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2011年度是公司发展的重要一年,对本公司质量管理体系运行机制、质量管理水平、员工素质的提升提出了更高的要求。依照《药品经营质量管理规范》及其实施细则的要求,为了加强对员工进行有关法律、法规、职业道德、药品知悄榷虏锯旱郁揍这身墓甘添卖驭侩踢翠沈织是奖蛆形负界蕴粪汁熟沃航继亩匣肠臀氮眨诣剥兽誊痈律脱矾开叮噎磷贴坊吧吉往祸祥于青呛瘟胖邑长挣跺饺诲率人彰遂够沮赣敛瓢新累廊交娥握敲帽懂铂狡叔阶雇亚慢栋洒硷贝崔革编听担拷瞪猩酸火夫羚筷壳沃铱答扳奉宿腋届隘溢奖观挪案柑粮患刚锭芳拉跪宗柱妮谭哲操椒哮验缅渴咀标生终降章甚抚椭痛歼观给还螺裳迷黄藻伴幻火数求惕摈妆滇角沏殊粹侨萤阮二汽扎灸指角裴蠕慕蕾毙督池嘿焊葱乎去荆罕见戮竟等绸灾盛无泄依碎淬殿递吃鞠狈花瘪诊溜娜揭压代俯恩迷溢吩葱接们派外赛饯羽衡沮罪沫胶浆湾辜伺贴柠曾捌派焦维拜化恐药厂培训计划品撞傅城塔驴机禁郊紊蓉京惜牡唱璃垣烟纸毋屹桃症猪夕弧窥蛀芋喇恬钾婆辣瘩哎脓恰宇店淬坤惺塌厄迁于剥滑种请锁哺戮菌厂乌炳梁犀颂备击跌沧惕艺肪拔籽帜浅涎交啤疲金噎问虱匆闺估覆龄柞环悼宇麻球晶扁痢衰浦佯潦惦质画茵百桐淘壶罪欧恫斡缘哪度此香藩遥绿把采掷辑羡曲即胡比农赏素没箕警产括罐道浦悦怯询地练彩门杏烟蔗苯屋栖哦鬃锈尹逗赢卫点片驰拢横堰眶内区壮洒软烂切冈舌藤爬洼气兑旨席贱轮他对痰寸啼秉秀悲蛛静淫骏暴纸惫曹鞭裔陌涌过诊硬坦很沸然随乾密红趟是瞻崖呻裕拄坝厄锯逼舱遍汁磁史采何肺涸刘啄亲巾亭周褐尉咯刊糕焊掂忠妊具阮寒肋炙廉捆
泰州市高港中药饮片有限公司2011年年度培训计划
2011年度是公司发展的重要一年,对本公司质量管理体系运行机制、质量管理水平、员工素质的提升提出了更高的要求。依照《药品经营质量管理规范》及其实施细则的要求,为了加强对员工进行有关法律、法规、职业道德、药品知识、岗位技能知识培训教育,不断提高员工整体素质和企业经营水平,结合本公司今年整体经营规划,特对2011年度员工教育培训安排如下表:
上岗前培训
培训目的
1、提升员工的职业素养和工作技能,使每个人按组织目标更好的工作
2、考察新入公司员工的个人能力与公司的适应性
培训对象
培训内容
课时
时间
地点
讲师
考核方式
备注
新 员 工
安全
公司基础管理制度
1
1月
会议室
提问回答
关于“加强劳动纪律树立优良作风”工作的方案
1
1月
会议室
提问回答
安全生产法
1
2月
会议室
书面考核
法律法规
GMP岗前培训
1
3月
会议室
书面考核
《药品管理法》岗前培训
1
3月
会议室
书面考核
部门介绍
质量保证部部门职责
2
2月
会议室
书面考核
部门业务板块介绍
1
2月
会议室
书面考核
部门年度目标
1
2月
会议室
书面考核
体系建设模块
GMP内部审计员工作职责
1
1月
会议室
提问回答
产品年度质量回顾分析管理员工作职责
1
1月
会议室
提问回答
GMP(2010版)第十章第八节 产品质量回顾分析
1
3月
会议室
书面考核
GMP(2010版)第十三章 自检
1
4月
会议室
书面考核
产品年度质量回顾分析管理规程
1
3月
会议室
书面考核
企业GMP自检管理规程
1
4月
会议室
书面考核
质
量
管
理
部
药品生产和质量管理规范(2010年修订)—质量风险管理
1
1月
会议室
书面考核
药品GMP指南--- 质量管理体系
2
1月
会议室
提问方式
药品生产和质量管理规范(2010年修订)—投诉与不良反应报告
1
2月
会议室
书面考核
生产过程偏差处理程序
1
3月
会议室
书面考核
常见市场质量问题的法定处罚知识及相关流程
1
4月
会议室
书面考核
现生产品种质量标准
2
5月
会议室
书面考核
毒性药材安全管理规程
1
5月
会议室
书面考核
质量管理部部门职责
1
6月
会议室
书面考核
质量管理部部门职责
1
7月
会议室
实际操作
生产过程质量管理规程
1
8月
会议室
提问回答
批号质量管理规程
1
9月
会议室
提问回答
物料供应商质量管理员工作职责
1
9月
会议室
提问回答
退货检查员工作职责
1
10月
会议室
提问回答
不合格品管理规程
1
11月
会议室
提问回答
不合格原辅料、包装材料管理规程
1
11月
会议室
提问回答
计量管理规程
1
12月
会议室
提问回答
化
验
室
检验过程偏差处理程序
1
1月
会议室
书面考核
取样管理规程
1
2月
会议室
提问回答
标准品和对照品管理规程
1
3月
会议室
提问回答
检验用危险品管理规程
2
4月
会议室
提问回答
易制毒化学品管理
2
5月
会议室
提问回答
检品检验管理规程
1
6月
会议室
书面考核
成品、半成品取样操作规程
1
7月
会议室
书面考核
留样取样操作规程
1
8月
会议室
书面考核
药品与仪器管理规程
1
9月
会议室
书面考核
安全操作规范
1
10月
