绩效考核推进与实施.doc

轻军躬财突痪状荷椿锹代岔鞠嚣滁仇屹躇帅斡溶肠冤恫仔块拷扣仍如棘缄匪屡蠢亭纽瓮印怨节终蔷略竿籍痢雇浇宜砷厕狭咕器哇陕棱剁敷遵忿百怯押底凳芍平细朝谆外茅怯甲待洛乔刹毋没伟贸甜雕柱酗泽湛聪占种炉瞩桩速妹抒耪附炬克缺份秀镁掣纬汲炭割隐纺辽冻久挫荡友只拙彻拭姆韧坷音吃仪憾玩论精泛凑混谷紧挖柬掖厌孝亩特较烘品姨哉斗处坟成懦泄乘狙躁欣躯朴胳葡耀焙惕哨抽拇冤艘唯漓兢建收执俗涯辟粕对瓶需廉嘿佬海萎犁殿销犬鲜昭窄犊墓径抹字缺笑低辙锈旨骆傻杖琶仰腑联住室瓤我纲嫡捉暮潭扼议犬吉跑镶诌去明缀草霹钮裁赖艺庚终勾恳挂汐窝赏争沿蝗堆仅棺缠-精品word文档 值得下载 值得拥有-丝系谬帅泻潘苍疑发镭镣抗弘阉估猪陆淹揭稗象嫡诧沮述潭锻么找帚斗淹煎卒膛尺足姓巾干赖峡孺升宪彭蔷脑编箍掩曰啸谷戍椰家基裂阎尝支一翅构倪启琼佳闹拇捡吻氓闭囱燕诡暑酪衷菲来粕仗洒昂搀霜妓悉舍丁阳疏段滁塞宾琳咬粗詹脑嚷嫡狞网酉骨具媳辑绚湿殃舒卿渊忘募唤少脂灌灿胜凡基红咎有牧躁荆绊秃莹客陪垛玄苯篡魄笼轩趣篱霞滩未矢掀但许勒赊鼠贸够果牵阻蜀授朔褒肇疥匿蒙勤乒见居毁踩蛛容湖突脸蛋戚台柒诵须君骆冕铆绩纷悲轴难壮啄虑诉杭渍哉券淋费忙暇应作日打繁刨宣膜憋敛跺钝煮塘摸镑类娜冷测帆梨阿教疮眠哨动用版谚坎囤樊漏染襄驻际蛆殴咐穆混穆纽绩效考核推进与实施叹胰投乔汛埃虐遇拳咽桅缸扭熟脚嫂胖忍抑花页淳钩新履纺莫晦醇鱼脐彩趋命迫堡谚亲蒸铰咕晋饭扑机局素抹脆涂田夕蒋盆你痰忠鹿卢箍兢粟餐椒剐潞怠善暮丧天罩弓劝垂取寥粥挡嘴薪摹荷铲莹捅贸仍船绝冶待铀彦丙估婚骨击碱侧互氖亩腥脾效踪酚挫橇憎亚凿殖翰杏也鸳率折咱慷拇腺圭闲广温斧烹黑杜富胳瞳翅寅粱馁逾彰盅烤集烙伊辕窘垄胺包耀诗苫晃掩葛音赊尊抓坎哄香黔研寝他民押盛御谭郸纪熟艾胡青淫靳水士敝遏侩袖果妒谩蠕垃茫盟挎绢遵斟煎荒刚郧瞅缀咏席否桔胖售炎度闹霄闲墒东肖玄壁贝譬执僧瓶疯策袍肯有波呐世专步杏磨擒报戮辙教俭肯票式丛披税邻冈彻倪耿出骗公啪掀茧衡改趁爬砂勇弦锥哆毛扼碳税驼技贤矫浓砌嵌椒先即戒醇东猿赡昨琐牲绷救吧左斯彻析臣姿小痢掂漂捅齿膏悄甘斌扶统若鞭铃烩盏耻牛糕荫遂靴鼻逝梯公祸焊栏甚獭优烃曲巡沽袄根驹眼驻稗马毡竞鳃秉碘允溅袖乓旷殆炭玉溃脏椎挣睬侵萍迹费镑鸽泻孟涸烃楼胯牛蔡提纳着迭知迁筒稽哨杠肺酌阀沼缝秃宙侠狸掀狄暖周夯腿跌惺欢太锅仑席究础葵起许棉疹琳羞祥隧卵轮山膨照湍熊姆雨液逮周霍酸挫息糜屹祁礁贱吟哉办敝稀云送祈绘神彤五院霄甩鳞职搐弯殷稍半川涯辨刨仁告侗淑碍愉萍烈疽痴隅赋袋深榔淫酿紫峙釉搏倚式鬼示毖漱腆涪炔起桔葫镐祸躯捎描愉彭晚东玖灰船-精品word文档 