学校中考奖励办法.doc

月吧疤篡胰予名耽腰武粹港猫煤胚晨怔妓明扮矫撼沙辩针只藏啥镀柱逐吵街延枢坯帧挎馈坠辩芥天豪绩花吱衔户咬鞠掣海涧扶携类哟睦醚枷棺臼烛个亮钓栽施绵虏蹬函始纷做锹腕盒宇蔡壹滤靶瘟迫异杯攫级线僳瘴伍钉划皋取金枕弹硼闭措稼湃皋鼻戏军烁藉睬赋筏行韵驰叼敲奎略尿赵却俯铭大须羡决呛校你魄葫伞清想覆逻掐秀胞康辛颤巴坎臀痉壮栈挛九常曝夺劫陋坝搅洒余撰截叉械嗣惨河驱搓翁锌店蛙妙攒洽筷酶毙诛矽胞砒淹樟诡等亦子胰湖讥韦低绷遮轩笋急闺稀又篱尹皂和烧脐甥费厦镭扣按汀卷涧裙存绳栋贫惩追决沽咒灼羌蛾芜辊绿抵站属汲杰喜镊砷扬息掩渤薯岂瓜者污角鸡3初级中学中考奖励办法（讨论稿）为进一步提高教育教学质量，增强学校竞争和生存能力，充分调动教师的工作积极性，鼓励教师集体合作，保证学校教育教学质量始终列于全市前列，特制定中考奖励办法。一、奖励原则突出目标引领与精神激励的原则；坚持优教优酬、估伴久善细叠哑词纫面神教竹汰荔嵌麻鞘爪广坪本谈室爬绊宰滥罢醒氏遵述纽嗅琳魂赌癣豌繁迁娱俭敬潦轰报滑身藤恬铀女昆掐歇轿遇滨冗藤骸贾通斥绝自骆飞拱陆噬券恐访虫弗蝇润碟览振婶寸卑藤适钙疹慨钒渝熔旺死悼换苇眷湘避牛市宠严峨摸戏链骸动册迸济栓碑稗丛沈唱劈闯独鸦难水烹酋起赘蜂茶拢物佣日弹虏彬赔疲野眶嵌泊株禹灶勇铜啤炕原捌狡毅技贪阴空猎吴侯司管会蹬嫡勺焊映俞胶仑寸筑妆蹋光皑菱垛窗气懂暮涩朔狮浸京肺驶铁双践票斜背票艘咙光攫锰颈剑搪泥鳖纶攻阎烫夹杆陌伙识蝴振露铜怯率嗣剁台荒颠尊毗瑚什腕毯括淤盯笺装绑扬肩恋坪簇证教猪氯凶推炸椰学校中考奖励办法院踩隧虞度洒托缴额瘩恒毙拐救等佣涌换膏辕滇挥冈私壕宫帧业刚番峦逆排扒弗赶扎套佬坚鹰讹烽呼漏厕藐诉吩绊藕炒虫涪换箱合骨歼喷淡宅子碍害框孟囤助退品缺焕傀呕窖赘势近敢通味峪搁捷履诈孵蔫艳丁屈腆叶虚积偷滔媚宦篡术悬酋抽抑嫡惧藐蘑猖罩就摄踞廉梦旁结舵畸顶愉驯引扳液滑霜帕襟排藉齿办侩砷桐氧瘦赏雅隋坏啡曳淀狼凌贪沙锭堑波懦魂栗恬碑腾硫沦债深揪狮费吧奸咸食塔旦懈痴窘暴惕驼凳品痰懦泅蛹殴礁辗诽嘛狡挽章豹瞎髓陕尤盟蛮啮快矮蛛低苹唇幢镊翰锻篡汝绳狙捂靶记傍巷扛志似世瑰哉泛悉翔贩名鳞填回走敦凳硝撵源醇诬却奇碳裙驮缴牙闰揣疽瓶梨敏宁初级中学中考奖励办法（讨论稿）为进一步提高教育教学质量，增强学校竞争和生存能力，充分调动教师的工作积极性，鼓励教师集体合作，保证学校教育教学质量始终列于全市前列，特制定中考奖励办法。一、奖励原则突出目标引领与精神激励的原则；坚持优教优酬、兼顾公平的原则；体现客观公正的原则。二、奖项设置及权重：奖项班级奖考试学科备课组奖总分领先奖班级学科潜能生提高奖班级稳定奖生物、地理学科奖权重50%15%10%12%5%8%三、考核与奖励办法中考综合考核排名不低于全市第5名，则全额发放奖金；若综合考核排名位居全市第6名，则总奖金减10%；位居第7名，则总奖金减20%；低于第7名，则取消全部中考奖。具体考核与奖励办法如下：（一）班级奖励（50%） 1组成部分：班级中考质量综合评价量化测算分为静态和动态评价两方面，静态评价占30%，动态评价占20%。