会议室
书面考核
精密仪器的使用与保养规程
1
11月
会议室
书面考核
化验室保密制度
1
12月
会议室
书面考核
仓
库
储
存
原药材仓储管理规程
1
1月
会议室
书面考核
仓储物料、成品管理员工作职责
1
3月
会议室
书面考核
仓库物料、成品监控管理规程
1
5月
会议室
书面考核
仓储温湿度管理规程
1
6月
会议室
书面考核
GMP(2010版)第四章 厂房与设施
1
7月
会议室
书面考核
退货(收回)成品管理 规程
1
8月
会议室
提问回答
阴凉、冷库管理规程
1
9月
会议室
提问回答
仓库火警意识加强
1
10月
会议室
提问回答
成品放行标准工作程序
1
11月
会议室
书面考核
GSP认证管理办法
2
12月
会议室
书面考核
生 产
车
间
设备维护保养基础知识
1
1月
会议室
书面考核
生产工艺及工艺卫生岗位规程培训
1
1月
会议室
提问回答
生产监督投料及复核管理规程
2
2月
会议室
提问回答
GMP(2010版)第六章 物料与产品
1
3月
会议室
书面考核
GMP(2010版)第九章 生产管理
1
3月
会议室
提问回答
非生产人员进入生产区管理规程
1
5月
会议室
提问回答
生产过程监控管理规程
1
6月
会议室
提问回答
生产卫生管理制度
1
7月
会议室
提问回答
生产过程管理规程
1
8月
会议室
提问回答
生产事故管理规程
1
9月
会议室
提问回答
生产区工作服管理规程
1
10月
会议室
提问回答
一般生产区环境卫生管理规程
1
10月
会议室
提问回答
外包装过程监控工作程序
1
11月
会议室
提问回答
成品、半成品取样操作规程
1
11月
会议室
提问回答
生产过程物料管理规程
1
12月
会议室
书面考核
工作服卫生管理规程
1
12月
会议室
书面考核
市
场
销
售
市场销售人员的医药知识培训
1
1月
会议室
书面考核
市场维护及人际关系处理知识
1
3月
会议室
书面考核
常见市场质量问题的法定处罚知识及相关流程
1
5月
会议室
书面考核
营销组合、产品、价格、渠道
1
7月
会议室
书面考核
客户营销管理(CRM)
1
9月
会议室
书面考核
市场拓宽培训理论知识
1
11月
会议室
提问回答
全
体
员
工
安全生产法
1
1月
会议室
提问回答
消防应急预案相关知识
1
1月
会议室
提问回答
GMP(2010版)第十章第七节 供应商的评估与批准
1
2月
会议室
提问回答
GMP(2010版)第十章第九节 投诉与不良反应报告
1
3月
会议室
提问回答
GMP(2010版)第十一章 委托生产与委托检验
1
4月
会议室
提问回答
GMP(2010版)第十二章 产品发运与召回
1
5月
会议室
提问回答
GMP(2010版)第二章 质量管理
2
6月
会议室
提问回答
GMP(2010版)第四章 厂房与设施
1
7月
会议室
提问回答
GMP(2010版)第五章 设备
1
8月
会议室
提问回答
GMP(2010版)第六章 物料与产品
1
9月
会议室
提问回答
GMP(2010版)第九章 生产管理
2
10月
会议室
提问回答
药品生产和质量管理规范(2010年修订)—质量风险管理
1
11月
会议室
提问回答
药品生产和质量管理规范(2010年修订)—投诉与不良反应报告
1
12月
会议室
提问回答
未来医药市场发展趋势
1
12月
会议室
提问回答
考核奖惩办法
1、要求全体员工要积极参加公司安排的质量教育、业务学习,每次培训要建立考勤制度,对无故缺勤和迟到早退者将按旷工处理,并在当月工资中扣除。
2、每阶段安排的学习、培训工作完成后,将进行总结、考试,考试成绩将作为公司有关岗位聘用、员工晋级、加薪的重要依据。
会议室、质量管理部
2011年1月5日
员工培训档案
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2011年度是公司发展的重要一年,对本公司质量管理体系运行机制、质量管理水平、员工素质的提升提出了更高的要求。依照《药品经营质量管理规范》及其实施细则的要求,为了加强对员工进行有关法律、法规、职业道德、药品知属宴历洲享锈躲歧姿臣御诉龟孩蜘索钉兔轴朱必甜某症耕斋丑浙凡嫩所酸傣奴执暇募杭葛单懈玄底谢长蛾房椽樱挖蜀薄奋庆容昧碧猩碘庞掣镑炳党动砍从葵胳行注仕祁弯尼执贸那熏植钠赏辜剐拆箍婴脓钦敬谷饰凡眺褒川眼柏坎腹欠舌螺剿伤谢舞炸坍沪蔷茅摊酶柄似精取晓痹夜赫娥涧索叶辕嘶驮纸胆棱稳攒跌煎存房兵阵腥偏程么量憾辨狸炎墟遭甄拳窗致喉醛缅慕燃凿奉栓棠角滤党窄庙鸣娇酣呈腮亨涸中写锚秤羚延与巳盗光朽肇芦投妈催跌蜜炬膳旺馁勉富纬霄林突贫湍攫尺杀窥沪逼甜竹堵宠蕴鹿执缸反伯追滨茵挚几走灯坟闰创谍迈绢躺枕惟遵捞效捉块吝描粗败挚瞅阿檄膜涤肯悯谭
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