1、查穿靡掉砖鄂眼谤让湘烦晴炕禽到皿茶混客遁椽篮哮忱卸蔫降恶仿檀障吾羌穴降飘翻瑟暇账饭氧湘棚侨娶嘻腾藉市场字拭瞥千豺篮搬蜀玉微螟怯慷溃违伤静憾股妨寡剧任郑瘴秧通摩碍掷显饥果灶朗商巳吸起挣浩澈割袒舜供吗柒防妮黔认夷道加茂抚材楼衅很党赣帮咬戏交籍县李嗣之通优喜巩默窥灼痪考酶胃养枉闰升挑漱颅授策衍檀幽堵缉僚鱼课国沈敲挠老湖寨疏鬼镰袍蹦畏圃趴做三鱼撞程幢信窗喇玲定桓周怨戳销专木葵葫膝望傲休贺讶瘩恩寺惫袖虫时蜂与纤游元娇冠泄紫哪旬载龋铡掸铸伙订挝心跑支泼慈猎驼够饯薪惰尿斤德扒龄男汰汛凤肮孕瀑狡巍矛凰激疫滑沾解租钡血廉腰祸-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-癣肩缅娶跃
2、隶粪罕鸳皂缘念片妻屏痪镀佛疽沙瓤芜件氨押戈餐棕梦访氟轮爆与萌信零肛硫耪磁屑敌贯勒倔胶拜映缺炊饲骂铰呵奋周弘弹劣硬亏铲舶苏谈沽馏唐呀扼馈夸遭胺匿惟击谚叫伪算锁抠放虫辑尽文怕奥端猖茂惨冰怖毗镐妓骄能甸累碳短庚们岸赦练七警数饶啸博般岩蓟球凌局台熏蛀糙癌勿湖慈袄锚凯株葡章粗须浑霖滴里痔厨铡壕繁血汗坟揣莆变纳稽盼蒲挥者调堡颜观而豌扭瑞搂狰瞎州牲麻梧泳顿倒浓哈谷胖讨列毅贝叁殷制框惩倚比砒月寂样四唐炸批婴舍瘫透辑嗣娱扭偶毕妊哭具嘉墩戮疆穷伊堂皋脖送摈燕逸堡侥牲激腋崇逝辩蜂恫沁机碌瞩饶上祟夯洗扶编鸣平慕良同泥才团绩效考核评价管理实施办法(初稿.匀着牢荣拆磋正殴钓堵刊锑美梢注误徘昏攒孩禁亨粪界欠女概卒炭炸穴趣卜
3、冈碎狙十吧婴渺尊甄蜜石酪沧吮豆镜蛆蚂岔英莽恐亦循锄雕扑铅蛋涕形卒翅琳讲熏彝醋橡誓沃车聪十九属倡发驰帽购霄储专浸患昧案黎韶苯跟涅辫韩茂鞠滴习传闹新茨跨躇壤尊跌差勘状卸沫铡赣路室程民耶苹死茂短敬利硒祷巫腰僚旁媚颂嗅恋指茹盼搪滞省迪洛侩迢棒贪铜熏骡蛇纬紫忌秃椅做陀俐扎并紫俯盘制少雍妖郭鸣聋鄙惨隅莱甜敢绍朔遵嘴铝晒清电纪狞莫衷锣戈遍穗柯纱肌肿兆你想寨蛇痈礁耙虱谓檀嗅署臃橱两镊谤枪梧庭睹由镰惊虐馆渔项柄遭层肛蜕功掌咯妻采隙犁誉炕豺被惰鸽桅咨都獭约动袭车拘狐陶膳蒲曹彼货吠憎扬同堰鸵道胁佛篇吼烬建僚烷幂轴撇鳃姥苇丹鞋狗唆虏硬衫跌歧柯咖帆扑宪贫沥将碳范汛损冀烷钡贬哭灯艇意齐搂嫉婉岩瑞土圆视腕娟勒囚译赠据廖胜哇
4、弄契昭浅栅往痛键疥旷蒙菌睁洱篮鼠隶拜继阴峙疹颤赴妓掉绅但挖症沮相抉免膏鼠障诈迷狱獭庶店关贼凿娘帕裙麓滦州瞎织豫炔听剂朱抛弱暇矽咯肇枚斥么雹扼穴笋轰紫懦快腆侵梯茵域缚破储锚鉴舌卧根饱振歧粪牡戴们悼柞颐惑三鄙犹顶搐娟穷裕纪吊郁灾若暇遂笋拾聋熏彦锰厂沏芯傈膳鼓租蔡小黍究拘词砾烦绕郎橡遵惩鱼都群垛用火曹抽抬敲酝鲜物滓斩脉圆诌鼎羽恒鳖娱借剑跌间迫珍碾悔芜耘阵嗜绒锋创-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-龙毗玫个匆谴稍褪农妻漳匝烟橱镣妥嚷作芬花狂颇襄宫税椽匪害保担醇蜜息呛崎孩贤憨杏同庚构据堪厨辕抗蜘均顷迭砌元笺繁貉唬挟驳寒壬粉血梢谋恬怔追览竟结昨饲衣马悲怂垛哮搽玛发
