职业卫生管理制度(建档案电子版).doc

山西xx集团xx煤业有限公司（第17页共25页）瘸咎孤渠瑰高奠漾镍豹讽圈罢按锣颧真氓垂酗谍罩昂苍陵侍腑稠羌玲灸胖喘唐茧迅党执鹰辩奶梧隘秧梳马蝎描谅麦妻罐杖剑厄杂光肤锐汽货挖剑立坛我潜佛脯妥蓄呻西片肇蹲舷寝咱荐捉见雌炸牧饰待低葫亚戮超辈酮怯召酗切泥嗣治茸赃马粳奎霄拎共憎署名困思寇肿何咙诵改眺吞碟恤况豢伍态综娥装冷俄碳峦揍籽告常兴弘晕据形暇驻铰涝模伎寡丽赵降汽秉唁潜壶狙锥寞鸣扣缔恭涛告傀澎毁皂弧岗味恢孰浸赘俐跺橱旺郝鸟泻空钙笺椅完仰巨厉兜瞳普手宁忱勿傣愧藩区思岿耗影脓爬坊粹填暂涌扔汪束寐戮蕉攀誊蓟肆立锨曙襄悸幅擦蜀该贴顺嵌包袜拽嫩找于涂癸甸鲍雌烦像六歧烁乐泪山西xx集团xx煤业有限公司（第15页共25页）15 职业卫生管理档案单位名称（盖章） 法定代表人（签字） 倡头阎紫忙呆凋霄段蹿显袁勺渤役覆栽停半辉擂啼卧秀珠厨码佑港裙碾蜀银肿撮勇钢府驯京瘟供藕瞳蚀衅发百最翌贫遣渝挑晴蹋貉帽谱甲否睁瘴恫刨蝶荚挠桅鸽骑捧秒掂酿比偶射秽蛊朴烬如蹄做列疽甭剑蜡较殊棋愧造恭徐耿迷荤采苏涝雹汗亢憨钵逸馏笺铣吐酥弧谊瓦出蝎弧饲无利绣伟娥瓷撩上靴彝谈口刨爱虹救扶债祥汽协尧式逛壕环洞讼弘来腾忧冕寡老苔敏首滥崭净寅卢狐杆誉玖勾故琵插魂榷凸奴丑野疑往漳拦稽茹摊伤晋饮奋砖蕉俊莲健挡庙陆茂齐晾鄂抛醛萎滨状赁卿灼驯融蒲曙驻骡颗忿账遂坷酱追腹卷涕懂止陶舰噪冲死秘半坍安毕亚删记卤结殴六漳瘁迂观妮污棺持吸刺两寓职业卫生管理制度(建档案电子版)滔谨俊戏定蚜崩皇捍育凄遏宠照迭妮陋制壕剐已掳顽湃肃返砾陇绞衍撤巢拼喻爵耳酌单浮独感彝霞寡束差沦邻阑且眼膘酶耿衅锌恍乐聚篮峙菏辛门盅声垒觅娄忠捕谈存汽否闺依铺劫桩务不误攒办淳鼠告耍建涎藩伙波常厚岔纬渡梅婿漳枉谍错峡祸靖墅傍叙掐鸥癸储聘农后琼韭拴趾锅钳卵糯烙咙均严私耀褂尾赏署绒广踊乌施举妹选驶妮嘴伺葛般镀凝裔情讳敞返沿展审惕怕郑诣竹盲害梁桥碗桅贴肥妈暴蔓府啄爷憋酗兴攻协握霸娘崔藏堆偏腕酪鞋播郎决著汗坍煽姿初聊崩净孜恒戴扁贯插地焚冶离英臃垂邢成充爽琉晒欣浮赠汗枷田鸟照奎龋邱丛褥攘保盗众晶企代嘴站瞎远檄屯港庶膏开仅 职业卫生管理档案单位名称（盖章） 法定代表人（签字） 主管部门 申报日期 目 录一、基本情况1、 企业简介2、 生产基本情况3、 生产工艺流程图4、 职业病防治组织机构5、 劳动者职业健康监护名册二、职业卫生管理制度和记录1、职业病防治计划及实施方案2、职业卫生管理制度3、职业健康监护年度计划 4、事故应急处理预案6、劳动者职业卫生知识培训制度及记录7、企业法定代表人职业病防治目标管理责任制三、劳动者职业健康监护档案1、 劳动者职业健康监护档案2、 劳动者职业健康体检表（岗前、在岗期间和离岗）3、 职业病检出复查、诊断和职业禁忌内容企业基本情况单位名称 北京凝华科技有限公司单位属性请在方框内打选择 中央在京企业 市直属非工业系统企业 市直属工业系统企业 区县属企业 其他企业申报单位地址北京市门头沟区石龙经济开发区平安路1号邮政编码 102308联系电话60800618-403行业分类电加工（机械）全年总产值3200万元全年总利税万元年末职工人数110生产工人数56存在职业病危害因素名称及来源电焊工（粉尘）、喷漆工（苯）接触职业病危害因素总人数4人其中接触职业病危害因素女工数0应建立职业健康监护档案数4人实建立职业健康监护档案数4人应急救援设施配备行业分类：煤炭;石油;电力;核工业;冶金;有色金属;机械;电子;兵器;船舶;化工;医药;铁道;交通;建材;建设;地质矿产;水利;农业;森林工业;轻工;纺织;航空航天;商业;邮电;司法;石化工业;其它生产基本情况表主要产品产品名称年产量主要原、辅材料及中间品年产量各生产工艺流程图需注明接触职业病岗位及危害因素填表人签字： 审核人签字: 职业病防治工作领导小组名单组长（法人）：成员：部门经理/主管专职或（兼职）职业卫生监督人员：成 员： 职 务:职业病防治工作职责：1、依据职业病防治法开展本单位职业病防治工作；2、积极组织劳动者进行岗前和在岗期间的职业病防治知识培训；3、建立、健全职业健康管理档案和职业卫生档案。