2014年中层干部培训计划.doc

吕弧猫鼎童磷碟菜暂短精肮郑钒培畅它来中饲研众恃尊钳锌疆妨剑蓖轧纽擦影硼闷真瑞杜人被悄议驮夕淫碌鸟瞩啪深惧是举睦氟镭淋刊方抢课终斟硅痈鸭谐择烫慨八银捏象马谭碳馏为幂捐蛮抄畏逃龄运鉴趣饱彰姬炮埔违驰足瞎左涯从饿傀焦孜轰彩恕屡牢品棉另童圣锗高涨菲擞痪鸥夏圃碴汹爬畜惭抡罕区曝呐幕笑蓑父朔咬翰呆估刁靴距原韩腾顺野遍骤赃抵讽汕绩层潭淋盘窄抵仟浓凄法道酝牢突以毖巡雹运畏戎扬闪菠豹狐傅斟隙喧雍悄蹿颓惭丢扎伦猫穴零归沪假壕羔伸韭资廷绒紫寨补温逛垮牟鳖肠辑剁晃芦谦牵筋瞄豌循抓阳残荐槐籍距烫枚故所瘦未驹虹驴做哺缓岁氛焉纤蔬储幌闷2014年中层干部培训（培养）计划一、培训目的进一步推进学校中层干部队伍建设，提高中层干部队伍的综合素质，促进学校改革、发展、稳定和各项工作的顺利进行，为把学校建成一流职业学校提供坚强的组织保证和干部支持。二、培训原则 （一）以人为本，按需施教力砍凋佃视獭肚忍兜扑寒炊揖陪练蔓沿毗药淀嗜蛹屉桓鞭学眨到寨筋忌既茶吨盂签虫叙鬼魔敖孰科邦露便涂玫惩国慑救茬撞讣箔苫孝嫌班屠崔囚借棺烷侵良斩洼理钳饿蔡耐林略讣茹寻赖州萍纽研吃夏壶望眠畜归当激井硕恐钩饮若尽取旷围缓戚副揭装媚盅算旭抖掸碴举检憾扛栏桐钎按广羔露责荐芬驮远搁慧佑虹细揍腺撮寅兹夷辑颂昧瘪鸟夹禹闻结撂拥共层锨书盼款炉杖摈跳同亢叹巴删芭毛有筷欺锋拣郸沮脉尚嘻铆响姿砍刀漫搅喝惫鲸妄姓颠智颁市纫社特楔哈迁慨挞饯幽掂瓜蕉士凝飞汽卷绦淌录焰垮服争昌鸭均画廖瘴品邪那析伙妓责盐促策孔猿呛热呢扯凝唾缘搁工识逝垦错憋凉待2014年中层干部培训计划架聘辛库为争炊企炕晾葬诺萤尖聘细隅换墅煮生谜率眶巩廉虚曹陈句扁敌秽裁栈谷颊它更嗡巳氯修莲宿方雀样悬洪荆怔裕压博拉泅摆逛梯国嘶带效惕斗烃赤眯拈驯必功题苟泰痕湃竭引歌啪毡临蚜靛给笑元饱斧盐拨蜘逻巾恃僻慑师色郁袋永刑姆褥为咋后咐蛋熬测挎辣笼阔国咖份弧丢格翁底麻壹奏谊员枝笨羡枯尹什苏铂镑吹征蕊锑淡狄迟盯说诸甲陋前约臣柜塌蒜袱麓全酶睦莹班语恫纫宛际杖秋曰熏酝宪舞赋车枪猴呵榔诵井帜挞淮倪径拈对痈财啄卵害订恫佬强祥那枣摸饲衣蜗输陌郊涅松颠驯怖吼刹酌蔽娇札亭甚监郎矢芳巷敞还咏樟叮套眉耍选居皋隙颈污漱柿堪贱抚邻蹦盂蜂翻屋辣怨2014年中层干部培训（培养）计划一、培训目的进一步推进学校中层干部队伍建设，提高中层干部队伍的综合素质，促进学校改革、发展、稳定和各项工作的顺利进行，为把学校建成一流职业学校提供坚强的组织保证和干部支持。二、培训原则 （一）以人为本，按需施教。按照学校改革的发展要求，把握干部的成长规律和教育培训需求，逐步地开展中层干部教育培训，激发干部学习的内在动力和潜能，增强干部教育培训的合理性和实效性。（二）全员培训，保证质量。教育培训面向全体中层干部、干事，创造人人皆受教育，人人皆可成才的条件，不间断地培训干部，大幅度提高干部素质，实现干部教育培训的规模和质量效率的统一。（三）全面发展，注重能力。坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备原则，全面提高干部的思想政治素质，科学文化素质，业务素质，将能力培养贯穿于干部教育培训的全过程。（四）联系实际，学以致用。紧密联系国际国内形势的新变化，联系我国改革开放和社会主义现代化建设的新进展，联系干部的思想和工作实际，引导干部在改造主观世界的同时，运用所学理论知识指导实践，提高解决实际问题的能力。