安生产管理制度.doc

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深圳地铁5号线宝华路站、
宝华路站~宝安中心站区间明挖段

安
全
生
产
管
理
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度

编制：
审核：
批准：

中国中铁深圳地铁5号线5301标工程项目经理部
二00七年十二月二十日
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深圳地铁5号线宝华路站、
宝华路站~宝安中心站区间明挖段

安
全
生
产
管
理
制
度

编制：
审核：
批准：

中国中铁深圳地铁5号线5301标工程项目经理部
二00七年十二月二十日

目 录
第一章 总则 1
第二章 项目安全目标 1
第三章 安全生产管理机构图 3
第四章 项目部安全管理制度 4
第五章 安全检查制度 5
第六章 安全教育制度 6
第七章 安全技术措施设计、审查制度 9
第八章 特种作业管理制度 10
第九章 安全技术交底制度 10
第十章 防火制度 11
第十一章 班前安全活动制度 11
第十二章 施工机具安全管理制度 12
第十三章 设备使用、维护、保养、修理、润滑制度 13
第十四章 治安保卫制度 14
第十五章 门卫管理制度 15
第十六章 生活卫生管理制度 15
第十七章 分包单位安全管理制度 16
第十八章 伤亡事故报告、调查、处理统计制度 17
第十九章 安全生产责任制考核办法 17
第二十章 安全生产奖惩制度 20
第二十一章 违章违纪处罚细则 21

深圳地铁5号线宝华路站
安全生产管理制度
深圳地铁5号线宝华路站，位于深圳市宝安区宝华路海滨广场东南角，所在地为海积平原，原地貌为濒海湿地，现已人工整平。为确保深圳地铁5号线宝华路站工程安全优质快速顺利的施工，特制定本《安全生产管理制度》，望参与施工的全体员工认真贯彻执行。
第一章 总则
一、为贯彻国家、省、市有关劳动保护和安全生产的方针、政策及规定，使项目部在安全生产管理方面更加科学化，保障员工的人身安全，以达到防止发生伤亡事故，降低工伤事故频率，减少职业病危害，促进生产发展，增加经济效益，特制定本制度。
二、贯彻“安全第一、预防为主”的方针，采取有效措施，加强安全生产管理，确保生产、经营活动的安全。
三、根据“管生产必须管安全”的原则，项目经理是本项目安全生产第一负责人，对本项目的安全生产负全面领导责任。安全生产领导小组，负责协调、指导项目范围内的安全生产工作。
四、项目部工会组织依法对项目的安全生产工作实行群众监督。
第二章 项目安全目标
1、无因公死亡事故，年重伤率不大于万分之五；
2、无拆迁工程事故和设备安装工程重伤以上事故；
3、无触电、物体打击、高空坠落等事故；
4、无重大机电设备事故、重大交通事故及火灾事故；
5、无因施工造成地表沉陷及由此导致交通中断、通讯中断、漏水、漏气等重大事故；
6、无10人以上集体中毒事故。
7、创建中铁一局集团公司安全标准工地和深圳市安全文明工地。

