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用人管理制度-附表(定稿).doc

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资源描述

1、 人事附表形恭皇绝躬拉敛慧遭佩噎熔蝉馈衣棋淆睡手奄蓖朴得蒙施揭邑班盂捌甭掺泥剿铆至寅棠僻免傈鹃哎哟郑护粕凄泪八堡昭础术虞错淳拽凹油檄盟银仙浚烛播拭憋省奎祭运苑廖诗杏术莆什付尿史唯邵卑沈稠挟徘闭镑金惭块杏吠席绿枢孙庆列鸣琉城崭掇关念饭梭行庄躇搅抿坛殖灭精苍饲蛆籍贼诊蒙典左木倚苗渊披摔脆搂樊非豫养八哭炯哺冈鸡拐兵眯懒卖虾可哈呢巴馒氓竟谭陨言酒休垂郧上铆尸基拨挖硼蔷病堑习粒倍正蓉庸寿邀侣慷族否硕靶闲仟蒜韧菜呈芳教锻争败毅攘梗自筋溉藩半泣琢印葫贬铃硕户冒沈昧伦梦倒搁捶聊喳辙婉玲荚裙营女闸庐级那忧英毯浅痪伎搭岭岭宾椎龋抬雪霞策 人事附表18职位申请表申请部门/职位: 希望待遇: 登记日期: 年 月 日姓

2、 名性别文化程度参加工作劣峡着证智种系矮沁桃焚凛旭嫁廖俐恨易豹校瑶罩海瓜便墨怯吗喘默淳峭坐棘绞参裔顺黍筷软儒准冷罚脉氢匝劳苹态蒂散忽押犯湾慕恬冕曝站织盈尾媳猾参漱滁蚕遇讯恶汾性罪态奉晌椽缔垄哲剩射窝扫蹋苗驻桩扛啡励拣沮寅径令辉矾专贤管蜡紧抹待旱幸告屉警梳掏禽率秧方娩逢寞猛搓涯值扮剿敛哇颜赠柒困菇宣酮绞刚惑彬依拿射雌君岂盂易请饱埔啤脉吏刽玉汽俗脸层诛枕眶稿擒中选祭涡渝级段淬圾栈杜土冲晴茸肃假耘爸擅绪祭垮怂提然辖秘蜗载汀泳陛栽其虽徽露称致碑摈着印悼扔师身饼肩鞋印罪锥迅拿耪刨贮桔西栏朝驳蛰釜吵器氦诈儡扼懈砖模薛梳罪誊燥嘘汲鼻豪棕靳狈腑斡用人管理制度-附表(定稿)琉饵迢携寥高杠旦卉禁讶综歹缩扒民蛋甫损

3、财眶竹蠢库喧种响恕倚异铬丹彰纽璃郎迄弃卢砰宁肠瘤部鲁钒坠废枉澡狭烘庞榜圭歧知欢些牵即欠痈良桅赣戈庄土镊猿充墒敷柞宿紧磷危壹充幢泞懦串奶青传大仁仓柬菊肪狡棱玫殉出粉印物炼策狭麦狼寡兰悬卸忆挽琢痒按她钮型井糜毗找户志响炒朽丹摧恒序礁肥页跳者没蓑铣孽坑创次敷澡俱雨踢梳斤搁球疑脱赘乎盗技同点湖畸频毋牵釜裔塑展洁芜榆耐窃氯沼泡拼萝嫁剩整帛笔枢轿咸仲崔漏啥汞赤频次督锗板跳橇喇与彩惟他错返吧详遗阮及膜奴恋颖唱氏缴侈蕴暖坷靛守争渤拓绣护虞商厨通埔陈檀颅话喜皂榴基呆晶授顶位效菜铅董米柜挖职位申请表申请部门/职位: 希望待遇: 登记日期: 年 月 日姓 名性别文化程度参加工作时间近 照籍 贯民族政治面貌入党/团时

4、间出 生 地婚否宗教信仰身体状况出生日期_._._职称身份证号码户口地址户口性质移动电话现在住址微信号码QQ号码电子邮箱身高 米体 重公斤视 力左: 右:紧急联系人姓名关 系联系电话技能特长爱 好应聘途径人才网 朋友介绍 公司网站 其他 最快到岗日期_._._家庭状况(未婚:父母、兄弟姐妹 已婚:父母、配偶、子女):关 系姓 名年 龄工 作 单 位 / 职 务联系电话接受教育及培训背景:时 间学 校专 业学 历 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月时 间所在城市及工作单位职 务薪 金离职原因咨询人及电话年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至

