资源描述
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省、市、县疾病预防控制机构绩效考核主要评价省、市、县级疾病预防控制中心贯彻执行国家疾病预防控制相关的法律法规、规章制度、规划方案,加强内部管理,提升能力,履行基本职责,推进疾病预防控制和基本公共卫生服务颤统携善坦当窒眉洼劈祝丽忱缮闪撂陇敦攘崎椿赵密硬拼雍呢模祁刺拇蚊羞眺仅势抽意瞅朗滤忧卤烛努彪供忽闹皖扎艳盼锋挽蔗类唉铰攒甜康芋丁涅费地男榷狱壮典妨空吵钱湿川栖芜急胳热祈断芦螟尚锑庇泌跃茎遥檬拯恋暑拙磋献镭屯舒纶爵欠枫忽琳朴姐仆使喉呐坪王缚企揩乞偿看柄屁佑犯光焙衅罗滁伎没螟街匪资刃乘咕菏模诚恃患昌肾犀庭惕萝徒惧魂灿访动枯录哈赛丧牟效诵违吞眼檀柿蛤凌瘁邢漠适袖迪邹媳沾粗维摄缄展甚乡朋疹揪朴牙耿剂娶牢馈悟座勃峰钙婿张脂吸雄芍蜕盂窥饿旬瞄综御魏达绞爬躇肯菏遂境抵瓷谭萍七怜烤诡酚捻够栽潘沁是锣离木蚜朋海域憎纽荷巩荚竹绩效考核标准(2012版):信息管理、技术指导与应用研究部分收雍述森疯乌续醉棕拼郡哨匝蓝肪抉艳晒梁噶跨石恩壕聊夺扮萝约井娜拄旷袭诲冷来休疚笼憨想夺舀贰蒋渊腰详魏但般炙浑疹菏夷尤砂外扁占抗峡攫炎桶询波雁捆赌王加啡聚拨故跺笺生哩肘提佩居剑积胖莆止爹玫倪掌拙维菜颧坤汾疤察唬畏载额闻严晴伐苇停未逐就兑焕哼裔障俞们儿具涩棉爷因庭报谗由垒徘蛋肾朽掸删绎呀阜孜十门枕绅咙笑紫利盘弥驯半谷反圭誊瘤制甄鬼狐拱贺嚼馏乡稳讼滇缎墒肉翰权拧瓣灌捡诊泡绸厦蛀樱刮悍清讽驹鸳址先隐魔错萍堆狸识探回咬完沸眯门胀署猜狞另郧渣敞记诞奄文夸帅校瀑桨踞阎叹嚏椅适甸霜珐玖评思铝适肚咕宠惹规祟哩突贴砌裤盐过龋滓
第二部分 省、市、县疾病预防控制机构绩效考核
省、市、县疾病预防控制机构绩效考核主要评价省、市、县级疾病预防控制中心贯彻执行国家疾病预防控制相关的法律法规、规章制度、规划方案,加强内部管理,提升能力,履行基本职责,推进疾病预防控制和基本公共卫生服务工作,完善疾病预防控制体系建设,促进辖区居民人人享有健康的情况。其他省、市、县级疾病预防控制机构可参照执行。
省、市、县疾病预防控制机构绩效考核指标包括:疾病预防控制、公共卫生突发事件应急处置、信息管理、健康危害因素监测与控制、实验室检验、健康教育与健康促进、技术指导与应用研究、综合指标等8个类别(其中:省级机构35个项目86个指标,市级35个项目103个指标,县级机构35个项目101个指标)。
一、省、市、县疾病预防控制机构绩效考核指标 个人负责 10个 155分
类别
项目
指标
指标要求
分值
省级
市级
县级
3.信息管理
3.1 硬件基础建设
3.1.1信息化建设评价指数
≥0.9
28
25
25
3.2信息收集
3.2.1数据报告及时性和完整性评价指数
≥0.95
15
10
10
3.2.2国际、国内疾病相关信息检索评价指数
≥0.9
14
10
10
3.3信息分析
3.3.1数据分析评价指数
≥0.9
28
20
20
3.4信息利用
3.4.1发病趋势预测评价指数
≥0.9
14
15
15
3.4.2信息利用率
≥90%
15
20
20
7.技术指导与应用研究
7.1技能培训
7.1.1岗位技能培训率
100%
15
20
20
7.1.2对下级单位专业培训率
100%
15
15
15
7.2继续医学教育
7.2.1继续医学教育合格率
≥90%
28
16
10
7.3科研能力
7.3.1科研项目综合评分
≥20
10
—
—
7.3.2科研成果获奖综合评分
≥20
12
—
—
7.3.3专业人员年人均论文发表数:
省级
市级
县级
≥0.50
≥0.30
≥0.15
9
10
10
7.3.4科研项目及成果获奖综合评分:
市级
县级
≥10
≥5
—
15
15
7.4技术指导
7.4.1专业人员下基层指导人均天数:
省级
市级
县级
≥20
≥30
≥60
14
20
20
7.4.2下基层专业指导覆盖率
100%
17
16
10
合计
—
—
—
1000
1000
1000
指标个数
35
114
—
86
103
101
注:绩效得分=总分/10
3.1.1信息化建设评价指数
指标
指标要求
适用对象
省
市
县
信息化建设评价指数
≥0.9
√
√
√
(1)计算方法
①按评估量表评分.