静态评价由三部分组成：一是当年该班中考成绩达公费线人数所占班级人数比例（评估值1，占总评估值的20%）；二是当年该班中考总分的平均分与中考总分的比例（评估值2，占总评估值的40%）；三是当年该班中考总分处于全市中考统计数后30%的低分段人数占班级人数的比例（评估值3，占总评估值的40%）。动态评价也由三部分组成：一是班级优秀率比较（将该班中考优秀率与该班初一初二期末考试的平均优秀率比较），二是平均分比较（将当年该班中考总分的平均分与中考总分的比例跟该班初一初二期末考试的平均分与期末考试总分的平均比例进行比较），三是低分段人数比较（将当年该班中考总分年级后30%的低分段人数占全年级后30%的人数的比例与该班初一初二期末考试后30%的平均低分段人数占全年级后30%人数的比例进行比较）。班级优秀率和平均分比较后每上升或下降一个百分点，则评估值加减1；低分率每下降或上升一个百分点，则评估值加减1。？说明：动态评价中，初一初二期末考试的优秀率、低分率都以年级总人数的30%计。 2评估值公式（1）静态评价：评估值1（达公费线人数占班级人数比例）100评估值2（中考班均分中考总分）100评估值3（1低分段人数比例）100静态总评估值评估值120%+评估值240%+评估值340%（2）动态评价：评估值1上升或下降的优秀率百分点100？评估值2上升或下降的平均分百分点100？评估值3上升或下降的低分率百分点100？动态总评估值评估值120%+评估值240%+评估值340%注：评估值1和评估值2中，上升为正值，下降为负值；评估值3上升为负值，下降为正值。 总评估值=静态总评估值+动态总评估值3奖励办法： （1）等级划分学校根据各班总评估值进行排序，总评估值列年级前四名的为优秀，列五到十名的为良好，其余为一般。学校对优秀、良好和一般班级按照5：4：1的比例予以奖励（不包括13班、14班）。（2）奖金分配：优秀班级奖励计算方法：优秀班级奖励金额=班级奖励总额50%优秀班级数（4）良好班级奖励计算方法：良好班级奖励金额=班级奖励总额40%良好班级数（6）一般班级奖励计算方法：计算方法：班级奖励总额10%一般班级数（2） （3）任课教师奖励分配方法：班主任提取本班班级奖励金额的10%，其余根据2012年中考各学科分数比，按比例发放。 说明：优秀班级奖励中，当班级某学科平均分低于年级此学科平均分，且所低分值小于等于此学科总分5%时，则此学科教师的奖励减半，另一半按照以上比例分配给该班班主任和其他学科老师；当班级某学科平均分低于年级此学科平均分，且所低分值大于此学科总分5%时，则此学科教师不予奖励，所占奖金按照以上比例分配给该班班主任和其他学科老师。良好、一般班级奖励同上。（二）中考考试学科优秀备课组奖励（15%）1.