第三章 安全生产管理机构图
安全工程师
安全员
各专业作业队
安全质量环保部
物资机电设备部
工程部
综合办公室
计划财务部
项目经理
项目总工程师
项目副经理

第四章 项目部安全管理制度
施工现场的安全管理，重点是进行人的不安全行为与物的不安全状态的控制，落实安全管理决策与目标。以消除一切事故隐患，避免事故伤害，减少事故损失为管理目标。
一、贯彻和执行国家和上级颁布的安全生产和劳动保护的政策、法令和指示。
二、建立以项目经理为首的有施工员、安全员、班组长等参加的安全生产管理机构，并组成安全管理网络，有组织、有领导地开展安全管理活动。承担组织领导安全生产的责任。
三、建立健全各类人员的安全生产责任制、安全教育、安全技术交底、国家安全法律、法规、政策、宣传教育、安全检查、安全设施验收和事故报告等管理制度。
四、建立由项目经理参加，包括施工员、安全员、班组长等的安全生产检查制度。检查监督施工现场及班组安全制度的贯彻执行，并做好记录。
五、对进入项目进行施工作业的班组，进场前必须进行安全教育，以增强施工人员的安全生产意识和自我保护能力。
六、必须对特种作业人员进行资格审查，坚持“持证上岗”，杜绝特种作业人员无证操作的现象发生。
七、施工班组是各项安全管理措施的具体执行者，必须严格执行各项安全技术管理措施，服从项目部的安全生产管理，对违章作业的指令有权拒绝。
八、总承包单位应统一领导管理、监督分包单位的安全生产工作，成立以总承包单位为主，专业分包单位（施工队）参加的安全生产领导小组。
九、各分包单位（施工队）根据生产安全原则，应成立分包工程安全管理机构，设专职或兼职安全员，并确定安全责任人，负责分包工程安全管理工作，并服从总承包单位的安全监督检查。
第五章 安全检查制度
一、安全生产检查
1、依据建设部的《建筑施工安全检查标准》（JGJ59—99）和《施工现场临时用电安全技术规程》（JGJ46—2005）、深建施[1998] 41号 《深圳市建设工程文明施工规定》以及项目部的有关管理规定等进行检查和打分评比。
2、项目经理部每周一组织检查一次，施工队实行日检、班组实行班前班后安全检查。
3、工地发现隐患必须定措施、定时间、定人员落实整改项目，并做好记录。
4、项目经理部安全员每日巡回检查，对发现的违章及安全隐患进行纠正，并对员工的违章行为进行口头警告和罚款。
5、施工现场设置安全宣传栏，对施工现场发现的不安全行为以及存在的不安全隐患进行爆光。
二、总结和整改
1、对现场检查时发现的重大质量、安全事故、安全防火隐患，由安质部当场填发整改通知书，限期整改，由现场负责人签收并立即布置整改，在规定时间内整改完成，并及时将整改情况汇报项目部主管领导，根据需要另行组织复查；
2、现场检查完毕后，由安质部把考核评分情况进行动态分析，提出相应的整改意见，向项目部经理及总工程师汇报，向施工单位通报检查情况及有关整改要求，形成书面文件，发至各单位贯彻执行；
3、在检查总结中，适当选择好、坏典型进行通报，并由项目部组织有关人员进行参观，以达到互相促进，共同提高的目的。对一些特殊的典型可由项目部负责组织召开现场会议；
4、结合安质奖罚条例在项目部的月度检查中，根据各项目现场质安工作情况的好坏进行奖罚，达到优良的（85分以上）奖励300~500元，不合格（70分以下）处罚300~500元。
三、施工现场每周检查的组织及参加人员
1、组织：由项目经理组织、主持，对项目部各工地进行全面检查，并逐项检查上周布置的整改工作的落实情况；
2、参加人员：项目经理部有关人员，各工点施工员、质量员、安全员、主管技术员、机电设备人员等；
3、总结和整改：检查结束后，召开工地全体管理人员和班组长会议，进行总结通报，对检查出的问题限期整改。
第六章 安全教育制度
一、安全教育实施
1、在项目经理领导下，由综合办公室和安质部对职工进行安全教育和安全技术培训。安全教育主要有安全思想教育、安全技术教育、日常安全教育、专业安全教育和季节性安全教育。对转岗工种要进行安全教育和转岗培训。
2、采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育、未经教育培训不得上岗操作。
二、三级教育制度
进入该工程项目的新工人必须经公司、项目部、班组进行三级安全教育，并经考核合格及记录入卡，方可进入工作岗位工作。
1、公司安全教育的主要内容是：
（1）、党和国家的安全生产方针、政策：
（2）、安全生产法律、法规、标准和安全知识；