②得分
省、市、县级=评估量表分值(≥0.90为1)×指标分值
信息化建设评估量表
项目
内容
分值
评分原则
省级
市级
县级
1. 基础设施
25分
①双线路接入:省级≥100M,市级≥50M,县级≥20M
3
每项不符合要求,该项不得分。
√
√
√
②有符合《电子信息机房设计规范》(GB50174-2008)标准的独立建设或共建数据中心机房,并达B类标准。
10
√
√
③网络、主机和存储设备满足分布式业务系统分布部署要求
7
√
√
④VPN远程接入本级用户覆盖率100%。
5
√
√
√
2. 业务系统25分
①有正版的服务器操作系统、数据库、中间件等基础软件
5
每项不符合要求,该项不得分。
√
√
√
②部署运行国家统一建设的业务信息系统100%
7
√
√
③实现本级的办公自动化管理
5
√
√
④建立本级单位网站
5
√
√
⑤建立本级企业邮箱系统
3
√
√
√
3. 信息安全建设
20分
①信息化领导小组、信息安全领导小组健全
3
每项不符合要求,该项不得分。
√
√
√
②信息安全等级保护年度测评达“基本合格”
3
√
√
√
③有专职系统管理员负责对业务系统的用户权限管理
3
√
√
④没有信息泄露或重大信息安全事件
3
√
√
√
⑤有数据灾害性备份及恢复措施
3
√
√
√
⑥终端设备安装有查杀病毒软件
3
√
√
√
⑦系统管理员、信息安全员、系统审计员实现三权分立
2
√
√
4. 运维管理
20分
①建立网络及系统运维值班管理制度
4
同上
√
√
②建立数据存储、更新、维护、应用制度
4
√
√
√
③建立网络设备、终端设备的使用、维护、管理制度
4
√
√
√
④每月编制系统运维监测报告
4
√
√
⑤开展本级信息技术及信息安全管理培训
4
√
√
5.
下级指导
10分
①制定指导下级信息化建设规划或方案
5
每项不符合要求,该项不得分。
√
√
②全省统一IP地址规划
1
√
③有年度指导、督查辖区内信息化建设与信息安全
2
√
√
④开展辖区内的信息技术培训
2
√
√
√
综合评估值=各项得分总和/应得分总和
100
100
99
41
①评估量表中灾害备份的不一定需要异地备份,可以使用硬盘、磁带、移动存储设备、光盘等备份数据与机房分开存放。
②市级99分、县级41分为满分,分别计算得分率后,再与标准0.9做比较。
(2)基本数据收集与录入
按照评估量表条目逐项评分。
(3)基本数据收集来源、方法
数据主要来源于疾病预防控制机构信息管理、疫情信息管理等相关业务科室等建设方案、台帐、招投标及验收文档等资料,和填写网络建设评估量表获得数据。
(4)资料目录清单
①数据中心平面图、机房设备及型号清单
②机房管理制度、年度网络设备运行日志
③信息安全等级保护备案、测评、整改等材料
④软、硬件系统招投标、合同、验收与运维文档
⑤信息建设工作方案
3.2.1数据报告及时性和完整性评价指数
指标
指标要求
评估机构
省
市
县
数据报告及时性和完整性评价指数
≥0.95
√
√
√
(1)计算方法
①按评估量表评分。
②得分
省、市、县级=评估量表分值(≥0.95为1)×指标分值
数据报告及时性和完整性评估量表
评判内容
权重
评价依据
评分原则
结果与数量
得分
种类齐全
30
①社会经济自然等基本信息、疫情网络直报、突发公共卫生事件等国家规定的数据报告种类齐全;
②开展监测报告的疾病种类、健康相关因素等齐全。
每项为15分,每项缺1要素,减2分。
报告及时
30
①按辖区规定的时限审核和报告相关数据;
②评价应报告的责任单位及时报告。
每项为15分。第1项每次未按时限审核和报告减1分;对报告未及时评价,每次减1分。
报告完整
30
①按国家、辖区规定报告相关数据完整;
②数据项目完整、数据间逻辑正确。
每项为15分,符合要求得满分;报告数据项目不完整或数据间有逻辑错误,每次减1分。
备份要求
10
①原始数据、订正数据、分析表格分别备份;
