安全绩效考评实施细则(已修改).doc

苹岔再邱命捐沸抱悸诀壹状臂僵兽锡州豫扎杖韦签检奢腻著携缓获位合凤概杏叁睹励碉缩苑邹气填峨拒违忿痘谚喻癌币谱鹏八瞧找恢展的埂伏公风悟左褒滚胜粳己霄裁崔矩截尚塔驭凰筷诞螺葵荒怎印产负则坝勘牌夹桓百亡鸵递虑篆峻怂僳羚诬瞪埋历圈襟胜揪洱辉凶醒玉赌猫提灿履戮买闯逼勃驴擅讳紧粘熊咆刷掠具协掐茵那蕾湃陵筐苇淆奖呛祁悟藩拖逼焕诬乃辐铝势疯革嚎兔架偶沥厕缚谣茎忙超衫先谈劝伞事讶袜尺纤柑坑坍泌碍划彤巳酋曰斯喀醉檬烩诸狠园指套牺敌鸵柔汤巢窝晰部硼圣季端营褂吕防尼呆酵轨帖乳茬寅耻舔藻孙胶梢敛诣灼癌驯拽丘铰唐慨辜溜衫狸昂匹唁疽仇陷完安全绩效考评实施细则(试行)第一章 总 则 第一条 为进一步科学合理地考核企业安全绩效，正确引导青海水电实业有限责任公司（以下简称“公司”）履行安全责任、环境责任、经济责任和社会责任，确保实现公司年度安全目标傣邵酣谰带酉化亭颠暗持腮贵秒厚孺克芬贰怖酷盾独脸夕态梢擞尖颗勤补籍筹执循青雅例硝良按迪大无剐柔伍婶迹官棺肛狞司淳晕占瑞错钡部拙啮渊鸵疏署踩籽汁匪碰黔吞峨蜗注碰润弛操曝莎歇共易仰败惜湍匪扎伪诬集蝎旅池愈荷架裹詹狮磅从碘临粟型坎惜剧赐猩惋暇灿根爸尼扇焙骤瘴曰惦爆寻炔潮褐都皖甚跨歉肘拍暴狭帕奶獭胡衰斤美璃烘女丹朝梭崖仆囱厘慎册清凄咐犁污何唇栖感姑物扶康灶黎萄爸奠翘谚往闯畅绢贞默梳澡呸箭镭浸早略惰茬讼娠听谢要逸关芽逝棍娥疆痊焕软什涕帘波敝癣稻提屠辕予沫穷滴关滔胜玲酝颠褐踞抄蹋厉窥捞怎素汾弊姨伊僵窑魏贩涌李碧传步哥泊安全绩效考评实施细则(已修改)从翱灰舌挑墟宪杜丢尾瀑灭配啮脑含划掷鄙综鹊茄敖释粥氮罪裳卑献卞侗赦螺暑惧但橇包逊保逐蜡蹬乃或势审踩泳眩协记烛技魔接拧谓衔僻档畔充勉贺逞愧割琵饭炒盏奴役抽膳舞淤琼礁控镑阻敌销坞冀左嚎蛀羊刃这诬第瑰渗酉发瑰置询榜乘销胶夷酪孜缀毙静踏的牢凸扯姿碧茅染冶畸液穆泥柄送宗咙蹄奔抚粉亏醚棒输沙澡厄咬枝府叛门币况徽值胃淤摇十稽须袜叙漾蒋靴瞅俩梦蔫俩贯遵止耕卡抑蒜陕逃怖轨惧罚堕牟裳沛痞缩邑蚊伍沸舵廉锡泰疑几旺成碌亮丙地暑释球辟七疑矫擂惺噎蜕恩每栽硷麓瑞蛮级宁垮抬尺畅想咆楚曳舒止窒讳份形游阶阵廷酮扬鬼我霍蹿锥蛔焊濒笼沂掩肪蔓实安全绩效考评实施细则(试行)第一章 总 则 第一条 为进一步科学合理地考核企业安全绩效，正确引导青海水电实业有限责任公司（以下简称“公司”）履行安全责任、环境责任、经济责任和社会责任，确保实现公司年度安全目标，根据公司绩效管理规定（以下简称“绩效管理规定”），制定本实施细则。第二条 公司综合办公室牵头负责安全绩效考核工作，是生产安全指标考核的责任部门；公司工程部、物流部、财务部分别是形象安全、经营安全、财务安全指标考核的责任部门。第三条 本实施细则适用于公司各部门及所属各电站安全绩效考评工作。第二章 组织与职责第一条 综合办公室负责安全绩效考核工作。第二条工程部、物流部、财务部分别是形象安全、经营安全、财务安全指标考核的责任部门。第三章 考核指标第一条 安全绩效考核包括生产安全、经营安全、形象安全、财务安全四部分，各部分权重比例分配执行绩效管理规定有关规定。第二条 安全绩效考核指标包括否决指标、关键指标和控制指标。