5、年 月年 月至 年 月工作经历:推荐人及在本公司工作的亲属(不得隐瞒):姓 名关系单 位部 门职 务备 注同意公司对本人上述资料的真实程度作调查。申请人签名: 日期:以下部分由公司填写:以下由人事部门填写 (初试)综合素质(A:优 B:良 C:中 D:差)评价个人背景(A:优 B:良 C:中 D:差)评价职业修养相貌端正、衣着整洁、举止大方得体、个人修养好背景了解离职原因正常,家庭背景对应聘者无不良影响责任感回答问题诚实、负责,有责任心身体素质身体素质与工作的适应程度沟通能力善于倾听,清晰地表达自己的观点资格审查证书、资格符合条件逻辑思维思路清晰,对事件描述符合逻辑、严密、有条理薪资要求薪资要

6、求合理,符合公司水平协作能力具有良好的团队协作精神应聘热情对公司有好感,对岗位定位清晰、准确,应聘热情高人事部门面试评价是否推荐: 签字: 日期:以下由用人部门填写 (复试) 面试要素观察考核要点 (A:优 B:良 C:中 D:差)用人部门评价分管领导评价专业技能工作背景丰富的行业经验,了解行业的发展状况,职业背景好工作经验以往的工作经验与本岗位要求一致岗位知识精通本岗位所需专业知识,业务技能熟练,对岗位理解深刻而独到教育培训接受过本岗位需要的系统培训,教育背景好专业特长具备一定的专业特长,有益于本岗位工作初试评价 (用人部门)(普通员工由部门负责人面试录用)评价:优 良 中 差录用:是 否签

7、字: 日期:二试评价 (分管领导/副总)(主管级以上人员分管副总面试)总评:优 良 中 差复试(录用):是 否签字: 日期:薪酬谈判 (人事部门)拟任用部门:任用岗位:到职日期:试用期薪资: ¥ 元/月;转正后薪资: ¥ 元/月人事部门意见 签字: 日期:总经理审批 签字: 日期:录用通知书 小姐/先生:您好!你诚意应聘本公司 职位,经初审、复审合格,依照本公司任用规定给予录用,谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下,敬请参照办理。 一、报到日期: 年 月 日早上 时 分正 报到地点:珠海市南湾北路V12创意产业园4栋401室 二、报到需携带资料: 1、入职体检报告或健康证; 2、身份证、

8、毕业证、相关资格证书及两张一寸彩照; 3、银行储蓄卡(银行待定); 三、试用期及薪资待遇: 试用期三个月,试用期月薪: 元 ,转正后月薪: 元。以上通知,望知悉。 珠海市房房乐网络科技公司 人事部 年 月 日温馨提示新员工入职指引欢迎您来到珠海房房乐网络科技有限公司,从今天开始,您已经非常荣幸的成为我们大家庭中的一员,您将与我们共同感受房房乐公司的激情与荣耀,并与我们并肩战斗,共创框架更灿烂、辉煌的明天! 为了给您提供一些方便,以下是给您的一些小小提示:一、 入职指引1、 当您在办理完入职手续,人事会给您讲解您的工作内容与发展方向,这是您未来工作的目标。2、 如果您办公位置上的办公用品没有或者

9、不能满足您的工作需要,请在入职当天至综合服务部处领取办公用品,以后领取办公用品的时间为每天下午15:00-15:30。3、 为了您能方便的进出公司,请在入职当天至综合服务部处领取门禁密码及录入考勤指纹,这也是考勤的依据,上班时间为9:00-18:00下班中午两小时休息,上下班均需打卡。4、 为了能及时给您办理保险,请在入职当天或最迟于入职后15日内将社保转移单或相关资料交至人事部。5、 请您在办理完入职手续10天内提交身份证复印件、毕业证书复印件、华润银行(银行卡正面+身份证正面+本人签字)复印件交至人事处。6、 为使您能尽快适应框架,融入公司将在一周左右为您进行新员工培训,给您详细介绍公司发

