车辆及驾驶管理规定.doc

关于车辆及驾驶员管理办法

为进一步加强公司车辆的安全、维护与保养，降低损耗，保证车辆的合理有序使用，同时，为提高驾驶员工作素质，维护公司良好形象，结合我公司工作实际，特制定本办法：
一、车辆管理
1、公司大、小车的使用、所有车辆的维护及保养，由行政部统一管理。
2、公司所有车辆必须由专职司机驾驶并保养。其他人员非特殊情况及总经理批准，严禁驾车。
3、本着勤俭节约，减少车辆损耗的原则，各部门用车应严格控制，非远途或业务洽谈需要尽量减少出车。
4、车辆加油、维修由行政部统一管理并建立车辆消耗及维修记录。车辆加油由行政部出具油票，到指定加油站加油；维修应在定点厂维修，费用由财务等部门审核报销。
5、车辆的有关档案及保险资料等统一由行政部 保管，并由行政部协调、负责正常费用的缴纳。
6、节假日原则上实行车辆封存，如确因工作需要用车，用车部门应提前一天将报告交行政部，由行政部上报审批。

7、各部门因业务需用车时，应提前一天填好“派车单”，说明用车情况，经部门经理签字后交行政部调派（部门经理不在时由内勤办理），原则上保证销售、生产、供应、业务用车。
8、公司副总以上领导用车，可口头或电话通知行政部，由行政部向司机出具派车单。
9、派车单统一由行政部负责人签发。无派车单车辆出厂追究司机责任，发现一次给予责任人30---50元处罚。
10、车辆完成当日出车任务后，必须返回公司，停放在指定地点，钥匙交回行政部，严禁将车辆开回家停放，违规一次罚款100元。
11、下班后无出车任务的司机将车钥匙交回行政部。正常上班以外的时间，公司车辆出入厂区，内保要做好监督、记录。
12、严禁公车私用。未经总经理书面批准，发现违规者，依以下情况处理：⑴公车私用未超过半个工作日的，扣发相关人员月工资30%，达到一个工作日的，扣发当月工资。⑵公车私用造成损失的，由相关人员承担全部责任。
二、驾驶员管理
1、公司所有驾驶员的管理及考核由行政部负责（含总经理司机）。
2、严格遵守公司的有关规章制度，做好驾驶服务。
3、提倡敬业精神，讲究职业道德，端正驾驶作风。爱护公司财产，杜绝浪费行为。
4、工作应积极主动，服从分配，同事之间搞好团结互助。必须
无条件服从行政部工作安排，先完成工作后提意见，否则，视情节轻重扣发工资或清退。
5、司机出车凭派车单出车，无派车单出厂一次扣发司机50元（接送公司领导上下班除外）。
6、出车前要坚持检查车辆，保证汽车处于良好状态。交通违规罚款，公司不予报销。
7、有事提前一天写出请假条，经批准后方可。杜绝捎假、电话请假，不得无故缺勤。
8、保证车辆证件及随车财产安全，做好车辆保养。车辆配置工具由司机负责保管，如有遗失，负责赔偿。
9、出车回公司后，应先清冼车辆，注意节约用水，要保持车内外的清洁美观。
10、司机上班及出车期间严禁饮酒，发现一次罚款100元。造成严重后果，由司机自负。
11、司机在办公室安排的值班期间的，要按时到位、不准请假，出现空档，按旷工处理，要服从领导的安排。
12、司机出差借款，完成任务后三天内报账，如不主动报账，费用由自己承担。日常停车费、过路（桥）费的管理由行政部负责，凭派车单报销。
13、小车司机跟部门经理及以上领导到外地出差，由部门经理负
责住宿，行政部只负责签报出差补助，不再报销食宿费。
14、车辆的维护状况，纳入对司机的工作考核。如因司机操作不
当，造成车辆损坏，由驾驶人承担相应责任。维修车辆前，应先做认真的确认，然后写出书面维修申请报告报行政部，经批准后方可进行维修。
15、司机对所驾驶车辆的安全负责，未经批准，严禁将车交给非职业司机驾驶，更不允许私自转借车钥匙，违规一次，扣发月工资30%，发生意外事故，后果自负。
16、驾驶员要保持良好的个人形象，保持服装的整洁卫生，注意个人言行，严禁谈论不利于员工团结及有损公司形象的话语，出现此类情况，视造成后果影响，给予惩罚。
17、车辆出现交通违规或其它意外事故，要及时通知行政部。
18、司机自备通讯工具要随身携带，保证联络畅通。
19、如因工作责任心不强，造成工作延误或其它不良影响者，酌情给予30-100元罚款，情节严重的予以辞退。
20、凡人为因素造成的机械事故和交通事故，将对本人处以总损失额30%的罚款。
21、年终对所有司机进行考核评比，对年内无发生交通意外或交通违规现象者给予奖励。
本规定自通过之日起执行，相关内容的解释权与修订权归属行政部。

XXXXXXXXXXXXXXX公司
行政部
XXXX年X月X日 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√
C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。Ｘ
C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错
C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√
C成本报表是对外报告的会计报表。×
C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。×
C成本会计的对象是指成本核算。×
C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√
C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X
D当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本
中。×
D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。×
F“废品损失”账户月末没有余额。√
F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。Ｘ
F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√)
G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错
G工资费用就是成本项目。(×)
G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对
J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√)
J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×)
J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对
J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√
J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，X
K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错
K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。Ｘ
P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。×
Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Ｘ
Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。Ｘ
S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。Ｘ
S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。(×)
W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对
Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对
Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X
Y以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。X
Y原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Ｘ
Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。(×)
Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对
Z直接生产费用就是直接计人费用。X
Z逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。√

A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。
A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)

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