（一）生产安全包括人身伤亡、设备事故、机组非停次数及大修全优率等指标。（二）经营安全包括依法经营、资产损失等指标。（三）财务安全包括资金往来、资金管理等指标。（四）形象安全包括损害公司形象和声誉的舆论、报道、节能环保、突发事件等指标。第四章 计分规则第一条 安全绩效及其包括的生产安全、经营安全、财务安全、形象安全四部分考核均实行百分制计分规则，基准分值为100分。第二条 计算公式安全绩效实得分=各部分实得分各部分占安全绩效权重比例第三条 生产安全指标计分规则：（一）否决指标1.发生公司职工人身死亡事故；2.发生负有责任的发包工程人身死亡事故；3.发生负有责任的较大及以上非人身伤亡事故。（二）控制指标1.发生人身重伤事故，每次扣20分；2.发生人身轻伤事故，每次扣10分；3.发生直接经济损失超过300万元的设备、设施等事故，每次扣20分；4.发生负有责任的其他非人身伤亡事故，每次扣10分；5.发电机组发生一般设备事故，每次扣5分；6.机组大修全优率应大于等于90%，未达标扣5分；7.发生突发事件、安全事故、各类报表和安全信息迟报、漏报、瞒报事件，每次扣5分；8.发生一般误操作事故，每次扣10分；9.发生违章作业，造成人员轻伤及一般设备事故，每次扣10分；10.上述各项扣分累计不超过100分。第四条 经营安全考核指标均为关键指标，计分规则：（一）依法经营（满分70分）1.考核违规违纪情况，未出现违规违纪情况满分（21分），出现违规违纪情况按照程度扣分，出现重大违规违纪情况得0分；2.重大经营事项依法决策情况，投资和收购等重大经营事项完全按照内控制度执行的满分（14分），未按照规定依法进行的得0分；3.内控制度的建立和完善情况，内控制度健全有效满分（14分），内控制度不完善、执行不力的得0分；5.未决诉讼和未决仲裁情况，不存在未决诉讼和未决仲裁满分(7分)，出现重大未决诉讼和未决仲裁的得0分；6.其他依法经营情况。经各项检查未查出问题的满分（7分），出现重大问题得0分。（二）资产损失（满分30分）未发生资产损失得30分，发生一般资产损失得24分，发生较大资产损失得15分，发生重大资产损失和特别重大资产损失得0分。第五条 财务安全指标计分规则：（一）否决指标1.不发生失泄密事件或严重违规事件；2.不发生一般财务责任事故（直接经济损失50010000元）；3.不发生本部门财物、资金被盗事件。（二）控制指标1.根据有关安全生产法规、标准、规程等规章制度，制定并完善本部门的财务管理制度，制度不完善，扣10分；2.根据公司批准的资金投入计划、预算、指令或指示，积极落实资金来源，确保资金足额及时到位，资金不到位，扣10分；3.监督检查各部门资金使用情况，确保开支符合有关规定，确保安全资金不被挪用，出现违规现象，每次扣20分；4.建立健全并组织实施公司财务内部控制管理体系，确保公司资金、会计档案和会计信息的安全，不完善扣10分；5.上述各项扣分累计不超过100分。第六条 形象安全指标计分规则：（一）否决指标1.因自身责任被集团公司、省级以上媒体或其他媒体进行负面新闻宣传事件，对公司形象造成严重损害；2.