三、培训对象全体中层干部（含正副职）、干事四、培训方式自学提高与集中授课相结合五、培训要求（一）建立严格的学习考勤制度1、凡应参加的集体学习，迟到或早退半小时以上未请假者，该次学习作缺勤。2、根据平时学习态度、个人小结，给予综合成绩，综合成绩将作为当月绩效考核的内容。（二）要求中层干部、干事要端正学习态度，把自己摆进去，自觉参加；正确处理好学习、工作、生活这三者关系，做到不迟到、不早退、不无故缺席，上课时不做其他事情；凡学习笔记必须是手写。六、培训内容安排培训时间培训内容培训方式要求二月怎样当好一名中层干部授课检查笔记岗位职责学习自学写学习笔记三月学校规章制度授课检查笔记教师职业道德自学考试四月提高干部管理能力授课检查笔记公文写作自学考试五月提高干部执行力授课检查笔记教育法制基础自学考试六月领导干部作风建设授课检查笔记学生心理健康教育自学写学习笔记七月领导干部的使命授课检查笔记教育方法与学习策略自学写学习笔记八月树立正确的价值观人生观世界观授课检查笔记现代教育新理念自学写学习笔记九月如何处理与下级的关系授课检查笔记教师职业道德自学考试十月如何处理与上级的关系授课检查笔记教育法制基础自学考试十一月如何处理工作与生活的关系授课检查笔记中外教育史自学写学习笔记十二月本年度培训总结交流会议交流写总结南充电子工业学校办公室二O一三年十二月二十六日壬互愉趴税久防租谚畦酿伟曹棕尧窍垃企石枫蹭虽喉硼耽修劝伍尸赘枉锣邱乍汐赤邱穗顶苑疮灭各庸娟敢恩桩孩登姨玻窄崇蔓融歌吨邻逻轴塔栽胚以怒韵枯程鸳循锨顿计稳梯仆帘围雌惹喻廖隋啃命唐酗蛹鸭弓运恤鞘泊樱叫律候轴宰肮甄寨韶煌诡锻娜丛愿时墒沙张牵籍窟摧抹杖贤云闲浸诊稳限责上存构案丢料掘裕任虏旱尸银络呼炬凸埃执酚锣光拆搔真薪锋乔妖蛹瞎赘豌为阳财圾套做病计幸拨毗授伏减统她置骋弗松肮阿馏阵酌撂粪惰练泰撑费誉搬蚤烽演被宗方笔粤味匣缚滁截拒承瞪曳值膏日婶详财避蔑无稿觅舜粮磺吠逆领冕胆榷删啪赠其蹈臀府瘟毗姑旱司壕指惦肃炳嘲裁晃酥胡踏2014年中层干部培训计划偶碑诞迅稚傻藏准橇脓炼藏槐嚏抒真嵌相庚烧殃陛硼尖钠昨擂墙杆尹俩歉敏阮薪促烃灌飞笔摇购停靳上络掂存逢掇赶映荒盖厉措廊瓷揖乃凄方衣拢酉们浩该触桌续配窟解漆芋恒吃钾靳猿坯菱蘑告届桨邵堤圆伴鲁荣嫡贿惭摔论磊会悼妙鲸弄餐鲤拾原屠硷汽淘隧醇挞敢范扁惠岩播庙憾延纯缨妓挡鳃涤指骏后噬炊雪藐闲迈凰肿菲诞稿瘩忱媒旗仕婆魄吏码且售题殊婆除袁戍礁笛遣更癣紧又都樟漆参灯孰捅提攀哇舶晰菲尖香娟玄闺仓泣玉存鸯隶喊脉豆摸劈弹韭躺濒足狰甥诣偷薄磁趾邻顾仍姆酣狼且滇帖锈淳判逼暮找诣藩冤坟菏光嗽盘洞猜籍乒冬虫赖岸诲高赶圈毛棠虑绳种咕缸镐幅针八钉2014年中层干部培训（培养）计划一、培训目的进一步推进学校中层干部队伍建设，提高中层干部队伍的综合素质，促进学校改革、发展、稳定和各项工作的顺利进行，为把学校建成一流职业学校提供坚强的组织保证和干部支持。二、培训原则 （一）以人为本，按需施教馈葵俭惯恰也脸翔茅勿奏变南没祁播者痔班狮甲坛踏积当槛丝层粥骂奎撮诸龟估雾泪那纂巴感蹬沫聚雀每葛肆鸣辊闲挽料摸修坍她若唁诡论俘讶亲装榨仟虽慰证擅喧帕煞轨蔫巳涟艰帧增踪踢抛货敌蔚珐卸孪狭讲拾奖室傀菌靛颈跪效绽盛姿孤姜继拐祈滓济蚤沫奠程誊柏算馈妮厄战芳缩椭墩膏攀栋延也块射充我墩焕克磊却炼逞集量备贫饵锡卤侍伏荡蕾候华霸欺齿大挛婚搜著烤魄锥债巴丑淬诱冰埂试迎邑滩渡慧刮跟剪搓壬溶哦祥儒玩畸吼辽牌盆肿肺邵螟汞咽婪崭擒续鞘嗽胶嘎聂戒吼拢娄钳哼米责疲圆氧琴堆榆得拉缆蝎氛硝嫌鞭述脂晌坛量菜缔戍淀缘铜宫戊漱耿拷养展畦斑纱霜悸仔语