薪酬与福利管理11.doc

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《薪酬与福利管理》第11章在线测试
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 答题须知：1、本卷满分20分。
           2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。
           3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。
第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）
 1、薪酬预算属于人工成本的----------。
A、事前控制
B、事后控制
C、现场控制
D、过程控制

 2、薪酬体系诊断是组织进行---------------的前提。
A、薪酬预算
B、人工成本控制
C、薪酬福利沟通
D、薪酬调整

 3、工资增长幅度一般不会低于-----------，不会高于-----------。
A、1％、10％
B、2％、10％
C、2％、15％
D、1％、15％

 4、人工成本的弹性控制体系是考查人工成本的-----------。
A、水平状态
B、增长状态
C、变动幅度
D、总额

 5、人工成本的比率控制体系是从------------考察人工成本。
A、水平状态
B、增长状态
C、变动幅度
D、总额

第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）
 1、进行薪酬预算，可以帮助组织------------。
A、降低劳动力成本
B、控制员工流动率
C、激励员工
D、提高工作绩效
E、强化团队精神

 2、人工成本范围包括--------------。
A、职工工资总额
B、社会保险费用
C、职工福利费用
D、职工教育经费
E、职工住房费用

 3、如果企业的------------均高于行业平均水平，则表明该企业人工成本比率失控了。 重
A、人均增加值
B、人均总成本变动幅度
C、劳动分配率
D、人事费用率
E、人工成本占总成本比

 4、薪酬福利沟通具有------------的特征。
A、激励性
B、互动性
C、公开性
D、动态性
E、灵活性

 5、薪酬成本的------------，是进行薪酬调整的前提。
A、预算
B、计划
C、控制
D、管理
E、投入

第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）
 1、自上而下的薪酬预算方法更容易控制薪酬成本。
正确
错误

 2、随着薪酬水平的逐年增长，人力成本率也逐年增长。
正确
错误

 3、薪酬福利沟通是一种双向沟通，是有反馈的信息沟通。
正确
错误

 4、薪酬福利不是一成不变的，随着组织和个人的发展而变化。
正确
错误

 5、薪酬调整主要就是涨工资。
正确
错误

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3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√
C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。Ｘ
C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错
C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√
C成本报表是对外报告的会计报表。×
C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。×
C成本会计的对象是指成本核算。×
C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√
C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X
D当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本
中。×
D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。×
F“废品损失”账户月末没有余额。√
F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。Ｘ
F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√)
G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错
G工资费用就是成本项目。(×)
G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对
J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√)
J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×)
J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对
J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√
J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，X
K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错
K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。Ｘ
P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。×
Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Ｘ
Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。Ｘ
S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。Ｘ
S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。(×)
W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对
Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对
Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X
Y以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。X
Y原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Ｘ
Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。(×)
Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对
Z直接生产费用就是直接计人费用。X
Z逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。√

A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。
A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)

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