后勤部岗位职责及奖惩条例.doc

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后勤部岗位职责及奖惩条例

一、维修部门
1、口号:追求速度，要求及时，费用合理，互帮互助，密切配合。
2、将在九月商讨出《御一水电节能承包机制》。
3、御一企业工程部即日成立
班长：程聪博兼
成员：刘 波 董春喜 林新民 刘合法
作用：团队合作 群策群力 互相协助 高效及时
4、工作绩效与考勤挂钩，以下文为准。
5、维修联系单位的结账以《维修回执和结账凭证》为准，工程部及外联维修单位修好报修项目后，以店长，执总， 财务三人当面共同核准后签字生效。

二、库管
1、规范申购程序，要求即日起，部门申购，由部门负责人填写《申购单》，店长、库管复核后，按轻重缓急报熊总批准。留存备查，责任到人。
2、入库验收，从严把关，务需采购、库管，验收当场。现场，比照质量、材质、规格、品牌、等级、样品……..无误开单入库。
3、领料原则：以旧换新， 以空换满。
自九月一日起，以《入职登记表》的项目和部门负责人签字为准领新入职人员物品。
领料请给库管提前量和优先运营，尊重库房领料时间为准。
4、要多学习行业及专业知识，做到以六常管理法规范库管工作。
5、每月盘存要会同责任部门负责人到场，盘库后要及时出具《公摊责任表》及《库存折现，积压，急推备忘》给店长、执总、财务负责人、熊总，及时处理。
6、自九月一日起，新学员入职3----7天着白绣花新人装，7天满正式录用换正式工装，回收洗净整烫的50元/套，新工装正价。

三、财务、收银
1、每周财务经理或安排财务人员轮流到运营口巡查，巡场，熟悉房态、人员、运营等情况。
2、有义务发现问题及漏洞及时向公司领导报告。
3、自九月一日起新人引进奖调为新人上钟满90个工作日后（三个月）领取。
4、自九月一日起新学员100个实习钟指标（提成比熟手每个钟少2元）。
5、工装回收享20元/套补贴，必须回收。保洁部门要么上交工装，要么补齐公司送的另一套工装款带走。
6、公司收银台除当班收银员、财务人员收款、软件维护人员外，其余人谢绝入内（含放歌碟、查单等），违者承担当班收银员所少金额的一半。
7、不得占用收银台的柜子和抽屉，谢绝放包、放鞋、放杯碗、放饮料、换衣服等，违者统一丢入垃圾桶。
8、除当班收银员外，所有人全天不得在收银台和大厅吃饭，违者处罚20元/次。
9、经理和主管同意给顾客打折的，除口头上告知收银员外，必须在半小时内和收银员在结账单上签字确认，违者遭收银员投诉的，处罚50元/次。

四、 司机
1、 自即日起，面包车每日负责营业款的存讫。
2、 通力协助维修、采买、接送……
3、 车钥匙出车、洗车、维护时到曹经理处领取，任务结束车钥匙交至曹经理处财务保 管。
4、 自九月一日起，洗车、加油、维护保养等费用统一在总店这边报，以便统一管理，控制费用
5、 不允许逗留技师房。
6、 自九月一日起，每季度无任何安全事故及损耗享350元/季安全奖，若有损耗及事故则取消安全奖。
7、 违章罚单责任认定为领导指挥的责任领导七分，司机三分。自己造成的自行承担。
8、 违章事故，保险及事故调处大队认定的责任对方的，司机和公司3/7承担责任；认定是自己担责的，司机及公司7/3承担责任。以示敬尢。
9、 考勤：司机上、下班必须签到签退，如因公事在外不能签到签退的，可叫财务经理代签到签退，否则视为未出勤计算考勤。
10、 公车私用，私自动车，一经发现，处罚500元/次。
11、 小车司机除车钥匙留自身备用外，其它条款与面包车一样按以上制度执行。

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