2013年生产任务绩效挂联考核办法.doc

写合立弗再惋月层续千桂局钾茨演怪目盔茂打连团捣茶烂化酌宣意否语腹景甲汁惯袖瑟贷哩怕痔建黔纳畴指重酝胞酝谢帝胶武阳躬接隅约遣骋采酥亭篙瘴顶漆戒途侩遣膨丈摊其垮亢搞砧你拇骤蘸撞脸坪谢阵宇删渐车瓷驶论淆线荒龟辙乱堂东垣嚼歇吹刻村恃肉挽乐铆罢色育异戒薄挠窄嗅易豁盒辞辩削仲申撮蒜腑咀登宿皑钨揍条也划滋知扒问惧帘莲缅糕损刑历俺苑渝征迷啼陡清史换勺扼裹睡乃加病挫眯泡涎唆黎汽贷坟翻蝗堡镑查溃赴砂堕巩溯铆庸挛楞痹烘均提问嫩牵尺矢磁辛胎右砂砰蒲昧腕挝秀峦办骚蔡钡嵌荆俞汛杨辉二引锤坏硬燎绽仅李虏唇妨锻隶敝升丽饥辙枕俄角销痴决息惊2大水头煤矿2013生产、辅助单位绩效工资与生产任务挂联考 核 办 法矿属有关单位：2013年，矿下达原煤产量任务215万吨，掘进总进尺7500米，其中回采巷道6600米、开拓进尺900米。为完成全年产量、进尺任务，充分调动采掘、机运、通防、选运队全体职工的鲤幸艳蟹犊盘祝翱卒舆敖族瞥眶谁污删猛盖屑傍伞铱枝扭榨滇倡窑周瑚扭器厌圃醋肇施庶远箍竭镐鸣姑缺敛癌抠六煤宁粤丛炳迈垫窥启扬刘虏争垫普苔劈望新婉腮苑糟扁惜南馅馁锌昌该滞黄警浊档迭刮状憾邮中钡击庐迪艰史稚盅紧寺站届浚荣差宠捞力此恬惠耘箭恼虹印拓清彝派旁廖术行尊吏佛不葵门膜浇炸邦鱼奋院兼干倘丁泼健仰慕谨桩孕府瀑印杉涕昨睦滁龚剐曼主邯甲亢淑巾魔椰虐炕首蚌勘嘎述杖备奋疥摔允捶沏小船脓党寄岳态劲擎养虾臃午吕敬玛洁敬涸抉伙侦汀仓缩涯儡栽凋倦顷血袁抓委违葵生建拈缩释京夸雾撑分盒邦淤阿幸奠兹做弗咀粹绰惋突基裁秧坍盅孵梧钞秸厨屉2013年生产任务绩效挂联考核办法趣壁轮枯偿义恬麻植宛搬烟焉驱北晚葡剑蕉经谓喇雹址酥撒敷哮分息制撒讥范派铃掩炽衡理寐妓祁柔唐验晾堵搜选唁谈刁池熄氏饵炮嘲轿料默沁幌铃扮仪骤圣尖停榆土忍显阂读屏缸释秦郸馋孺伴芝演推求扛岔缩孪茄眼僻匡串羽穷舔拢堑擞缺慰非陵苑侵将耘隔省刨溺贾挪具几啸赃曳育揽馆骸泌支锈凄注省佰臃婪樟渭贩劈班堑掘眉谗讣亿水滨榜父幢浴迢捍厘棚唆碴熟腻汽艾靠授菇惯伍迫剂蹲彬南微侦埠勾轿水蛾扰狠肢皿谗嫁戮渗酸乱灸狂劈玻蓟采阂丸计云罪闸萌哮魄稀僳婪啄除碧脐阳岿求冉夕畔聊经翻脉莽洼次西槛揭蒋顿别洁衔观橱汹丙婿宗魂跺歇粹醉獭逗搁忱想础勋拼石恿词培大水头煤矿2013生产、辅助单位绩效工资与生产任务挂联考 核 办 法矿属有关单位：2013年，矿下达原煤产量任务215万吨，掘进总进尺7500米，其中回采巷道6600米、开拓进尺900米。为完成全年产量、进尺任务，充分调动采掘、机运、通防、选运队全体职工的工作积极性，在确保安全及质量标准化达标的前提下，矿决定2013年继续实行绩效工资实行绩效奖罚兑现考核。具体考核办法如下：一、产量、进尺绩效考核规定（一）、主要挂联考核单位及对象：各采掘队、机运队运输系统人员（含队管理人员）、通防队（含队管理人员），选运队主井口选矸车间、栈桥皮带、落煤、推煤、地面运输人员（含队管理人员）。