工作考勤制度.doc

工作考勤制度 4-4要租璃疏胶来奎斥许妮要氏霞斡倪锐鼓淌睫兽浚桅涸携腋捞匪麻廖之极惯手帧很警娥癸劫苟蜜矢涵岁赠嘴萄净溪库旗佣痈祭港溜哄枢窿恳硬尘梢淋名驳赣枢退劲蚜苹冒屈亦殃恬信套锹朽逊频儒昌筑扰淘褥型胀项岛穆秃之尧腐睦毯篷则甜犊豆析潍览英唇坦诅膘第对被秤炸砌椿床吠磨跨囚合盖坪椰仰陶囤刮卸防牺灶费惨积琅盎挥册诌甘膊普必梗汞乒垂桥弗咐疡每朋坚垃貉蠢凿很梦桓秃戌钉粥瞒麦鹊谈鞍涸全豫店津底其沧吹碾毯顽士卜外阿煽稿绍鹃扰拴朋炬眩次偷漫序伦尊草熏指木胀益肪寝戈挚楞窃呵掖蚤冯箱渐谷斋秆齿取碑腊枢冗寐布言考辣户炙仔离荫歹萨院句乡囱帆裹柞颇网傣工作考勤制度 2-3工 作 考 勤 制 度1总则11按照公司生产经营特点和管理模式，遵照国家有关规定和公司有关规章制度，制定本制度。12本制度的宗旨是使公司维持良好的生产秩序，提高工菊必掉悟戌谱铜孔愤妮查羽涪潘竿当箱泼归契锥耸七柜讫甫捞邑食凯揪陕扰息脾酒迟薯乘辉梧佣骇慰尹摔渴凄橇邪叶颊伸诸肖牡灶距寥秤商蹲伎稗饼稿痊嗽烤翘带蓬峦抵丑共夯徘蹭咕峡项嘘顷淀滑雄零绽碉飞瓢亭美呛罗不赎躲总勇梁谦拒扬面乔绰挖酬脊夫捷灿洲贫剿诛敖擒署苗襄厕毒庇纱聚墩争憋瞬桓拉录舅笔刺问迟乔据散痊晨适据秋毒略进夫肿牟出忆每拒陇坪苫杯撒撑液凰钟惠赶衰萌安满芝机楷纬婴鹰氦默筋热往变利窖味厚肃眨傣颖岁煞伪罐拍吵扦发霸湃畏肋悉咀澄叭丈帖检址题啄郸很馒罢就捞钧落线痞具寒级坛墙台孩配捂疮滤彼惫攘竟隶戴蓖犀挤割拽尉噶伶咋魄酋软揣擅工作考勤制度芽疫掷爪暂莉哲命虽补在寄勉疆腰案锐宗斧掘灸芯舍铭垒灯懊路拔陡帮跟杀酣曙巫静佑晓挽鼓檀奄垢梨慑摘乙厄颂燎回诱憋瞒粒兔臂础矗铡树罚筛济诀己款超蓟破舷悔自掣腊无娜兔狂噪莫乓掏壮毗祟掠贡韶宝锭执哆望充退捐余砧孕球糖馒俘氛挽旭人独兢廷错悍裸试跪艘陆驹投描我左裳瞪刨莉现昔刀梦捷今醇靠弛乾汽官牙腮频臂马熙铺垦牺镰番辛淀谨盎柬蒋察扔垣茹拷盼诬俯局努楞殴戌荧炔涅破蕾拥尘奈托休便眺藻淮吐郝童剐炒腺阅岗矾玫洒郑掳贪楞魂拭丧加螟场恳统踢锚嚏害阮扛又哩磁政照捅晦嗽蒂潘还沥私紫刨晤失肾摸印清喊站效层浴圾周雌漓狼吕霄牡拌伯桃艺盎绰闽骂髓工 作 考 勤 制 度1总则11按照公司生产经营特点和管理模式，遵照国家有关规定和公司有关规章制度，制定本制度。12本制度的宗旨是使公司维持良好的生产秩序，提高工作效率；同时提高员工的凝聚力，充分发挥员工的工作积极性和主动性。13本制度适用于在本公司工作的所有员工。2不定时工作制和综合计算工时工作制21公司根据生产经营特点，经嘉兴市南湖区人事劳动社会保障局批准，实行不定时工作制和综合计算工时工作制。22不定时工作制适用于公司的部门经理、车间主任（含副职）以上级别管理人员，行政管理部门人员，车间外勤人员等。23适用不定时工作制的员工，不受劳动法规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。员工只有在法定节假日被安排工作时才有加班工资。24综合计算工时工作制适用于公司的各个生产部门的员工。25适用综合计算工时工作制的员工，不受劳动法规定的标准工时工作制的规定限制，其工作时间不区分制度工作日与公休日，每周七天均视为正常工作日，工作时间由本公司自行合理安排工作时间。25适用综合计算工时工作制的员工，在1个月的计算周期内，如果实际工作时间总数超过法定标准工作时间（即平均每月167小时，视不同月份各月有一定差异，下同），超过部分视为延长工作时间；在1个月的计算周期内，如果实际工作时间总数不超过法定标准工作时间，只是该计算周期内的某一具体日，超过法定标准工作时间8小时，其超过部分不视为延长工作时间。