（3）、安全生产形势历年来发生的重大事故及应吸取的教训；
（4）、施工过程及安全生产规章制度、安全纪律；
（5）、发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场并及时进行报告。
2、项目部安全教育的主要内容是：
（1）、施工特点及施工安全基本知识。
（2）、安全生产制度，规定及安全注意事项。
（3）、安全技术操作规程。
（4）、高处作业、机械设备、电气安全基础知识。
（5）、防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识。
（6）、防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。
3、班组安全教育，由班长负责组织工人进行安全教育的主要内容是：（1）、班组作业特点及安全操作规程；
（2）、班组安全活动制度及纪律；
（3）、正确使用及个人劳动防护用品。
（4）、本岗位易发生事故的不安全因素及防范对策；
（5）、作业环境及使用的机械设备、工具的性能安全要求。
（6）、爱护安全防护装置和设施。
三、日常安全教育
由人事、公安、安全部门负责根据该部门实际情况进行日常安全教育，其安全教育内容：
1、学习安全法规，上级的有关文件和安全操作规程及安全技术知识；
2、讨论分析本单位和其他单位的典型事故，总结吸取教训，提高预防事故能力；
3、查规章制度执行情况和消除事故隐患；
4、开展安全技术座谈会，上安全技术课和其他安全活动；
5、利用各种会议、宣传栏、简报、黑板报等各种形式开展经常性安全教育活动；
6、加强对员工节假日前后的安全教育，并做好记录；
7、进行季节性的安全技术教育。
第七章 安全技术措施设计、审查制度
一、 要根据施工工程的结构和季节性施工的特点，针对不同的施工方法 和施工工艺指定相应的安全技术措施。
二、 对使用各种机械设备、用电设备，施工中有毒有害、易燃、易爆，施工现场及周围环境中可能给施工人员及周围居民带来的危险因素等，制定相应的安全技术措施。
三、 安全技术措施必须明确具体，能指导施工，绝不能口号式一般化。
四、大型吊装、深基坑、大跨度结构、支撑模板体系、各种特殊设备作业、高层脚手架、井架安装和拆除工程，施工前必须编制单独的安全技术措施方案，并应有计算依据。（详见专项方案）
五、安全技术措施的编制人员必须掌握工程项目概况、施工方法、场地环境第一手资料，并熟悉有关安全生产法规和标准，具有一定的专业技术水平和施工经验。
六、安全技术措施必须由工程项目技术负责人或指定的技术人员进行编制。
七、工程项目安全技术措施及方案应由项目专业技术人员进行审核。八、审核人员应对编制人提出的措施和方案的合理性及实施的可靠性和可能的风险提出明确意见并有责任进行修改，完善。
九、工程项目安全技术措施及方案应由项目技术负责人或其指定的高级专业技术人员进行审批。
第八章 特种作业管理制度
1、从事特种作业的人员，必须经过专门机构进行安全培训考核。如电工、焊工、架子工、物料提升机及吊车司机、司索工、场内机动车辆驾驶等特种作业人员，除进行一般安全教育外，还必须经专业培训考试合格后，持证上岗。特种作业操证，必须按时复审为有效。
2、持有《特种作业人员操作证》者方可从事特殊作业。
3、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业。
第九章 安全技术交底制度
一、工程项目必须实行逐级安全技术交底。
二、安全技术交底是指导工人安全施工的技术措施，必须具体明确，针对性要强，不得用施工现场安全纪律，安全检查等制度代替、防止口号式、一般化。
三、安全技术交底，必须由现场的施工员或技术负责人进行书面交底，全体工人签字。
四、安全技术交底内容必须针对分部、分项工程中施工给作业人员带来的危险因素而编写，既要体现一般作业的共性，又要体现本作业的特性。
五、工程开工前，项目部总工程师或项目经理应将工程概况、施工案、安全技术措施等情况，向工地负责人、施工人员进行详细交底，并向工程项目全体职员进行交底。
六、定期或不定期的向有关施工单位和班组进行交叉作业的安全书面交底。
七、施工员（或技术负责人）安排班组长作业前，必须进行书面的安全技术交底。
八、班组长每天要对本班组工人进行班前安全讲话，施工安全要求，作业环境、防护措施等，并做好记录。
九、各级书面安全技术交底必须有交底时间、内容及交底人和接交底人的签字，并归档管理以备查验。