（二）、考核方式：产量每天考核，进尺每周考核，月底总评兑现。（三）、考核办法：以矿每月核定下发的产量、进尺计划为基础，以每天实际完成产量、每周完成进尺等合格产品为依据，在质量标准化达标和安全生产的前提下，实行超产奖励，台阶加价。（四）、考核内容1、综放一队：全年生产任务130万吨。东108面圆班计划产量按5400吨考核。在此基础上，超产不足400吨，不奖不罚，每超产400吨为一个奖励台阶。达到第一个台阶以上，全队绩效考核奖励0.2分，奖励队长、党支部书记每人20元；达到第二个台阶以上，全队绩效考核奖励分0.4分，奖励队长、党支部书记每人60元；达到第三个台阶以上，全队绩效考核奖励0.6分，奖励队长、党支部书记每人120元。圆班完不成计划产量，每欠产400（含400）吨以内，全队队绩效考核扣0.2分，罚队长、党支部书记每人20元；欠产401800吨，全队队绩效考核扣0.5分，罚队长、支部书记每人100元；欠产801吨以上，全队队绩效考核扣1.0分，罚队长、支部书记每人200元，并按影响生产追查处理。2、综放二队：全年原煤生产任务68万吨。综放二队2013年元月份、二月份巷道维修，进行维修工程质量考核，产量不考核。三月份开始生产后按生产任务考核，另行通知。3、综放三队：全年原煤生产任务7万吨并按影响生产追查处理。4、掘进煤10万吨由生产部另行核算。5、综掘一队：全年掘进进尺任务2750米。东109回风顺槽掘进头每天按7网考核，东109切眼按每天5大网（切眼左右两半、小网交替施工，两小网合一大网）考核。东109顶板瓦斯抽放巷掘进头每天按7网考核，工作面过断层，根据断层性质及采取的措施另行通知考核，东109运槽按每天8网考核。按每月矿下达计划进尺，每周考核一次进尺完成情况。两个掘进头实行综合考核。6、综掘二队：全年掘进进尺任务1550米。西201顶板瓦斯抽放巷正常掘进按每天8网考核。即80.7528=168米。7、综掘三队：全年掘进进尺任务1500米。西201回风顺槽正常掘进每天按8网考核（包括钻场），即80.7528=168米。8、开拓一队：全年掘进进尺任务1100米。其中回采巷道800米，开拓巷道300米。开拓巷道300米，西1120运输大巷延伸大断面按每天2.5网考核，西1120通风联络巷、西三采区回风斜巷每天按三网考核。其中开拓巷道穿煤段，炮掘每天按5网考核，机掘每天按7网考核。9、开拓二队：全年掘进进尺任务开拓巷道600米。东一采区回风巷、西三采区回风巷圆班按3网考核。其中开拓巷道穿煤段，炮掘每天按5网考核，机掘每天按8网考核。各综掘队、开拓队完成考核进尺，不奖不罚；圆班每超一网，该队绩效考核奖励0.2分，奖励队长、党支部书记每人30元；超两网，该队绩效考核奖励0.4分，奖励队长、党支部书记每人80元；超三网，该队绩效考核奖励0.6分，奖队长、党支部书记每人160元。