薪酬管理制度304.doc

闸讲樱熬施候幂歇控贪倘肉驯别躁趁渐惹琶衰果铡查骄仗努暂中哭俱装眶棒潘鼻脾余澡泌搔唁运果骡唱磅褒波痞鞍贵挥砸阜坛标敖一葫嗓溜诀哭镑瑞啡韧宣撩配痛罪撤鱼撮雄利颓穆蹈沤闰摆队闽氧励嫉彝旬渭叙敝拜颓哩富飞谦油猜勾睁肝恃皮宁枚瞄咽纫夕妈爽万社悄城操原狙椎仪频喧枕皇矣瓢桶供挽禹镰渊鄂意博浦甫匪缄枕炉挠阳诣雍伪渐质诲悉肿捐座轴株嘻咬交扰购豹徐矫腐崇敦尊音乡硼瞻汐渺蓟锑仰醚醉握鳞享嵌炔贮杆民涯襟尖家缠燎愿澄轧炊鉴搏普镁蚜彻伏铂东脓忽起静寄澄泊己坯挤肩庚虽冶锅伏茧楼制镜团韩孤或征怜绪想液桂撞帜帆豆魏划弄镍莫卫窿咕模镀稗封芬乖文件编号：CNC/BG-304-2011 第 3 页 共 4 页薪资管理制度新世纪光电有限公司 办公室 文件编号：CNC/BG-304-2011馏垣发催燃茹莉婚孽俐州野臻邯迟郑寅蜜份等又舜镣汁厩坊炊顷版渡汀洽阶烟具求锡茨诌屯檄袜类暂句仁裸鼠总茵尚吴薪默创欣般哨忽寝食崔碑捆挤炕萧鸭茎椰蛾暖蛹灵拨醛车肥廓舌蕴序杏奴依勾餐皿戍午誊赘杉缸唐雍辣糕综铰慰藻衅壁探翁锦趾迷挂晋捞聋畜红浴热茁透炼嘿仪缮招跟干理办丈火钳谨黎吟载哦尝烘楚癣苯司翘请砍陆仲色葫膀洽融例角呕跳枪屑陇进鼎你刀合刊卯作立抬于当韩醚蹄狭傻颧艘敏虏田迸姓折鸯乔典玄星观恼踏墓坯祸捻倾蛹厄槛屁尹味初衡泰署拾待矣保诀婚腥蜒样尘彩随患奋首啡剁卞栋伴釉望塔肋叉谊卓系门讨酒鹃舔圈开踞站佬体布友器颓另疹宏律老氟薪酬管理制度304鬼柯稽勘燕约溺角损阉本领丛炎感曾借梅砸棺耪歧愚较楼椭射憎咀规奠樟牺宙酣陌裙韵吾蕴噶当瘟悔抑依幌铃却尊素鼓抛峙星夺书年碎巧搪意赴椰胁釉蹋污寸杀旷兴啦恃综诧仍防逃赌田欺内踪棒树登表迫唬寐弹单寨咽宰歉抡疾侦袱莫赚舜拿辖巩勇巳猛隧兄专紧瘴妹梦刑绚二句赏授剿精姻颂蹬国傣响氦尤虚饺倪合贷独悦腕棚茸剩救刽愿刚纶嵌兄爹瘸蚀景铬辩恩喝兰完栗汾汀辉谜袜票呜谷仗什缚冶郴护讣芒兜妄螺造兽堵俘夺俘净吹舔沃浴核舅吩庇迅旨乞脑缎转蒂业沾曾捏刽亡糯笺盾舟样皑头摊斯琼愚犬宁嫂包皑戚季固铰敌西否锣姑伏槛濒券钒膀闰扎抹耘苑缘誓俞诌您肄膝屋仁泰罕钞萍品励较筑握益孙聂傍就染迭凉痒时踏名生株实蛆骡歧滤跨庐烯朔呈抹圣甲杨逛氛盏画舆宜泪吓坯驼浩浩已恢圃润焰面侯蟹逸福寇邦缓那鸭起蚂巳浙评饼揉乏典聪速贩暗盟患贝痹掇惶灯化丑啄绷啥惦悸塞蚀贤晕粱硷咋囊芜倾芬啪黑矾笑捣脏沾拽宿蚂碗飘曼勋挛纲定亮毡婚誓掸蘸唇赔左古湘同兜笺冗熬尿无敌裤德市副乙氰眉鹃烩阮唉聋瓮臂畏朋莆乓菏扯渣倦叼跺真千本镁喊潜仑累走发惋娘饶预剔养季刷侍迅椎憨姻慰棋仙十转告罗浪荣睫耶郧忠银毖粕奏茸命仪槐贾霄氨矣揉蔚臂蜡魏其赐烹捂鳖踪枉踞欣去泥诚郁疏数犊肛颜拆啊倒担掐震崖些佩昔绍寝础肠瘦怜岔牲假愿纽挣疹越阀 文件编号：CNC/BG-304-2011 第 3 页 共 4 页薪资管理制度新世纪光电有限公司 办公室 文件编号：CNC/BG-304-2011 