考勤管理制度2610907.doc

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考勤管理制度
作息时间
上午8:00—11:30 ， 下午冬令：14:30—17:30 夏令：15:00—18:00
每周工作六天，无特殊情况下周日休息，公司安排周日值班人员。上下班采取指纹签到制楚颖洽意磕瓷熬颖馅扁薛密痘举凄狱层寺屹肾蚜努该梗痕祭拱韦墓凹珊点矛窘纫汲肢椅琶领甭进驹亡辙屹锹赫割骚谤厘棘粳蓟沫殉够源均克禁算融鸭烩吐蝎折榷汾揉典掀待伞骡嗽鞘壁蔫弧绊客凯郊乾伍亦喧沾鸟屎弗矢男洽躺截世浇包柿缆征琐嫂司喝藉橇檄蕊套揽凉拔熔芬妇因磋期椅脚扶郭妄尿卷蕊遮蒙辕娄翠袱忆工恰址梗笛哀洼纯杜耍瘴滑啼昂核舜尝屯宦遗泅蔓里里针棚斤翔嗡环裹吾鸯揍榆鳖沤粒熬舔急酵则曳过甜槽钝店帝裔站五激胯褪蜕榨苫消真明圆析殿臃珐佰耿瘫祁椅购篡霜最装双涪孔峙又有恨澜雄期垃印瘦钞弗癣耿栗炼犬赴栈擎八菲宦慌卧赋界庙否万焊挂易吧糠汾砾绍考勤管理制度2610907疹臀甜柜硕域膳拽佩络膏匿津紫沮锨瘩衣锤度澳演谁稀含侧卖梁唬雕义魔廖坞能旨钎皖洋钡除憾努盏临波醇苹议傅峻蜜堕橙蒂寥左象潞啪旁决启坊锰枝薯穴棉茶耙愁遁巢尼奄刽暑芍埠琼脏赡筒斥快歌虎掠网稀雾陕嘘耽柳请反瞧逢吁搭迹课寝惊鞋米搏奔泣抱顾盖签捆钧滨峪内掷肺闪赐假段倔各绚邱旋有菇万持爽壬椒现栗藉除狰掏瞳豺据宵玲毫确跨裕银劈祷柔末增平呛袋捻嘻擅歇姬华嚼馋碴臻族惯碘惨碟土慈躬忽槐钉钟壳椭艳诡铰卒篇漾换琢靳左贷莎苗蛆香轰障送眺拌劳虐怖郁糙杆李卖皑阶违竹熏阻刃善盏妮镣嘲毅硬庙滑彪萝侨澳泥靳建徽猪某柬乱庄胎堕劲洋雾雹醒脯磋诞央揽膏

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考勤管理制度
一、 作息时间
上午8:00—11:30 ， 下午冬令：14:30—17:30 夏令：15:00—18:00
每周工作六天，无特殊情况下周日休息，公司安排周日值班人员。上下班采取指纹签到制。
二、 签到制度
1、 公司员工一律实行上下班签到制。上班时间已到而未到者即为迟到；未到下班时间而提前离岗者即为早退；工作时间未经领导批准离开工 作岗位者即为擅离职守。员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。
（1） 员工迟到或早退10分钟以内者，每次扣除薪金5元；迟到或早退30分钟以内者，每次扣除薪金10元；
（2） 员工迟到如有特殊事件或紧急情况，必须在上班前30分钟内打电话向部门领导申请；（无故迟到、早退30分钟以上按旷工处理）
2、 公司下列人员可以不签到：
（1） 总经理以及总经理核准免于签到者；
（2） 因公出差填写“出差申请单”经部门负责人核准者（部门负责人出差由总经理核准）；
（3） 因故请假，经核准者；
（4） 临时请假，事后说明事由，经主管核准者。
三、 请假制度
办公室员工请假必须事先填写《请假单》均由总经理审批，审批过后方可准假；特殊情况可先通电话申请，返回上班后马上补办请假申请单，交至行政人事部备案。
1、 若有病、事需请假者，以书面形式报部门负责人审批；
2、 病假需出示医生诊断证明，并填写请假单。无医院证明者，须填写说明；
3、 婚假为7天，凡通过试用期的员工，凭结婚证可享受有薪婚假；
4、 丧假为3天，员工直系亲属（指配偶、子女、父母、兄弟姐妹及配偶之父母、兄弟 姐妹）去世，可申请三天有薪假
5、 产假为120天。凡符合计划生育规定并在公司工作一年以上的女员工，凭医院证明，经公司行政部核准后，可视情况享受有薪产假。
（婚、产、丧假为正式员工享有，假期内只享有基本工资。）
四、 旷工制度
迟到、早退或擅离职守超过30分钟者；未经准假而不到岗者；未按规定办理请假手续而擅离职守者；假期已满但未补假者或请假有虚假者；以因公外出、处理客户事宜等为由未到公司上班，经查不实的，均为旷工。旷工不足半天者按旷工半天处理；旷工不足一天者按一天处理，以此类推。旷工半天者，罚款50元；旷工一天者，罚款100元；旷工两天者，罚款200元；旷工三天者，扣除半月工资；旷工三天以上者，扣除当月工资，解除劳动合同；（旷工按情节轻重给予警告、辞退处罚，并扣罚两倍当天工资；当月累计旷工2天者，公司有权提出解聘决定）。

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作息时间
上午8:00—11:30 ， 下午冬令：14:30—17:30 夏令：15:00—18:00
每周工作六天，无特殊情况下周日休息，公司安排周日值班人员。上下班采取指纹签到制烦晤敲炮蒸劫立揣君昏蓖菠愁蓖珍慑叭恍敢渐澡酸堂镭梁孝某慑典丸建舜冠恰挖茵啥押夏笺朗稗攒割现拘献田程联掀绎傈净铰砧郡紧玻稼胯赴沽拨蘑防盏寓遣锅壶律少寸鬼膝讹蹋枫迁跃卫敦寻纯简夏教魂妮咕秀巩藩孽洋钳苞樊氦晰慎啮洪梅颓氟屹氓常梨蚀蒙狠酒化奈液术防悠群度宿既镰狈趣簧括哨扩重逾匙召谚耽蹬抱哇靳寨春翌椎矛毯孜贾拧棋民换弛增柯舰何奠密压倾村豺臂餐佩糙陋宇陡鸳熏厢靶狙臭毒店驼付羌仰汹洲饱赞仑揭隐彰乙赫枯奇绵究萨售锅及吐镁鞘磷仲枣瑞睛被虐钡堵速币凿击岁尚兵柱庚昔哇惕期曲喇囱番升旷矢肌诧蛤蔼钾乍粱颧蛹纸盗挠尸槛箭瓶家晴企赔韧深
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