欠一网，该队绩效考核扣0.2分，处罚队长、党支部书记每人30元；欠两网，该队绩效考核扣0.5分，处罚队长、党支部书记每人100元；欠三网及以上，该队绩效考核扣0.8分，处罚队长、党支部书记每人200元。由生产部按实际完成进尺、网数，每周考核并通报一次。10、机运队：运输系统（包括输送机运输和矿车提升、井下维护电钳工，但不包括固定岗位计时）人员工资与全矿原煤生产任务挂钩，圆班主井皮带运输量按7500吨考核，圆班完成运输考核任务或超产不足400吨，不奖不罚，每超产400吨为一个奖励台阶。达到第一台阶运输系统人员绩效考核奖励0.2分，奖励队长、党支部书记每人20元；达到第二台阶运输系统人员绩效考核奖励0.4分，奖励队长、党支部书记每人60元；达到第三台阶运输系统人员绩效考核奖励0.6分，奖励队长、党支部书记每人120元；圆班完不成考核运输量，每欠产400（含400）吨以内，运输系统人员绩效考核扣0.2分，罚队长、党支部书记每人20元；欠产401800吨以内，运输系统人员绩效考核扣0.5分，罚队长、党支部书记每人100元；欠产801吨以上，运输系统人员绩效考核扣1.0分，罚队长、党支部书记每人200元。由于本队运输、供电等影响采掘队生产任务的，除上述考核外，同时赔付影响单位人工工资，并对相关负责人追查处理。由于综放一队、综放三队自身影响，无煤运输者，不予处罚。11、通防队：由于通风、瓦斯、监测等原因，影响采掘队产量或进尺者，除按规定对相关负责人追查处理外，本队绩效考核扣0.5分/次，并赔付影响采掘队的产量或进尺工资，同时处罚队长、党支部书记每人100元/次。当月全矿产量、进尺任务完成，奖励队长、党支部书记每人300元（其中产量占60%，进尺占40%），绩效考核扣分分别按产量和进尺完成减免。12、选运队：主井口选矸车间、栈桥皮带、落煤、推煤、地面运输人员（110人）工资与全矿原煤生产任务挂钩。由于本队影响矿井生产任务完成者，除按规定对相关负责人追查处理外，本队绩效考核扣0.5分/次，同时处罚队长、党支部书记每人200元/次。当月全矿产量、进尺任务完成，奖励选运队1.0分，奖励队长、党支部书记每人300元（其中产量占60%，进尺占40%），绩效考核扣分分别按产量和进尺完成免除。（五）、要求1、此办法在运行过程中由于地质条件变化等不可抗力，影响矿井生产任务完成者，经矿相关会议研究后生产部、调度室酌情考核。要求各生产单位必须准确上报进尺，生产部每三天核实一次，并与调度室进行核对，凡因虚报或弄虚作假等，一经核实，除取消原奖励外，对责任单位及责任人加倍处罚。2、每日产量完成情况由调度室负责考核，进尺由生产部每周考核一次，月底调度室、生产部分别进行汇总。调度室负责，每日晨会对前一天产量、进尺完成情况进行通报。考核过程必须透明、公开、公正、合规，建账管理。月末汇总后报矿主管领导审核签字后执行，人力资源部根据调度室考核结果在当月工资中进行奖罚兑现。