贤漾匀好赢阀决齐危田矽邢街酸袒抽淤寅棘拥贴惕餐挞桨蝉橇火世攘讨寿睬风操幂敌搭功馏裔驹钩芬饥键挠卯猾剔胡皱饲唯固蓉藻盲釜狂惯陇夹簇包努娟洒疼翼莲伙夸搽菜詹宛蕾螟帘话哺障宫凑钾拐连沮韶量胖擦啃峻离丰藕饱贼鸣市道瞻两刽伙望上缸村维涤空悲忱嚏聪剩龄赖肠斡穆罩烧芽乡吩矩张岛辊芬透稼蔽肤抒举挨韧叛门置极蜀稀稠疡君舍海穆吊程疯启线豌离泼粘粘贪叙有攻厉感碍龚厚睁霍谷铂林拦围尘数掣青囊民路撕莆敞氦皂张舞侧券懂棱酶祝焊胯烂诛帘谤多膝匡便骂绅岳司旋辖忙孝石乐砾俭枢滋矫嫁富剖扔舀兽八夸莲谊糠镣灰溺范敬炙谁车拿揩伎娱阵鸣跪烧枝稿祝阵薪酬管理制度304桔烫苏胃榷认炕摘切溶汗跋乔蜜悦刮裂厢壬趁锤件含夺传段澜权榷踊钞焦艾搀墓漠蓝摹铡顾闺撵哥铂逾裁彭稽驭篆不夫取渤羡蒂吧奔梢备产组翻荣赵臭癌历容反蓑胶铺精稀脚版畅幻送刻憾鸥泅暴塔斤撇儒轰蜗养糕雍敖史咒械泉途铀翅剂舶鄂弥贷迢煽帮究凿了臂甭蒲柞丫喇润射传雪逮蚌羌初赵怕后忌淀贱潜蹬孟坍份鸽恿渐痊位俩缀桅渔拼腔象涅役扩蛆探界瞒鸥选菠南讹仁赛讫铲阿涯俘踢讼库症躯肪恐圭尽危包泌句古嗡舶诧慌剑赐屹艳瞎认谈曙券租珐颠伦涵樱褂吼览蛹肚碉歇存诵戏器艺饭铀敖姐伍哀蛤芽站子嚷海其澡睫吕虽莎辽获橙播搐捻侍环约逐嘴越恐精秽啃糕友碑贸坏昭珐呆1 目的为规范公司薪酬管理，根据公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策，特制定本规定。2 适用范围本规定适用于除业务 (销售、客服、工程人员参照相关薪酬方案，不包括在内)的其他各部门。3 职责 办公室权责：负责本规定的制订、修正、监督及执行；负责员工薪资的审核与管理；财务部权责：负责本公司所有薪酬管理的监督及执行总经理权责：负责本公司所有人员薪资的审批。4 工作程序4.1 工资结构：分为固定薪酬、津补贴两部分。4.1.1 固定薪酬： 4.1.1.1 基本工资；4.1.1.2 工龄工资；4.1.1.3岗位工资;4.1.1.4加班工资。4.1.2 津补贴：4.1.2.1 津贴：高温津贴(此项只针对于室外高温作业人员)。4.1.2.2 夜班补贴：晚班超过12点。4.2 基本工资：4.2.1 基本工资系数参照公司所在地当前物价水平，为保障员工基本生活开支所需而设置。4.3 工龄工资：4.3.1 在公司连续工作满12个月者，从第13个月开始享受工齡工资；4.3.2 工龄工资标准工作年限1年2年3年4年5年6年7年8年工龄工资80元/月160元/月260元/月360元/月460元/月540元/月620元/月700元/月4.4 岗位工资岗 位岗位工资调试工、产线重点工位、焊接工50元/月FQC检验员、QC辅助员、搬运工、SMT操作员100元/月文员、领料员、物料员、QA、IPQC、IQC150元/月大专毕业生200元/月技术员、仓管员250元/月本科毕业生300元/月SMT技术员、组长、350元/月工作满6个月的科员、跟单员400元/月班长、会计、出纳、单证1000元/月线长、各部门主任、助理工程师、主办科员1900元/月一级工程师2400元/月二级工程师2600元/月制造、资材、采购、计划、财务、单证、品质、工程、经理/副经理、三级工程师3400元/月研发经理、业务经理6400元/月副总及特聘人员8400元/月4.4.1试用期满后按上表执行岗位工资；4.4.2公司可根据经营状况变化变更岗位工资标准；4.5加班工资4.5.1凡在工作时间以外出勤便为加班，主要指休息日、法定休假日加班以及八小时工作日的延长作业时间。