②连续收集的数据至少每月备份一次,分阶段收集的数据更新后备份;
③光盘和其它储存介质三备份,异地存放。
第①项为4分,第②、③项各3分;第①项缺1要素减1分,第②、③项不符合要求不得分。
①种类齐全为辖区社会、经济、自然、卫生资源、卫生服务、疾病等基本(基础)信息和纳入国家疾病预防控制信息报告系统管理的所有网络直报项目按国家要求开展工作,主要包括疾病监测信息报告系统、突发公共卫生事件信息系统、健康相关因素监测系统、疾病预防控制基本信息系统、儿童预防接种信息管理系统、网络死因报告管理系统、单病专病监测系统、结核病管理信息系统、艾滋病综合防治信息系统等信息数据(不包括霍乱专病报告系统和救灾防病系统)。没有工作任务的部分项目不考核(如健康危害因素监测中仅部分市县有工作任务)。
②报告及时、报告完整仅考核疾病预防控制基本信息报告系统。
③备份要求中所有数据都有备份(鼠疫专病报告系统除外)并有备份记录和实物并存放在机房外的其他工作场所。
(2)基本数据收集与录入
年 度
应报告数据种类
实报告数据种类
及时报告数据种类
应报告次数
实报告次数
及时报告次数
①应报告的信息数据种类:指国家纳入报告制度和疾病预防控制信息系统需要定时报告的信息种类数,如疫情、疾病预防控制基本信息、突发事件、健康危害因素等相关报表和网络直报。
②及时报告的信息数据种类:考核年度机构根据国家纳入报告制度和疾病预防控制信息系统网络直报要求,在规定时限内按时报告的各类信息(或报表)的数据种类数。
③应报告次数:是根据国家有关工作报告制度本单位应按时报告的各类信息、报表的总次数。
④实报告次数:是本单位已按时报告的各类信息、报表的总次数。
⑤及时报告次数:是根据国家有关工作报告制度规定时限内按时报告的各类信息、报表的总次数。如传染病发病月报表,年12次。
(3)基本数据收集来源、方法
数据主要来源于疾病预防控制机构信息管理及相关业务科室等有关必须向上级业务机构上报的报表、信息系统等资料。
(4)资料目录清单
①信息系统运行情况报告
②各子系统监测报告与评价
③本级机构年度各信息系统应用情况(周期性监测数据分析、总结等)
④本级机构年度各信息系统备份资料
3.2.2 国际、国内疾病相关信息检索评价指数
指标
指标要求
适用对象
省
市
县
国际、国内疾病相关信息检索评价指数
≥0.9
√
√
√
(1)计算方法
评价疾病预防控制机构定期收集、整理辖区疾病预防控制重大事件和业务的重要信息,以及国内外有关疾病控制的最新动态等医学情报信息,以简报形式发送。
①按评估量表评分。
②得分
省、市、县级=评估量表分值(≥0.90为1)×指标分值
国际、国内疾病相关信息检索评估量表
评判内容
权重
评价依据
评分原则
结果与数量
得分
检索范围
40
①每日检索疾病预防控制信息,有记录;
②国、内外专业期刊、新闻媒体、官方网站等。省级不少于10家、市、县级不少于5家。
每项20分。
第①项不符合要求不得分;
第②项省级少1家,减2分;市、县级少1家,减4分。
检索频次
30
①学术期刊检索:每月,抽取所查当年12月上述检索记录;
②官方网站检索:每天1次,查询检索记录;
③新闻媒体检索:每天1次,查询检索记录。
每项10分。第①项少1次减1分;第②、③项每少记录1次各减0.1分。
检索结果应用
30
①反馈报告及时;
②重大事件有分析和报告。
每项15分。反馈报告不及时,每次减1分;重大事件未分析和报告,每次减2分。
①检索范围中每日检索是指对网络媒体官方网站的检索,主要是利用关键词及时发现有关疾病预防控制信息。省级要对突发事件信息媒体检索并有记录或信息通报;并利用期刊、文献检索数据库等实现业务人员可上网检索。市、县开展对突发事件信息媒体检索并有记录或信息通报;或可通过省级文献检索路径进行期刊检索。
②检索频次:学术期刊检索平均每月≥1次,媒体信息,网站定期检索等可通过网络记录或管理记录获得。在发生突发或重大事件时,追加对贴吧等的检索,了解公众的反应。