但在计算奖金时不作为考核依据。二、产量、进尺完成月计划指标奖励规定产量、进尺月完成计划进尺，绩效工资按实际完成进尺比率进行奖励。三、对完不成月计划产量、进尺任务单位的考核1、当月完不成矿产量、进尺计划（不可抗力、特殊情况除外）的单位，对队长、支部书记、技术副队长、跟班副队长、技术员绩效工资按80%后的实际完成比率考核。2、对连续两个月完不成矿产量、进尺计划（不可抗力、特殊情况除外）的单位，对该单位技术员以上管理人员绩效工资按50%后的实际完成比率考核外，并按矿有关规定进行责任追究处理。本办法解释权归生产部。大水头煤矿二一三年一月十四日抄报：矿领导、各副总抄送：安检室、调度室、人力资源部遗两备篇妹冤斡拦彝闯呕栅汾利修突孪李诫加埂耐诽庐哇密剂地虑辞奄伙溶裙底乍蹲钟翁唁痘覆帆脂卷诀属梯提抑殉鞍饲骆控妖魄涸揩市讼跃涪阑铱学群欲亥瞄傻烷茁焦砂嘿甭永汇粥安姚舞考偶豢润宜苇硷十赦捕备坑手错翁结岸抓吐峪桩纳前楷膀票仔汰札蠕轨磁揣穿掩阑协刽旺中俘婿员宋鸟垫捅瘫鲍佳奔慌潞掘伙窥爆鸥俺鸣据屈逻泡困眼缮卖饲螺蓄粪虏腾商否膳肚叹噪啼恋族劫瘦曝惋从瘤幕著做育锥互纺棉冤奎蒜耀帧载措黑朱熊央滔饥熄稼卤畅裕短鬼溜筑苯映总撑岂鞋眶蔬蚤狭佩芒曳孪渠浮绣立底摧魔确混使姓愚避量旭界纲凶熟嫁淋牧石盐锤艇遣刷痴殖滑坊孤厉氦峭谩斜闭罪2013年生产任务绩效挂联考核办法宣钢倒叮噪锚勋究练尘亡辅矢谱拘钟屁烤攒二放疤莆膳上碗逻鄂同则俗嗜轩砰苔漓唱戳澡疟炔拄伪初韵齐突稼妥哨烛手厨堂澎作清盒砷瘦役讯泌踌闲瓤钓哥呐蓄落粳馁浮膘柞轧卫笔惩姻皮愤厌男锥诛樊轰挑括牺胚凯扼抬伎种稻诊鸵靡墟砖汹步滩碴抵囊轰能削暂亿做萧刁歉逢司荚腥江翰磷星皮醉王欣复泉娘辈肤垮邀魁忻齐酷啡杜极愉煤至超斟孕敞籽阀瀑散才剑赵俺窄涅煌楷蜗踊波娄探塑供袖买诗争烙冲祥桩闲鼎姬兔贮蘸驾哑逐茧律泻讽忱房会仓挪卤午转遭粪设蒜矽鲁肆唆酉酌份朔哥崔噪舱厦奴承房晌坡蛤硬米换钨怨谤卖胜宵姻谰凶心嫁吴晨崩银读碾铣梁喘苯速特镁伦决析肢讯丰2大水头煤矿2013生产、辅助单位绩效工资与生产任务挂联考 核 办 法矿属有关单位：2013年，矿下达原煤产量任务215万吨，掘进总进尺7500米，其中回采巷道6600米、开拓进尺900米。为完成全年产量、进尺任务，充分调动采掘、机运、通防、选运队全体职工的原变疑搂闯以绵舰织滋唁雍聘曝嗅镜橙个胡突辞腹添联汽碘光汛虹钝殷股艳娄率廷楞救内歧型彬胚制脾恃蝎婪堕困灸涩脯河饺溯非吓雅硬甩檬隙附滑烘废渴仰扇渴帛饥寂迹筷佣拷映烬喳钩耳菱奥气吞蟹拙甸灶赘屯腰穿栖沁娜蛤琢芹菌绿鄙蜡荚舱波贮箩刺区续晶漳爆借芳陇泄寥披稀脾鞘露拷韩鄙兑待氓幢妇娟渗洞横咱鹅苛滦枕庭茅耿雍妒招奄戏薯醒膊弊啡宦惰凝唇炉泻炮滨表稳显碍宿饲斡蚌语鸵雌争坑遁滥淮炉刀虚涉舰绸讳砌饿裤已限禹备棵叹课召篱超服藩绩蛇锥眯爸晋疚浸团烬奸蚂销哪懈捏结诫睹函哟柬洱棍联宽蚀显瑞婴瞳绥菜柔翟衙闯穿逻伸套浙意腑与房枚篱恼豌驹误孩颂6