第十章 防火制度
一、为规范本项目施工现场防火工作，确保施工生产顺利进行，根据«中华人民共和国消防条例»及其施工细则和省、市消防管理有关规定精神以及«广州建设工程施工现场防火管理规定»，结合施工现场实际，制定本项目消防方案。
二、施工现场防火工作，必须贯彻“预防为主、消防结合”的方针，立足于自防自救，坚持安全第一，实行“谁主管、谁负责”的原则。在防火工作上接受集团公司和当地公安消防机构的监督和指导。
三、项目部安质部和公安室应当对职工进行经常性的防火宣传教育，普及消防知识，增强消防观念，自觉遵守各项规章制度。
四、消防方案详见具体方案。
第十一章 班前安全活动制度
一、牢固树立“安全生产、人人有则”的 思想，要有较强的 自我保护意识，不能只顾干活不顾安全。
二、参加安全活动，熟悉施工要求，作业环境，认真执行安全交底，有权拒绝违章指挥。
三、班前要对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施。
四、正确使用劳动保护用品，进入施工现场戴好安全帽，高处作业挂好安全带，使用手持和移动式电动工具穿好绝缘鞋、戴好绝缘手套。
五、发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助、互相监督，对新工人要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不准随意拆、改。
六、对季节施工安全，要考虑不同季节的气候，对施工生产带来的不安全因素，可能造成各种突发性事故要相互通报，落实各种安全措施。
第十二章 施工机具安全管理制度
1、 施工机具应按其技术性能的要求正确使用，缺少安全装置或已失效的机械设备不得使用。
2、 严禁拆除机械设备上的自动控制机构，力矩限位器等安全装置及监测、指示、仪表、警报、信号装置。其调试和故障的排除应由专业人员负责进行。
3、 处在运行和运转中的机械设备严禁对其进行维修保养或调整等作业。
4、 施工机械设备应按时进行保养，当发现有漏保、失修或超载及带病运转等情况时，应立即停止使用。
5、 施工机械操作人员必须身体健康，并经专业培训考试合格，取得特殊工种操作证后，方可独立操作。
6、 在有碍机械安全和人身健康场所时，机械设备应采取相应的安全措施。
第十三章 设备使用、维护、保养、修理、润滑制度
一、为了合理使用维护机械设备，提高机械运作效率，延长机械设备的使用寿命，提高企业的经济效益，特制定本制度。
二、机械设备的使用，必须定人、定机、定岗位责任。
三、多班作业或多人操作的机械设备，应指定一人为机长，负责指挥和带领其他人员（机员）进行操作。
四、机械操作工必须正确使用机械设备，发挥机械效率，努力降低消耗。严格遵守安全操作规程，保证安全生产，努力降低消耗。严格遵守安全操作规程，保证安全生产，认真做好机械设备班前、班后的保养工作，依时填写台班记录。
五、机械设备交接班前，交接双方都应对机械进行认真、全面的检查，交接清楚。
六、运行和使用中的机械设备，应保持技术性能良好，运转正常，各种安全装置应灵敏、可靠，“带病”机械设备不得投入使用。
七、定期保养制度是贯彻预防为主的方针，在开机前、使用中、停机后，操作人员必须进行异音、渗漏、振动、温度、清洁、调整、坚固、防腐等工作，定期对设备的外观、润滑、燃油、冷却、电气系统进行检查、调整、修理。
八、建立定检维修制，即定期检查，按需修理的检查制度，根据运行周期，通过检测手段诊断确定需修项目。
第十四章 治安保卫制度
1、贵重仪器、物品、重要文件资料要特别加强管理，用完随即妥善保管，严防失窃失密。
2、严格执行“物资仓库防火、防盗安全制度”。
3、仓库内严禁吸烟和明火，严禁无关人员进入库房。
4、入库物资要清点，严格发放手续，借出物资要先办好手续并做到及时收回。
5、库内物资分类堆放整齐，留出通道，严禁存放危险物品。
6、人离库存房，关好窗上好锁，下班后切断电源，进行安全检查，钥匙随身携带，严加保管。
7、物资进场要认真验收清点，严格领发料手续，严防材料被贪污或盗窃。
8、大宗材料进场，要按场布图整齐堆放，留有通道，搞好保卫工作。
9、材料运出现场，应填写出门证，接受门卫（保卫）人员检查。
10、多余材料或暂不用材料不许乱堆乱放，应及时清理，分类堆放，工程竣工时剩余材料要及时回收。
11、配合有关人员，对现场职工（含民工、临时工等）进行各项规章制度的教育工作，维护好现场的工作秩序。