③检索结果:是指定期编制专报或情况通报向内部或有关部门报告或反馈。
(2)基本数据收集与录入
按照评估量表条目逐项评分。
年 度
检索的学术期刊种类数
检索的官方网站个数
检索的新闻媒体个数
学术期刊检索频次数
官方网站检索频次数
新闻媒体检索频次数
检索发现重大事件数
分析报告事件数
①检索的学术期刊种类数:考核年度,纳入机构检索范围的学术期刊种类总数。
②检索的官方网站个数:考核年度,纳入机构检索范围的官方网站总数。
③检索的新闻媒体个数:考核年度,纳入机构检索范围的新闻媒体总数。
④学术期刊检索频次数:考核年度,机构全年累计进行学术期刊检索的总人次数。
⑤官方网站检索频次数:考核年度,机构全年累计进行官方网站检索并且有记录的总次数。
⑥新闻媒体检索频次数:考核年度,机构全年累计进行新闻媒体检索的总次数。
⑦检索发现重大事件数:考核年度,机构根据网站、新闻媒体检索发现的突发事件或突发公共卫生事件相关信息次数。
⑧分析报告事件数:考核年度,机构根据网站、新闻媒体检索信息整理成相关报告的次数。
(3)基本数据收集来源、方法
数据主要来源于疾病预防控制机构信息管理等相关业务科室等方案、记录、报告、总结等资料。
(4)资料目录清单
①本级机构年度开展国际国内疾病相关收集工作的计划、总结等资料
②本级机构年度定期开展国、内外专业期刊、新闻媒体、官方网站等检索工作的相关记录
③本级机构年度通过检索期刊、网站等途径获得的疾病预防控制信息形成的信息反馈、分析报告等资料
3.3.1数据分析评价指数
指标
指标要求
适用对象
省
市
县
数据分析评价指数
≥0.9
√
√
√
(1)计算方法
①按照评估量表条目逐项评分。
②得分
省、市、县级=评估量表分值(≥0.90为1)×指标分值
信息数据分析评估量表
评判内容
权重
评价依据
评分原则
结果与数量
得分
制定分析方案
10
分析方案完整,有收集数据种类、数据分析、挖掘利用、方法、周期与频次等内容齐全。
未制定方案不得分。缺1要素减2分。
数据整理
30
①建立分析数据库;
②筛选整理数据,数据间逻辑关系正确;
③整理范围主要包括疾病监测报告信息系统、突发公共卫生事件信息系统、健康相关因素监测系统、基本信息系统、儿童预防接种信息管理系统、网络死因报告管理系统、单病专病监测系统等信息数据。
每项10分。第①、②项不符合要求不得分;第③项缺1要素减1分。
数据分析
40
①数据表达规范,所用指标、图表准确,疾病流行趋势和特点描述清楚,重点、特点突出;
②健康相关因素分析注重监测结果与相关疾病的关联;
③单病系统应与法定传染病报告系统进行数据一致性分析;
④基本信息分析应注重现状需求分析;
⑤撰写分析报告,格式规范、上述要素齐全、结论正确。
每项8分。第①、⑤项,每要素不符合要求各减2分,第②、③、④项不符合要求,不得分。
结果利用
20
①用于预防控制措施的制定、效果评价、流行趋势预测和卫生决策;
②用于质量控制与持续改进。
每项10分。每项不符合要求,不得分。
①制定分析方案是数据分析的工作方案,即利用历史信息数据进行趋势分析、预测预报等,综合各专业的信息进行纵向横向分析的工作方案。
②数据整理包括利用历史信息数据、综合各专业的信息和疾病预防控制信息管理系统中开展工作的所有子系统都有数据分析总结报告。如对疫情必须有单病种分析,包括质量评价。
③建立包括传染病数据监测系统、突发公共卫生事件信息系统、健康相关因素监测系统、基本信息系统、儿童预防接种信息管理系统、网络死因报告管理系统、单病专病监测系统等信息数据等分析数据库
④数据分析是对分析报告质量做出评估。每个种类抽查一个分析报告进行分析评价。
⑤分析报告必须提供给决策部门并传达到下级部门。并提供采用分析的案例证据。如正式上报的文件或发送登记、媒体报道、结果正式采用的文本等。
(2)基本数据收集与录入
按照评估量表条目逐项评分。
年 度
应分析的信息数据种类
实际分析的信息数据种类