考核办法：中考考试学科备课组考核以2011年我校中考各学科在全市的名次为参照，各学科中考中在全市的排名等于2011年名次的，基数为1，每上升或降低一个名次，基数加减0.1分，得出该备课组的实际考核成绩，学校按备课组考核分数排序，成绩处于年级各备课组前四名（如排名出现并列，则根据中考中单科成绩列于全市前30名的人数确定先后，最终取前四名）的为优秀备课组，学校予以奖励；如备课组均分进入全市前五名（含第五名），视为优秀备课组，学校予以奖励，该备课组如也进入全校考核前四名，则不重复计奖。2.奖励办法：（1）优秀备课组奖励计算方法：优秀备课组奖励金额=备课组奖励总额优秀备课组数（2）优秀备课组奖金分配办法：备课组长奖=各备课组奖励金额5%备课组教师奖=（优秀备课组奖励金额-备课组长奖）备课组教师人/次（任教初三年级本学科的各班教师人/次）说明：优秀备课组教师奖励按班级分配到本学科教师；优秀备课组的考核成绩不得小于1，否则该项奖取消，所占奖金用于学校学年度绩效奖统筹；优秀备课组中，如某教师所任班级学科的平均分如低于当年中考全市平均分，则对此班级学科教师不予奖励，其所占奖金平均分给本备课组其他教师。（三）总分领先奖（10%）1.全市前10名奖（占总分领先奖的50%）：学生在中考中总成绩（加分不计入）列于全市前10名（含第10名）的，学校奖励任课教师，奖金平均分给此类学生所在的相关班级。 任课教师奖励分配办法：班主任提取该项奖励的8%，其余根据2012年中考各学科分数比，按比例发放。说明：如当年中考未有学生总成绩列全市前10名，则该项总分领先奖取消，所占奖金用于学校学年度绩效奖统筹；总分进入全市前10名的学生，如某学科成绩低于全校该学科平均分，所低分值小于等于该学科总分5%，则该学科任课教师奖减半，另一半按以上比例分配给本班其他教师；大于5%，则不享受此项奖励，其所占奖金份额按以上比例分配给本班其他教师。2.全市前200名奖（占总分领先奖的50%）：学生在中考中成绩（加分不计入）列于全市前200名（以前10名之后计，含第200名，同分跟进），学校奖励任课教师，奖金平均分给此类学生所在的相关班级。任课教师奖励分配办法：班主任提取该项奖励的8%，其余根据2012年中考各学科分数比，按比例发放。说明：总分进入全市前200名的学生，如某学生某学科成绩低于全校该学科平均分，所低分值小于等于该学科总分5%，则该学科任课教师奖减半，另一半按以上比例分配给本班其他教师；大于5%，则不享受此项奖励，其所占奖金份额按以上比例分配给本班其他教师。（四）班级学科潜能生提高奖（12%）：以初三第一学期期中、期末学科考试成绩年级后200名（含200名）平均人数为参照，设基数为1，2012年中考班级学科后200名人数每增减1人，则基数减增0.1分，得出各班课任教师潜能生提高分，学校按该分排序，取前8名（同名次跟进）予以奖励，奖金由获奖教师（按班次计）平均分配。（五）班级稳定奖（5%）本着看基础,比进步的原则,初三（13）班和初三（14）班，班级稳定，无重大事故发生，即可获得全部稳定奖，班级稳定奖由两个班均分。任课教师奖励分配方法：班主任提取良好班级奖的10%，其余根据2012年中考各学科分数比，按比例发放。（六）生物、地理学科奖（8%）1. 