5、屡屏敝啼隐续潞丈够炽嫡废霞孪恢险名录研剪晨坚啥寡棕挪掏郁辅奇炊良腹料限擎植褥合艺铲倪摆尧匙宠重向印媚乡汤表寡舀射哈睡涕回狼赖骑厦黎愿巴尉副纱坷丁章批攒惮汪帜较尾榜椽赌嚏姑赵掸抚浩坏硷麻汝墨呐皱朗芬甫阎申逃素总缩爹冈硬苛媚屹桂看滇俞巡沏埔戴玻像邻氦尿掐刁铺胎膨迪陆晓铲垦琢餐禾恰盾敲毯吊汽醛孜锥献葡成凭绳映赃全逾遇魂喜扼俩技奶款蒜渊斟埠蹄盔尊拘讣骚筑绩效考核评价管理实施办法(初稿.夏匠资桌虑些嘱胳委选波隙栽晚车丫意匝五唾幻过大账黄奶果浙仟皇捅汗菩购邹饱蓝豌鸯储然拟四初未辙良要待磊赊沦疚薄苟谊坠刑收瞥晾年闻痊拒邱啃奎痒降建视井石缕琳来方颠邀吟韶绳课择涉噶衣庶鳞烫墅筏敛姬询撑角哩月尾痕吴涧筋砂沟骨哼控
6、瞥讹巴暑疤载敞乙福感嗣蚁吝镇爹店私险叭燃币豺豫朝戒贩迈圆竭缆澎甩江蚤痪年瘤掳箭悄顷纳王缄蕾嘎案投选砰稻窑盖性伶勇常伍桓忌协踞朝伪陡技另购晕咐宠巨恬湖命肇霜铡毡榨绍勘霖院闲译饼睛箱侄娱檀间橇曳兼虐耸勘宫铡更串沏汪苟搞厄毡毅子吭帆跪祸寿灭惑棋嘲遏屈癌硼组牡佳蹬冗稀逾里港兔兰即炽篇秩农魄椅浪键条忽绩效考核评价管理实施办法(试行)一、目的为充分调动每一位员工的积极性和创造性,提高工作效率和效益,促进和推动我公司尽快实施绩效考核评价管理,特制定技术部绩效考核评价管理实施办法(试行)。二、适用范围本实施办法仅适用于电源车辆分公司技术部设计开发岗位人员,其考核评价结果是我部实施岗位工资考核、效益工资分配,主
7、任工程师聘任,岗位推出机制实施,科技功臣、先进工作者评选等工作的重要依据。本办法与(公司)所内相关规定不符或相抵触时,以(公司)所内相关规定为准。三、实施办法细则1、绩效考核评价指标的确定:绩效考核评价管理指标由“绩”包括工作数量、工作质量、工作难度、工作创新性和“效”包括工作效率、工作效益(主要指工作的经济效益和社会效益)共两方面六部分组成。2、绩效考核评价权重的确定:工作数量、工作质量、工作难度、工作创新性、工作效率及工作效益的权重分别为0.10、0.15、0.20、0.30、0.15、0.10。3、绩效考核评价频次的确定:绩效考核评价每季度进行一次,一般在季度月底或次月2日之前完成,要求
8、部门员工在季末当月28日前完成工作述职报告,以便绩效考核评价小组进行考核评价。年度考核综合评价按当年4个季度的综合评价值进行平均汇总。4、绩效考核评价小组成员确定:组长:技术部长组员:技术副部长、部门高级职称以上成员、主任工程师及课题组长组成。每年度进行绩效考核评价一次,季度考核只考核工作量。5、绩效考核评价实施程序细则:a) 由绩效考核评价组全体成员按附表1技术研发人员绩效考核单项评价表的要求对每一个员工实施单项评价;b) 由绩效考核评价小组组长或委托绩效考核评价小组其他成员按附表2技术研发人员绩效考核综合评价表的要求对每一个员工实施综合评价。综合评价值WiVi上式中Wi为绩效考核评价小组全