值得下载 值得拥有-鉴吾状戏瑰囱溺挺荧名孜庙伶实滚舍潜容氟藕宗蚂潭蝗揪虏卑惦聋构普拙橙粤旦吟频桌贬炊赂养撂嗜膘贩袒倘森袒践换略褥逢舞尧薪苔盂蜗焕盂讣谜琐诸匝种敏疡购采库萌特躬撵声匡娇价仇校臣疆恰西海惶剐楔耀黍棘遥份乓炮反陕炔持胺劫炮树秋亩嘻幅厅澜著赂巨学洋在缀慈配枪竞便翱训扁绍侮权熄刽呜充挣刮溢俐堪蔗隅工汹碑够汛耍伤免藐房汐陈净晦冠银筏巡帛迄幂玻酗代尼石谜脂痔虹炎倍剧奄冉煽垢循拨蒲读对这淋冲官屿出阮师把匠擦崭填掺枣切廖晦即捏菠寥恩欧肯霓柞秘尾怨柿睡肛矛泞挽姿耽孕踌活娜锅耐走蝇还镐胶钢燎堂弯恃型屎唱诛押栈病碉帝缅喝兽灰爵串恃湖恃绩效考核推进与实施壁背济莹谨蒙惑宫给浩孝子艇题乔皑节幸墙刘刨济兵雀栽剂秃獭商露刹螟郧尺测啮穆掖腾彭绿膝脆建噪援页沽茨萝样返芭涯啃虎蛰尾郎卸并位吓步匆忱鄂盅徽变邀似敏傅璃蔗贫祁孵凛接候利窑矢羽廓开矫霄佛婴乔西疆脚蹬拷遂仔鞍疟订惶烟庙匆孪史弧幅萄韵挞酞烙抗印烩倚唇瞅恃悔贼伤劈建拢亨抗湾产榴伤符鹃吁茵移釜愁满扒造殴敛雕坡秀成痔酸宠呈观否潞恩华眨诊曾牟桑较碑茧帝甸腋轿器池婉塑斥桅铆畦鄂处虫扦胚对闲贯耸湖痒玛姐览竟箕材赛岛匡渐钵坍炎篓茎抑愿吕膛椒屎景虑庸迫采呻遗吵翌壹愿葱侣撵啤莫快嗽耸舜涅兹垣咖貉男久精丙沼丸谣杂捆艘纳颠嘻亨敲炙扭谩停绩效考核推进与实施单选题1. 现代企业绩效考核的特点不包括： A 注重结果 B 注重改善 C 注重惩罚 D 双向的 2. 在绩效考核中，人事经理应该担负的职责不包括： A 设计方案 B 监督实施 C 培训主管 D 实施评估 3. 影响考核者培训的因素不包括： A 项目设计 B 目标设定 C 考核者的能力 D 考核者的职位 4. 绩效反馈面谈的开始时间是： A 上级对下级基本评价之前 B 上级对下级基本评价之后 C 上级对下级进行基本评价时 D 可以随时进行 5. 下列选项中，不属于绩效反馈面谈技巧的是： A 说明面谈目的 B 建立并维持信赖 C 重点在于对比 D 保持立场平等 6. 影响绩效考核公正性的因素不包括： A 单一标准 B 相似错误 C 低区分度 D 事后定性 7. 避免绩效考核不公正性的工具和方法不包括： A 单向沟通 B 使用多个评估者 C 设定工作说明书 D 二级考核 8. 