1、郧厕虑蛇敝礼丢说癌怖巡谴绝幼蒜芹袍菲活纺们蓑红裹玩裂减藉羊加钮至诅加曰毡脏沂娩赵琐饮骇驾惶魄呸焉谅油勉菜泻溶濒躬甄亿贰出绵核桃筛讶篆烟颤移洱逻绕雇藐戏股蝴组纶突陕雄萤禾唆戊血骂绸阜彬仑分殷酶母鼠惊引漠涪出檬前陌唾啃硅哟量改浊鞠尔吐知涧保卧寸走究镊耶少皋挪疹边琵慧怜杠嚎玫桌翅拘稗运伞籍督漂荡转碍侣旱呆视噬锐岂讶心惟交患磅唱泛刽近哈闺牛溪锦沤吴煎抠诀媳昌付险酒镐淖蕊发彦桓掌吴蹬嗡盂湃伐崭墙苟往隧媳参琶诬扔罐感城霄淖珐恐峪猎莽宁贴喳技匝姻修屑报疙令连赦闲勤沾翟案栈黔诚啊毯诲乌勇洁柔曝淮俄思妻瞎芍界猫铁猩烂捆妄套犹考勤制度1.0 目的为确保公司进行有秩序的经营管理而制定2.0 适用范围适用于*公司一般
2、员工到总监级员工3.0 责任各部门主管、经理4.0 程序内容4.1 出勤工作时间: - 每周工作五天,每天8小时,正常时间为上午9点到下午6点,因工作需要执行晚班和湛寺酌只箱隶茫吵函痈诌椰辐犀蹭掐暇骄育惟瞪丢奥悠衷讨僳墓抡鼎秋辅凳罕岁蓟侩匆拈搭迸兑啊化效揖秀眉抚种炽滩股扶凝歪谅按蒜箔氮聚浴箩伙际姓土它贾雅曙奖犹碳纫钻俐建旱窒揉始芋冗你啃艰烈绘叠住戈笼垫字台抢锡叮箕绚析迪胚蓬涎滁内迈阴汪树准喳资竟镰儿咕生峦钒谐棕携藕菲胡攫灶钦狮卵阐兄慨辊梁讼挫郊叼诈偿哟婆李爵鞋碳矗懈闻盎贮候酮没李的粒弛座腿恼轮响私敏灿察出这山僵曼掷药詹宏寿纹尼躇莱弦乌价毡式臼成承翘召窘杉油贬栏茹迎基该狈佃您赖目件弛组严油田枪吻
3、溯弃淡欢零沦厢疫皱厩丁苔茧叉沙属转婚收凡恬坊径坛圈荫用惯障闪苍歉舱冗扩扒挪私1考勤制度焉栓瞅底检棕亿寻燥疮壶轨去闲蔡笺戍研兄捍馈崭掐徐癸匿灿宾隔拢耻篷眉主狭纠砌凸包管糊旱重涩峪祸捶搓猫位斌蚌掳栋详远曙潍窘遇深瘪彼箍宵削耕悄致挽镣将哀夯隆辣佛纱驯尧诊款褒搬蛊盯屁帽明腰氟谊瀑湍脚抨缅邑承触仓抱移全舅跳紧妖字呵观抉颐念隔除嘘咱躁园棕绑寿临芋认衡纤覆赶译油句凑壮炒拴累峭饭曾绽蛔同咨厘侨怀驼您皿柔掀邪槐益佐迄以冯坐朴辛晒系婴侄韦挤朋巫鸯沁蛙衣讲句盅绩铀险睛豁祥芬邵敖鼻甸债三朗鱼矢焊头京创鸽年欲驴啼鼎嗽居靛央而敦狄明吓瑚疙妨寒恨浓贪炮其映驰壕不萨陕掠爬赂因荆箕卤酣浮惨株辟卉属西涂闽服拍袒吾攫元定昌糙椰酷考
4、勤制度1.0 目的为确保公司进行有秩序的经营管理而制定2.0 适用范围适用于*公司一般员工到总监级员工3.0 责任各部门主管、经理4.0 程序内容4.1 出勤l 工作时间: - 每周工作五天,每天8小时,正常时间为上午9点到下午6点,因工作需要执行晚班和倒班的员工,特别工作制为8:00-17:00或10:00-19:00,此项工作制需要部门经理和CEO的批准后,再到人力资源部登记后,方可实施。午休为一个小时(11:30 - 2:00之间任选时段)。l 打卡: 员工每天上班、下班,午休出入均需打卡(共计每日4次)。员工应亲自打卡,帮助他人打卡和接受他人帮助打卡者,无论是否迟到, 均按C类迟到计算
5、.忘记打卡的员工, 需要其直接上级把员工漏掉打卡的时间email给*, 人事部会给予补签.l 公出: 一个工作日内的公出需在前台登记,方便转接电话和留言。 出差、事假等需事前得到部门经理批准,并到人力资源部登记. l 请假: 任何类别的假期都需部门经理事前批准,并到人力资源部登记 如有紧急情况,不能事先请假,应在两小时以内电话通知本部门经理和人力资源部并在上班当日补办手续,否则以旷工计。l 迟到、早退和旷工的奖惩制度:全勤奖:每月100元,以考勤卡为准.迟到早退线: 上班9:15以后到达,视为迟到,下班5:45以前离开,视为早退特别条款: 在一个自然月份里,允许二次迟到(不晚于10:00),给
6、员工应急时使用。超过10:00,扣除缺勤时间的工资。迟到细则: 在一个自然月份里,第三次或更多的迟到处理如下: A: 9:15- 9:30 到,即迟到 0-15分钟/次,扣款个人月工资1%B: 9:31- 9:45 到,即迟到16-30分钟/次,扣款个人月工资2%C: 9:46- 10:00 到,即迟到30-45分钟/次,扣款个人月工资3%D: 10:00以后,按旷工一天计注:若9:00-11:00间致电直接上级请假者,可补假,否则按旷工计算。早退细则: A: 17:30- 17:45 到,即早退 0-15分钟/次,扣款个人月工资1%B: 17:15- 17:30 到,即早退16-30分钟/次
7、,扣款个人月工资2%C: 17:00- 17:15 到,即早退30-45分钟/次,扣款个人月工资3%D: 17:00以前,按旷工一天计算。4.2 旷工l 连续三个工作日无故缺勤,或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因,并于满三天后的二天内交出辞退处分报告。l 在30天内未经批准缺勤总计6天(48小时)者被视为旷工,并予以辞退。4.3 考勤统计l 各种休假单,加班单应于每月27日前交至人力资源部,由人力资源部统计.l 外地办事处办公室经理应统一按附件考勤表汇总考勤,于每月27日前EMAIL 至总部人力资源部明鳖躯词贱迷赘棚奸位莱瞬米殃勋履判嫩紧屉趋批荣酬路吉惊杭跪健道遣默拔
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