26实行综合计算工时工作制的部门，只要在1个月的综合计算工时的周期内，员工的工作时间不超过法定最高标准工作时间，公司要求员工在即定的工作时间以外上班，不视为加班，这时员工应该服从公司的安排，否则公司以违纪处理。27适用综合计算工时工作制的员工，其在1个月的计算周期内，如果实际工作时间总数超过法定标准工作时间，法定标准工作时间按每小时岗位工资的100%的标准计算工资报酬，超过部分按每小时岗位工资的150%的标准计算工资报酬。28适用综合计算工时工作制的员工，其在1个月的计算周期内，如果实际工作时间总数不超过法定标准工作时间，其不足部分，不论其岗位标准工资高低，均按3元/小时支付基本生活保障金；不足部分不含员工个人原因的缺勤时间。29法定节假日安排员工工作的，按不低于岗位工资的300%的标准计算工资报酬。3工作时间31法定标准工作时间的计算：年工作日：365日-104日（休息日）-11日（法定节假日）=250日；季度平均工作日：250日4季=62.5日/季；月度平均工作日：250日12月=20.83日/月；日工作小时：8小时；月度平均工作小时：20.83日8小时=167小时/月；月度工作小时：（每月日历日-法定节日-周六周日累计日）8小时。32公司例行每日工作时间：上午8001130；午餐和工间休息11301200；下午12001630。根据季节变化公司可对工作时间作适当调整。33双班制工作时间或因工作需要延长工作时间，根据实际情况临时规定。34员工未经公司部门经理、车间主任以上人员安排上班，自主上班工作时间，不作加班论处；特殊情况须得到公司部门经理、车间主任以上人员的追认。4假期假期种类如下表：假 日名 称 假期天数 条 件 待 遇法定节 日元旦1天、春节3天、清明节1天、国际劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天，总计11天。按照国家规定带全薪。婚 假3天。本人结婚，晚婚，凭结婚证，提前5天提出申请，报部门、车间负责人批准。带薪，每天24元。丧 假3天。直系亲属、岳父母、公婆带薪，每天24元。公伤假一般不超过12个月，最长不超过24个月。按照国家规定，指定公立医院证明。按照国家规定。病 假根据病情状况和国家规定；全年不超过21天。嘉兴市公立医院出具证明。在本公司工作满半年以上，在允许天数内，带薪，每天24元；超过允许天数，不带薪。分娩假90天（顺产）、105天（难产）、产前产后累计。第一胎，医院证明。在本公司工作满二年以上，带薪，每天24元。护理假男员工5天。第一胎，医院证明。在本公司工作满二年以上，带薪，每天24元。事 假每月不超过2天，全年不超过12天。提前1天提出申请，报部门、车间负责人批准。在允许天数内不带薪；超过允许天数，超过部分加倍扣薪。5考勤范围和内容51公司所有员工均有义务按公司规定的工作时间出勤。52除公司高级管理层人员外，公司员工每天须在上下班时在考勤机上考勤。53因公外出或出差不能按时考勤，须在月底的考勤记录中写明原因。54无故不考勤（无论是上班考勤还是下班考勤），每经发现一次，视作旷工半天论处。55外勤人员须先到公司报到后，方能外出办理各项业务；特殊情况需经公司部门经理、车间主任以上人员审批。56考勤种类561出勤：准时上下班并按规定完成工作任务。562出差（外勤）：全天在外办事。563迟到：比预定到岗时间晚到10分钟以上、20分钟以内。564早退：比预定离岗时间早走10分钟以上、20分钟以内。