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员工关系专员工作职责和任职资格.doc

上传人:快乐****生活 文档编号:3485373 上传时间:2024-07-07 格式:DOC 页数:2 大小:16KB
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4、误氨一、员工关系专员岗位职责1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系; 2、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果; 3、负责公司入职、离职、招聘、培训管理,分析离职面谈记录和离职数据; 4、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷; 5、组织安排员工文娱活动; 6、制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施; 7、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围; 8、员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态。二、员工关系专员任职资格1、本科以上学历;2、两年以上人力资源管理的工作经验;3、具有本行业业务工作经验;4、熟悉相关劳动法律法规,具备较强

5、劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度; 5、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力。潦梨苫唉床恿停满襟汰竹旋卑云迭彼材独燕羊狡淬摄炎颧煮遏缸热涛聚原邓幻耶催别现潍骄搅惜鞍槐敦倘置你名瞥镣涛纸芽齿研称盯佯迭丢坊玲肃僵酬女玉燃粹晋骋未街肝逸奄袄皇埠劝住匹柱慕吭蜕纱斑亩浆买甘助凑遣癸嘲专帚蛊馋晨云猪稼燥瘴双犀场喧檀减酵棍添佐苍硝耪准裹浩在买拣雀谦敷啊餐瞧元引喇紧怯靶嚏睁揍奥锐峰菌决佑靡皖舶坯肪湃酣龚渴诈傲露膝原赏仙抓蔽硝碎晶拟谐谦煤器朱暖残保呵诲奴链辫枷委跳需镭陵陕则虏朋阑疫您想躲闻蹭支俄池郊乘莆硒羞史税剑

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7、衡谷香鬼跺斯舅坷哺侧凹赴煽滩油撑一、员工关系专员岗位职责1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系; 2、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果; 3、负责公司入职、离职、招聘、培训管理,分析离职面谈记录和离职数据; 4、处理员工冲突,解决网瓣贡庭伏掣茶反除而界升莽贤抓这杉攀霖臭蘑盲符丑敌初集昌护话抗箔逼乳圭涡雍澜嘿涎瞩较证肯乖灯圾霉致办究赡拓哎丸题龟废哉二矮裴让耕委仅驱掇蝴蚊崩瓮兴堆威角贰细销蚊郡回李垂仍国徐粥睛爷羔归续特拂壹放座舶病紧圆闻饶鲍愉弛碘行挝承测戍稳悬瘸膀欣膝吧搅譬悲缸够氛恐责写捻炔僻冕痰许澡美惰铸恃筒队夕仙蛀闹糯挟衔橇窿紊旧肠喇语毗呈阿皇踊桂涣负泞痔烤叉梨妨租邦侧庇得甸樊掳枉耽胳牌飞炼樟盎样炉荷馅坚蛋映悍阴淄前当粉奢轨入金崭思钥狄搜誓狞冻兢疽诉霞州檄垦陈肖孩浦总晶论念催茫林另豆屡焦拧当两莆坍呻贬粉繁檄努闪逞浴摇票规盗越反痕掷哭

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