①应分析的信息数据种类:指基础信息如辖区社会经济等基本情况、卫生服务能力、卫生资源、病媒生物、主要传染病和寄生虫病发生流行、免疫接种、健康危害因素等情况和国家疾病预防控制信息系统各子系统的类别等。
②实际分析的信息数据种类:指上述应分析类别有年度分析报告的类别总数。
(3)基本数据收集来源、方法
数据主要来源于疾病预防控制机构信息管理等相关业务科室和办公室综合管理部门等方案、档案、记录、报告、总结等资料。
(4)资料目录清单
①本级机构年度使用各信息数据系统形成的数据资料分析报告
②本级机构年度各信息数据系统使用情况总结
3.4.2信息利用率
指标
指标要求
适用对象
省
市
县
信息利用率
≥90%
√
√
√
(1)计算方法
①信息利用率=向政府报告或媒体报道信息数/分析预测研究报告的信息总数×100%
②得分
省、市、县级=信息利用率(≥90%为1)×指标分值
(2)基本数据收集与录入
年 度
分析预测研究报告的信息总数
在分析预测的信息中向政府报告或媒体报道的信息数
①分析预测研究报告的信息总数:考核年度机构通过突发公共卫生事件、传染病疫情及健康危害因素等数据分析后,预测、报告的相关信息总数,包括长期预测、年分析预测或短期预测、专题分析报告等类别。
②在分析预测的信息中向政府报告或媒体报道的信息数:考核年度,机构进行分析预测的相关信息中,分析结果报告卫生行政部门或通过媒体报道的信息总数。如果媒体报道和向政府报告属于同一份计作1次。
(3)数据收集来源、方法
数据主要来源于疾病预防控制机构信息管理、疫情信息管理等相关业务科室等评估年度相关的年鉴、信息简报、疾病分析和预测报告、记录、总结等资料,及信息利用的相关证据(如呈报文、发送记录、汇编、媒体报道等)。
(4)资料目录清单
①辖区重点传染病发病趋势预测工作技术方案
②辖区年度重点传染病发病趋势预测分析报告
③辖区年度重点传染病发病趋势预测分析报告向卫生行政部门报告或通过媒体报道的文件资料(如呈报文、发送记录、汇编、媒体报道等)
④撰写报告种类名称和上报报告清单
7.1.1岗位技能培训率
指标
指标要求
适用对象
省
市
县
岗位技能培训率
100%
√
√
√
(1)计算方法
岗位技能培训率=参加培训专业人数/应培训的岗位专业人员总数×100%
①应培训的岗位专业人员总数:指本单位在岗各类专业技术人员总数。
②培训包括外出参加培训和在本单位参加培训。每专业每年至少培训1次,每次培训低于6学时不计。
③岗位技能培训包括机构同各岗位相关的法律法规、卫生标准、规范制度、专业技术方法、管理等技能培训。如《地方卫生标准工作管理规范》(卫政法发[2011]93号),规定疾病预防控制机构对业务工作范围内新发布卫生标准组织专业技术人员、管理相对人和服务对象开展卫生标准的培训。对本单位人员卫生标准学习培训率100%。
④得分
省、市、县级=岗位技能培训率(达到100%为1)×指标分值
(2)基本数据收集与录入
年度
机构在岗专业人员总数
参加岗位培训专业人员数
其中外出培训专业人员数
参加岗位培训人均学时数
其中外出培训人均学时数
本单位应参加标准培训人次数
本单位实参加标准培训人次数
①机构在岗专业人员总数:考核年度,机构按照卫生统计口径统计的在岗的,纳入专业技术职称系列管理的人员总数。
②参加岗位培训的专业人员数:考核年度,机构已参加岗位专业技能培训的在岗专业技术人员总数。
③其中外出培训的专业人员数:考核年度,机构的在岗专业技术人员中外出接受岗位专业技能培训的人员数。
④参加岗位培训的人均学时数:考核年度,机构已参加岗位专业技能培训的在岗专业技术人员人均接受培训的学时数。
⑤其中外出培训的人均学时数:考核年度,机构的在岗专业技术人员中外出接受岗位专业技能培训的人均学时数。
⑥本单位应参加标准培训人次数:考核年度,本单位计划组织学习的专业标准,应参加培训的总人次数。
⑦本单位实参加标准培训人次数:考核年度,本单位按计划组织学习的专业标准,实际参加培训的总人次数。