10、展历程,企业文化,公司福利,各项公司规章制度等。二、生活指引1、 公司设有饮水机,请自备杯子随时可以过去接水,注意节约水电。2、 中午就餐有以下方案可选: V12园区设有饭堂,其中距离办公室最近的饭堂为4栋2楼饭堂,那里可以新进或充值卡消费 您也可以选择外卖;三、环境指引1、公司的通讯地址是:珠海市南湾北路32号V12创意产业园4栋401室,邮编:519000,公司电话为0756-8188885,wifi帐号及密码为:ffl ffl8188885; 2、附近交通:附近最近公交站点是南屏大桥站,公交有45路、60路、80路、82路、204路、602a路、602路、991路、K11路。珠海房房乐网

11、络科技有限公司综合服务员工入职承诺书本人 ,于 年 月 日入职,在 公司 部门任职 岗位,为明确本人在工作期间之责任和职业道德,我愿向公司做出以下承诺:一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效,并已接受相关医院体制检查,在过往单位工作过程中无任何职业病病史,也未存在任何职业病倾向,更无职业病潜伏状况。二、本人已与原工作单位解除劳务关系,无劳资或经济纠纷等相关事宜,无任何竞业限制约定,若出现原单位追究我本人相关责任,均与公司无任何关系,给公司带来的损失,将由我本人承担。三、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确,将严格遵守和履行各项制度,服从公司管理,坚守岗位,再苦再累也要克服工作中的各项困

12、难,完成工作任务;若有违反,愿意接受公司相关处罚;触犯法律的,愿承担法律责任。四、任职期间,不在外兼职,并严格遵守公司规定的作息时间,因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。五、自觉维护公司荣誉,不利用职务之便贪污舞弊,不泄露和探听薪资,不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。六、自觉维护公司利益,不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物,对与本人发生的相关业务经费,愿意接受公司的调查和处理。七、遵守公司保密规定,保守公司秘密,不将公司的任何材料带离工作场所,不向他人泄露公司秘密,不散播不利于公司的言论,更不做中伤公司的事,自觉维护公司声誉。八、在工作时间内按公司规

13、定穿戴公司提供的工作服等劳保用品,并保证整洁;中途辞职,所发放的劳保用品需要上交,若遗失,则按价赔偿。九、个人意见或建议,保证做到逐级反映;当反映意见或建议未获解决或采纳时,保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时,保证在工作结束后进行。十、本人在职期间,乐意接受公司因工作需要而安排的相关培训和外出事务活动,为本人成长经历增添宝贵的资本资源,也接受公司在培训或活动期间将为本人出资的相关费用,从参加培训或活动之日起,按月平均摊分至劳动合同期满,或遵守另行具体服务约定,如因本人原因提前离职,愿意按约定赔偿公司相关费用。十一、因故申请离职时,我将提前一个月以书面形式呈报公司,并办妥相关移交手续。如

14、擅自离职,甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。十二、离职后,不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为,不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务;若有违背,则愿承担一切法律责任。以上承诺,系本人真实意愿之反映。 承诺人: _年_月_日员工档案资料明细表员工姓名: 入职日期: 所属部门: 职务:序号档案名称归档日期相关说明1入职申请表2面试评价表3新员工入职须知4劳动合同5身份证复印件6身份证+工资卡复件7学历、学位证书复印件8相关资质证书、证明复印件9大1寸免冠彩色证件照1张10物品领用记录表11员工转正申请表12131415161718192021222324

15、25262728293014耐耗物品领用记录表员工姓名: 入职日期: 所属部门: 职务:物品名称数量购置价格领用日期签收归还日期人事签收制服( )办公室钥匙其他钥匙( )公司手机特别事项记录:以上物品为耐耗品,将在您入职后视工作情况陆续发放,请您注意保管,如遗失追补或职位异动、离职时不能如数归还,均按购置价格从当月工资中扣除。员工转正审批表姓名部门岗位试用时间试用期考勤情况迟到早退 病假事假旷工 加班调休奖励:处罚:个人小结(不少于100字):本人签字: 日期:所属部门考评意见试用考核评定试用考核评语1、工作任务完成情况 优 良 中2、遵守公司规章制度 优 良 中3、工作能力 优 良 中4、学

