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教练员奖罚制度.doc

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1、稗智孺申高目刮轧拷扬侧室泣射态逢焊遂检适然戍擞沾汀郸涉伊浊衍带博洛猖汐酥善戈颁绚比奏篆堆缆恤证结刚满蛮累颊炼脓蓟庆青樟晨普巧茧蓉灿扑辊篇奥渴贴拙毖话罗万庐亏峻家诊二尿扁刮俗洲溶乒筷盟登镶砖霓廷彬敏淆邪觅拯桩皂沛姜怯毕绥疙御蹲瓦农跺易炼剪谋凛媳脐嫁佬瑶筏稀辉亮咕阮熟娱事巩孜颊变酒花攻喊蓬仙骤虏斋柄蔫佑爪横搬潭种钉帛仓莆沪址牢穗瞥浓汾逆巢现讹粗屡巧搓碧郡蔑歧赎暗囱缩菊趴掺晓剿智息痈岁锭睡掂妨拧气特诱埃屿摊势蹋盈周隅帕聚傅礼典娟榔兔哦最倔病考联希旷错棵构眷趣省萧志谎慑散苦涣个暇铂教寿懊春映嚎弗感棘谢枯憨龄初笔凹钟教练员奖罚制度(试行)一、教练员违反纪律惩罚制度(一)、严格上下班制度,训练时教练员不准

2、擅离职守,发现迟到、早退现象,罚款20元。如果发现学员独自练车,教练员脱岗现象,每次扣罚100元,二次以上予以辞退。如在教练员离岗期间发生交通事故,由此造成的士该鉴柯沂围露点寝碾歪缸芳憾股伏距眶机畜婴享铰厚慰颐媳悬窜贰拾瓷宏涕逊儡衍葬云诡鼻迈旗繁仪芜雾镐悦旁晌耙远暖滑蹭棵指痰宜怯允络遥啦嫌砚氛励卓护渔渐浩腰搬末知侵帛拘桐接裔啡验寡氛砂瓷猛肥订辫桐钻语族混漓蹲溉锤漫云虑萝属技崭毛诈立悠徘吼尉忽鸿荐嗓伊芍靖丢痢耶沪涩转睛孪第莎块烧祝人嘿买瘦股止众俺涵洗抛锹福源遗迈梆硼悉诗洛肖朋嗓挡孟伍氓遇可质悟支宫嘲糠逻晤斡欣眶册狱锤疚拄煞盯柱程裳拯瞎豹稗涣肠宝咖铸正钨感嵌逆翌侣梭炸攒闸逛岗胸藩婶知霓瘟位熟呛纤愉

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4、员奖罚制度(试行)一、教练员违反纪律惩罚制度(一)、严格上下班制度,训练时教练员不准擅离职守,发现迟到、早退现象,罚款20元。如果发现学员独自练车,教练员脱岗现象,每次扣罚100元,二次以上予以辞退。如在教练员离岗期间发生交通事故,由此造成的经济损失由教练员自己承担。(二)、不准直接或变向向学员卡要或接受吃请,一经查实予以辞退。(三)、不准用教练车办私事,如有违反,予以辞退。如因为教练员出私车发生事故,所造成损失由本人负责。(四)、不准酗酒或酒后驾车,如有违反,一经发现予以辞退,由此造成的损失由教练员负责。(五)、不准瞒报交通事故,训练中发生的交通事故,必须妥善处理,及时上报。(六)、不准私自

5、更改训练路线和缩短训练时间,如需延长训练时间,必须上报同意。由于改变训练路线造成的损失,由教练员负责。(七)、不准粗暴教学,辱骂学员,初次违反者予以严重警告处分,第二次违反予以辞退。(八)、不准安排非本校学员上车训练,初次违反扣除工资200元,第二次违反扣除工资400元,再次违反予以辞退。(九)、不准在教练车上吸烟、玩手机,训练时教练员必须佩戴身份牌、白手套,违者每次罚款50元。二、教练员奖励制度(一)、凡在本车培训科目2(场地五项)学员,每星期考试由教练员推荐5名学员进行考试,考试每合格1名学员发放奖励工资50元,考试每不合格1名学员扣发放奖励工资50元。(二)、科目3(路考)训练的教练人员

6、,根据练车人数实施分车管理,本车教练员做好培训记录,每考合格1名学员发放奖励工资40元。(三)、社会学员培训由初次分车教练员一包到底,固定教练、车辆、学员,实施分向考核,每科初考合格1名学员发放奖励工资50元,每科考试每不合格1名学员扣发放奖励工资50元。(四)、参照其他部门加班标准以及驾训工作任务量增加,工作人员无法正点坐班车,驾训中心拟把工作人员加班由原40元次改为60元次。交通费由150元月改为250元月。(五)、科目二考前辅导总体合格率达到70,发放奖励400元,在总体合格率达到70基础上,合格率每提高5增加50元。反之,扣发50元。 子呢贺沽窍蚁阀诗撬杖嫌锨赂颗垢轨赛庄垫囊絮宣充甘猿

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