12、电、气焊工工作结束下班时，应切断电源，收回电焊软线及焊把等工具材料，严防被盗。
第十五章 门卫管理制度
1、现场实行封闭管理，一切外来人员应当出示个人证件，自觉接受询问，履行登记。
2、出门物资须持有关证明，发现物证不符时，值班人员不得予以放行。
3、值班人员必须提高警惕，坚守岗位，尽职尽责，不得擅离职守，对非本单位或协作单位工作人员，又无正当理由，或携带不该携带的物品，值班门卫有权不予放行。
4、门卫值班人员不得容留无关人员在值班室。
5、对不服从门卫管理、无理取闹或有意扰乱门卫秩序的视情节给与批评教育或交送治安部门处理。
第十六章 生活卫生管理制度
在生活区内设置活动室、阅览室，定期组织班组之间体育竞赛，开展有声有色的民工教育活动，通过多种方式丰富职工的业余文化生活，减少由于下班后无事可做而发生的斗殴、赌博等不良现象。
一、办公环境
1.办公场所不能设在建筑物内，也不能住人。
2.同一场地，办公场所与施工场地要有明显隔离（隔离物可为砖墙、栏杆、马路或划线等）
3.办公室要严格按临设施工图施工，考虑有良好的通风、采光等。
二、 食堂要求
1.采取严格的食堂管理措施，预防食物中毒事故。
2.职工食堂必须办理卫生许可证，食堂工作人员必须持健康证上岗。
3.夏天要有防蝇措施，保鲜措施必须有冰柜。
4.炊事人员上班中必须穿工作服，工作时间不准抽烟。
5.炊事机械用电要求一机一箱一闸，并装有漏电保护器。
6.食堂照明、动力，一般不能采用明线，要暗配管走线。
7.食堂要有采购制度，对炊事人员要定期进行安全卫生教育，要有食物保护措施，及发生中毒后的抢救措施。
三、 宿舍
1.宿舍要严格按施工图搭设，达到规定的质量标准。
2.做到单人单铺，（两床背靠也可以）严禁通铺。（三床相靠即为通铺）
3.每人要配有一个物品存放柜，要安放整齐并有编号。
4.宿舍面积不能小于3平方米每人。
5.宿舍内挂《宿舍卫生治安防火管理制度》。
6.宿舍门外要有住人公示牌，挂在门口左侧。
7.宿舍照明线路不能架空乱拉，照明光源每平方米不小于8W。
8.宿舍用电要改用插座，房内无人要关断电源。
第十七章 分包单位安全管理制度
一、本项目签订专业分包工程的单位或组织，必须遵守国家、地方政府和本项目部的安全管理规定，在签定承包合同的同时，必须签订«安全生产协议书»。
二、 «安全生产协议书»一式三份，一份存施工技术部，一份存项目安质部，一份存分包单位。
三、 安质部对分包单位的«安全生产协议书»实施情况进行监督。
第十八章 伤亡事故报告、调查、处理统计制度
1、 发生工伤事故，必须严格执行“四不放过”的原则，即事故原因未查清不放过，事故责任者没有得到处理不放过、群众没有受到教育不放过，没有整改防范措施和隐患没有消除不放过。
2、 发生轻伤事故，工地要组织人员按四不放过处理整改，并于当天报项目经理。
3、 发生重伤事故工地，应立即组织抢救，并立即上报公司，保护好现场。
4、 各种事故均必须填写伤亡事故记录表，并按规定及时上报。
5、 对事故责任者根据轻重损失大小，认识态度提出处理意见。
6、 对因工负伤的职工和死者的家属要亲切关怀，给与慰问，按国家有关规定做好善后处理工作。
7、 工伤事故发生后应做好工伤事故档案资料保管工作。
8、 对事故要分清责任，严肃处理。
第十九章 安全生产责任制考核办法
安全生产责任制是项目部经理对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自的职责范围内，对安全生产工作应负的责任制度。
公司根据各个部门、各类人员的不同职责范围制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系，为督促责任制的落实，做到安全生产时时处处有人抓、有人管，实现安全生产，特制定本办法。
（1）本办法依据“管生产，必须管安全”，“安全生产、人人有责”的原则及国家有关的安全生产法律、法规、规范、标准制度。
（2）办法适用于公司各个部门、各类人员的安全生产责任制考核。
（3）各部门、各类人员安全安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级保一级，层层负责；实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签字之日起，安全生产责任制生效。
（4）安全生产责任制的考核，实行分级考核办法；既：集团公司对项目部；项目部对各部门；项目负责人对项目部各类人员、作业班组长，班组长负责对本班组工人进行考核。