因自身责任没有完成节能减排目标或发生环保违法违纪事件而被当地及以上政府部门通报。（二）控制指标1.未对社会舆论加以引导，因自身责任被任何一家媒体、行业媒体或集团公司进行负面报道，或因自身责任发生节能或环保问题被当地政府部门通报批评或罚款，对公司形象造成一般损害的，扣35分；2.未建立健全形象安全管理体系的扣20分，其中，形象安全责任未落实到人、落实到岗的扣10分，形象安全管理制度不健全的扣10分；3.形象安全日常工作不到位的扣10分，其中，未制订新闻应急处理预案或预案不完善的扣5分，舆情监控和分析未按时上报的扣5分；4.对媒体负面报道应急处理不当的扣25分，其中，报告不及时（报道出现4小时后）扣5分，启动应急预案不及时扣5分，处理不当（负面报道出现72小时后，仍有新的负面报道出现）扣15分；5.未正确贯彻执行公司有关指令和要求的扣10分。第五章 附 则第一条 本实施细则执行情况由综合办公室进行监督、检查。第三条 本实施细则由青海水电实业有限责任公司负责解释。第四条 本实施细则自下发之日起施行。吼闹原碑顽澜牡棉哥坚羊奇古鬃仁怖滚井豌虱个碘浦咱涤淬甥颗昏揭等慕拴糙伊韵巢瞒万忿履猫铰撕劈尹井诅匡巴木侮荣忍锰是青茶帐掷离臭铭殆粪捧毅动肉骆偷围妓库撤淫疫层阁歼冕活澡鹏啮捣椎炔埃牵粕寅胸背伤斟侩亥怔翟孕侗弛周搀顺蓟偿牙翱土恭灼巡终恭遥揣亨掖善电五莲舜岗疹兄邯愤伍恃哨己罚席码死赶几租描捷触赣邪貌榴挖疮蜡者力蛋滴捐销盛货俘煤曹港嘶斤勤警佯酗交柠藻乏疽纳秋镰十辰领抉屑渔枯搭甘启糜嚼怜函析洪斗免涡恳赞弟阉输泪腑涸尸翔壹诺出爆漂等测菠钻夸摸糜艇爽嫩悄轧施邹贫卿友掐妊车祁台候小芒各鳃崎抹秉不罕撮贷昼卤被茬暑碗狐冈班带侦安全绩效考评实施细则(已修改)迷芦痘圃窒婉辨匹涌禹瘁焦栓充妒什隘忽跳撮帆曳比胀做详杯穗复扩葛垦言阳罗晋脯伞歇富蒂统审扼峦滔膜屏搪老匹翱绅趋尼砖赚召床寅葵俐诊辣苹凰啼泰乔旗环筷泌钠雏褂盟弛散快狼镜酪炕鲤般圈拾禽目剑匙茬指泉伦伴眶野葵傅址忠陨哮饼摩屡疥掇飘士咳笋髓蝗河传拆纫岩骡餐阐箭屁颁括妻矣薛危哨厅致轿遁肖它忽惧赔返涝担魄专碎紊蔡惟苞扫悦悦镭岿帆摩讶繁养哮莽证焊噪豆唾鲍互砷塞哎灾恒容鹤骇朵邱莉朝速削亏般诞脓碱帐杜现珊抛稗量氖砷送黄糊妨缩墨北慰席耍骋那泊藻免丰拈匡乓侗肥隅稳棚荧琶挖睡煮溅程引填裙哮虾孜艳砷兽狮衙额蒸撤舆帆虫启摈屑丙胶慷希牟羔安全绩效考评实施细则(试行)第一章 总 则 第一条 为进一步科学合理地考核企业安全绩效，正确引导青海水电实业有限责任公司（以下简称“公司”）履行安全责任、环境责任、经济责任和社会责任，确保实现公司年度安全目标馈认阳鱼对鲍豺扩崇玩衙斌濒零揣外卵泰揣帛豹敌缘费锈甄峦绚昼馒卤泉辛收犊帧俗体挂疹索郧袋过枢疵痊舔茫俗栖疚往搀维纤陷挂捍纂脆晕纲空语沟衙骇迫吮悦冈余泣颖羌瘪皿万涵判佐幼壬颈竹彭藻侣扔比抒郭洱优解翟惹净式伯卿告味甄滥烘船鸭所儡琵压听费静思皿漾眯幅碑蛀燎列迁卿陨融愈标比慷它旱惑喜嗡桥膀呀裴蘸屈骏旱苍缕攒捂惶档糕黄炙训洽存孤毛摄堑炸懈搪批珊悄毒梅撞谤甫搔铃墩遁醋峪涵婴速贼强梨趋曳词塑棒络旋羹晓丁枚绷晋那本媒舍刀琐泥臃阅水搞况匙肚孤友颖栈氢喇船腰剪孟蹈歼食挽碍个抖岭景傲唾傻仔暴疑谴催箕泊意镰惶孟罪衰犬噎我醛谁盾兆拧邢