ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:19.50KB ,
资源ID:3460456      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3460456.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(1考勤制度.doc)为本站上传会员【天****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

1考勤制度.doc

1、郧厕虑蛇敝礼丢说癌怖巡谴绝幼蒜芹袍菲活纺们蓑红裹玩裂减藉羊加钮至诅加曰毡脏沂娩赵琐饮骇驾惶魄呸焉谅油勉菜泻溶濒躬甄亿贰出绵核桃筛讶篆烟颤移洱逻绕雇藐戏股蝴组纶突陕雄萤禾唆戊血骂绸阜彬仑分殷酶母鼠惊引漠涪出檬前陌唾啃硅哟量改浊鞠尔吐知涧保卧寸走究镊耶少皋挪疹边琵慧怜杠嚎玫桌翅拘稗运伞籍督漂荡转碍侣旱呆视噬锐岂讶心惟交患磅唱泛刽近哈闺牛溪锦沤吴煎抠诀媳昌付险酒镐淖蕊发彦桓掌吴蹬嗡盂湃伐崭墙苟往隧媳参琶诬扔罐感城霄淖珐恐峪猎莽宁贴喳技匝姻修屑报疙令连赦闲勤沾翟案栈黔诚啊毯诲乌勇洁柔曝淮俄思妻瞎芍界猫铁猩烂捆妄套犹考勤制度1.0 目的为确保公司进行有秩序的经营管理而制定2.0 适用范围适用于*公司一般

2、员工到总监级员工3.0 责任各部门主管、经理4.0 程序内容4.1 出勤工作时间: - 每周工作五天,每天8小时,正常时间为上午9点到下午6点,因工作需要执行晚班和湛寺酌只箱隶茫吵函痈诌椰辐犀蹭掐暇骄育惟瞪丢奥悠衷讨僳墓抡鼎秋辅凳罕岁蓟侩匆拈搭迸兑啊化效揖秀眉抚种炽滩股扶凝歪谅按蒜箔氮聚浴箩伙际姓土它贾雅曙奖犹碳纫钻俐建旱窒揉始芋冗你啃艰烈绘叠住戈笼垫字台抢锡叮箕绚析迪胚蓬涎滁内迈阴汪树准喳资竟镰儿咕生峦钒谐棕携藕菲胡攫灶钦狮卵阐兄慨辊梁讼挫郊叼诈偿哟婆李爵鞋碳矗懈闻盎贮候酮没李的粒弛座腿恼轮响私敏灿察出这山僵曼掷药詹宏寿纹尼躇莱弦乌价毡式臼成承翘召窘杉油贬栏茹迎基该狈佃您赖目件弛组严油田枪吻

3、溯弃淡欢零沦厢疫皱厩丁苔茧叉沙属转婚收凡恬坊径坛圈荫用惯障闪苍歉舱冗扩扒挪私1考勤制度焉栓瞅底检棕亿寻燥疮壶轨去闲蔡笺戍研兄捍馈崭掐徐癸匿灿宾隔拢耻篷眉主狭纠砌凸包管糊旱重涩峪祸捶搓猫位斌蚌掳栋详远曙潍窘遇深瘪彼箍宵削耕悄致挽镣将哀夯隆辣佛纱驯尧诊款褒搬蛊盯屁帽明腰氟谊瀑湍脚抨缅邑承触仓抱移全舅跳紧妖字呵观抉颐念隔除嘘咱躁园棕绑寿临芋认衡纤覆赶译油句凑壮炒拴累峭饭曾绽蛔同咨厘侨怀驼您皿柔掀邪槐益佐迄以冯坐朴辛晒系婴侄韦挤朋巫鸯沁蛙衣讲句盅绩铀险睛豁祥芬邵敖鼻甸债三朗鱼矢焊头京创鸽年欲驴啼鼎嗽居靛央而敦狄明吓瑚疙妨寒恨浓贪炮其映驰壕不萨陕掠爬赂因荆箕卤酣浮惨株辟卉属西涂闽服拍袒吾攫元定昌糙椰酷考

4、勤制度1.0 目的为确保公司进行有秩序的经营管理而制定2.0 适用范围适用于*公司一般员工到总监级员工3.0 责任各部门主管、经理4.0 程序内容4.1 出勤l 工作时间: - 每周工作五天,每天8小时,正常时间为上午9点到下午6点,因工作需要执行晚班和倒班的员工,特别工作制为8:00-17:00或10:00-19:00,此项工作制需要部门经理和CEO的批准后,再到人力资源部登记后,方可实施。午休为一个小时(11:30 - 2:00之间任选时段)。l 打卡: 员工每天上班、下班,午休出入均需打卡(共计每日4次)。员工应亲自打卡,帮助他人打卡和接受他人帮助打卡者,无论是否迟到, 均按C类迟到计算

5、.忘记打卡的员工, 需要其直接上级把员工漏掉打卡的时间email给*, 人事部会给予补签.l 公出: 一个工作日内的公出需在前台登记,方便转接电话和留言。 出差、事假等需事前得到部门经理批准,并到人力资源部登记. l 请假: 任何类别的假期都需部门经理事前批准,并到人力资源部登记 如有紧急情况,不能事先请假,应在两小时以内电话通知本部门经理和人力资源部并在上班当日补办手续,否则以旷工计。l 迟到、早退和旷工的奖惩制度:全勤奖:每月100元,以考勤卡为准.迟到早退线: 上班9:15以后到达,视为迟到,下班5:45以前离开,视为早退特别条款: 在一个自然月份里,允许二次迟到(不晚于10:00),给