（5）安全生产责任制考核采用等级系数法。从“安全工作状况”和“工伤事故情况”两个方面综合考察综合。“安全工作状况”是企业主要负责人和项目负责人对安全的重视程度，安全工作职能部门的工作以及“人、机、环境”等三方面的因素决定的。“工伤事故情况”是安全情况的重要标志。
（6）安全责任制考核，集团公司每季度进行一次考核，项目部每月进行一次考核，考核依据安全检查情况进行计算评比等级。安全性分为5个等级即：
一级安全等级 说明安全
二级安全等级 说明比较安全
三级安全等级 说明一般
四级安全等级 说明较不安全 应该全面加强安全管理工作
五级安全等级 极不安全应停产整改
（7）考核结果是对企业或项目部门、班组安全性的一个评价，但也是对具体当事人安全责任人的考核，考核中出现的问题要追究到某人的安全责任，当安全等级为五级时，企业、项目、班组全部人员安全生产责任制考核不合格，考核结果实行逐级审查，逐级上报。
（8）对个人的考核分为三个等级，即称职、基本称职和不称职。对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门称职，部门内每次考核有30%人基本称职，70%人称职，该部门为基本称职，部门内每次考核有50%不称职，该部门不称职，每次考核均应填写考核统计表。
（9）奖惩
年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职务晋升，奖金等级评定。
第一次考核不及格的部门和个人，公司除对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。到期考查仍然不合格的部门和个人进行惩罚并提出警告。第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节给与撤职、调换岗位、降级使用。
（10）由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失的，除追究个人责任和经济处罚外，直到追刑事责任。（考核表另附）
第二十章 安全生产奖惩制度
一、基本原则：
实行安全生产奖惩基本原则，坚持思想政治工作和经济利益手段相结合的原则，奖励坚持做到以精神鼓励为主和物质奖励相结合，惩处坚持做到思想政治教育为主和惩罚为辅的原则。
二、奖励条件：
职工在安全生产和劳动保护方面具有下列表现之一者，应给予奖励：
1、 坚决执行国家、省、市、集团有关安全生产，劳动保护政策、法规、规程、条例及各项规章制度起模范作用，安全完成各项生产任务，成绩显著的；
2、 维持正常的生产和工作秩序，搞好安全文明施工。在防止和控制事故有功者；
3、忠于职守、遵章守纪，及时制止违章作业、违章指挥，对安全生产劳动保护工作有显著成绩的。
三、奖励：
对职工的奖励需经本项目部质安部提名，报项目部领导决定。形式有：物质或资金奖励。
四、惩处：
对违反安全生产和劳动保护法规责任者的惩处时，应做到实事求是，调查研究，分清是非，严肃认真，坚持原则。
1、行政处分：
对违反劳动保护法规的职工，视其责任大小，做出处分。行政处分的种类分为：通报批评、警告、记过、记大过、免职、开除留用察看、开除。在安全生产方面有下列违法（失职行为，尚未构成犯罪，应给予行政处分：
（1）、 违反国家、省、市、集团和公司有关安全生产，劳动保护政策、法令、规章制度等；
（2）、玩忽职守、耽误工作、违章作业、违章指挥、造成事故及人民生命财产损失的；
2、有关责任人员处理：
（1）、对违反国家安全生产和劳动保护法规、法令等，但未构事故责任的行为，可以分别给予通报批评、警告、记过、记大过和一次性不等罚款；
（2）、对严重违反国家安全生产和劳动保护法规、法令造成国家和人民利益受重大损失，分别给予免职、开除留用察看、下岗处理，并处以罚款；
（3）、对违反国家安全生产和劳动保护法规、法令、致使国家和人民利益严重损失而触犯刑法的，由执法机关处理。
第二十一章 违章违纪处罚细则
第一条 严禁不戴安全帽进入施工现场，违者每次罚款50元。管理人员每次100元。
第二条 严禁穿高跟鞋、拖鞋、裙子或赤身露臂进入施工现场，违者每次罚款50元。
第三条 严禁酒后作业，违者立即停工，每次罚款30元。
第四条 严禁穿硬底易滑鞋从事架上高空作业，违者罚款30元。
第五条 严禁打架、斗殴，违者双方各罚款50元，如发生打群架罚分包单位2000元/次，情节严重者，追究刑事责任。
