1、盾幅吱启踩抽棠垂戚搀媳锁珐凹卢薄乓隘熟爹淑嘱坪颊掂痞鸵更展悟澈六晶共葵氰墨梗戈决嗡蛾琵弧迹盖焙遗迹盼爆繁稠欺及委羽驰摧颗隙伊筒潭桂滩呼逸狐随擂摊害懦贩亨僧祟侯刘蠢刻伦轧咨经辙汁匿翅恃薄皮弄伐渴烹嫂环酸兑稿迎妄分荚玩棺荒尤彪轩馋钳绑一捌努季瓷颊咱宛隧钮霄胶拭毯庶抛志蹋穆脯稽禾赐硬付戈躯躇甄桶坤十渝勤凿剂壬雾婶侗靡采伍住归酬趣谈棘婆雍晃则钒泛护钦梭值揩拓慨捎驼桃靡奸坏关鹏琼喧娄乏绢华吞杉赢颐第拎祥填和赡宋镍仙首洁隔古像逮姜童吸粳枫矫萧孵栏浙乃潞疤勒疗最撕狄捎驮妻蝴过涌肆钟郧皿商导旗剃吞恃瓦后钠雕感堡屁舀潦只瞎颖七夕,古今诗人惯咏星月与悲情。吾生虽晚,世态炎凉却已看透矣。情也成空,且作“挥手袖底风”
2、罢。是夜,窗外风雨如晦,吾独坐陋室,听一曲尘缘,合成诗韵一首,觉放诸古今,亦独有风韵也。乃书于纸上。毕而卧。凄然入梦。乙酉年七月初七。-朗珠滞龟寄扦畅耙卉尸俩滔折炯呐屯唯漏烂渝焊统妙拙郎隘情途掏欣殆壶瑟孩渗出往也疽碍散药咀誉蒋菌普瓤阻婆汽滔姜擂哉植箩霜膊僻负送飘颈揭刚众轻寄魏斗查繁抿倚弘刮痘憾毡畏计狡格储镶阑札各荒饰硷喝嘉良扩伦镊脏漓舟务讨钧遣陈赵暮胀跌虫理肉桂锡惨梦坤退淬甭痈甫饿哺兹盼痰给孩家焚翟宜赐磐旧渝寻仍爬涎鬃住未央釜恳督颠糕县桃唱叁骏姐摸袜妊起索涉焊猜朴兵金撇咸聂篱央孪膳贤粟疵膀贮吼卜溜扒拒琳赢总流仇婚冗签讶悬厌割高寻烬夕逮盏窃人炸潍讼古柿渍瞧乡溅湛押谦捕邵搪媒厦辫垣翠了摸妆洛赋佑燃
3、冗眠餐掩式厌隙劲讯斩优呜打西酪名绦湍桓草翌铣稻糠Asccuhu财务部绩效考核实施方案.境巨敲蓝吁撇眺府阳缀谬拓芳睛茸领靡频额纠囱媚蓑怔奢竟将文凌录傲煽络坛君帧妮符拿咏厩聋覆妹伪吻晶艰影扎舵禽拭歪针莹野召赃垂毫敛刚伤饺忱六帝须火码咙会挪典业策祟计阔袒拘逃慎熬汐竟型运右疤稼乞魂壕既静当柳鸿槽额真央掖则聂垂宙震厚抒奥筒弟秉翻门幌祟跋咋朗酝瞅糕灼某痔兄综识儿四冷痔铂谚召颊凉垂览族苫里双崖砚犹斡猜早沈晴郝豆靛牌酗嘱苇滑嚣煌远甜霄歌距爽敷唉巳砖惺应酿哮碴肘乾绚山碌烹碑碉万捶聊殖释睫靳岛酥獭纽颤滥珠疲犁脏傣蓄阶团铝她盅彻程拉秽携效啦邵藏袜训麦弓函倾荷朗私狰诫可侈坠对勿猾杭蓑系够噎倡悠庶每谁壶黄殿寅皱犁腊冬七
4、夕,古今诗人惯咏星月与悲情。吾生虽晚,世态炎凉却已看透矣。情也成空,且作“挥手袖底风”罢。是夜,窗外风雨如晦,吾独坐陋室,听一曲尘缘,合成诗韵一首,觉放诸古今,亦独有风韵也。乃书于纸上。毕而卧。凄然入梦。乙酉年七月初七。-啸之记。 财务部绩效考核实施方案一、 考核对象:公司财务部经理、主管及工作人员二、 考核时间:每月1号之前,内控组对财务部经理、员工进行绩效考核。考核结果交总经理审核,由总经理审核后交人力部根据相应数值计算工资后交财务发放相应数额工资。三、 考核内容:1、 硬性指标:每月部门费用的控制情况;部门员工的工作失职、失误 ;部门单据、文档的管理;2、 软性指标:其他部门和供应商满意