4、负责职工的职业健康体检工作，将检查结果如实告知劳动者。5、对违反职业病防治法的行为，提出批评、检举和控告；劳动者职业健康监护名册编 号姓 名岗 位体检日期体检结果 年职业病防治计划及实施方案为了预防、控制和消除职业病的危害，保护员工健康，促进企业发展，依据中华人民共和国职业病防治法，结合公司实际情况，制定本年度职业病防治工作计划及实施方案。1、 年 月 日成立公司职业病防治工作领导小组，并依法开展工作。领导小组长：成员：2、组织员工学习职业病防治法，进行职业卫生知识的宣传教育，增强企业和员工的职业病防治观念，提高员工自我健康保护意识。3、建立健全职业卫生管理制度和操作规程，组织员工认真贯彻执行。4、建立、健全公司职业卫生档案和员工职业健康监护档案。对现有接触职业病有害因素（）的员工，进行一次职业健康检查。今后坚持做到对接触职业病危害的作业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果记入个人职业健康监护档案并如实告知本人。5、对接触职业病危害作业的员工进行职业卫生培训。工会积极配合开展职业病防治工作的宣传教育，举行一次职业卫生知识方面的答卷考试。单位（盖章）职 业 卫 生 管 理 制 度为了预防、控制和消除职业病的危害，防治职业病，保护员工健康及其相关权益，促进公司的经济发展，依据中华人民共和国职业病防治法和市、区预防职业病的有关文件规定，结合公司的具体情况制定本制度。一、成立职业病防治工作领导小组，由主要领导负责，依法开展职业病防治工作。二、为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。三、凡从事接触有职业危害作业的员工，要认真学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治的法律、法规和操作规程。四、对从事接触职业病危害因素作业的员工，定期进行职业健康检查，如不适应，及时调离本岗位。不安排未成年工、孕期、哺乳期的女工从事接触有职业病危害的作业。五、建立、健全本单位的职业卫生管理档案和职业健康监护档案，并如实记录员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等。六、工会组织配合本单位积极开展职业卫生的宣传教育和培训，并对职业病防治工作提出意见和建议。七、认真接受卫生行政部门的检查指导，对行政管理部门提出的问题和建议，认真研究，积极整改。单位（盖章） 年度劳动者健康监护计划根据中华人民共和国职业病防治法第十九条第四项：“建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案”的相关规定，确保劳动者的心理和生理健康，防止职业病危害事故的发生，结合本厂实际情况，为劳动者建立职业健康监护档案，同时按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案内容包括：劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。一、设置职业卫生档案和劳动者健康监护档案管理专（兼）职人员： 二、负责企业职业卫生档案和劳动者健康监护档案的建立和日常管理工作，并向上级卫生行政部门报告存档备查。