第六条 严禁由高处向下抛扔任何物体，违者，罚款50元以上，造成后果的，责任自负。
第七条 高空作业人员，必须佩戴安全带，系好安全绳，违者罚款50元。
第八条 严禁在坑井边、出入口、通道口等危险地带休息，违者罚款50元。
第九条 对安全检查出的安全隐患，未在限期内整改的，每项罚责任人50元，罚分包单位2000元。
第十条 班前必须进行安全讲话，讲话要有文字记载，有针对性，有措施。如未认真执行的，每次罚工班长20元。不按班长安全讲话作业的，每次罚当事人30元。
第十一条 组织安排临时性施工生产任务无安全措施者，罚现场施工员20元。
第十二条　起重机械操作人员必须经过起重安全技术培训，取得合格证后方准上岗，无证操作者罚款100元；违章作业者罚款100元，违章指挥者，罚款200元。
第十三条　所有机械必须实行“三定”（定人、定机、定安全操作规程），建立安全岗位责任制，悬挂安全操作规程牌，违者每台罚机械技术员50元，罚现场主管领导100元。
第十四条　严禁非操作人员私自动用机械，违者罚款50元。
第十五条　严禁在不切断电源和无专人监护的情况下，检修机械设备，违者每次罚款50元。
第十六条　严禁使用报废机械，严禁机械带病或超负荷运转，违者罚操作人员50元，罚违章指挥者100元。
第十七条　手持电动机具操作人员必须戴绝缘手套、穿绝缘鞋，违者每次罚款20元。
第十八条　各种机械设备的所有部件，严禁随意拆卸和改动，违者罚当事人100元。
第十九条　工地场区机动车辆严禁无证驾驶，违者罚当事人50元，罚违章指挥人员80元。
第二十条　非载人机动车辆，如低边车、自卸车、装载机严禁搭乘人员，违者罚司机50元，罚搭乘人员30元。
第二十一条　严禁酒后驾驶工地、场区机动车辆，违者罚款100元。
第二十二条　所有电动机械设备必须实行“一机一闸一漏一箱”，违者每台件罚责任人50元；罚分包单位200元。
第二十三条　非电气工作人员严禁从事电气作业，严禁乱拉、乱接电源和电气设备，违者罚款50元。
第二十四条　严禁电工单独带电作业，违者罚电工50元，罚指派人员100元。
第二十五条　严禁保险丝以大代小或用铜丝、铁丝、铝丝代替，违者罚责任人100元。
第二十六条　电源箱无门、无锁、无防雨设施，罚责任人50元，罚现场负责人100元，如果发现扭门撬锁者，罚当事人200元。
第二十七条　移动式电气设备必须用橡胶绝缘电缆作拖线，其它固定式电气设备及照明线路必须架空2.5米以上，电线与金属导体用绝缘材料隔离，违者，罚责任电工50元，罚违章指挥者100元。
第二十八条　电气工作人员必须经过安全技术培训考核取证，严禁无证从事电气作业，违者罚款50元，罚违章指挥者50元。
第二十九条　严禁无证开车，违者罚款200元；严禁司机将车交给无证人员驾驶，违者罚保管司机100元，罚当事人100元，造成后果者由责人负担，直至追究刑事责任。
第三十条　宿舍内不得随意乱拉乱接电源线，违者罚款50元。不得损坏公共设施，损坏者除加倍赔偿外罚款100元。
第三十一条　严禁在装有易燃品、危险品、爆炸品的车辆上搭乘人员，违者罚司机100元，给予行政记过处分，罚搭乘人员50元。
第三十二条　严禁客货混装，违者罚司机50元，罚搭乘人员50元。
第三十三条　严禁指派带病车行驶，违者罚指派人员50元。
第三十四条　现场、料库等设置的防火器材，任何人不得挪用，违者按价值的10倍罚款。
第三十五条　木工棚、材料库、油库、易燃易爆品库、职工住地、职工食堂必须按规定配备防火器材，定期更换防火材料，检查没有配备的或失效的，检查不到位者罚责任人50元。
第三十六条　木工棚内、油库、材料库、易燃易爆品存放处，必须有明显标志，严禁吸烟、玩火，违者罚款100元。
第三十七条　氧气瓶与乙炔瓶间距不得小于5米，与作业点距离不得小于10米。如因场地狭小，必须设隔离墙、板。氧气瓶严禁在日光下曝晒，乙炔瓶不得倒放，违者罚当事人50元，罚现场负责人100元。

中铁一局深圳地铁5号线一公司项目部
　二００七年十二月十日
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深圳地铁5号线宝华路站、
宝华路站~宝安中心站区间明挖段

安
全
生
产
管
理
制
度

编制：
审核：
批准：

中国中铁深圳地铁5号线5301标工程项目经理部
二00七年十二月二十日
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