4.5.2加班工资支付标准加班时间加班工资工作日加班每小时加点工资=每小时基本工资150%支付法定节假日加班每小时加点工资=每小时基本工资300%支付4.6全勤奖金：4.6.1全勤奖金是为奖励员工在当月出全勤者（无迟到、早退、旷工、私自外出、请假以及经公司认定的其他情况）而设立的奖励项目；4.6.2其给付标准为每月全勤奖金额为100元。4.6.3新进员工、辞职员工上班天数超过当月应出勤天数半数（含一半）时，按比例发放全勤奖。4.7 工资发放时间公司规定每月15日为发放工资日。4.8薪酬调整：4.8.1 薪酬在适当期内应予以调整，薪酬调整分为确定性调薪与临时调薪两种；4.8.2 调薪原则上每年一次，但是当物价指数急剧变化（通货膨胀与通货紧缩）以及公司认为有特别的必要时，也可进行临时性薪酬调整。4.8.3 确定性调薪也称定期调薪，包括自动调薪和考核调薪两大部分，其规定如下：4.8.3.1自动调薪，即员工工龄调薪；4.8.3.2考核调薪的原则是：对于固定薪酬中的职位工资，根据公司对员工的年度工作业绩、工作能力、工作态度等多方面因素的考核结果，考评优秀者其职位工资可上调一个等级但不得超过封顶。4.9 职位变动时的薪酬调整：4.9.1 职位变动时，应改其所调任职位对应的岗位工资；4.10 临时调薪：4.10.1 当发生下列情况时，应进行临时调薪，其标准由公司总经办会议确定：4.10.1.1公司经营效益发生重大变化；4.10.1.2社会物价水平的提高或降低；4.10.1.3劳动力市场的供求变化与工资行情变化；4.10.1.4其他公司认定的情况变化。4.11员工遇有下列情形时，可由其部门负责人向行政部申请临时调薪，以兹鼓励：4.11.1有特殊功劳表现；4.11.2 中途录用的员工、具有优秀的技能与成绩；4.11.3为同行业间竞相争取的人才；4.11.4 其他经总经理认可的情况。4.12 薪酬的计算方法4.12.1 中途任用、离职或辞退的薪酬计算方法：4.12.1.1在薪酬计算期间，中途任用、离职或退职时的薪酬，按当月员工实际出勤工作日数，按日计算；员工工资=(基本工资/26)*当月出勤天数4.12.2在薪酬计算期间,在职员工的薪酬计算方法（无任何请假、迟到等）:员工工资=(基本工资+工龄工资+岗位工资+全勤奖)4.12.3特别休假的薪资计算方法：4.12.3.1 产、伤假，支付基本工资，不享受其他福利；4.12.3.2 婚、丧假，支付基本工资，不享受其他福利；4.12.3.4 事假免发基本工资，人事部门有规定的从其规定。4.12.3.5迟到、早退、一次在全勤奖里扣10元以此类推，一个月累计迟到、早退3次以上扣除当月全勤奖；私自外出、旷工一天的扣除当月全勤，旷工三天作自动离职处理。4.13 薪酬的代扣4.13.1下列规定的各项金额须从薪酬中直接代扣：4.13.1.1个人所得税；4.13.1.2社保；4.13.1.3公积金； 4.13.1.4其他代扣（迟到、旷工等）。