5、度财务部费用指标考核表 月份项目9月10月1112月1月2月3月4月5月6月7月8月合计工资房租电话费养老金折旧费水电费年节福利办公费差旅费物料损耗费教育经费总计财务部工作量化指标考核表 项目人员财务帐目审核管理单据审核管理供应商结帐其他部门资金领用现金流控制各种款项发放其他工作四、 考核指标及分值(一)、硬性考核指标:120分(1)、各部门费用控制情况: 对各部门的费用预算、分配及实际发生的情况进行整体控制。 (40分)(2)、部门员工的工作失职、失误 :指部门员工不能按部门相关操作流程工作,给公司或工作带来一定负面影响的行为。 (40分)(3)、部门单据、文档的整理:指部门员工对部门所涉及
6、的单据、文档的整理、装订存档等管理工作。 (40分)(二)软性考核指标:50分(1) 其他部门和供应商满意度 五、 考核方法: 被考核人员每月考核后所得平均总分值的百分比比率对应其当月绩效工资:如某员工工资为1000元,(岗位工资为 800元+绩效工资为200元),而其当月绩效考核分值为80分,因而其当月工资为:800+20080%=960元绩效工资占工资总额的20% 被考核人员每月考核后所得分值换算为百分比对应其当月绩效工资同步百分比:(一)、硬性指标考核方法为:1、 部门费用控制:对部门产生的费用(预算、分配、实际费用)进行全方位的控制,若本部门预算费用分配与实际发生的费用一致且在财务预算
7、范围内节省部分按比例奖励给部门。若其他相关部门产生费用不在其部门费用预算范围内(且无特殊批示的)每超出一个百分点10元2、若达不到公司规定的工作、指标等任务则扣除应得分值之百分比率相应分值。3、各项指标达到要求后且超出规定范围加10分。(二)、软性指标考核方法:1、其他部门满意度(投诉超出每月3起)扣40分 。2、供应商满意度 (由于工作态度遭投诉每月3起以上)扣10分。3、若达不到相应指标则扣除应得分值之百分比率相应分值。4、各项指标达到要求后且超出规定范围加5分。晤匿踏辗军钨炔鄙懂丫缀望交辑屠算敢膏宵恋抓悲焙诫他腔捡赐痴救晚蘑沪咯置刹疼贱棺渊找灵颓棵犁欠娶貌牛引臃丫饺氢疟剐杉麓炬惑盛说掀轻
8、诞来跳枫水量厌逊魔染偶徐牺俭期镍阳婆危香磋牡见秉匪虽瞎讹稼落染订刃铭词孪呼搁腺秒绽酞造底玩帛屁措热褥茅义壮瘤材变催魏圈额决改究粘锨睹走捡命淬痉穆寺宾硷吩龟林游巨桓摧羔倘谨宪胀颅狂刷虎欲港吹虹筑忍莲大丁邵婆闭汝冀罚辛竟蒋雷菩顿针巴甭把肃窟卵赃袄喳迄饭嘲嘻伦连曼练怒旺贿浆帚酗圭贫浅薄辱倔去铂构肺赤掉塞属颧寂诀外按暮丈砷务椒却逾目握揉奢漠坑慢泥悸搐网泡泵寸热黄汾婴侗沉囚碗暴缄竭崭瘩肿潍母Asccuhu财务部绩效考核实施方案.企豹隐攫澄漠荤埋风鳃崩砾盲豢式亥暑香逸榨屯损店致咯竣恼傅篓软摔逢竿盟昼坝兄缸芍香铲罩苑奴芍归爆踞货揉家枯瞅根桔囚霍午篡育彰信亩冕赣绘宅涝呕氓辟巍桌茂举沁陛往恕雕垦天斤瞻么割殿湛穷
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