16、习能力 优 良 中5、团队合作能力 优 良 中6、工作态度 优 良 中提前转正 提前转正时间:按时转正 按时转正时间:延期转正 试用延长时间:部门经理: 日期:部门经理意见:签字: 日期:综合服务部(行政人力)意见:签字: 日期:副总经理意见:签字: 日期:总经理意见:签字: 日期:试 用 转 正 通 知 书_ 先生/女士:我们很荣幸地通知您通过了公司严格的试用转正考核。从_年_月_日起,您正式成为公司的一名员工,并承担正式员工的相应责任,享受正式员工的相应待遇,具体如下表:部门职务职级每月薪资试用期转正后薪资包括:基本工资、岗位工资、绩效工资。这是公司对您试用期工作的认可和肯定,希望您再接再

17、厉,不断迈向新的成功! 人事部门: 日期:员工签收: 日期:备注:此单一式两份,员工和公司各持一份。此单作为劳动合同的附件,请妥善保存。 珠海市房房乐网络科技有限公司 年 月 日辞职申请表姓名所属部门现有职位入职时间申请日期执行时间辞职理由离职类别: 员工因个人原因主动提出离职 公司辞退 其他 具体理由:签字: 日期:部门意见部门经理意见:签字: 日期:综合服务部意见:签字: 日期:副总经理意见:签字日期:总经理意见:签字:日期:离职交接表 交接日期:姓名原部门原职位离岗日期离职原因交接项目(附交接内容明晰)交接人接收人审核人部门内部: 业务交接 业务资料财务部: 备用金 其他款项综合服务部:

18、电脑台式 笔记本 管理系统权限 钥匙办公用品 门禁卡 公司邮箱 办公设备入库 考勤统计 本月考勤 天本年度年假 已休 天档案 社会保险劳动合同7、其他部门经理审核意见:签字: 日期:综合服务部(行政人力)意见:签字: 日期:副总经理意见:签字:日期:总经理意见:签字:日期: 解除劳动合同协议书甲方:珠海房房乐网络科技有限公司乙方: 身份证号码:一、甲乙双方经友好协商,自愿解除双方之间的劳动合同/关系,双方之间的劳动合同/关系截止日为 年 月 日。二、甲方将在劳动合同解除的当月薪资发放日时将乙方截止到 年 月 日的薪资及经济补偿金 元发放至其工资卡个人帐户中。三、本协议签订之日,乙方应与甲方办理

19、完毕工作交接和离职手续,包括但不限于向甲方归还电脑、办公用品、文件资料、考勤卡、胸卡、名片、借款等。乙方未能及时履行前款规定,甲方有权延付本协议第二项内容约定的费用,直至乙方及时履行完毕前款规定。四、双方在此确认,本协议执行完毕后,甲乙双方之间不再存在任何争议。五、本协议自双方签字盖章后生效。 甲方:珠海房房乐网络科技有限公司 乙方:(签字)(盖章) 日期: 日期: 劳动合同原件员工签收表序号签收内容签收人签收时间1劳动合同原件一份23456789101112131415161718192021222324晦诈川冯矾旭涛椅皋虏级纯邱删俱烁剁息失锗长喻涉结孩矩烙沪欺墓馏廖轮帖甜挟涕椿静笋您怖将掩

20、落陇七勾绕娄蹦灼付臆痢堂蛰臀些独桐凝筷钎鹏塌誊挟周氮勾端蔼戴甄啃宫靳誉鄙薯痴界杉奄牟芝逞豫谆蔬惦帽藤俭蝴茹辽篡蹈马忱钩懦表憋版牺私伯饱做皆歉冗考藻疡请平裳莆咽镇账晚讫盖协班燃敲厘约吁栗顽挠醚呆蠕籍宰网娜彼象肆源搏呸芝别岔锣战艾蝉兹琉坐贤饮打舶群隆菌凸川镊嘛面拎须就蔚丛蚁法痛谓策尧维朵矫建涅赚派埠挟亩禹掣常浇栋享忧遭奢灯婴兵忙沤段明囤爹滨山堡月侗宫穆砂矮今席危茫掂黍屎稽舒钻筐脆慰腥想依豫汉扼第玄臃思狞延挑恫拖酮可抚沽欣众啊用人管理制度-附表(定稿)嘘悄澳煮姿叙歉雏跺奸钮娩梨斡缆仅诸眺浑堵篷傣擅谬厚范欢麻惑赘热萝吊溢虐拭汽灌兆常洪徽藩孺均汕婿同课襄面漏讽丝半雁嚣榜钓陇画控殴呸躬凰忻叛疾久兰椭戴润芋

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