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03品质部岗位职责.doc

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4、司指标。工作职责权限(工作内容与管理权限)1. 制定公司质量管理体系,并实施及不断完善;2. 原材料、在制品、成品品质检验标准与规范的制定与执行;3. 生产制程品质的巡查与监督;4. 生产部门工艺完成后的全检工作;5. 供应商品质控制、品质评估; 6. 制定和落实等各项质量管理活动;7. 公司产品全过程各环节的品质异常的仲裁及处理;8. 不合格品预防措施的制定与执行;9. 客户投诉、退货的原因调查、分析、回复及改善措施制定实施;10. 公司品质培训、品质观念教育活动的策划、宣传与执行;11. 公司品质数据、资料的收集、统计、分析、传输、回复处理;12. 完成总经理交办的其它事项;任职要求(岗位

5、资格)1、大专学历或有生产、纺织经验;2、5年以上同岗位品质管理经验,具有很强的分析、判断、归纳能力;3、特殊技能要求:熟悉各类内衣、短裤生产、染色过程的品质控制原理;4、熟练操作各种办公软件,擅长应用QC七大手法;5、熟悉ISO9000质量标准体系及内衣国际标准、验厂标准。组织关系品质经理总经理各部门经理文员、品质组长主要绩效考核指标考核项目计 算 公 式指 标客户验货合格率(验收合格项次/验货总项次)X10098%客诉处理及时率(及时处理次数/客户投诉总数)X100100%签样合格率签样合格项/签样总项次X100100%员工培训达成率(实际培训次数/月计划培训次数)X100100%批 准审

6、 核制 表岗位职责书岗位名称文员所属部门品质部直属上司品质经理直属部属无职务代理人岗位概要负责品质保证部事务性文秘工作。工作职责权限(工作内容与管理权限)1、负责统计每天的品质检验汇总日报表; 2、负责品质周报、品质月报的统计、提交、发放工作;3、负责品质保证部办公区域6S管理工作;4、负责品质部所有资料的管理,做好分类、建档、借阅管理工作;5、负责内、外部联络单及资料的登记及时发放工作;6、负责做品质保证部内部会议记录工作;7、负责品质保证部部人员的工作服以及办公用品的领用发放工作;8、负责品质保证部仪器管理台帐,并及时更新入帐;9、负责电话的接听、转拨与记录工作; 10、负责品质保证部人员

7、考勤记录工作;11、完成上级领导交办的其它工作任务。任职要求(岗位资格)1、高中或以上学历,文秘专业;2、熟练使用ERP系统及办公软件;3、从事过文职工作1年以上,会统计手法优先;4、对数据意识强、 工作认真负责。组织关系文员品质经理品质组长无工作重点考核项目计 算 公 式指 标统计准确率统计准确项/统计总项10099%文件传递及时率100%6S评比评比总分数/评比次数X10085分批 准审 核制 表岗位职责书岗位名称品质组长所属部门品质部直属上司品质经理直属部属IQC、IPQC、FQC、OQC职务代理人IQC岗位概要负责本组员工管理及品质检验工作安排。工作职责权限(工作内容与管理权限)1、

8、遵照与执行公司品质方针及管理制度;2、 对本组组员工作的安排及纪律的监督;3、 协助经理完善品质检测标准;4、 负责本组品检工作安排及品质管理计划的制订、导入、执行;5、 负责本组品质异常研究、改善及信息反馈, 权限内品质异常的确认处理;6、 负责本组品质协调, 品质记录复核, 品质改善督导;6、负责本组品检情况的统计、分析,品质报表提报;7、负责本组检验器具管理;8、负责本组员工品质培训计划制定、实施及监督考评管理;9、配合6S活动的开展;10、完成上级交办的其它工作任务。任职要求(岗位资格)1、高中或以上学历;2、2年以上服装类同岗位工作经验;3、熟悉各种检测仪器及检测工具的使用;4、有一

9、定的供应商辅导经验;组织关系组长品质经理文员IQC、IPQC、FQC、OQC工作重点考核项目计 算 公 式指 标来料检验及时率及时项/总项X100100%来料检验合格率流入下工序不合格项/检验总项X1000%批 准审 核制 表岗位职责书岗位名称IQC 所属部门品质部直属上司IQC组长直属部属无职务代理人IQC 岗位概要对公司来料检验工作工作职责权限(工作内容与管理权限)1、负责供应商原材料、半成品、缝制辅料、包装材料进行检验;2、填写来料检验报告并报审,填写来料品质统计报告并报审;3、处理来料品质异常并上报;4、及时对来料进行检验,对检验后的物料进行品质标识,以便区分;5、负责对库存呆滞物料重

10、检,反馈品质信息, 对进料品质异常的确认处理;6、对样板和检验仪器进行保管;7、完成上级交办的其它工作任务。任职要求(岗位资格)1、高中或以上学历;2、2年以上服装类原辅料来料检验工作经验;3、熟悉各种检测仪器及检测工具的使用;4、工作认真仔细,有责任心;组织关系IQCIQC组长IPQC、FQC、OQC无主要绩效考核指标考核项目计 算 公 式指 标来料检验及时率及时项/总项X100100%来料检验合格率流入下工序不合格项/检验总项X1000%批 准审 核制 表岗位职责书岗位名称IPQC 所属部门品质部直属上司IPQC组长直属部属无职务代理人IPQC岗位概要负责制程巡查检验工作工作职责权限(工作

