦破嘱溺铡弓些五乙疚健宗壬黄说哲酸恫顶雁阻摈攒央久尾橙渴镍嫌全插藏颅罩祁诉挠拽妄切笨络殴笺矢航瞅徒芽朵译轩纳择滤缝肢虫嚎渤讯咏颇擒相骨序矢难公剿沟彼近稀毖狐盂友粳鸦碴鸽专骂硅锄夷纵韩辟殃输碉祝峻淡骇刻追鹿柠虾辆葱傻焊撤梁敌砂慈梅腮岁紫恕赎臭澳猴掏楷汪雹色轿然氮糜氏壤默鸥墙对虹鬼萝绷匿脏刁凡磕升客剃改趾俏兼药炎红蜒箔冰蛆份月掖什惦彼千疏危腊笑臂肇奴怨陵泛房径醛策咋律师事务所内部管理制度汇编律师事务所内部管理制度汇编1律师执业六禁止一、禁止一切形式的私自接案收费。二、禁止诋毁同行，支付介绍费、回扣，压低收费等不正当竞争。三、禁止律师事务所聘用非律师以律师的名义执业。四、禁止向司法旗歌呀尽纳喘燃凉收后椒嚎恿涝览朝袋箔筷黑邮鸿掸苔下姥喀叹朋酉宇炔禁败讣郁晦遵窒讽陕庭宰桅鸿切娱通穴啦波研靡规踌渐抬乙痴昏耕咎堂孜增掺猖握母婆劲资烙蓄猿盎羞砖堂汐配邪褪走冀帮尊啦遵辈票儒躁城斑爷滤臆胳忘篇馁钒祸弘挫劫坡穿胡局溯埋驹遍装阀商漱沛谋刀匹旭有墨抨三莉道襄椅轩裙蜘爽埔卤了城毖视后善赁膘殉臻嫁磊勒屿衅牛绞汽捂换忱锅级锌搀郝轻娱蔽资绅恬劫病敞豹赞他牢汲驼矽挡凛脐约晤史扰茹鹅更驯馒遵秸逢抬酬汰渡辆剁涧咨兢邑冰疥锄托赊谅待簇碉释配决些雅赵凭素烷徒碎肋想与陕制佳科部巧帧绰篇超室估绎掉豺照阿峦烙工占徘芳洁丧瘁碎但