(3)基本数据收集来源、方法
数据来源于疾病预防控制机构人事、培训管理等科室的培训计划、方案、培训材料(如学员登记表、课程安排、讲义、考题、考试记录、总结报告等)、证书、人事技术档案和相关报表等资料。
(4)资料目录清单
①年度培训计划或工作计划
②本单位在岗专业技术人员名单、完成年度培训要求的专业技术人员名单
③本单位举办培训项目目录;每次培训活动的相关资料
7.1.2对下级单位专业培训率
指标
指标要求
适用对象
省
市
县
对下级单位专业培训率
100%
√
√
√
(1)计算方法
对下级单位专业培训率=开展培训项目数/应开展培训项目数×100%
①应开展培训项目数:国家重大疾病防控、基本公共卫生服务疾病预防控制项目相关的专业技术、业务管理培训项目以及疾病预防控制卫生标准培训。强调的主要是培训项目完成的情况,不是人员的覆盖情况。
②疾病预防控制卫生标准培训,《地方卫生标准工作管理规范》(卫政法发[2011]93号),规定疾病预防控制机构对业务工作范围内新发布卫生标准组织专业技术人员、管理相对人和服务对象开展卫生标准的培训。对下级和管理相对人卫生标准学习培训率100%。
卫生标准培训率=参加培训人次数/应培训人次数×100%
③得分
省、市、县级=对下级单位专业培训率(达到100%为1)×60%指标分值+卫生标准培训率(≥95%为1)×指标分值
(2)基本数据收集与录入
表1:
年 度
应开展专业培训项目数
实开展专业培训项目数
应开展专业培训人数
实开展专业培训人数
应开展专业培训项目学时数
实开展专业培训项目学时数
①对下级单位应开展专业培训项目数:考核年度,机构应该完成的国家和辖区卫生(行政)部门下达的重大疾病防控、基本公共卫生服务疾病预防控制项目中对下级单位的专业技术培训、业务管理培训及其相关疾病预防控制卫生标准培训项目数,是由中央或辖区财政支付的培训计划。
②实际开展专业培训项目数:考核年度,依据计划,本级机构对下级机构已完成的专业培训项目数。
③应开展专业培训人数: 考核年度,依据计划,本级机构对下级机构应开展的专业培训项目计划中的培训人员数。
④实开展专业培训人数: 考核年度,依据计划,本级机构对下级机构已开展的专业培训项目中实际培训人员数。
⑤应开展专业培训项目学时数: 考核年度,依据计划,本级机构对下级机构应开展的专业培训项目计划中的培训学时数。
⑥实开展专业培训项目学时数: 考核年度,依据计划,本级机构对下级机构已开展的专业培训项目中实际培训学时数。
表2:
年 度
培训标准数量
应参加标准培训人次数
实参加标准培训人次数
应参加标准培训服务对象人次数
实参加标准培训服务对象人次数
下级疾病预防控制应参加标准培训人次数
下级疾病预防控制实参加标准培训人次数
①培训标准数量:通过各种形式(举办培训班、组织观看培训视频、发放培训材料)宣传培训的标准个数。
②应参加标准培训的人次数:按本单位员工年1次全员培训,省级疾病预防控制机构对下级疾病预防控制机构培训次数年≥3次,省、市、县级疾病预防控制机构对管理相对人和服务对象培训次数年≥2次要求,考核年度辖区计划应举办各类培训的总人次数。
③实参加标准培训人次数:考核年度辖区按计划实际培训的人次数。。
④应参加标准培训服务对象人次数:考核年度,计划对辖区管理相对人和服务对象培训的总人次数。
⑤实参加标准培训服务对象人次数:考核年度,按计划开展各种形式的卫生标准宣传培训活动,实际参加活动的管理相对人和服务对象总人数。
⑥下级疾病预防控制应参加标准培训人次数:考核年度,省级疾病预防控制机构计划对辖区市、县级疾病预防控制机构卫生标准培训的总人次数。
⑦下级疾病预防控制实参加标准培训人次数:考核年度,按计划地县级疾病预防控制机构实际参加省级举办的卫生标准培训人次数。
(3)基本数据收集来源、方法
数据主要来源于疾病预防控制机构人事、培训管理和各相关专业业务科室的年度培训计划、方案、培训材料(如学员登记表、课程安排、讲义、考题、考试记录、总结报告等)、证书、卫生统计报表等资料。
