上海尼萨福洗衣公司水洗厂员工奖罚管理规章制度.doc

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上海尼萨福洗衣公司水洗厂员工奖罚管理规章制度
第一章 总 则
第一条 为增强我厂员工主人翁责任感，激发员工的积极性和创造性，奖勤罚懒，维护正常的生产秩序，确保我厂稳步、健康、快速发展，特制定本条例。
第二条 员工必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守我厂各项规章制度，爱护公共财物，坚决完成各项生产任务。
第三条 实行奖罚制度，必须把思想教育同经济手段结合起来，在奖励上，坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主，惩罚为辅的原则。
第四条 本条例适用于我厂各部门、车间、岗位。
第二章 奖 励
第五条 对于下列表现之一的员工应当给予奖励：
（一） 在完成生产任务或者工作任务、提高产品质量或者服务
质量、节约能源和原材料等方面，做出显著成绩的：
（二）在生产工艺设计、产品设计、改善劳动条件等方面，有发
明、技术改进或者提出合理化建议，取得重大成果或显著成绩的；
（三）在改进企业经营管理，提高经济效益方面做出显著成绩，
贡献较大的；
（四）保护公共财物，防止或挽救事故有功，使本厂利益免受
重大损失的；
（五）同坏人坏事作斗争，对维持正常的生产秩序和工作秩序有显著成绩的；
（六）维护财经纪律、抵制歪风邪气，事迹突出的；
（七）忠于职守，积极负责，舍己为人，事迹突出的；
（八）对机械设备维护保养好，特别优秀的；
第六条 对员工奖励分为：特等奖、一等奖、二等奖、三等奖，
在给予上述奖励时，可以发给一次性奖金；
第七条 奖金来源，将违章处罚得的款额用作奖励资金，如不够厂里开支补足。
第三章
第六条 对于员工有下列行为之一的，应当受到经济处罚：
（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工，消极怠工，没有完成生产任务或工作任务的；
（二）无正当理由不服从分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打驾斗殴，影响生产和工作秩序的；
（三）玩忽职守，违反工艺技术操作规程，或者违章指挥，造成事故，使本厂遭受重大经济损失的；
（四）工作不负责任，经常出次品、废品，损坏设备工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；
（五）有贪污盗窃、敲诈勒索以及其他违法乱纪行为的；
（六）不执行岗位责任制度，不履行职责，不按要求搞好设备和环境卫生的；违反《厂规》及其他有损本厂利益的行为的；
（七）员工有上述行为，如触犯法律的，由司法机关依法惩处。
安全生产管理规定
一、本车间员工必须服从领导，听从指挥，按时上班，不得迟到、早退和擅离岗位，司炉工和电工必须坚守岗位，不得擅离职守；
二、车间内的电气设备，不准随便移动，不得擅自拆卸修理，不能带故障使用，检修作业时，要断电进行；
三、严禁在车间通道、楼梯扶手、楼梯平台和机械设备上乱搭、乱放衣物；本文来自上海尼萨福洗衣房设备厂家 大型洗衣机
四、保持作业场所的清洁卫生，严禁乱丢杂物，通道和楼梯要及时清扫，确保畅通，打扫卫生和擦拭设备时，严禁用水冲洗，不得用湿布擦拭电气设备；
五、禁止携带易燃易爆危险物品进入作业场所和员工宿舍；
六、禁止在作业场所和员工宿舍吸烟和使用明火；
七、禁止在作业场所和员工宿舍使用电炉、电饭锅、电炒锅等电器；
八、禁止损坏和擅自挪用、移动、拆除消防设施和器材。

一、严格遵守厂里的各项规章制度，服从厂部管理，听从厂部指挥，敢于同一切有损本厂利益的坏人坏事作斗争；
二、 牢固树立以厂为家的思想，热爱本职工作，全心全意为厂站岗放哨,遇到危及本厂财产、安全的情况要立即报告老板或厂部领导；
三、坚守岗位，上班时间不得串岗、离岗，如擅离职守，造成损失，后果自负；
四、对于外来人员及其车辆必须主动请其先办理来访登记手续，问清来访事由，方可入厂，如外来人员特别是陌生人来访本厂老板或厂部领导的，要问清是否已经预约，然后打电话请示老板或厂领导同意后，方可准许入厂拜访；
五、坚决执行凭放行条放行的制度，本厂员工携带厂里公物、衣物或客户来厂取样板裤，一律凭厂部签发的放行条放行（本厂运裤车除外）
六、密切注意进出厂门的行人、车辆动态，有权随意抽查出厂门的人员、车辆携带的行李物品，如发现带有我厂公物或客户床单被套布草的，又无厂部签发的放行条的，一律扣留，并立即请示老板或厂部领导，查实确认，如情况属实，除没收外，按照厂规“以一罚十”严肃处理；
七、严禁捡废旧人员和小商小贩进入厂区，如因门卫责任心不强，让上述人员进入厂区内的，每次罚当班门卫10元；
八、积极完成厂部交给的其他工作任务。
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