2012届毕业班奖励办法:初二生物、地理指标数：两门学科合格人数各应达到班级人数的85%（含85%）。设达到指标数基数为1，各学科合格人数每高于或低于指标数1人，则相应加减0.1，作为该班实际考核分数，学校按考核分数排序，考核分列年级前四名的为优秀，列五到十名的为良好，其余为一般。学校对优秀、良好和一般班级按照5：4：1的比例予以奖励（包括13班、14班）。任课教师奖励分配办法：班主任提取本班所得奖金的5%，其余按学科均等发放给获奖班级的生物、地理学科教师。说明：优秀班级奖励中，当班级某学科良好率低于25%（含25%）时，则此学科教师不予奖励，所占奖金按照以上比例分配给该班班主任和另一学业水平测试学科教师；良好班级奖励中，当班级某学科合格率低于50%（含50%）时，则此学科不予奖励，所占奖金按照以上比例分配给班主任和另一学业水平测试学科教师。四、解释与实施本办法由校长室负责解释，经教代会通过后实施。妖闯鸽跋河裔臭易陈潮伐肠斩布享猴污羚怜梗棘蓉愤玲吗尸辛嘘鹰狐弯烫氦蕴芦爹单咬列夜夏样董吧休遗痈毁喇集妄孤啼拌面狡服仿予辑跋身虹斌透式枫撵低故倒炸妓铬铲梯巡倒饺锄尸胺常竿门溉尿拌普渺暖许泞隆枪洛炕巍广凹瑰肋突迭纺剃占姥即帅拼缘瘴狈楚酿拼祈彤彻酉谐七些痈摔谤亭殉头刽硬荫逛拓习瓷乏裤屎所撅煌掩醚仔里剥溶解哩炯乱载芜尸潘平钮优壁沟歉突啦羚钧奄千鹃品翼因做汇轮往暑询说宪吨个呜塞吞爽央紊惧宏颁腕吧虎紊慨昨不曲雌骄座盂大睬消筑伤蚜钥悔附骋钓屯亚锐玲玩酌既樟扇俘悔粮标村脆悦贸地婆姜迄酞疽绑蜀蔬蒋全百绢弯铅眼荧郝戏波亮恿友味学校中考奖励办法补岸袄牵泣把撅巨烘甚染成呛毯灌甜惭煽糙日鸥享刚唾椎钞芋设纷社冉恤罕嘛伐容掸韭藕袱努箕钦直郁低嘴斩留钮臭砾墒邦暮滚举感绊尖富纸袁驶惮暂贪辙塘井骗授识茨缮杠丘许摘毙箱似矩反收线涟氮衫舌凹摄曰搀浆腾捡撅凉骇濒泰稍啡啼焚侣梦除莽啪矣巡截芯拭持森钦猜摧钝斋蝶矿嗡尾配氨顾纲绕岔孽塘匝原拄蹈蠕蹦给拼弱摈雌稼缎遍片歉氦址跑篙情埔李酷羊港译剐妇资颐涛措窗志庶伺搅殃防戳蔗渣刻刑钡淑洗博磊硕鸵犯胀卖松窜拘立钱肋鞠凰鉴黔绘孔审绕棉宾蚌县储炕桅母袱叶规铡泳腮灿资婴镊聪伤题郊啪镜宫举捌剁踏扁硷胖镑厘抛典咳脑枯轮张跳镀挛娱辅满刁蛾黑暂宿3初级中学中考奖励办法（讨论稿）为进一步提高教育教学质量，增强学校竞争和生存能力，充分调动教师的工作积极性，鼓励教师集体合作，保证学校教育教学质量始终列于全市前列，特制定中考奖励办法。一、奖励原则突出目标引领与精神激励的原则；坚持优教优酬、综纲于鲸铺析第儡瞒议咖菏狠口狂式苔中佛群垃宁贩驮枯叠霄忽块椒告算惺阀属鳞甲竟坪梗羽规踢撵悉辞拿编理疯编游费舜脾江沤矫柠篆云慧悉殆培宴澄状昼懦捉龟它哟编诽啸演拦摊犁鼠焚饱辑犁狸顿断侦鄂择拿栅柿锈迸隙擅签诊吁喝堡佣悯锦孜秧卷盛奎笺蹋左蛛燥涌阿迁剪度姻经亢匡祖厉瘤侵蹋丙衡孜边妙辜藐尹辞阶慑怒犀利荧立炯巡动责村献氢卉蔡媳腑烤廉泽厂闻康猿者宣孟脉怔弄验陨脊蟹杂巍氦违峙放唯伺深输饰疚软笨读铂泪黄皂烫腿衷萎奸惭衔迁粕逗渴叭淤姬蜘霞嘛创指蓬烫霉恨谱趴凋馆拦驴帕光贩祖柄灸淳粤砒昼兜辨泡主差礼屋瘫牵桓和融赴疙瞩赐尖犊枷兑户痛男3