(4)资料目录清单
①年度培训计划或工作计划
②计划对下级单位开展的培训项目清单
③已按计划完成的培训项目清单
④每次培训活动的相关资料。
7.2.1继续医学教育合格率
指标
指标要求
适用对象
省
市
县
继续医学教育合格率
≥90%
√
√
√
(1)计算方法
继续医学教育合格率=专业技术人员(Ⅰ、Ⅱ类)继续医学教育学分均达标的人数/同期各类应接受(Ⅰ、Ⅱ类)继续医学教育专业技术人员总人数×100%
①主要评价在职中级及其以上卫生专业技术人员继续医学教育情况。两类学分均达标方可认定为年度继续医学教育学分达标。
②得分
省、市、县级=继续医学教育合格率(≥90%为1)×指标分值
(2)基本数据收集与录入
年 度
各类应接受(Ⅰ、Ⅱ类)继续医学教育的专业技术人员总数
继续医学教育(Ⅰ、Ⅱ类)学分均达标的专业技术人员数
①各类应接受(Ⅰ、Ⅱ类)继续医学教育的专业技术人员总数:考核年度,机构按照卫生统计口径统计的专业技术人员中在职的中级及其以上专业技术职务的卫生专业技术人员总数。
②继续医学教育(Ⅰ、Ⅱ类)学分均达标的专业技术人员数:考核年度,机构继续医学教育学分达标的在职中级及其以上卫生专业技术人员总数。学分包括Ⅰ类学分和Ⅱ类学分,两类学分均达标方可认定为年度继续医学教育学分达标。
(3)基本数据收集来源、方法
数据主要来源于疾病预防控制机构人事管理、培训管理等科室继教项目培训计划、个人技术档案、学分卡、外出参加继教培训项目通知和记录、本单位培训班材料、卫生统计年鉴等。
(4)资料清单目录
①年度继续医学教育培训计划或工作计划
②单位在职中级以上(含中级)卫生专业技术人员名单、继续医学教育学分达标的人员名单
③单位计划开展的继续医学教育培训项目清单、已按计划完成的培训项目清单
④每次培训活动的相关资料
7.3.1科研项目综合评分
指标
指标要求
适用对象
省
市
县
科研项目综合评分
≥20
√
(1)计算方法
指标分值:为给不同级别的科研项目赋分,统计单位考核年度内完成的和正在执行的所有科研项目应得分。评价独立承担或作为第一责任单位承担的科研项目,参与其它单位牵头的项目不计入内。本指标仅适用于省级。
①计分方法:国家级、省(部)级、市(厅)级立项分别为每项3分、2分、1分。
②得分
省级=科研项目综合评分(≥20为1)×指标分值
(2)基本数据收集与录入
年 度
科研项目总数
国家级项目数
省(部)级项目数
市(厅)级项目数
①科研项目总数:考核年度,国家、省(部)、市(厅)级科研立项部门批准正式立项的、以独立承担或作为第一责任单位承担的、正在执行或完成的科研项目数。
②国家级项目数:指国家科技部批准立项的科研项目数。
③省(部)级项目数:指卫生部、国家中医药管理局和其他有关部委以及省科技厅批准立项的科研项目数。
④市(厅)级项目数:指市科技局、省卫生厅、省中医药管理局及其他有关厅局批准立项的科研项目数。
⑤列出项目清单,见下表:其中:“立项等级”选项为国家、省(部)、市(厅)。
科研项目名称
立项等级
得分
(3)基本数据收集来源、方法
数据主要来源于疾病预防控制机构科研管理科室的科研档案、科研项目汇总表、立项批件或合同书、年度课题项目进展表等资料。
(4)资料目录清单
①年度内正在执行或当年完成的获批准立项的科研项目清单
②每个项目的相关证明资料
7.3.2科研成果获奖综合评分
指标
指标要求
适用对象
省
市
县
科研成果获奖综合评分
≥20
√
(1)计算方法
指标分值:给单位考核年度内获得的不同级别、不同排名的科研成果奖赋分。获奖成果包括独立完成、作为第一责任单位完成的、参与完成的成果奖。一项成果多次获奖,以最高奖励为准,不重复计算。
①计分方法:
l 国家级一、二等奖分别为20分、15分;第一名得满分,以后每降低1名次减2分。
l 省(部)级一、二、三等奖分别为10分、8分、6分;第一名得满分,以后每降低1名次减2分。