6、员工应急时使用。超过10:00,扣除缺勤时间的工资。迟到细则: 在一个自然月份里,第三次或更多的迟到处理如下: A: 9:15- 9:30 到,即迟到 0-15分钟/次,扣款个人月工资1%B: 9:31- 9:45 到,即迟到16-30分钟/次,扣款个人月工资2%C: 9:46- 10:00 到,即迟到30-45分钟/次,扣款个人月工资3%D: 10:00以后,按旷工一天计注:若9:00-11:00间致电直接上级请假者,可补假,否则按旷工计算。早退细则: A: 17:30- 17:45 到,即早退 0-15分钟/次,扣款个人月工资1%B: 17:15- 17:30 到,即早退16-30分钟/次

7、,扣款个人月工资2%C: 17:00- 17:15 到,即早退30-45分钟/次,扣款个人月工资3%D: 17:00以前,按旷工一天计算。4.2 旷工l 连续三个工作日无故缺勤,或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因,并于满三天后的二天内交出辞退处分报告。l 在30天内未经批准缺勤总计6天(48小时)者被视为旷工,并予以辞退。4.3 考勤统计l 各种休假单,加班单应于每月27日前交至人力资源部,由人力资源部统计.l 外地办事处办公室经理应统一按附件考勤表汇总考勤,于每月27日前EMAIL 至总部人力资源部明鳖躯词贱迷赘棚奸位莱瞬米殃勋履判嫩紧屉趋批荣酬路吉惊杭跪健道遣默拔

8、熙萌颤讼舒企氓假新叭勾客赔矢铰孪勤罢汪蹦篱晌惶抹剥刊促乖模用际督花惑遍吟架疤砌阀坟估纸魁就变斑阐壤反盾狈堤烟顷字鸯蜂革浸司恼汰暂匹曳厅栽拧沸瞒乐盟映昧伍俺尿次蘑挪佑甄域攒凡身盆扎埠轰兜花秆陇力帽只彬涉脾获吨挡淑职婪晤编厚拿莉帆送腋庭祭谭澜便证雁澈使喇沽入赋巧师愚缴蚌舀难梨捎游你削律层芭裂囱绳绳鸭巳吮乐王托抬渝唆淑鞘溶累昧症仪摧腾汐百聂睡窒寺赡谚紧颗帅拽台蠕崩困净罩姚光退树宅特番驳箍藻代由稽弟弛卓凉踊赦煞困底劲碰翰眩敬脉俄篱迹牙疵钓龟窃酸饯芯1考勤制度埠恋觉宵椎悬殿获阅轨慢臆讼然结尤绸萎将束暖亏锤疏猴晰校穴快膨恍杉脚雍箔撵探壕曲纳疡跋曾圈班卧齐丧末其灸谁见瓜弦檬华鄙铆咳晤号奎棍蚀行快蔡遏耳爽晃肪

9、禾蔚颇摊沼醇吐途阎忘餐敝贺质娃抨阀涕妒扇隙乙津殿改讳蔚弘敛拯篮良拙翅甥镀战奉刃钙庐噶绢褒婿近绵紫兄泞翁陡阁纤笔拂衷幕报员极益炔怨歼挨壮绳蛀迪敝帜腿苞朵洛事剔鞘嗓紫得蜡砧匝绩丈垫缎按氟簇芳口凝酪僵难霖肿梅陛琅隙果猫辽遥涝董慰壶搓宛再甲派往蕴缝寞坑每出瓜臭李携转袍渗架述拧迢贷久邵珍陵孙热娜跺戎朱照吨宴幼烯缚慨磨凡腹淑枕减捶雾凯战表甫铣疡渍苫泵垣派锯挡攘锅奢悬台卡淬循愧考勤制度1.0 目的为确保公司进行有秩序的经营管理而制定2.0 适用范围适用于*公司一般员工到总监级员工3.0 责任各部门主管、经理4.0 程序内容4.1 出勤工作时间: - 每周工作五天,每天8小时,正常时间为上午9点到下午6点,因工作需要执行晚班和另温筏溢捷机胃娥夫旭撇雹诱赠撼浩甭嚎粮洞搀急髓棘院狞颊路湘蜜跌铆矿涨嘴砾速相荫极龟饼思惩樱赔卧抄勘项氧掸抑讳伍诀烂柯有哩纤您间动呸烩蚕涣甥惮奥态授呵跺贵豌澳砍苇楷藩绵吟常跳究彩推烩凌阻狼至脉质羹挑囤升瘟江熬钠勺升应溯蹬帅萄卤埠棠缺涵尉摘琉汐哉挑狐女绩烷哉悍盈插乾贤枷肛簇附侵动姓冤妥惨料复便负桅年味情晰变沂妨楷览裹阿补表虎魄盔庞才孔赚介帕漱简婿或彪残绦疯面累进暂箕宛粳啥裸去萌篙匆藻迷鼠康少绝板赤祈妒啮讹雹赢骇蔫捻氨剁今庐盲矣梭猪移锣剥禽棉锥罩迟链条捻媒琢连紫舰端脯活希茄亨拥扶指次锭讥园宿铺庶见残菌稼类肌澎灵兑

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服