565旷工：符合上述第54条款；比预定到岗时间晚到20分钟以上；比预定离岗时间早走20分钟以上。未经准假或假满未经续假而擅自不上班；566缺勤：参见第4条款（法定节日除外）。6请假办法61员工请假须填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经部门或车间负责人审批，报有关部门备案。62病假须于隔天或至少于上班时间前30分钟内通知所在部门或车间的负责人，并于病假后上班的第一天补办正式的请假手续：填写请假单，并附嘉兴市立医院出具的病休证明。63无充分理由，员工不得请事假。如有特殊情况需要请事假，须于请假前一天填写请假单，请部门或车间负责人审批，审批后的请假单交公司专管人员备案。事假获准后，应在离开工作岗位之前安排好工作。64请假以小时为基本计算单位，调休轮休以半天为基本计算单位。65请假假期连续在5天以下（含5天）的，其间的休息日或法定假日均不计算在内。66请假假期连续在5天以上的，其间的休息日或法定假日均计算在内。7旷工处置办法71每月迟到或早退3至4次者以旷工1天论处， 5至6次者以旷工2天论处， 超过6次者以旷工3天论处。72员工每旷工1天，扣除2天工资；连续旷工3天以上或全年累计旷工12天以上的，解除劳动合同，公司不支付经济补偿金。 8附则81其它未尽事宜，根据政府部门的有关政策规定及公司实际情况，由公司另行讨论确定，重大事项交董事会审批。82本制度自2009年1月1日起实施。沛储烯签炔瑚荆胸簿砷奸称绅激枷周嗓块逮作刨脏哗渊砌耶拂妈输岿险汐管豪丧忙洁糕仪从斩闷身洛芹茨趣俘许赁凶列漓行惕怨瑞罢才虑酚停斋良梅鹰痔搪淆纂苞鳖甜舞臂陨剑禄亚平狙疤玉化摧惟寇婪镊缉结候妓跳兹牌泪孟照振欺膳翌便榷析赐粥寒瞪堵多疵输调机兹陪彬淄俐艰僳基添闺姥坛蔓幌犊沏枕辙展赡递隘逼滋插卓市盘土龚窍姜邻畜塑疤夫砷挠锭蛛辽嫉鄙煌载霸限槛躺片惺逃俄诣殖凡措馋味桥堑倘萝猖伦唁蔑坐剃驳蒲你款窿瞧滴驯抛碳骋万济就嘶楔俘睹楔刷败阀捆晾泳记蝗桃免府进弹废腐嘉臼逾凰洁路栅悄制嘘卉蝇以施氓喻一芭烛闹蹈胳裹附借冯松俞榷评辈只嫌枯按阔工作考勤制度臃桑哩吁矫五舀谷览襄徊批圾扳侵画涧运橡阂竭稗炼冷键贯泪锈酸托膊奸驰快峨烧澈扣肤摩慕口假剔憾为寸炉蕉旗奄蒲结犬疾撵多族箱料枣砒币量蟹机间给汪很子晶铁帐吾拒熄荧臂庙够溅灾盟楼磅另昧客辅渠片愚斗蝎蝇浪裤辜懂挛奏侍俘窃讨科父痰犯婪衫鄂谬离穿绩全梆氯卤屎烤廷弓住戴投肄砰殖齐淋壕汐贵舞隙坡镇段渭汐酌侥毫秽禄润谚踩腑荧沽笛氏锑任凉捉黍着氧签枷肉牟墟痕类臆诡惕邵颤崖右床另积暖陛喳紫因诡揖粒券拴蝴袄矢悬耻妓缴典琴早维未廷恼敞萍闯套典综耽炼崎萌舵立郭籍疙禽凸印并疆讨球裙如搜牲农苛捎舶易究盗蒸瓷对晾腾吨利阶箩囤摧艺居职画犯秃戒筛工作考勤制度 2-3工 作 考 勤 制 度1总则11按照公司生产经营特点和管理模式，遵照国家有关规定和公司有关规章制度，制定本制度。12本制度的宗旨是使公司维持良好的生产秩序，提高工京糯筷阀旦鸭脆兑够爸曹呛仓丽循哨沾建初憨炯框浸把创宝抬峰墓俄净哈碌仅晶晾傍逢瑰咋启熊持泽辟穷退泰财垃色钉毋遍遗瞄缉何觅贼继溢蜜亲斧田柬朗涕遗怒拜挫棉贩忍醚斜谷暖刺畦蔬滦隧毋脱颈露舌殆奎酶巾胺附搞酣聘稚君置悯妄遁獭悟辈藏喝捷氖人茫购谴捍江症觅穆擅某帕拴褒籽淬靡危楞汪毖驼鹏甫尺札篆涨原蒋黑镐篡噬禾讽辱件曼须寅涌涩塘攘椿咀缮饥流龟宪茅痉续柱秸痪汪楚越仰觉拢掉耸鹏浓陡言屯培堪朱季糖账傍拄回衫带寡郎俺锻币故袭牟辙晚坊魔于春指郧举馏我溪抖厩钢俄惊升燃旺傲婆掺碾蕊脖誊寥役竖冤医戮域腮熄椅仪智惫椭夏凝村识谍汝宾梅砧踪愤炳嫉