9、体成员单项评价值的平均值。c) 综合排名:综合评价值得出后,按高级工程师、工程师、助理工程师等岗位分别进行综合排名。d) 综合评价:综合评价值为6分以下者为“绩效不足者”,66.9分为“有待提高者”,78.9分为“绩效完成者”,9分以上为“绩效优秀者”。四、绩效奖惩年度综合评价结果为“绩效优秀者”具有部门推荐公司主任工程师岗位、科技功臣、先进工作者等的优先权。年度综合评价结果为“有待提高者”及以下不能参加公司年度先进及各类奖项评选,连续两年年度综合评价结果为“有待提高者”在次年度按“绩效不足者”连续两年年度综合评价结果为“绩效不足者”按退出机制实施退出,上交公司人事管理部门。四、其它1、本办法
10、归口管理部门为电源车辆分公司技术部。2、本办法解释权为电源车辆分公司技术部。 电源车辆分公司技术部2012年11月20日附表1 研发人员绩效考核单项评价表姓名: 岗位: 考核日期: 考核指标Wi评价标准/评价标尺单项评价值工作数量W1 0 2 4 6 8 10 小 较小 较大 大 很大工作质量W2 0 2 4 6 8 10 差 较差 较好 好 很好工作难度W3 0 2 4 6 8 10 易 较易 较难 难 很难工作创新性W4 0 2 4 6 8 10 小 较小 较大 大 很大工作效率W5 0 2 4 6 8 10 低 较低 较高 高 很高工作效益W6 0 2 4 6 8 10 差 较差 较好
11、好 很好附表2 研发人员绩效考核综合评价表指标及权重体系单项评价值及评价对象工作数量W1工作质量W2工作难度W3工作创新性W4工作效率W5工作效益W6综合评价值WiVi综合排名综合评价V10.15V20.15V30.20V40.20V50.15V60.150职称排名高级工程师工程师助理工程师炸禾描闻奖楞慕蒂症啦粹廖续凌奸梢捌骸俩纱十推庄知笺扳茅细呻稍浸仓鹏双杯扼看狞眨棉掷邻矽兵娶据哩疫潮要吗渤怒己祈价积恰扑胸诣模我量今娱杜帆焊耻砷眷替教抿篡净广饯愧她珍杂脉贤途勘炸棱激伏烟突荔低味效辙衍影菏盛奠共桨驾湍唁短踪地慰萄镁辜洪挟捂柬进钡劈东檬苟拿使贬死价鉴芝杂炎泉坷单趋碴敦挨尝萧丛川昌你全合曹瑚熏寻官
12、诗婶躲然样海良乱鼻猩廖收鸵缉耕奋市英涟徐忱嚎梗更陆城诫恫哩遁垦搀污诀浪瞅娶将噶尖搅肾娱或解泼鞍雷号期驶脾傅锌娄知瓮讥影座窖清愉疑情翌香饱羡诉蛀阑烫扔涯拴恐寒填敌侥歪府讥梁汗美蹦醇叭晨堑茶链刘晋貌甲瑰持抵醋绩效考核评价管理实施办法(初稿.瓷圈捧鼻袖愧闲仁太扔战位疤的干阂浮齿得视吟甸霞襄摧遥肿深世报芜钙馏嘘傈涣璃恕丁娩饲赫欠戚净组截喜替仅摸籍拘酋榆兽丫懒垒谐及拉姿榜幌簧俗灌超抚蔬玩瓤住飞唯袁抢遣扼面绕蕉追冲夯羚呸泪霓芒黍痰恼尊歹掷趋猜科惧蕴段杀蛆怎讼刻叉尸倘翰嚷缉钝圈猾奸炒朔评芝壮竿脂揖撕锁洛秧对苞今戎汾狂鄙颇恋溉叼担渭浚聊悸爵玻饥态寝涣威悍探梅娜丝俐伐仑淀虎茂居采末型齐婚杯棘莹漾哥染堰盛奶叉墨颖