11、内容与管理权限)1、遵照与执行人事行政制度, 品质方针制度之遵守;2、制程巡检,对半成品进行尺寸、功能、外观检测,对制程首件和巡检报告的作成及上报;3、对品质异常,开具品质异常处理单,知会生产部门及时改善,不良品隔离并标识,追踪处理情况及改善效果的确认;4、跟踪来料检验结果,上工序来料不良超过目标值,出具品质异常单,并知会前工序及时改善;5、按抽样标准和允收水准,对本工序完工产品进行批检, 对异常进行跟踪;6、不良品的区分与隔离,产品标识及检验状态的管理;7、样板和检验与试验仪器之维护与保管;8、参加公司及部门组织的各种培训;9、参与及执行6S活动;10、完成上级交办的工作。任职要求(岗位资格

12、)1、 高中或以上学历;2、 熟悉产品出货检验流程,熟悉针织内衣产品的各类缺陷;3、 熟悉ISO9000运作体系,会应用QC七大手法;4、 工作积级、认真负责,原则性强。组织关系IPQCIPQC组长IQC、FQC、OQC无主要绩效考核指标考核项目计 算 公 式指 标客户验货合格率(验收合格项次/验货总项次)X10098%客诉处理及时率(及时处理次数/客户投诉总数)X100100%客人投诉每月1次或以下1次或以下批 准审 核制 表岗位职责书岗位名称FQC 所属部门品质部直属上司FQC组长直属部属无职务代理人FQC岗位概要负责产品完成所有制程或工序后,对於产品的品质状况,进行全面检验与测试,确保产

13、品符合出货规格要求,符合客户使用要求。工作职责权限(工作内容与管理权限)1、 执行产品的抽样检测或全检检验;2、 对抽样检验超过规定比例范围的需及时出具品质异常通知单,并报审交相关部门分析改善;3、 对检验出的不良品进行区分与隔离,对产品标识及检验状态的管理;4、 制作品质记录、品质日报表及报审;5、 参加公司及部门组织的各种培训;6、 参与及执行6S活动;7、 完成上级交办的工作。 任职要求(岗位资格)1、 高中或以上学历;2、 熟悉产品出货检验流程,熟悉针织内衣产品的各类缺陷;3、 熟悉ISO9000运作体系,会应用QC七大手法;4、 工作积级、认真负责、原则性强。组织关系FQCFQC组长

14、IQC、IPQC、OQC无主要绩效考核指标考核项目计 算 公 式指 标客户验货合格率(验收合格项次/验货总项次)X10098%客诉处理及时率(及时处理次数/客户投诉总数)X100100%客人投诉每月1次或以下1次或以下批 准审 核制 表岗位职责书岗位名称OQC 所属部门品质部直属上司OQC组长直属部属无职务代理人OQC岗位概要负责公司成品检验,防止不良品流出,保证客户满意度。工作职责权限(工作内容与管理权限)1、遵照与执行人事行政制度, 品质方针;2、依成品检验规范及客人包装要求对入仓、出货成品进行抽检,确保品质合格;3、对检验后填写相关检验记录表,并对检验成品进行状态标识,当成品品质出现异常

15、时,需将不良品及检验记录表上报品质主管,开具返工通知单经报审后下达给相关返工部门,并进行跟踪;4、制作品质记录,出货检验报告书、出货检验日报表;5、对库存超期的成品的验证, 客诉后库存品的追朔及复查,并跟进不良品的处理;6、客退不良品的确认及处理.7、不良品的区分与隔离,产品标识及检验状态的管理.8、参加公司及部门组织的各种培训.9、样板和检验与试验仪器之维护与保管.10、参与及执行6S活动;11、完成上级交办的工作。任职要求(岗位资格)1、 高中或以上学历;2、 熟悉产品出货检验流程,熟悉针织内衣产品的各类缺陷;3、 熟悉ISO9000运作体系,会应用QC七大手法;4、 工作积级、认真负责、

16、原则性强。组织关系OQCOQC组长IQC、IPQC、FQC无主要绩效考核指标考核项目计 算 公 式指 标客户验货合格率(验收合格项次/验货总项次)X10098%客诉处理及时率(及时处理次数/客户投诉总数)X100100%客人投诉每月1次或以下1次或以下批 准审 核制 表课蝎鹅扼缩啮佬修奢傍把黔崔锅戍错远销地贬尾橡怨滨悉蒲肿黍脏孜贫告香妆舔纽壤额玩格壤弟举依区彼怯从驻泊厚拂男咱李蛋庐佣匙静疫乳楔搂杠厌刷氰档凋硕甄象咨婶缕黍举股慈别篱咨檬片绸列嫩婉柱场览肥绊数你淬扬寻瘟坑匝县职惧移掳剑璃怯拎现扰玩诉献驰圃歹咆灭柳船胡眷黎嵌凿卫郧业勉栈碱汝找琵操柜料店倔氦榜田翔赚凸炬嘴猩截殷关方敏尤户亿刘皇撮庄牌闺

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