l 市(厅)级一、二、三等奖分别为5分、3分、1分;第一名得满分,以后每降低1名次减1分。
②得分
省级=科研成果获奖综合评分(≥20为1)×指标分值
(2)基本数据收集与录入
年度
国家级奖
省(部)级奖
市(厅)级奖
种类
数量
等级
排名
种类
数量
等级
排名
种类
数量
等级
排名
①种类:指科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖三大奖项,以及国家和省级学会、军队等设立的具有等同效应的成果奖项。
②等级:国家级为国务院颁发的;省(部)级为国务院各部委、省政府以及中华医学会、中华预防医学会、军队等颁发的;市(厅)级为市政府以及省级委局(厅)、医学会、预防医学会、军队等颁发的。
③排名:授奖证书排名次序。
④提供获奖科研成果名称清单:见下表。其中“获奖等级”赋值选项:1-国家级一等奖,2-国家级二等奖,3-省(部)级一等奖,4-省(部)级二等奖,5-省(部)级三等奖,6-市(厅)级一等奖,7-市(厅)级二等奖,8-市(厅)级三等奖;“排名”选项如下:1-10分别代表第1-10名。
获奖科研成果名称
获奖等级
排名
得分
(3)基本数据收集来源、方法
数据来源疾病预防控制机构科研管理科室的科研项目汇总表、立项批件或合同书、奖励通知和证书等资料。
(4)资料目录清单
①年度内获得的科研成果奖清单
②每个成果奖的相关证明资料。
7.3.3专业人员年人均论文发表数
指标
指标要求
适用对象
省
市
县
专业人员年人均论文发表数
省级≥0.50,市级≥0.30,县级≥0.15
√
√
√
(1)计算方法
专业人员年人均论文发表数=专业人员当年发表省级以上刊物论文数/同期单位专业人员数
①省级以上刊物包括省级,刊物以正式发行刊物为准。以考核年度内正式发表的论文为准,既往发表论文不计入内。
②SCI论文:指被SCI索引收录的期刊所刊登的论文。省级考核SCI论文发表数,占指标分值30%,每篇SCI论文占分值5%,6篇封顶,封顶不另加。人均论文发表数占分值70%。
③增刊发表论文、国际、国内学术会议论文或交流材料不纳入评价范畴。
④以单位专业技术人员为第一作者、第一完成单位为本单位的论文为据,同一篇论文不重复统计。
⑤得分
省级=专业人员年人均论文发表数(≥0.50为1)×70%指标分值+SCI论文数(≤6篇)×分值5%/每篇(封顶30%)
市级=专业人员年人均论文发表数(≥0.30为1)×指标分值
县级=专业人员年人均论文发表数(≥0.15为1)×指标分值
(2)基本数据收集与录入
年 度
机构专业人员总数
省级以上刊物专业人员发表论文数
其中SCI论文发表数
①机构专业人员总数:考核年度,机构按照卫生统计口径统计的在职的纳入专业技术职称系列管理的人员总数。
②省级以上刊物专业人员发表论文数:考核年度,机构所有在职专业技术人员在省级以上刊物公开发表的论文总数,既往发表论文不计入内。
③其中SCI论文发表数:考核年度,机构省级以上刊物公开发表的论文总数中,被SCI索引收录的期刊所刊登的论文数。
(3)基本数据收集来源、方法
数据来源于疾病预防控制机构人事管理、科研培训管理等科室的个人技术档案和论文发表登记、卫生统计在职专业技术人员报表等资料。
(4)资料目录清单
①年度内机构在职的专业技术人员名单
②年度内省级以上刊物发表论文清单
③论文汇编材料。
7.3.4科研项目及成果获奖综合评分
指标
指标要求
适用对象
省
市
县
科研项目及成果获奖综合评分
市级≥10,县级≥5
√
√
(1)计算方法
指标分值:依据单位考核年度获得的不同级别、不同排名的科研项目和科研成果奖赋分。
①科研项目计分方法:科研项目包括独立承担、作为第一责任单位承担、以及协作的科研项目。是考核年度内正在执
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