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设备经理岗位说明书
岗位名称:设备经理
所在部门:设备部
岗位编号:
直接上级:设备总监
直接下属部门/岗位:设备工程师
岗位定员:1
所辖人员数目:
工资级别范围:
职系:
晋升方向:设备总监
版本/版次:
本职概述:
负责公司生产设备相关的预算、检修计划的编制和实施;设备故障处理、设备改造和改善;设备维修体系建设和人员培训,保障生产平稳进行。
职责与工作任务:
职责一
职责描述:负责根据公司设备管理制度拟订实施细则,拟订相关工作标准
工作时间百分比:
工作任务
根据公司设备管理制度拟订生产设备实施细则和工作标准
组织对生产设备管理制度的培训工作
检查设备管理制度的执行情况,分析制度执行中存在的问题,对制度提出修订意见
职责二
职责描述:负责组织和实施对生产设备故障的处置和排除
工作时间百分比:
工作任务
组织人员对突发故障进行排除
根据设备情况组织设备供应商对故障进行排除
结合现场情况,协调解决设备故障与生产计划的矛盾
依据现场情况采取应急措施保证生产正常进行
职责三
职责描述:对公司生产设备选型和采购提供技术支持
工作时间百分比:
工作任务
根据现有设备情况,合理提出采购建议和设备选型工作
职责四
职责描述:负责设备配件的采购
工作时间百分比:
选择适当供应商提供配件
必要时根据实际情况选择替代产品
职责五
职责描述:编制设备操作使用规定
工作时间百分比:
工作任务
编写设备操作使用规定
监督员工合理使用设备
职责六
职责描述:负责组织设施设备保养
工作时间百分比:
工作任务
PM计划的编制、培训和实施;
组织PM规程的编制和培训。
职责七
职责描述:负责公司新备的安装调试
工作时间百分比:
工作任务
组织员工配合设备供应商安装新设备
对设备安装过程,进度进行控制
组织相关人员对安装的新设备进行验收工作
组织公司员工学习设备的使用,操作,保养
对新设备使用过程中发现的问题进行协调处理
职责八
职责描述:负责生产设备的改善和改造
工作时间百分比:
工作任务
负责组织和实施设备的性能提升.
对于不满足使用的设备组织和实施改造工作
职责九
职责描述:负责设备安全管理。
工作时间百分比:
职责十
职责描述:完成上级交办的其他工作
工作时间百分比:
相关权限:
§ 对公司所有设备管理权限;
§ 对公司所有设备采购建议权;
§ 对公司所有设备验收合格决定权;
§ 对设备部招聘人员有初审权;
§ 对设备部员工岗位调整有建议权;
§ 对设备配件采购权;
§ 对生产设备方面的预算编制权;
§ 对于员工晋升、降级方案的拟订权;
§ 对员工转正考核的审核权;
§ 设备部员工绩效考核工作的组织协调权;
§ 对员工培训计划和预算的拟订权
§ 对下属人员工作的分配权、调整权;
§ 对下属人员的工作争议有裁决权;
§ 对下属人员的考核权、奖惩建议权、任免提名权及淘汰建议权;
§ 在权限范围内,有代表企业对外联络的权力;
§ 相关事情的知情权
汇报关系:
§ 以上职责,向设备总监汇报
工作协作关系:
§ 内部协作部门:公司所有部门
§ 外部协作单位:设备供应商、设备代理商、设备安装公司等
工作环境:
§ 一般办公环境,生产现场
使用工具设备:
§ 一般办公自动化设备以及设备维修工具
工作时间特征:
§ 正常工作时间,偶尔根据生产情况加班
所需记录文档:
§ 岗位说明书、考评表和考评报表、设备月保养记录表、设备履历表工作总结、请示、汇报材料。
任职资格:
最低学历要求:
§ 大学本科
所需教育专业背景:
§ 机械类、电气类相关专业
所需工作经验:
§ 10年以上工作经验,8年以上相关经验,5年以上大型企业管理经验
所需培训的科目:
§ 机械原理,电子电工技术,设备工作原理、电力系统运行
所需知识:
§ 熟练掌握设备管理知识和业务流程;
§ 熟悉企业文化知识;
§ 了解行业知识;
§ 熟悉设备以及安全方面的法律法规
所需技能:
§ 熟练操作和组织设备管理各项工作
§ 能够解决设备各类问题,保证生产的正常进行;
§ 能够开发外部资源,协调处理外部关系;
§ 熟练使用办公软件、相关的设备管理软件和办公自动化设备;
§ 一般计算机网络运用能力
个人素质要求:
§ 良好的工作责任心和主动性;
§ 较强的人际理解力和沟通协调能力;
§ 团队领导和团队合作能力较强;
§ 成就导向;
§ 具有较强的判断和决策能力
编制
审核
批准
编制日期
审核日期
批准日期
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