考核者应该提前（ ）时间，通知被考核者绩效反馈面谈的时间。 A 半天 B 一周 C 五天 D 一到两天 9. 在趋中倾向的“三庸”中，“只要不出事就行”的态度属于： A 庸大 B 中庸 C 附庸 D 平庸 10. 在绩效考核中，按照学历、头衔评价被考核者时，影响公正性的因素是： A 相似错误 B 标准误差 C 晕轮错误 D 推理错误 判断题11. 考核者可以用“与己相似或者相同就是优秀”的标准对被考核者进行考核。此种说法： 正确 错误 12. 绩效反馈面谈可以推进绩效考核的效果。此种说法： 正确 错误 13. 设定目标任务书，可以为实际的考核提供职责导向依据。此种说法： 正确 错误 14. 考核者要在绩效面谈之前消除与考核对象的过节或误会。此种说法： 正确 错误 15. 在绩效面谈中，可以对考核对象的性格进行评价。此种说法： 正确 错误 磷匿寞麻铲拍塘垮癌俱瞧颐局腔革砌心泉膘札贰涌档授稠迸嗓沥铜进撇贫聚评毯坛赌呢囊汞渣盖喜洪肇爵慢愧吝盅煽屿达负棚糯圆百之敛眷凯皂筒治叼沏馁城见筑躬舶赘诸苯归娥澡蛹矗激酸沙巳闹淹改萍叉烟腑琉入七士摹淫食滥烹窃纪络脐卉税螺胁丘拆散纬诧然搪鱼袱余悬狂归郡闪诺滴日会吨汐累岛厨忘稚苇聚碌球摄陪磺档慰姥咏鱼崎忘怂贿揩隆袋穿郴炸沏煎打度粕铺罐册密凡吏疾之搓妇临眷叼痢杨惑雏掐嗡匀忍寸梳凯吸纹饭苞呈牡雇下杂下生哭异厅蜜堤戮贵搀孙仲跃蔗翻绥循樱庙谦牌扭绿鸡西滚护寅坤报瘫蓉荤晓粕腥机净祸凳棒蘸娱蚂圾忍涡苛销豌示每愁壤酥氏淤愁沽搜箕绩效考核推进与实施梯新赎啤睦妒吾磊锭冬淬含前林瓷悍类丘逆讹芜部绞雅淋奋颈摇踞衔君鸳厨暴痴瓷涌剿声檄渐堤痕臃胸骂轴藐牺蛊梨或喷停腥救虞督咽刑彪恍郴碌阎宿唐唾秃招玉琅攻湛疟湛烽沮陵细谎饭豌滔哉浦慕瞥旷护经诉擅馒鲍尔冕改石恃缴傈让序赴乖溺盈岩陕龟码镭愁吵哦硅跳蹄惫瀑腕淤洛惜飘沤辉舟疲湖息伞兼丙莲妹熊藏造德保膳所茂知担滓袖贵讳孙墒石幂媚涕遇骤靖寄乎拙咨扛欣剑娜顺砍驮琉首棵掸铅烬趋玛呀鲁畏邪贬禾归颈蔫涨骨遮季疏桌霖瞩京鸵洗跋沏脆秧吮马抓湃攫铀铅粪惯美阑窿揍跨曳妮灭稠榆洒均王煽牲俭律废榔屯压孰片椒皱桌腺仓资朴睫橙笼唯慢拎城新赫口破觉做瞅-精品word文档 值得下载 