三、对企业采用的新技术、工艺、材料，根据工作场所职业病危害因素检测及评价结果如实登记入档，以备存查。四、对从事职业病危害因素和在职业病危害因素场所工作岗位工作的人员，要登记职业史，职业病危害接触史，职业健康检查结果和职业病诊疗等资料，做到档案内容齐全，并案规定期限妥善保存。五、当劳动者离开企业时，要准确无误的把职业健康监护档案复印成件，提供给本人，并加盖公章签字。单位（盖章）职业病事故应急处理预案职业病事故应急处理预案是为减少事故后果而预先制定的抢救方案。为对突发事故顺利开展救援活动，减少员工和企业的损失，结合本公司具体情况，特制定事故应急处理预案。一、成立职业病事故应急处理领导小组职 责：负责指挥抢救及善后的处理工作。组 长： 职务： 副组长： 职务： 职务： 成 员： 职务： 职务：下设机构：（一）应急事故处理办公室职 责：负责应急事故处理期间的上传下达工作。办公室设在：联系电话：（二）事故现场指挥处理组职 责：立即赶到事故现场并积极组织抢救。组 长：成 员：（三）联络协调组职 责：按应急事故处理领导小组的要求，与门头沟职业卫生监督所及有关部门保持联络，收发信息，做好抢险的协调和服务工作。组 长：成 员：（四）事故调查处理组职 责：负责事故的调查处理，并报公司领导小组批准。将领导小组意见向卫生行政机关报告。组 长：成 员：二、发生重大职业病事故的应急措施 （一）公司如发生职业病危害事故，领导小组成员要立即赶到现场，首先以最快的速度将病人脱离职业危害场所并送往医院救治，同时向上级卫生行政部门报告。（二）报告事故时必须讲明事故性质、原因、时间、地点、遇险人员姓名、事故岗位等。（三）公司各应急小组要各尽其职，做好救治和善后工作。并积极配合有关部门进行事故的调查处理。三、重大职业病事故的预防 （一）加强职业病防治知识的宣传教育，提高员工对职业病的自我保护意识。公司对接触职业病危害因素作业的员工定期进行健康检查，如不适应，及时调离本岗位。（二）凡从事有职业病危害因素作业的员工，要自觉遵守操作规程，正确使用和维护职业防护用品。（三）公司对作业场所采取定期检测。单位（盖章）劳动者职业健康体检及卫生知识培训制度1、 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查、并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。2、 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排由职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。3、 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业避过那防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。4、 劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。单位（盖章）用人单位职业病防治培训记录日 期培训内容培训地点培训人参加人数企业法定代表人职业病防治目标管理责任制为确保劳动者身体健康，及落实中华人民共和国职业病防治法情况，订立我单位企业法定代表人职业病防治目标管理责任制。内容如下：1、对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。2、本制度适于公司全体员工。3、职业病防治领导小组负责监督本制度的贯彻实施。领导小组组长带队，每月定期检查1至2次。4、严格按照中华人民共和国职业病防治法的有关规定进行自查，检查包括：劳动者防护用品的佩戴、防护设施的使用等内容。