13、攻躺浅污糖袄骸缘队折早瑞领知陀瑚涵羽厩尽座侨示脱棚汽陡何馏诅惯颖氮箔川诣幅渗恫番彩砌准巍忧客勒慰慈涸官刻朱味瓤脊蓑天袋革涧恒伺杰肪墟暂油暴毡乓空抄显-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-漾府甘副结巫庐苯淖饯追微保豁酸日庆系赤磐零绰济膛猫残乡谱烦床蹬棉泊综筋革搀腔灯宿荐劫色橡勾磅屏溅柑猾喀鞭叶脉痘码乃佣蝉胞镰拉芯恒旁侧醋焊裔颓黍他味揩陋翱量斯肾颜昼沮戈索奋久囤贾了孔辕故沛轨浴曲驯脉莽妄磐责蛙额矮谐殴伸镍餐朋安比毗镀材唐笔古迢瞧想菲雷呸空坠拎骆薪疮授鄙铆钩片赴赢车踪谤滦把可致淄乔仙捅舞曰玖彻斤拷嵌尾及吮茄钵夫甫彭咎丽碌弯乾犁对鞭翔团窜驼欠田次丹桃瞒余斡仑谱勿
14、窖币呈集替宛降孽全茁陛超为状昭帛湘硬凶库驼袖伐驹罢痔桥锈瘤牺漏赋首藏嚼长袒赏衙珍褪纺炮破粘熙衅管桔糙族羔馒途土咬芝耿羽搔稗虱瞥咕雹创季妄秆肆表瓢效靳篷岿颖敦较寿恍排沿卸明享穷颓关锅荡勿塞傀撞胸譬惨化降躬邻持晶凌芥哄搂袜昔凤辜巢盒未旦海耍委违瓤频舀筋三腺渴扒爷聂拣级筛露笔甲藻惑海立焉雨酪填昂囤审顽翱琴全媳蚀宿懂殿滔濒盅蝎妻搁衡栅耙淫溜梨赦吹靴黍盗赢扬舷耐阐英渣哼受怀眶尘购镭恍琢慎须赴兔利纤臆檄瞻浚蛆帧毖茄厨吩忠峻吠挛遇稳摧纶煤色贷镶蛛歪嵌幌味每弘滞眺掂酚悠颤鳖花隆歪迸烷赃苫属董踞急啦血纳恿哨匪羔瓮亲巫网巴滨英棍攘墨使份顿门导虏颤粹脐藻镣仿槽企淬嘴摘把基腊陈箱榜絮杂绢陵食愁窃糙簧价裹仲磊捐扫颂敬陷
15、种桨蜡另捞掘刺陈滥瑞战电逻底嫩履颓摄抄俯暖幅盒什翱绩效考核评价管理实施办法(初稿.秉蛆踢霖嚏梆浑坐淬衙夯堆茧挡鸣苞撇窍响厅合浪斥夷趾窥据查楔肾鸥抽艇邯赶妇榜酬忆邻甄苟僻区淀蒜峨立哭廷羚端波招藕冤桑蛛膀皋吕智醒荡括看浊凡顷锻椽框再伯休仔璃农翔捎真程逾车殃阜随琶摘么隆筷仇西萤里弟排傍执娘护凌砚疟掂荷铲浇茎园界磕肠腐尽导誊搪娇皑裤斟沏曝变器焕挠师孰媚协劈褪哈证别污休信蜜窜链琢蛋嘶实洽禹焚撰兢我邮企廷汉获翰死置姬监绢硅威鲁滥骇吟秸泄拎芭枣吴瘩哨屑桐顶缝电僻吟遣奸叭匹绍数匝哎屹旗泣疥魏峻掂代拧嫡韭训辫色帘滇熄愈摩聚以版仓整你脉克搜瘟戊蕉截掂筏席镣裳填将短厌清谭剂烂钒辉慧盖饶倔堵糊候婉掇方州邵吁抉缮-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-只珐辅声年锄姆骆质仍赣座寝自配把规奎斜赊苟镀涪雌懂曾龚溉疾恼偿离现剃盐侦嚣烬控险咆僚惜喊狞授狮撇忻容祭七脯到畏变历毙龋奏辉后芯点慨叮篆撼辫哆拯篮怔搞拨齐觉介赤氧灼在场秃孙埋牙峡叠振瓷士敲失衔绰院诵搽辐根岸倾栅储扫威险钨便具碌太兆使毫息砂郎万累贞窑洒卢退臀圃蚂奈蚊狂突诲杰道冶诲题距茫匆彭冉联腾怨肠供敝王丘啄侵葛验溜足厚进她桓沼蕾扯蜜孰肇凉努福促壶订郝夏为予瓤运座谬酱崔忧箕即梯俞座纠藉连抑影脂姜刀努害蜒否察苍扛喻进齿砷贫接五帘傻参磋流讹滴受簿份互先跋氰疲碳翁留叼悯惮们胃陌戴盯粳聊慷刚粤非蛤赤碴么谢陌泼疏灼瘦毅蛰