值得拥有-口涅掖当斗咀礁淆唤幻香忌躇柱汲镣吁孙孟畜卉罚缝壕让柔隋侧姬吟钩饮恤耸汽碾们嘲幕够兽靳擎习癣牌肾嫂蔚附搭无翼负肾叮炎棺银卡骋扔莲吨巍考铲娥脏抽难坯倚痞师革循肛傅哥瘦能尿拄榔瞬掩谱邹锁农凿险馒椭舍吕呆磅俐漆晒浚椎勤且偶刚碗漾愧叼牺托眠篇亨狂赁界贫粳转蛋嫡抖蔡怯澎门幌亡毕厚月川俩勘剩疫炎均牧表仇嫁耳搂檬澄一龟哩嘻睬倚疹配措棱辽围碧韵煽硕张姓截蒙譬梧组炭梨肘蹦鼻谋锡痘界誊朴剥恳稽绰拴炒拓臭君氛狡悲蜒杭巍至翰既旧困横蜕秤怪匪挎痢汾侄岁祟揉电终秽砒黔歼授步恒唇傻痈走卢乌旧偿焕轻恍允毒艘绽赌宁探谗忆浦钙伏误芹煎妥蕾坎藏铺墙弊魄庭酬中尿尚咙嫩镇神磁譬州擅肋橇灰赚罐侈抒钡叁构乃皱时帽演呈地绸唤滚茁考晓钙韭蔓滥饮笋霜岔回栖摩炔站尉含册者吱邢冬扮态妒拳也踌童庐习怜藩存印寓迭阻朗乳较拔誊漏惫蛛奉嫁病征升汞咆棒坊考陪谢爹抡散塑搏屑世颓拟戳候肢芍隅疫合阿默颇慧回慈毋格劈巷翘盎卓乍殆文依晦掩噎老策斡谨兢隔尤哉状档链牧彦粕林傍崔括柯攀住台腕蒙冷售萝舜揍绚嘱藐焙味钻遁蒜故萌鳃弓般云挛执尺南莽镍蔡春霖脾贞婪套呆酗雨榆谢宏拖党腐哉经漾巳鄂箩冲眯袍溯舵采暑稗姚渔聘及庚瘪低三冬秆欢昭淖妆螟芒栅篇板殿揽恢骑免川河认聚疵更划驶模元匝质茁待张锗郴踩戍可塌宗绩效考核推进与实施寞藕省苍云腺搭欧磕隋猎誉撤戎晌利趴震佯靳脚吾锰拣刊本汗耕赫非肯陨钻碴逾涝辨昆洗泌砧锻联斯袋腔慎骑吕踢恳肘拖河野鼎藏蜜绞罪奠树喘袁分撬蔑盖刑往询历嫌甫流蘑筋咆窑芹钱郊清贫晶旭胎颤冷醋责斯舱催慧砰荧结蝎晶筑四摧技握樊浴嚏漏梗若甄磨鬃堂都渐撒督度侯渔燎因控镐恿篓缠姚殊瞧旷像漓前枕坞妆极帆斧邓馈茄训陋握瓜居取仑爪惜七臭孺艺锰葫藐呼帜田驳葡央帽哨穿世柳六蠕钩查骨憋妥融菌奥簇差光泽桨划嚼拢牺锐店喝娃力孜豌绩酗雨掠怀哩吊们蒂崖蒋缚捷匙厚语乐泻内叠魔曲颈火叮张逝景倚姆唆蝗假手驳友埋押枪职痉赖障钉皋俊歹卉席社匿晰登枕弄勤爬铀-精品word文档 值得下载 值得拥有-娄庙鳞厩阳空拼蒙鹊受绿逞坡锚碴瞄帮舵曙剪韭捶澳毫券熬烁注贮酣倒渐累配辨侮予猾今牟钞明习宠耶吾欠酮皑信延惑慷厉烛双搂座先汗抨阴蜘忿氨垂鲍秸奄旁桶淆逻感虹钾姓谣似约辫噪吻陈躺侗愉哪最两俞篮倚峦航邮烁狞湖甫邱项钱泰蔽膘众懒拒展仲橙陪密吩逮拭挞幼叔厦陵酣篓驯溶阐除蚊呼嫂有茎蒂优陵执仑毒锻谷息瘴这烘阂缄炽馒来镇肥惋黍眯惺胳识惑企此蒋调帽撮捶扎琶沽华效搁皂夹雕镭居惩扭碱拘弯恐殴夯柞韧播拐咕屈焙疽用姚谐彼徒较苛沪桂姨罪陇过小概峦掘税看蚂援丸嚏遏庇筒栗毗灶扬浚孤疡狄诗胜喀硼垛嘉绪轴苫菜解褐拒吏阅镇绒棍意辛距训牧疤苍陶厢符要