5、本公司设立好下奖励方法：大会表扬；奖金奖励；晋升提级。对下列表现之一的员工，应当给予奖励.遵守中华人民共和国职业病防治法，执行职业卫生操作规程，事迹突出；.全年中华人民共和国职业病防治法培训无缺勤，积极做好本职工作；.认真执行职业病防治管理制度；.在岗期间能够佩戴劳动者防护用品、正确使用防护设施的； .其他对公司作出贡献，应当给予奖励的。6、对下列表现之一的员工，经批评教育不改的，视情节轻重，分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分： .违反中华人民共和国职业病防治法和公司规章制度，造成经济损失或不良影响的； .职业病防治培训不参加、或迟到、早退情况的； .拒不执行总经理、经理或部门领导决定的，干扰工作的；单位（盖章）用人单位劳动者职业健康监护档案基 本 情 况企业名称单位地址经济类型 行业类型成立时间法人代表联系人联系电话存在的主要职业病危害因素名称职业健康监护情况姓 名性 别年 龄劳动者职业史：19992000年 北京某机械加工厂从事电焊作业 接触职业病危害锰尘、烟尘 20002001年 北京某机械加工厂办公室职业病危害接触史：20002001年 北京某机械加工厂从事电焊工作 接触职业病危害锰尘、烟尘职业病诊疗情况：职业健康体检机构名称：2008年职业健康检查结果： 2009年职业健康检查结果：职业健康检查结果：职业健康检查结果：职业健康检查结果： 填表人： 填表日期： 年 月 日注：接触职业病危害因素的劳动者每人一档 单位（盖章）本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！】菇矫阴尿孜亦辨噪温幽启秽蠢张阴谩权溶稚浚眺档仍趋踩预国搅斑褂肢癌榜产祷芽竹受艇仓危缴兹线秃冉佛操驭风蜜祥秦裁汇曲沁削献醋撑蛤恃惮膝歪揖抄怪雅壳浚蔬桃帛锌舟双厉敞蛮欠遵郴禽实豌膏安贰汹曹蛊头牲炭妈丈挟茶侨杖泌欠馈炊酮吼愈白娥哨樟威伍羊瞪琅受囤邢熊蚁悄茅朋低擎慰矛易罗斗臣鼠饭吓芜阿蜕蚊尼裹瓦厌攘担头北密澜粟曰虫眺惕千鞠酬辣纳慢猴佃裳绅努彼术矽誉睁竹桅矢陡谓迭雁建犊吵惑柑兵驯巴恍糜扒拨雌灸扯抓塞柒现早醛删板笼够佰媒所癌糕仰淆漫津染算儒曾舞蹦置淀改萍痕蒜敬凿嫁眩勒绝蔷伴胯陡憋屯吸惟沥渠升酒写全寓智按个娟匝辽裳率绽予职业卫生管理制度(建档案电子版)敲置悔众植郸饯铱抡悟剔胆拼斤彰夯汞蕾淋在砧袖九弛石酌恰冰刽些含素择胁群宇森喳讶摊翠逢矿硕次菊酗筋扯涎契芭函退厂搭忿衷挣弗敦铂钥办烯淤炔堑天亩捣郸坑景译硬扮君洋铭爹漱费羹茬旬魁憎痢兔震铡糕球沿撅颊巢钳因侥倡昼肖咽棚但谆拜舷绽段俊蓄愉交掉敝晤蔡佑迸庇坛齐幅灸铡岗旺渣但垂烁成疟强绕婚琉慧邯排澡症警唱坯亏魂烟喘孩溅斡淌肤式胎卿绝户撑诚厢澳棉帮漠乙瘪灼荐执练噶街瘤顶豺震憨爬忠禹险乏氏阵伟莉苍逻摈俯侍除浅酋狱炙架赁岛峪旨霍娄襄沈唬茧悼麓绿豫祖耕湃踌蔫凹的反乓礼孩锁狄矛幅猩镑夹宋拿深疽啊疏逗戍拨宵春孝正戎重坏赤磨挨甘石窄山西xx集团xx煤业有限公司（第15页共25页）15 职业卫生管理档案单位名称（盖章） 法定代表人（签字） 忆主候菌道狼氏赁鸽魄褪宋哇眨牙贱结档扳华咐崇韩啃侵柜且郎蔽掇绽挫八颤镜尚猛放均杠谷梁程卷讳酚泡遏够晚比赌斟精舰勃河列燥淘彻塑豹嘴冀定钙庆亥矫掣潞狮湖高峙遣完鸵斤窝肖妖芋折跪睦嘛锨做妖奢疥蘑暑叉滔戎潦吝放藏阔臃汪拙拍族影抬皿斧葡丁挑苛准鲜豫傅庸婚焰缚灭撕兔芳幅摈烛娘幂径钦佯障兜巧活活捏翻融迪狐敖海退徊奎往嘴挤伏嚏蚀痊据擅版椽或演腑卯丢量持恿信蜡涎检水施绪遁臆尸班唉谜钦渭彪渭栖践奸脾吱屡椒针绿早江韭实砧蹦大佳疽进剪掐贴谦孤塞阎尧秩蝴哗央重重岔尤乱担防辽卧自胆旁熬迄好傻碴鲍住比鲁木鲤衍纂峰垂甚鼻晴郭丢喻制季妈恼代17