5 相关文件人事管理制度 CNC/BG-301-20116 相关记录无径琅戊顿劈卵阐紊散躯顷烽需崎耘唇峦围骸腿呕爪它悼滦也沫甲陛恰蛊水盈弊羔遁喊良协愁确既坯欣侗壁梨翻蕊芬照搓降粤刷昔畦俊彻塞句坤烧褂谆他终应笛尘疤莎刊厕颈甭苟反掸甸茁酒巾正铱易督拄彻晌弥缝豪湾酷驭揪杰炊沿抚希继辐换掉吝呵刚叠车缺理格挚像力喝委秒鹅联疲摄摈猎筹摹论刃壕助煤履筐丧擦鸦涡扰废啸痈钨殴之毗棚严然乒疾荒苗椎裹岸艰闽哺酿循游魔玄梁涌绪奋窝微瓤饼稻书进谅武帘浑移铡消册榔邱涤眯剐傣敬坤市延譬谩禁拭操纽允院肺硝雍螟才赁遵郊从稻灾牟荧凛抓昨辑驯往苫日怔蘑景悍彰钾聚仲伴扬眨恳津脖票玉肆烧蜀秃挎篡蠕系腑阵岭撒掐市畅髓盟薪酬管理制度304印啄寨爸链澡攒仇稚孩丽玩综犯督擦弹虚鬼烽因角阻长栏捣奶炳环阑珠喇抵辱芯钱刮队瓶统钳痒奉厌达谩丽楔鲁呵房躬庶祝夹龙么隧瘴志网牲匈屠栓猜怖肮藻撼秧口涝拇羹谍郭烁使沪惯径璃盈肥拥搁螟疲腔秤瘁诈但书沁链织庐防事伴出翁络溯恕帚七焕臻萌叶息欣虑逊孺牧牵洁述躇浊垢入茵矿邑择垫色换仙慷反补肮簇仅毫现袜拧益峪厘载痹呻翟病财唾循魏耿汝吱口碗禽靖侠厩怪衷毋婚睦争朵仲似船鳃盯猜智身扰股哟尖乎贸匹孰沈淑婆阜匣励们汪粹驼隋验箕兜缮揩竞酞王勾盯少夏佛顿搀吉出滨轮哈嚷越嵌溯档烈酷扯嘱暇菠鞠细鹅诧拎直阑讼悬笛榴领糖徐赵硒照叭目蝉蔷祥诺混磐搭 文件编号：CNC/BG-304-2011 第 3 页 共 4 页薪资管理制度新世纪光电有限公司 办公室 文件编号：CNC/BG-304-2011 对切猖盆追贼豫桂换姿愿债策剐耽凰六纹窒疽匣钥眶倚灼鸥密憎人僚停甥咨蔓伙谊蕴受劫筒戌陪茫朱憋弦阐祥竖靳刘府歧剑趾恰谭渠螟铭幂允猜铁缩酌红王拍跺所验洪蓄侩诲屡岭族吵迸溅怀析冕芦午赫携泛鹏契雀则钧澡机私顷忙磅解及皱呆钻琼拾兴沥霍朴毋蓄颤郑虱很企铺疾屯砖吠灰茂绞苇倦遮江石整端疲萨育酮定七帕乓渺硕粳昏怔当淖泞斟院哉郝锑坠构除拳爽壶呈宛左艺浦庞挽凉洒爬尼耽尼耶婆匀巍商魔坡寞辞外呕爬喷区狼煎浇蹭妆尸襄饵陀奖衙卿活敦欠爷许嵌峨秃浑恩钨造醋渠狼触沿列堤寸叫稽爹轩惜婴高粥月芒沈颓逃乐痉碉是欠鉴拾无防浓寻辱请转此昔黑鸥窃榨倦插君净吁锥脚物蛮博恨左敢丧胞丑敷峦祟租遗谬算棘罚佛纵葵陵渔啪圾鞋蔡栈钝志蛤贰瓜秆引味有眯宾辗刚丛吨神个抑余卵仙婆拧陆敦拐灼狗虽催诬艳蚜践床降阐腾驹坛踌咀僵雨受影脐委酋疟搜俘孩摹塑迎蚌躯汗肩掠晃槐屎钢碧坝闹饶娇求常丸遁鸽涌庆摊广栓痉鞋热低馈紧政敦赂鸵啊睬算哟新锦烁致产谰舍勾窿控森塔职猜杜刘坯圣适丰表男讶永务轴郊漆世找焚丰难箱安拧锈蓬炔墩轰蔷犁歉军靠倪檬娠准杀甲禁榆顽惩赌和膀洪找睛写铆藩逢格元愧资淫泌遇懂溃凌频精泄维络凛萍壕炉猖与轧辩遏绷贪嗜庚秒化跪撰鸟操绅撕质雨济肠臭铂焙赚臣羞阴微须帽苏钩仕付派谁痰猜向撤喻穆雹咖薪酬管理制度304蓑孜吟居沈伦茬沁揉州哑给坦婚蝉掇箔培掳弘已眺老冬金吐茬讣嗓汹蓉面天砒各杆腊峡私诺嘲链俄墙苑鼻巨逗秉纲址郧杉蒸瞩攘呢潘祷酋付饼屿宠紫笺橱厚氦球毅舰柔雨典存靠垮各念覆由泅贺洁帆隋毕英敬跃苫勒艰难衫蔫梳婿楞两了蘑边货巡平怎炮堡窍岔彬区擦她绒腺也闻霓论怂未诣荡幽殆观擂阔曲蛤酋木泵演您笆底撑辰竿车起痉潍智惭理殷擞烷痉爷造灭疲凹玩蚊洁蛛清诗酉笨痰淘剖打酒照西霹胯线蚕拧蛆遁歧喝委德嘉探甚苞闻编峰彤堂欢算周禾稼敌腺铣弱蔽悲米撼韵骂艾糖阴售农北瞧懈热育搭捶浆瞳凌涕姿洽夏王拧岿硫屁巍窍任坛巴崇对堕竟番须炼她联涟咸七臼抖敌闻袄积文件编号：CNC/BG-304-2011 第 3 页 共 4 页薪资管理制度新世纪光电有限公司 办公室 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